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M&Aコンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

スタッフ / 行政／公共向けサービス【東京】

想定年収: 420万円〜 650万円
勤務地: 北海道・東北・関東・中部・甲信越・北陸・関西・中国/四国・九州/沖縄
仕事内容: ＜政府・公共・サービス＞地方を中心に大きな課題となる、新たな事業の創造、企業の人材不足やデジタル化などに対し、主に行政と連携しながら、企業の個別の課題に加え、産業や地域の課題などを総合的に解決していく社会性の高い仕事です。コンサルティングファームとしてこれまで培ってきたナレッジを活用しながら、社内外と密に連携し、行政機関等に対して、コンサルティングサービスの提案・実行支援をいただきます。＜仕事内容＞地方における重要な課題に対処し、地域の発展を促進する社会貢献度の高い仕事です。主に行政と連携しながら、新しい事業の創造や企業の課題解決、産業や地域の課題に対処します。コンサルティングファームの経験と知識を駆使し、行政機関に対して提案や実行支援を行い、地域社会の発展に貢献します。１．行政機関等へのコンサルティングに向けた企画立案、サービス開発２．社内外パートナーとの開発プロジェクトの管理・運営３．市場調査・マーケット調査、戦略構築４．アライアンス企業の開拓及び提案に向けた連携＜多様な働き方をサポートする環境＞キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。・ハイブリッドワーク制度（テレワーク週２回、シフトワーク）（すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、その働き方を「最適化」する制度）・時間単位有休制度、計画有休制度・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

公開日：2026/06/19

エネルギー業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

エネルギー産業コンサルタント【EU&R-P&U】

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 九州/沖縄
仕事内容: 【１．Power&Utilities】 CO2ネットゼロ実現に向けた再生可能エネルギー主力電源化、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化進展など、パワー・ユーティリティ産業は抜本的な変革期にあり、新規事業の創出やテクノロジーを活用した抜本的な経営基盤の見直しなど、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値は高まっています。パワー&ユーティリティチーム（P&Uチーム）は、PwCグローバルネットワークで約9,000人のエネルギー業界専門家と連携し、日本のエネルギー業界を支えるクライアントの新たな価値創造に資するサービス提供を通じて、持続可能な脱炭素社会・エネルギー社会の実現を目指しています。【２．担当業務】 P&Uチームは、全ての企業の基盤となるエネルギー全般を取り扱うインダストリーチームです。各産業において新規事業創出やM&Aを含む海外進出等による”攻め”と、規制対応、DXを含む既存業務の高度化、効率化等による”守り”の両面から、クライアントが不確実性の高い事業環境において勝ち抜くために必要なサービスを、戦略策定から実行支援に至るまで一貫して担います。実行支援について詳述すれば、従前より引き続きニーズがある伴奏型支援に加え、生産人口減少、設備老朽化やテクノロジーの進展といった外部環境変化においても、クライアントの持続可能な成長を共創すべく、専門業務自体を代行した付加価値を創出するマネージドサービスや、当社のナレッジを活用し開発したデジタルプロダクトの提供にも取り組んでいます。【３．担当業界】電力、ガス等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業を担当します。【４．担当領域】 ①事業戦略策定・実行支援 ②業務改革（BPR）支援 ③DX戦略策定・実行支援 ④デジタルプロダクト開発・販売 ⑤マネージドサービス（専門業務実行支援）等【５．具体的なプロジェクト】 ①事業戦略策定・実行支援・水素・アンモニア・SMR等のクリーンエネルギーに関する事業戦略策定・実行支援・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関する事業戦略策定・実行支援・市場調査、M&A等の海外事業戦略策定・実行支援・レベニューキャップ制度等の規制対応に向けた戦略策定・実行支援・グループ事業・組織再編に関する戦略策定・実行支援 ②業務改革（BPR）支援・Cloud, AI等を活用したエネルギートレーディング、リスクマネジメントの業務改革支援・ERP/EPM,データ仮想化等を活用したグループ経営管理の高度化支援・EAM/APM,IoT,AI等を活用した設備・工事管理の業務改革支援・CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革支援・ERP, RPA等を活用したバックオフィス（経理、資材調達、人事等）の業務改革支援・バックオフィス（経理、資材調達、人事等）のSSC/BPO戦略策定・導入支援 ③DX戦略策定・実行支援・データドリブン経営を目的とした全社DX戦略策定・実行支援・Drone, AI, IoT等を活用した新規事業戦略策定～事業立ち上げ支援・DX組織立ち上げ及びDX人材育成支援・発電所等の重要施設を対象としたサイバーセキュリティー戦略策定・導入支援 ④デジタルプロダクト開発・販売・電力需給収支に係るダッシュボード開発・販売・設備投資計画～モニタリング、再エネ設備管理に係るデジタルツール導入・開発・販売 ⑤マネージドサービス（専門業務実行支援）・財務・経理実務支援＋業務高度化・DX推進・サイバーセキュリティ及びPMO支援【６．人員構成】コンサルティング会社出身者、シンクタンク出身者、SIer・パッケージベンダー出身者、エネルギー企業（電力・ガス）出身者、官庁出身者、その他企業・団体のエネルギー関連部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。【７．部門からのメッセージ】当部門は、エネルギーは社会課題の根幹に関わる重要テーマであることから、多方面の産業やテクノロジー、海外を含む当社の他法人と連携したプロジェクトが増えてきており、より幅広く、かつ社会全般に関わる知見とリレーションを構築することができる部門です。多様な専門性やバックグランドを有するチームと協業し、脱炭素社会実現に向けたイノベーティブなテーマにチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしています。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内独立系コンサルティング会社

