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経理

国内公益法人（検定試験運営団体）

管理部_経理課マネジャークラス（課長代理～部長代理）

想定年収: 870万円〜 1,212万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■仕事内容 ■概要財務・会計・税務全般及び事業採算性・新サービス導入における収益性の評価・分析等をお任せいたします。 ■詳細［1］予算・決算業務 ①年度予算の立案、予算実績管理 ②決算業務、監査法人対応 ③理事会、評議員会資料作成（予算決算関係）［2］税務業務 ①源泉支払、源泉徴収票作成 ②税務署・都税事務所書類作成提出 ③その他税務対策全般［3］事業採算性・新サービス評価・分析 ①既存・新規事業の採算性評価・分析等 ②分析結果をパワーポイント資料にまとめて経営陣へ報告［4］その他日常出納等 ①経理書類及び帳簿類の作成と保管 ②資金調達に関する折衝 ③立替払い、実施経費チェック等 ■中長期で期待したいチーム内での役割経理課全体のマネジメント。業務フローの改善および平準化、システム化、およびメンバー内のチームリーダー的存在

公開日：2026/06/19

営業

国内マーケティングテック企業

HR両面コンサルタント／マネージャー候補

想定年収: 1,000万円〜 2,250万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【仕事概要】マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】＜コンサルタント業務＞・新規のクライアント企業の開拓・既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング・ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得・転職希望者との面談、キャリアカウンセリング・クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉・転職希望者の入社後のフォロー・ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネージャー業務> ・チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施・チームの課題解決に向けた分析・企画・実行＜プロダクト業務＞・プロダクト開発に向けた日々のDiscussion参加、ロードマップ策定・PoC検証オーナーなど、開発の頭からローンチまでの工程業務を担います。＜その他＞・事業部拡大の為の採用活動、他事業部と連携したプロジェクトへの参画【ポジションの魅力】・弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。・自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。・ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。・ご自身の得意な領域で社内起業していただく形になるので、人材で起業を検討されている方にもおすすめなポジションとなっております。 ■業務の変更の範囲会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

公開日：2026/06/19

経理

国内大手ソフトウェア品質保証企業

M&A推進マネージャー

想定年収: 1,000万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社は開発主体のIT業界のなかで早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在感を放つ企業へと成長しました。FY2025売上高は1,298億円、グループ会社数は42社（2025年9月時点）を数え、連結従業員数も1万5千人を超えるなど、圧倒的なスピードで成長をつづけております。事業領域は品質保証に留まらず、DX／ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手がけております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業の立ち上げと上場コンサルティング会社との資本業務提携も実施しました。その成長を担っている重要な戦略の1つがM&Aです。当社におけるM&Aは、当社でのサービス提供領域拡大のために実施しています。東証適時開示ベースで2025年8月期には5件のM&Aを発表し、日本でも最多クラスを誇ります。今後もIT業界で圧勝し、このIT業界を「日本を代表する基幹産業の一つ」になるよう牽引すべく、当社では国内・海外のM&Aを積極的に行っていきます。本ポジションでは、さらなるM&Aの量とスピードの加速、そして当社のシナジー向上にむけ、以下をお任せします。 ■具体的な仕事内容・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど ▼当社におけるM&A／PMIの位置づけグループ全体で3,000億円という売上目標を掲げているため、M&Aは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M&Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができたときであるため、PMIも非常に重要です。なおその一環として、2022年3月に投資子会社を設立しました。当社のM&A戦略を担うべく、投資機能をもつ当社100%出資の会社で、累計6件の投資実績があります。M&A推進室のメンバーには、この投資子会社の運営にも携わっていただきます。また、投資子会社を運用会社として行うファンド運用業務にも参画いただきます。投資子会社では、ソフトバンク・ビジョン・ファンドのファウンディングメンバーである佐々木陽介氏を顧問としてお迎えしており、グローバルな知見をもつな方々と接点をもちながら、ダイナミックにM&A戦略・資金調達などをさらに進めていきます。 ■仕事の魅力 ●業務の幅・当社が検討しているM&Aの件数は、年間約300件（国内でも最多クラスといえる件数）・今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していく・エグゼキューション能力を磨いていくことができる・M&Aの一連の業務／ファンド運営に携わることができる ●キャリアの広がり・ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能・経験豊富なメンバーの元で経験を積める ‐グループ経営推進本部の本部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て当社に入社 ‐M&A推進室のメンバーも、日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャーなどを経て当社に入社＜グループ経営推進本部M&A推進部＞・2025年11月に、グループ経営の重要性が高まっていることを踏まえて、M&A／PMIから海外事業までを管掌する本部として組織を再編 ▼16名体制・部長（40代）・M&A推進部：約6名（室長、マネージャー、アソシエイト、アナリスト）・PMI戦略部・海外事業推進部・戦略企画室

