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経営企画

国内医療テック企業

BizDev/事業開発責任者候補【ファーマイノベーション事業本部】

想定年収: 800万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■仕事概要当社が持つ唯一無二の技術・事業アセットを最大限に活用し、市場、プロダクトを創造し、医療の未来を創る事業家求む。当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの実現に向け、本気で医療のインフラになることを目指すヘルステック企業です。あなたにお任せしたいのは、単なる役割分担された業務ではありません。数兆円市場である製薬業界に変革を起こし、「医療現場と製薬企業そして患者さんの真のマッチング」という新たなスタンダードを創り上げる。その壮大な事業をドライブする中心的役割です。急成長する事業の最前線で、あなたの手で、前例のない価値を社会に実装しませんか？【Mission：あなたにお任せしたいこと】当社が持つ唯一無二の技術・事業アセットを最大限に活用し、市場、プロダクトを創造し、事業成長を牽引していただきます。これは、BizDev、マーケティング、プロダクト開発、組織開発の境界を越え、事業家として当社の未来を創る挑戦です。《主なミッション》 ◆市場を創造する：大手製薬企業をはじめとするクライアントの戦略的パートナーとして、経営層を巻き込みながら本質的な課題解決にコミットします。BizDev、マーケティング、パートナーシップなどあらゆる手法を駆使し、継続的な関係を構築し、市場そのものを創り出します。 ◆プロダクトを進化させる：顧客の最前線で得たインサイトを、プロダクト開発チームにフィードバックし、サービスの価値向上をリードします。製薬企業のニーズを深く理解し、新たなサービスや商品のPoC（概念実証）を主導することで、プロダクトの未来を描きます。 ◆事業を牽引する組織を創る：事業の成長と変革をドライブするため、採用、育成、組織ガバナンスの設計・実行までを担います。自らが主体となり、0から事業をスケールさせるための「勝てる組織」を創り上げます。【Team & Culture：最高の仲間と、最高のチームで。】当社は、個の力を尊重しながらも、チームとしての成果を最大化する「プロスポーツチーム」のような組織です。「A人材はA人材を連れてくる」という信念のもと、戦略ファーム、メガベンチャー、スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つ最高の仲間が集結しています。 ◆境界のないコラボレーション: 医師、エンジニア、データサイエンティストなど、多様な専門性を持つ最高の仲間と日々連携し、顧客の課題解決に挑みます。あなたの声が、明日のプロダクトを創ります。 ◆自律性と柔軟な働き方: リモートワークを基本としながらも、個々の自律性を尊重し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。育休取得実績も多数あり、コンサル出身メンバーからは「前職と比べ残業が1/3になった」という声も上がっています。 ◆オープンな情報発信: 社員一人ひとりの積極的な情報発信（note、X、LinkedIn等）や、各種講演、イベントへの登壇・参加を推奨しており、個人の市場価値向上も後押しするカルチャーです。【Value & Career：この挑戦で得られるもの】 ◆社会を動かす手触り感: あなたの仕事が、数兆円規模の製薬業界の変革を通じて、患者さんを適切な治療に導き、多くの命を救う。その確かな手応えと、身近な家族や友人を助けることにも繋がる社会的意義を日々感じることができます。 ◆唯一無二のプラットフォームでの事業創造: 月間1200万人が利用する症状検索等のデータと、医療のあらゆるステークホルダー（患者・医療機関・製薬企業等）を繋ぐ独自のポジション。この医療版Googleともいえるプラットフォームで、本当の意味での患者中心の医療（ペイシェントセントリシティ）を実現する、他では決して得られない経験ができます。 ◆無限に広がるキャリアパス: 本ポジションは、あなたのWillとCanに応じて、BizDevを起点にセールス、マーケティング、プロダクト開発、リクルーティングなど、キャリアの可能性が無限に広がっています。特定領域からスタートし、徐々に活躍の幅を広げていくことが可能です。 ◆市場価値を飛躍させる経験: 生成AIなど最先端技術の活用を自ら模索し、プロダクト価値や生産性を数倍に高める挑戦ができます。複雑な課題解決、新しい価値提供モデルの構築など、他では得られない経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。