海外事業責任者

想定年収: 1,100万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: 海外事業責任者 ※海外事業とは、日本の大企業による海外（中国・ASEAN・米国等）のスタートアップ・大企業・政府等との連携で当該市場でのイノベーションを推進する事業です。【業務内容】・海外事業の経営全般・弊社の海外事業としての新規サービス開発・海外に展開する日本の大企業イノベーションプロジェクトの企画・設計、営業・提案、実行推進管理・海外現地メンバーと協力し、海外でビジネス展開を行っている日本の大企業を開拓していただきます。【当ポジションで得られる経験】・グローバルイノベーションの経験が豊富な現地日系企業のイノベーション担当者と実際に協業・事業共創を行うことにより、刺激的なビジネス経験が得られます。・最先端技術を持つ現地スタートアップと関わることができ、イノベーション支援を通じて、多くの優秀な現地の起業家と交流する機会を持つことができます。【働き方】本ポジションは、まずは日本本社で半年程度のキャッチアップ及び勤務をしていただきます。具体的には、国内で海外絡みPJへ参画＆出張ベースでのリージョン開拓となります。全社的にリモートワークを導入しているため、基本的な働き方はリモートワークを予定しています。ただし、案件ベースでの短期出張が年間で数回程度見込まれます。なお、ご志向等に応じて、現地での長期滞在等も希望が通りやすい環境です。また、ご入社後にご自身の権限で採用や体制構築を行なって組織づくりも担っていただきたいと思っております。

公開日：2026/06/19

情報システム

国内大手人材サービスグループ

インフラ・セキュリティ領域のマネージャー(候補)／ポジティブアクション【GIT本部】

想定年収: 810万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■組織と募集背景 ● グループIT本部：グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5～15名程度の室 (課に該当)があります。社員数は約150名ほどです。ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織を目指しており、特に次世代の組織運営を担うマネージャーの採用を積極的に行っております。 ■パーソルグループのDI＆Eに関する取り組み・「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルグループでは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を目指し、DI＆Eの取り組みを通じて一人ひとりが活躍できる組織・社会を目指しています。そのうち重点テーマである女性活躍推進に関し、2030年までに女性管理職比率37％を目標として定め、さまざまな取り組みを推進しています。・当社の男女比率は53：47、女性管理職比率は23年度34.5％、24年度は35.2％を目指しています。・全社平均残業時間は21.4時間、リモート比率約90％、育児介護や学びなおしなどで利用できる時短・休業制度、男性社員の育児休暇取得率 (1日以上)61.5％ (2026年までに100％を目標)など、ライフステージに合わせた多様なはたらき方を後押しする制度を推進しています。 ■概要グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。 ■詳細ご担当いただく業務は下記の通りです。複数の部門でマネジメント (候補)を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。 ● 自組織における戦略立案、実行計画策定 ● 組織マネジメント業務全般 (プログラム管理、予算管理など) ● 自組織における人材育成 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。【やりがいと成長】 ● メンバーとともに自組織におけるサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ● 主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内大手総合商社