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内大手FinTech企業

【カスタマーサクセス責任者候補】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPカスタマーリレーション本部）_東京（田町）

想定年収: 700万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ・経理財務向けSaaSプロダクト群全体のカスタマーサクセス戦略立案と実行・重要KPI（GRR、顧客満足度スコア等）の設計、予実管理、改善施策の推進・約70名規模の組織マネジメント（直接支援・間接支援部門の統括、メンバーの採用・育成・評価制度の構築）・複数プロダクト（安定期?立上げ期）の特性に応じた、最適なサクセスプランの設計と実行管理・セールス、マーケティング、プロダクト開発といった他部門との密な連携と、円滑な協業体制の構築・管掌役員へのレポーティングおよび経営会議での事業報告、戦略提言・セールス、開発、マーケティング等、他部門との連携プロセスを再構築し、全社横断での顧客価値最大化を主導

公開日：2026/06/19

人事

国内大手ゲーム・インターネット企業

【人事】人事部_副部長候補

想定年収: 1,000万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■業務内容初期的には、労務、ペイロールなど人事として不可欠な機能を管掌いただきつつ、将来的には評価、制度、役員報酬など、より経営に直結する領域へと対応範囲を広げていただき、人事部門の体制強化に寄与いただくことを期待しています。〈業務内容詳細〉・人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援・グループ全体に対する管理ポリシーの策定・人事領域におけるリスクマネジメント体制の構築・推進 ■ポジションの魅力 2025年1月のホールディングス化に伴い、本体の経営層のみならず、複数のグループ事業子会社も含めた経営層とのやりとりや、ホールディングス企業におけるガバナンス体制の構築など、より広範なコーポレート部門での業務に挑戦できます。運用を担っていただくだけではなく、各社/各事業のニーズ、従業員の声を反映し、ハンズオンで企画/業務改善をしていただけます。これらの経験をもとに、グループ各社にてご活躍頂くなど中長期的なキャリアパスも豊富です。 ■組織体制について人事組織について採用全般や組織開発を担うタレントマネジメントチーム、また給与社保周りを担うペイロールチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、労務チームで構成されています。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内HRテック企業