公開日：2026/06/19

経理

国内大手人材サービスグループ

【財務本部】経営管理（室長候補orエキスパート）

想定年収: 827万円〜 1,415万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【グループ売上高1.4兆円、149社のグループ全体の経営管理/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】売上高約1.4兆円、従業員数約7万人を有するパーソルグループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関する業務をリードしてくださる室長候補orエキスパートを募集いたします。 ■業務詳細パーソルグループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。《具体的には》・マネジメント業務(部や室の予算の策定/KPIの設計・モニタリング/組織マネジメント/グループ経営ボードとの議論・折衝）・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進） ※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります。 ■組織構成経営管理部は30～40代を中心に計16名で構成されており、男女比はおよそ6:4です。また役職者は男性の部長が1名と女性の室長が2名在籍しており、全員が中途入社出身です。メンバー含めた組織全体も、大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの強みを活かしながら活躍しています。 ■魅力・1事業会社とは異なり、グループ全体の情報が集約されるため、グループを俯瞰した広い視点での意思決定に携わることが可能です。・経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。一方で、事業側やホールディングス内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。・M&Aや、グループ内再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。・リモート/出社の選択できるため、ご自身の状況に合わせたフレキシブルなはたらき方が可能です（部内はリモート勤務の社員が中心）。経営陣との会議も在宅参加で問題ありません。 ■キャリアパス財務本部は、社員の自律的なキャリア形成を重視しています。会社都合での異動打診もありますが、基本的にはご本人の意思を尊重し、その支援をしています。そのため、経営管理領域の専門性を磨くキャリアはもちろん、財務会計やIR、ファイナンス領域など連結経理以外へのキャリア形成も可能です。

公開日：2026/06/19

マーケティング/広報

国内フィンテック企業

マーケティングマネージャー

想定年収: 770万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 「LTV最大化」という成長戦略のもと、マーケティングディレクターと共にマーケティング戦略を描き、「顧客コミュニケーション戦略」の立案と実行を担い、マーケティングの力で事業成長を牽引することがミッションです。加えて、目の前の施策を成功させるだけでなく、新規顧客獲得を阻む要因やプロセス自体を客観的に問い直し、チーム内外に働きかけることで実行力と生産性を高める役割も期待しています。 (雇入れ時) ・マーケティングの全体戦略を踏まえた、顧客セグメント・ユースケースに基づく顧客コミュニケーション戦略立案・マーケティングunitのリーダーとして、実行プロセス改善やメンバーの育成と目標管理を通じた、チーム全体のパフォーマンス最大化・稼働率やLTV向上を目的としたプロダクト改善をマーケティング視点から起案し、PdM・デザイナーと連携した検証の推進・関係部署や外部パートナーとの調整・推進