軽金属部

想定年収: 800万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: ・アルミ製錬事業の運営及び管理・資産価値向上に向けた取組み・脱炭素社会を見据えた業容拡大・新規ビジネス検討具体的には、各プロジェクトの決議事項の精査（予決算、設備投資・資金計画等）、JVパートナーとの協議・交渉、資産価値向上に向けた戦略策定、アルミ関連産業及び電力市場における脱炭素化の動向分析、サプライチェーンにおけるサーキュラービジネスの検討・構築。

公開日：2026/06/19

会計コンサルタント

外資系大手監査法人

財務報告アドバイザリー（大阪）【FRA大阪】

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社あらた有限責任監査法人は「会計の専門性」「プロセスの専門性」「グローバルな業務展開」といった3つのキーワードを基に、財務報告ならびに財務報告に関する内部統制に精通した人材を結集して、お互いが協働して業務を行う部門として、「財務報告アドバイザリー部」を設置しています。特に関西圏の製造・流通・サービスを含む幅広い領域のクライアントに対して会計および財務報告アドバイザリーおよびファイナンストランスフォーメーションのサービスを担当いただくコンサルタントを募集いたします。【主なサービス内容】＜1.財務報告アドバイザリー＞ ①国際財務報告基準（IFRS）導入支援 IFRS導入を包括的に支援（IFRS導入時の影響度分析・課題抽出、IFRS会計方針の決定・社内インフラ整備、IFRS財務諸表の作成・社内インフラ改善等） ②M&A・カーブアウト取引にかかる会計アドバイス M&A等の取引実行前段階から実行後段階まで、全ての場面で会計アドバイスを提供 ③PMI時の財務報告プロセス構築支援取得した会社・事業の決算期変更・決算早期化、勘定科目・会計方針の統一等財務報告プロセス構築を支援 ④会計マニュアル・勘定科目統一支援包括的なグループ会計マニュアルの作成支援、特定会計領域のみの会計マニュアルの作成支援、勘定科目の整備・統一支援 ⑤米国SEC上場・登録支援米国SECに対する各種ファイリングに関する支援（全体計画の策定、課題抽出、IFRSへのGAAPコンバージョン、開示書類作成、SEC対応等）＜2.ファイナンストランスフォーメーション＞ ①会計システム導入と周辺業務の構築支援、改善支援グループ横断的なデータ活用、プロセスの標準化/効率化、業務品質の担保など連結経営管理を含む経営管理の高度化のためのシステム導入における企画、要件定義などの上流工程の支援やDXツールを活用した周辺業務の構築支援 ②新規ビジネスの立ち上げプロセスの構築、見直し支援業務品質の担保及びスピーディーな新規ビジネスを実現するための会計処理判定を含む新規ビジネスの立ち上げプロセスの整備の支援 ③組織再編に関するスキーム、会計処理の検討及び規程、業務・システムの再構築支援スキーム、再編時の会計処理及びBSシミュレーションの検討のほか、会社法タスクの検討、再編後の規程・業務・システムの構築支援 ④デジタル技術を活用した新たなソリューション開発・展開 -財務・非財務データを活用した分析機能の向上と経営管理への示唆提供 -データフローの可視化によるオペレーションミスや不正の原因となるイレギュラー取引の特定とその対応支援 -DXツールを活用したプロセス構築による業務効率化とガバナンス強化支援 ※詳しくはHPをご覧ください。 ※部門紹介動画【当部門の魅力】・監査法人が持つ会計・監査、リスクに関する豊富なナレッジを駆使した、会計専門家だからこそ実現可能な差別化されたサービス提供を経験できます。また、クライアント・ニーズを捉えた経理財務機能の高度化サービスはもちろんのこと、会計・監査で培ったナレッジ、インサイトの活用、リスク・ガバナンスも考慮した、より付加価値の高いサービスをクライアントに対して提供していくことで、経営に直結するCFO目線や戦略眼を養うことができ、会計一領域に留まらない高付加価値人材を目指すことができます。・経験したキャリアを生かす機会が豊富にあります。当部門メンバーは監査法人出身者のみならず、一般事業会社出身の方も多数いるため、一人一人の歩んできたキャリアは多彩です。幅広い事業会社のクライアントに様々なサービスを提供しているため、個々人のキャリアを活かせるプロジェクトが豊富にあります。・デジタル技術を活用した新ソリューション、サービス開発への関与等を通じて、会計の枠組みを超えた新しいことにチャレンジでき、自らを成長させることができます。・メンバーの成長を支援します。業務で活かせる研修を当部門内で開催し、メンバーの専門性の向上を促します。またコーチング制度を導入し、一人一人に専属のコーチをつけ、コーチーの持続的な成長を支援します。・メンバーのコミュニケーションを重視します。リモートワーク下においても細分化したグループ単位でチャットルームを開催したり、オンラインミーティングを定期的に行い、何気ないコミュニケーションでも気軽にできる機会を設けています。～CEO/CFOから頼られる存在になるために～・会計アドバイス・経理財務機能の高度化サービスと新しいデジタル知識・技術を組み合わせた会計×デジタル＝会計＋の次世代会計コンサルタントを目指すことができます。・経理財務機能の高度化に加え、会計、リスク・ガバナンス影響も鑑みたサービス経験を積むことで、業務・システム構築から会計検討までの包括的かつEnd to Endの専門性を発揮できるようになります。・さらに、X-LoS案件への関与を通じて、リスク・ガバナンス、税務、システム等の幅の広い実務経験と知見を獲得していくことで、CFOのTrusted Adviserになることができます。【Career Path】＜1.Promotion＞まずはアソシエイトまたはシニアアソシエイトとして、PJの現場でご経験を積んでいただき、その後はチームの中核を担うマネージャーとして、プロジェクトのマネジメントはもちろん、新たなサービスラインの開拓などにも参画していただきたいと考えています。（アソシエイト）・様々なPJの一員として、クライアントの多様な課題に触れ、興味・関心を持つことができる。・クライアントの課題理解に基づき、その対応のために準備を綿密に行うマインドセットが身に付く。（シニアアソシエイト）・PJチームを現場ハンドルするチーム・マネジメント力が身に付く。・自らソリューションを導き出すことができ、クライアントに信頼される。＜2.Open Entry Program（OEP）＞当社Japanグループ内での相互連携により、個々人の専門領域の幅を広げるための部門を超えた機会を数多く創出しています。「Open Entry Program（OEP）」制度では、自らの意志で異動・転籍を申し出ることのできる機会を通年で設けており、ディールズ・コンサル・監査・税務といったようにサービスラインや業界の壁を越えた、さまざまなキャリアパスが可能です。