経営管理（マネージャー候補）

想定年収: 1,000万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務内容】 ■全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。当社の事業モデルは、季節変動（繁忙期・閑散期）やクライアントの業種特性（物流・飲食・小売）、エリアごとの需給バランスが複雑に絡み合うため、高度な変数管理と分析能力が求められます。・事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援ー既存事業と新規事業のリソース配分の最適化を行います。ー新規事業のステージゲート（検証・拡大・撤退基準）の設計と運用を担い、投資対効果や拡張性の検証を行います。・事業計画・年度予算策定ートップダウンの目標とボトムアップの積み上げ（各事業部の事業数値積み上げ、マーケティングROI等）のギャップ分析を行い、その解消策を立案します。ー領域ごとの季節性やマクロの市場環境変化を織り込んだ、精度の高い事業予測を運用します。・「攻め」の管理会計ー事業ごとのUnit Economicsや収益構造を精緻に可視化し、投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準を提示します。ー新たな収益機会に対する投資対効果の検証を通じて、各事業の利益最大化を主導します。【当ポジションの魅力】・「労働市場のブラックボックス」をデータで解き明かす面白さー当社には、数百万人の「いつ、どこで、誰が、どんなスキルで働いたか」という膨大かつリアルな一次データ（信用データ）が蓄積されています。この独自のデータを活用し、従来の財務諸表分析だけでは見えない「労働市場の力学」を読み解き、経営戦略に落とし込む経験は他では得難いものです。・急成長ベンチャーから「社会インフラ」へ進化する過渡期への参画ー上場企業としての規律を持ちつつ、未だスタートアップとしての野心的な成長を追い続ける稀有な環境です。「100億から1000億へ」という非連続な成長の過程で発生する複雑な経営課題に対し、自らの設計図で解を出すことができます。・経営の意思決定に直結する「ビジネスパートナー」としての立ち位置ー管理部門がバックオフィスとして機能するのではなく、事業部門と同じ目線で「どうすれば勝てるか」を議論する文化があります。営業現場の定性情報と、財務の定量情報をブリッジし、事業責任者や経営陣の意思決定を直接支える手触り感を持っていただけます。・新規事業の「勝ち筋」を作る経験ー立ち上げ期の新規事業において、Unit Economicsが成立するか、どのタイミングでアクセルを踏むかという「事業の型化」に関与できます。0→1、1→10のフェーズにおける管理会計の仕組みをゼロから構築する裁量があります。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内音声AIテック企業

海外事業責任者

想定年収: 700万円〜 1,600万円
勤務地: 関東
仕事内容: ・APAC地域戦略の立案・実行: インドネシアを中心に、APAC地域全体に向けたビジネス戦略を策定し、各国市場に合わせたアプローチで事業を推進します。・地域本社の役割: インドネシアをAPAC地域本社として位置づけ、事業運営、リソース配分、戦略的意思決定をリードします。・P/L責任: APAC地域全体の損益管理を行い、収益性の向上を目指して事業運営を監督します。・営業活動・マーケティングの推進: 各国市場における営業戦略やマーケティング活動を推進し、ブランド認知度を高め、売上拡大を図ります。・新規市場開拓: APAC地域の新規市場進出戦略を立案し、現地ニーズに合わせた製品・サービスを展開します。・現地チームのマネジメント: インドネシアおよびAPAC地域における営業、マーケティング、カスタマーサポートチームのリーダーシップを発揮します。・事業運営の調整: 事業運営が効率的に進むようリソース調整を行い、各国市場間での調整を行います。パートナーシップ構築: 現地企業やパートナーとの協力関係を築き、事業拡大を加速させます・事業成果の分析とレポーティング: 売上、成長率、顧客獲得などのKPIを追跡し、日本本社のマネジメントへ進捗を報告します。・法規制・文化の理解: 各国の法規制や文化を理解し、適切な事業運営を行います。【やりがい】・APAC地域における事業拡大の中心として活躍できる機会・インドネシアを中心に、APAC市場全体の戦略的な事業運営をリードし、事業成長を加速させる役割を担います。・地域本社としての機能を果たし、APAC全体での事業成功に直接貢献できるポジションです。・グローバルチームと協力し、革新的なテクノロジーをAPAC市場に展開する仕事・多様な文化や市場と関わる中で、グローバルビジネスの最前線を体感できるやりがいがあります。・高度なリーダーシップスキルを活かし、成長を加速させるチャンス・P/L責任を持ちながら、経営的な視点で事業を推進する経験を通じて、責任者としてさらに成長できる環境です。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内ITコンサルティングファーム

【S&DI】Sustainability Transformation/Digital Innovationコンサルティング　※マネージングディレクター～マネージャーポジション