公開日：2026/06/19

営業企画

国内大手人材サービス企業

【リーダー・マネージャー候補】営業企画・事業企画／ビズリーチ事業部福岡オフィス

想定年収: 650万円〜 1,000万円
勤務地: 九州/沖縄
仕事内容: ■事業紹介日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「当社」を創りました。「当社」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。【福岡オフィスについて】 2015年10月に関西オフィスに続き、支店オフィスとして福岡オフィスが設立しました。現在、福岡オフィスでは、拠点経営においてマーケットを開拓していくために、アライアンスやスポンサー、セールス体制改革など、新しいチャレンジを推進しています。 DX推進、AI活用など、生産性を高めるためのチャレンジも同時並行で進めており、非常にやりがいのある環境かつ、事業フェーズとなっております。枠組みや環境づくり、今後の未来への礎を一緒に築きたい方にとっては、絶好のタイミング、環境になります。歴史を西から変える、その挑戦を一緒に担ってくださる熱意ある方からのご応募をお待ちしております。【業務内容紹介】急成長する事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、オフィス長やマネージャー、経営メンバーとのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。今後更なる九州エリアのマーケット拡大に向け、自社・競合などの多面的なSWOT分析をはじめ、顧客獲得や営業プロセス標準化など営業戦略全般を担っていただく他、注力顧客層に対するサービスの見直しや新規商材企画、プライシング戦略立案など、内容は多岐に渡ります。職務例）・経営方針・マーケット変化に対応した営業戦略・戦術の設計、推進・短期・中期の注力テーマや推進メッセージの策定・マーケット・自社チャネルのデータ分析に基づいた各種打ち手の検討・実施・戦略実現のためのKPIモニタリング設計、PDCA推進・注力顧客ターゲットに向けた商品企画・他部署との連携・プロジェクトマネジメント・営業組織の人員計画の立案等

公開日：2026/06/19

マーケティング/広報

国内独立系会計・税務コンサルティングファーム

営業企画・マーケティング責任者候補／広報マーケティング部

想定年収: 700万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【会社概要】当社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員のビジョンを尊重し、個人と会社の成長を両立しています。当社は会計ファイナンス人材を教育・人材両面から支援し、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間売上成長率は平均143％を達成しています。 ■業務内容【具体的な業務内容】部署全体として以下の領域を担当しており、ご自身の適性と希望に応じて一部業務をお任せします。１、学び事業のマーケティング戦略の検討と施策実行・CPA会計学院（公認会計士講座、USCPA講座）、CPAラーニングなどのマーケティング計画を設計・マーケティング施策の実行・全体のディレクションおよび事業責任者とのやり取り２、キャリア事業・生涯支援事業のマーケティング戦略の検討と施策実行・会計ファイナンス人材向けのキャリア事業（自社の転職エージェント、CPAジョブズ、CPAネクスト）や交流事業のイベント企画、集客、運営などのマーケティング計画を設計・マーケティング施策の実行・全体のディレクションおよび事業責任者とのやり取り・BtoBおよびBtoCの両方を対象に、売上拡大とブランド強化を推進３、オフライン、オンラインマーケティングの強化・OOHなどの交通広告、イベント、デジタルマーケティング全般（SEO、リスティング広告、SNSキャンペーン）を活用し、チャネルミックスによる効率的な顧客獲得を推進・マーケティングオートメーション（MA）ツールを活用してリード育成を最適化４、ブランディングとプロモーション・統一したブランドガイドラインの策定。広報活動やオンライン・オフラインプロモーションの企画・実行５、顧客データを活用した施策の最適化・各施策のROIを分析し、予算配分の最適化【チームメンバー・部門の紹介】全体12名構成：部門長1名、マーケティングチーム4名、クリエイティブチーム6名（産休メンバー1名含む）、アシスタント1名年齢層：20代後半～30代前半が大半で、活力ある若いチームメンバーの特徴：様々なバックグラウンドを持ち、結果にコミットする優秀なメンバーが集まっている働き方：自分の強みを活かしながら複数の領域にまたがって業務を行うチーム文化：アイディアを否定せず、お互いの長所を伸ばし補完しながら業務を進めている ■マーケティングチームの業務概要デジタルマーケティング及びオフライン施策両方を駆使した各事業のKPI達成を目指します。主要業務として、広告、SNS、サイト、インサイドセールス、イベントの営業視点による集客企画、数値改善、施策実行を行います。 ■クリエイティブチームの業務概要紙パンフレット、チラシ、サイトのデザイン制作動画制作、カメラ撮影、音響機器の管理 ECサイト運用、サイト保守全般【ポジションの魅力】・企業のビジョンに直結する実感全社の営業マーケティングを横断で対応できるため、直接的に企業成長に貢献できます・大きな影響力を発揮できる資格取得支援から転職サポートまでの幅広いサービス領域で、業界をリードする企業の重要な役割を担当します・挑戦的で成長できる職場 AIや最新技術を活用した先進的なマーケティング戦略に挑戦し、業界をリードするポジションを築けます・キャリア展望事業拡大において新規市場の開拓、新しい制度やルールを作っていくためのインフラを構築する営業マーケティング機会があり、大きな裁量権を持ったポジションです。・成長機会圧倒的なコンテンツ力だからこそ実現できる、営業マーケティング力を起点とした社会変革のプロセスは、広告代理店などでは経験できない成長速度を感じていただけます。・グローバル展望今後の海外展開においても、時代を変革していく一員として世界に大きなインパクトを与えるキャリアを描ける職務です。