公開日：2026/06/19

M&Aコンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

M&Aコンサルタント(大阪・ポテンシャル採用)

想定年収: 500万円〜 1,300万円
勤務地: 北海道・東北・関東・中部・甲信越・北陸・関西・中国/四国・九州/沖縄
仕事内容: ＜M&Aコンサルティング事業紹介＞事業承継や事業ポートフォリオの転換による企業の存続・成長のためのM&Aサービスを提供。タナベコンサルティングとグローウィン・パートナーズとの連携により、前工程である戦略構築からアドバイザリー、買収調査（DD）、統合支援（PMI）など、M&Aに関するサービスから制度構築までを一気通貫で支援します。約300社の金融機関やチャネルとの連携を通じ、戦略的譲渡や資本移動など、ニーズに合わせたストラクチャー設計、海外戦略構築支援やクロスボーダー M＆Aにも対応します。【コンサルティングテーマ例】 M&A戦略　/　クロスボーダーM&A　/　フィナンシャルアドバイザリーバリュエーション&モデリング　/　デューデリジェンス（DD)　/　取得価格配分（PPA） PMI　/　人事PMI　/　M&Aアドバイザリー　/　ベンチャー企業支援ベンチャー企業投資　/　資本政策支援　/　IPO支援＜仕事内容＞ M＆Aコンサルタントを目指す方を募集します。アドバイザリー業務・仲介業務の経験・知見のある方で、前工程のM＆A戦略構築、後工程のPMI（統合作業）にも関わりたいと考えておられる方を募集します。大手・中堅・中小企業のM＆Aアドバイザリー業務・仲介業務に加え、 M＆Aコンサルティングのニーズをヒアリングしていただき、タナベコンサルティングのストラテジー＆ドメインコンサルティング事業部やコーポレートファイナンス事業部と連携し、上流工程から下流工程までを一気通貫でご支援します。 ■M＆Aコンサルティング・M＆A戦略構築・PMI（統合作業）・組織再編や投資判断基準策定などの周辺領域に関するコンサルティング ■M＆Aアドバイザリー・仲介・M＆A案件ソーシング・M＆A交渉支援（M＆Aストラクチャーの設計などを含む） ■トランザクション支援（国内・海外）・ビジネスDD ・財務DD・Valuation １．コンサルティング現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理・クライアントとのコミュニケーションツールの導入・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼分析→業界や顧客、組織体制、制度など・報告会の設定、報告書作成・コンサルティングに関わる契約締結などの実務・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）【コンサルティング事例】・株式会社田名部組・ヤマダホールディングス２．顧客創造アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育３．研究会、セミナー研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営【研究会】・経営層のための学びと体験の場・各種研究テーマごとに定期開催・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施【セミナー】・年間参加者数9900人以上・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。＜充実したキャリア形成支援＞プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能＜多様な働き方をサポートする環境＞キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢・時間単位有休制度、計画有休制度・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

公開日：2026/06/19

経営企画

国内大手ソフトウェア品質保証企業

経営企画グループ長（財務担当）候補

想定年収: 800万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社は毎年成長を続けているプライム市場上場企業です。 2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。連結従業員数13,577人(2024年5月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえるサービス開発力の強化に挑んでおります。連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化が見込まれ、グループシナジーの追求も必要となるため、バックオフィス体制強化にも力を入れているフェーズです。経営の参謀としての経営企画にはさまざまな業務がありますが、予算策定、予実管理、フォーキャスティングを行い、それに基づいた資金調達や資本政策のプランニングを行うFP&Aチームにおいて、まずはグループ長補佐としてご入社いただき、将来的なグループ長を目指していただくポジションになっております。最初は、当社の財務会計を理解いただき、PL・BS・CF予測を行っていただき、日々の運転資金や多発するM&Aに応じた金融機関折衝をリードいただきたいと考えています。業務のキャッチアップができ次第、グループ全体のキャッシュマネジメント戦略などを担っていただきたいと考えています。また状況とご希望に応じ事業部に寄り添うFP&Aパーソンとして事業企画的な業務を兼務いただくことも可能です。経営企画チームのエース級のプレイイングマネージャーとして自ら考え業務を推進しかつ作業スキルも充実している方をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容主務・経営数字の分析および経営会議での報告資料の作成、予算策定、予実管理・PL予測を踏まえたBS・CF予測およびそれを活用した資金調達・資本政策の検討・グループ全体のキャッシュマネジメント戦略の検討そのほかご経験可能な領域・決算資料や経営説明など、目的に応じた要点や構造を意識した説明資料の作成・KPIと業績をつなぎ、施策まで落とし込む・抽象度の高いテーマや事業テーマへの関与 ■配属予定部署管理本部　経営管理部　経営企画グループ ■メンバー構成グループ長（30代中盤男性）を含む約10名の体制　※正社員のみ記載 ■想定できるキャリアパス経営陣の参謀役として、業績管理のみならずさまざまな経営課題の解決に向け当社グループ全体の戦略立案と推進を担っていただきます。経営者視点での業務経験を積み重ねて、将来的に当社本体やグループ会社の経営を担うポジションに就任いただくことも想定されます。 ■ポジションの魅力・キャリアアップ環境・国内でも有数の成長をつづける当社において、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます・経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくポジションであるため、成長企業の経営者目線を肌で感じることができます ■働き方チーム全体ではリモート業務をメインに週に1回程度の出社をしているメンバーが多いですが、本ポジションでは、週に1回の出社に加え、経営陣とのMTGやPJ状況、業績管理が佳境に差しかかった場合は、出社での業務対応をお願いすることもあります。