想定年収: 1,000万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■部門説明 2021年の創業当初から、当社は総合商社を含む多くの企業に対し、デジタル技術と事業アセットを融合した新事業創出や既存事業変革に取り組んでまいりました。それらの知見/実績をもとに、2024年度に産業界の重要テーマであるSustainability TransformationとDigital Innovationを実践する新たな部門（S&DI）を立ち上げ、顧客企業を社会的価値の向上と経済的成功の両立へと導くコンサルティングサービスを展開しています。 ■職務内容丸紅の事業部門/グループ内の事業会社、グループ外の大手～中堅企業に対して、事業戦略/SX戦略の立案、デジタルイノベーションの推進、CIO/CFO/コーポレート領域の変革などのコンサルティングプロジェクトに参画いただきます。また当本部は、より高度な顧客課題の解決ニーズに応えるべくサービステーマを随時拡充しており、オファリング開発への参画機会や、新たな専門性を身に付ける機会があります。 2025年度のサービス拡充例）・ソーシャルインパクトの定量化、財務/非財務情報を連動させた経営機能高度化（CxO向けアセスメント、など）・リスクマネジメント全般（サイバーセキュリティ、CSIRT構築、サプライチェーン/サードパーティーリスクや地政学/経済安全保障リスクへの対応、など）

公開日：2026/06/19

マーケティング/広報

国内独立系企業

商品企画責任者候補｜リテールコンシューマ事業部

想定年収: 700万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務内容】商品企画チームをリードいただきたく、下記業務とは別にピープルマネジメントもお任せいたします。・競合調査/市場調査・新規商品企画、新規ビジネスの起案・商品開発のPJ管理および進行・各製造元との折衝・事業開発に必要な各ステークホルダーとのコミュニケーションや取りまとめ・ブランド開発・担当により、芸能人・タレント・インフルエンサーとの本人・事務所等との直接のコミュニケーション【このポジションの魅力】・食品、美容、健康など、多岐にわたる事業領域に関わり、会社の新たな事業創出を主導する業務に携われます・自身の企画や発信が、消費者のライフスタイルやトレンドに影響を与える経験ができます・自社ブランドのディレクション全体を担い、関係する各ポジションのプロフェッショナルと連携してブランドを総合的に設計します【部署紹介】食品/ヘアケア/健康食品/アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売しております。 D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。商品企画組織はその中でも重要な新規ブランドの開発や、既存ブランドのMD戦略を担っており、組織全体の事業拡大において商品軸での役割を担っています。公式サイト三ツ星ファーム： AKNIR： Aurelie.：【オフィスツアー動画】

公開日：2026/06/19

マーケティング/広報

国内医療テック企業

ブランドディレクター/グロースマーケティングマネージャー【ペイシェントガイド部】

想定年収: 800万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発・提供しています。症状検索エンジン「ユビー」は、体調が悪い際に、自身の症状について簡単な質問に答えるだけで、関連する病気や医療機関を調べることができるサービスです。主に発症時に適切な受診行動をサポートしてくれるwebサービスとして、月間1,200万人に利用されています。今後ユビーは、発症時のサポートのみならず、医師から診断を受けた後にその病気について理解を深めたり、治療の選択肢について調べたり、マイナポータルと連携することでこれまでの受診履歴や服薬履歴を調べたり、あらゆるシーンにおける健康管理プラットフォームになっていくことを目指しています。簡単にいうと「医療の相談はユビーに」という想起が当たり前になり、「ユビる」という動詞が生まれるようなことを目指したいです。そこで、今以上にユビーの魅力を生活者に届け、より多くの方にユビーを使ってもらうためのマーケティング活動を推進するtoCマーケターを募集しています。デジタル、オフライン、マスチャネル、あらゆる方法を組み合わせ、最適解を模索しながらユビーのユーザー数や利用数をさらに拡大していただくことをミッションとして考えています。 <想定される主な業務> ・日本にユビーを普及させるためのマーケティング・プロダクト・ブランディング戦略立案と実行リード・プロダクト、コミュニケーション、ポートフォリオマネジメントを横断した計画と実行・プロジェクト管理（TV、デジタル、SNS、オフラインなどのマーケティング施策）・予算管理・代理店マネジメント上記でも示したとおり、「医療を新たな方向に持っていく」ことがミッションで、マーケティングなど、ある意味縦割り的ではなく、どうやったら日本に新しく医療の行動変容をもたらしうるかをプロダクト含めて全体設計するところからご一緒できる方を求めています！

公開日：2026/06/19

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