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内タクシー配車アプリ企業

【次世代事業】GX事業企画マネージャー候補

想定年収: 700万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: GO Inc.が新たに手掛けるモビリティ事業者向けエネルギー関連事業立ち上げのための事業企画と各種施策の執行について、リーダーとして担っていただきます。ー業務内容としては下記のとおりです。 ◯エネルギー関連事業の戦略立案 ◯戦略の推進実行、組織組成とマネジメント ◯外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション

公開日：2026/06/19

マーケティング/広報

国内医療テック企業

toBマーケティング責任者候補【ファーマイノベーション事業本部】

想定年収: 1,000万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 本ポジションにおけるミッションは下記のようなものです。・グローバルメガファーマーを中心とした大手製薬企業様を中心としたお客様へのマーケティング戦略の立案と実行の陣頭指揮・製薬業界にとって画期的なソリューションの、業界内外に対しての啓蒙活動・1,000名以上が集う業界最大規模のカンファレンス【当社Pharma Summit】の更なる成長を牽引 ※2025年度は製薬企業トップの方々に加え、岸田前首相が参加いただきました。 < 数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事だと考えています。加えて、すでにスケールフェーズに入っている生活者向け・医療機関向けサービスを持つ弊社だからこそできるユニークなソリューションが多く、業界でも独自の地位を築くことができています。 ※実際に弊社のサービスを使い、適切な治療に巡り会えている方も数多くいらっしゃいます。 < また、toBだけではなく、toCのサービスも展開している弊社では、マーケターにおいてもtoB/toCを俯瞰した視点を必要とし、横断的に考え・動くユニークな経験が積んでいただけます。本ポジションの方には、製薬企業向けのマーケティング全体を管掌いただき、戦略立案と実行を全面的にお任せする形を想定しています。製薬企業向けのマーケティングは全社的に最高レベルの優先度なので、経営陣をはじめ、さまざまな部署の関係者と関わっていただきます。

公開日：2026/06/19

経理

国内医療テック企業

経理責任者候補【アクセラレーター本部】

想定年収: 800万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 経理組織においては、決算業務、IPO準備業務に加えて各経理処理プロセスの改善、新規事業/サービスに対する会計面でのサポート等を周囲と協力しながら進めて頂けるメンバーを募集しています。 ◆想定される業務内容主にご担当頂く業務は、以下の業務の中からチームで相談のうえ決定いたします。 ▼年次/四半期/月次決算業務・各決算資料の作成・監査法人への資料提出、質問対応・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成・新会計基準の実務への実装（会計処理方法の見直し等）・その他IPOに向けた準備 ▼経理業務効率化・経理内の改善に囚われず、プロセス全体を通した最適化に向けた改善・売上の考え方や計画への落とし込み等の新規事業/サービスへの経理サポート ▼その他上記に付随する業務 ※組織が常に変化/進化しているため、お任せするミッションは流動的になる可能性があります。 ◆一緒に働くメンバー・チームの特徴・現在は正社員1名、業務委託1名、契約社員2名、主計面は外部パートナーに委託しております。・現在は適切な会計処理を確実にこなすことを重視しています。・今後は決算体制の強化と他組織へのサポートに力を入れていきたいと考えています。 ◆業務の魅力と現状の課題 ▼現状の課題・新規サービスを次々と生み出しているため、業務フローの構築が未完了である等の管理体制の課題があります。・経理組織の人員不足のため、決算や上場準備が不十分な領域が残っています。・会計処理の面で管理会計への対応が不十分な領域が残っています。 ▼業務の魅力・メンバー間のコミュニケーションは活発で業務改善意識が高く、改善活動が行いやすい環境です。・決算関連業務に加え、事業管理設計などへの挑戦も可能です。