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

外資系大手総合コンサルティング・会計グループ

[F&O_377] 主計担当（DTFA）

想定年収: 660万円〜 930万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当グループ（DTFA）の主計をお任せします。 ※入社後、当グループのファイナンシャルアドバイザリー合同会社に出向となります ■業務内容【５０%】年度決算対応【３０%】外部監査対応【１０%】月次決算および年度決算に係る共通業務（EX固定資産関連、税務関連、人件費関連、総務管理関連費用他）の対応【１０%】決算業務の共通化および効率化など改善施策の立案および実行 ■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務 ■出社/在宅勤務想定出社頻度2日以上/週 ※週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用しております ■担当法人当グループのファイナンシャルアドバイザリー合同会社 ■英語使用場面・頻度 Daily：E-mail読解・やりとり ■キャリアパス主要法人含むビジネス単位またはグループ共通業務の責任者補佐/非主要法人責任者→主要法人含むビジネス単位またはグループ共通業務の責任者（チームリーダー）→主計・財務グループの責任者（グループリーダー） ■アピールポイント当グループ内法人の月次ルーティン業務・月次決算対応からスタートしていただき、会社の風土・グループ経営組織体系に慣れていただきます。担当法人を跨いだグループ各社の決算業務共通化効率化を通じて、複数法人の月次決算、本決算業務、税務申告・外部監査対応など、幅広く主計の経験を積んでいただきます。監査法人や税理士法人のプロフェッショナルメンバーと業務上かかわることも多く、経理マンとしては非常に勉強になるいい環境です。准管理職として、チームメンバーのマネージや、グループ内施策等の推進等を担っていただくことを期待しています。【数字で見る当社グループ】【会社紹介】 ■当社グループについて当社は、当社の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion 当社では、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 ■Well-being 当社は、「個人」、「社会」、そして「地球」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内大手ソフトウェア品質保証企業

SEC_管理部長（候補）

想定年収: 1,000万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえるサービス開発力の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMIといった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す中期目標の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。そのなかで、当社およびグループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。 ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でないことから、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。そのような企業の事業発展に貢献すべく、当社およびグループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく当社の高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。 ◆本ポジションにおけるミッション本ポジションは、2023年10月に設立した株式会社当社Enterprise Consulting（略称_SEC）の管理部門の立ち上げ責任者です。当社では特にERP領域（特にSAP領域）におけるビジネスを急速に拡大しています。事業を大幅に加速させるためには、組織統合に備えた管理体制や従業員が安心して業務に臨むためのバックオフィスの構築が不可欠です。業績管理やフォーキャストはもちろんのこと、経営陣や事業部からもち込まれる新事業・サービスに対する会計面でのリスクの洗いだしや改善提案を行い、実際の会計処理・仕訳の検討までハイスピードで対応していきます。そのため、業務を通じて机上ではない実務遂行力が鍛えられ、コーポレート人材として本質的なスキルアップが可能です。成長した先の未来を見据えた組織体制を構築し、会社の成長に寄与していただきます。＜配属部署について＞ ■配属部署管理本部　グループ経営管理部 ※ご入社後、株式会社当社Enterprise Consultingへの出向を予定 ※1年以内を目途に株式会社当社Enterprise Consultingへの転籍を予定 ■具体的な仕事内容・経営企画プロジェクト収益管理、業績予測などの管理会計（担当者と連携し、ルール整備・親会社の求めるレポーティングまでをハンズオンで行う）・経理・財務統括（担当者の経理処理を承認したり、月次・四半期・年度決算を責任者として取りまとめる）・内部統制整備、監査対応（当社担当部門と連携して、ルールや文書整備をハンズオンで行う）・法務総務業務・人事業務の統括（日常処理は担当者にて対応。制度の見直しやイレギュラー事項に対する判断を求められる）・M&A、PMIに関する業務・経営陣からの特命対応、等 ■働き方リモートと出社のハイブリド体制 ※週1～2回程度

公開日：2026/06/19

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