公開日：2026/06/19

マーケティング/広報

国内医療テック企業

toCブランドディレクター【ペイシェントガイド部】

想定年収: 600万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: デジタル、オフライン、マスチャネル、あらゆる方法を組み合わせ、最適解を模索しながらユビーのユーザー数や利用数をさらに拡大していただくことをミッションとして考えています。 <想定される主な業務> ・日本にユビーを普及させるためのマーケティング・プロダクト・ブランディング戦略立案・チャネル戦略の立案・執行の全体管理・他社含めたWeb広告の運用改善の執行管理他社とのコラボキャンペーン、リファラルマーケティングやインフルエンサーマーケティングの企画・実行・SNSマーケティングの企画・実行・テレビCM、オフライン施策などの企画検討・代理店折衝上記でも示したとおり、「医療を新たな方向に持っていく」ことがミッションで、マーケティングなど、ある意味縦割り的ではなく、どうやったら日本に新しく医療の行動変容をもたらしうるかをプロダクト含めて全体設計するところからご一緒できる方を求めています！

公開日：2026/06/19

マーケティング/広報

国内大手人材サービスグループ

【GC】ブランド戦略(室長候補orエキスパート)

想定年収: 827万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要パーソルグループは、売上高1.4兆円・従業員7万人超を有する総合人材サービスグループです。今回募集するグループコミュニケーション本部のコミュニケーション部では、一貫したコーポレートコミュニケーションを通じステークホルダーからの信頼を得て、社会から必要とされる存在となるとともに、「はたらいて、笑おう。」を理解、共感、体現する人を増やし、その実現に貢献することをミッションとしております。そんなコミュニケーション部にて、ブランド戦略を牽引する室長候補、もしくはエキスパートの方を募集いたします。 ■詳細パーソルグループのブランド戦略に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。主なミッションとしては、コーポレートブランドにおけるブランディング戦略立案?と、ブランドマメジメント（ブランドイメージ管理・ガバナンス、オーディット等）の二軸を担っていただきます。その他にも下記の業務を想定しています。・予算の策定・マネジメント・KPIの設計・モニタリング・組織マネジメント・グループ経営ボードとの議論・折衝（CEO/CSOなど） ■組織構成コミュニケーション部は、広報室、インナーコミュニケーション室、ブランドコミュニケーション室、はたらくWell-Being室、FR推進室と5つの室で構成されています。人数は約30名弱で、20代～50代と幅広い層が在籍しています。役職者の平均年齢は43歳、男女比は6:4で構成されており、中途入社者が多くの割合を占め、多種多様なバックボーンの方が活躍しています。 ■魅力・７万人を超えるパーソルグループのコーポレートブランドにおける戦略からコミュニケーションまでリードできる、そのブランドの規模やポテンシャルだけでなく、マーケター、ブランドマネージャーとしてのキャリアにつながるポジションです。・コミュニケーション部には、広報室、インナーコミュニケーション室、アウターコミュニケーションを担当する組織がそろっており、課題提起～企画～運用まで一気通貫で取り組むことができる環境であり、スピード感と大きな裁量を持ってはたらくことができます。・テレワークが中心でフレックスのため、働きやすい環境です。

公開日：2026/06/19

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