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DXコンサルタント

国内AIテック企業

DXコンサルタント

想定年収: 600万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 松尾研発のAIスタートアップで最先端AIを活用した社会変革と事業開発をリードするDXコンサルタント ■事業概要当社は、「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる」をミッションに掲げ、AIアルゴリズムを用いて事業開発を行う東大松尾研究室発のスタートアップです。当社では「人とAIが協働する次世代の働き方」を実現し、余白のある働き方を実現したいと考えております。人とAIが協働する未来の実現には専門知識を理解した”エキスパートAI”が必要であり、目先ではそうしたAIエージェントの構築を目指しています。現在は、主に以下2つの事業を展開しています。【DXパートナー事業】※本ポジションはこちらさまざまな産業において、最先端のAI技術を用いたDXプロジェクトの推進を行う事業です。自社独自のマルチモーダルAI技術を通して、幅広い領域のクライアントに対しDX実現や新規事業立ち上げを共同で遂行します。クライアント様と資本業務提携しAIを活用した次世代の事業を開発するなど、これまで多くの事業開発やDXを実施しています。【AIソフトウェアサービス】 2022年4月にブラックボックス化しがちな商談や会議内容を可視化し、営業組織の強化を支援する営業DX×AI SaaSを正式リリースいたしました。今後、複数のSaaSプロダクトの開発・リリースを進める方針です。 ■仕事概要 DXパートナーサービスにおけるDXコンサルタントのポジションです。様々な業界におけるクライアントの経営課題解決・企業変革を目指し、最先端のデジタルテクノロジーと戦略を融合したソリューションの提案及び実行に向けたコンサルティング業務や、AIを前提とした新規ビジネス創出などの事業共創を担っていただきます。また、自社内の事業戦略の立案?実行も担っていただき、会社の持続的成長と企業価値の向上への貢献も期待します。 ▼具体的な業務内容・クライアントへのデジタル戦略コンサルティング業務 - デジタル戦略の立案及び提案 (新規事業創出、既存事業改革、ビジネスプロセス変革など) - 上記デジタル戦略の実行支援・推進・自社の事業戦略/企画業務 - DXコンサルティング事業の戦略立案 - 上記戦略に沿った実行体制構築・管理及び実行 ■プロジェクト例例①モビリティ領域の協業案件 SOMPOホールディングスの新規事業を行う関連会社のSOMPO Light Vortex様との資本業務提携。事故車/中古車の状態や価値を画像認識AIを用いて判定し、B2BオークションのビジネスプロセスをAIで再構築し、デジタル新規事業を開発・推進。また、ディーラーや中古車販売店向けに事故車の価格を即時算出するAIアプリを開発・リリースしました。例②大手金融機関に向けたデータ基盤構築案件三井住友銀行様における社内規定などの書類をAIが読み込み・生成しやすい形で構造データ化。生成AIを用いて社内情報を効率的に検索および参照できる汎用型AIアシスタントツールを開発し全社員に展開することで、5万時間にのぼる工数削減を実現しました。 ■本ポジションのメリット・魅力【本開発継続率87%！PoCで終わらない社会実装力】 AI開発は精度検証の難易度の高さゆえ、PoC（実証実験）フェーズでの終了が全プロジェクトの約半分を占めます。一方で、当社は顧客現場の業務を深く理解・可視化したうえでの正しい事業論点の設計と、松尾研出身者を中心とした優秀なAIエンジニアの確かな技術力により、PoCからの開発継続率は87%を維持しています。だからこそ、机上の空論ではない最先端AIを通じた社会の変革を着実に実行いただけます。【最先端のAI技術と共創できる環境】社内にはアルゴリズムエンジニアやソフトウェアエンジニアが多数在籍しており、東大松尾研究室との連携のもと、生成AI・マルチモーダルAIなどの最先端技術に触れながら、技術と事業をつなぐ実践的な経験を積むことができます。単なる技術導入ではなく、課題に応じたソリューション設計～AIプロダクトの共創までを一気通貫で担うことが可能です。【AI時代における高い競合優位性】現在AIは目まぐるしく変化しており、大量のデータがなくとも高い精度のAIモデルが実装できる時代となってきました。つまり、データの「量」ではなく「質」が重要であり、それらをどう活用しビジネスプロセス（ex.日々の業務）に落とし込むかが重要になっています。そのためには「非公開データ」「モデルの効率化」が重要であり、当社は特に・非公開データの構造化に強みがある・AIの独自モジュールを持っており、効率化が可能であるという点から、AI企業の中でも非常に競合優位性の高い土台があります。

公開日：2026/06/19

人事

国内大手人材サービスグループ

【人事本部】人事データ戦略担当(エキスパート／メンバー)

想定年収: 670万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要弊グループは、グループ会社約140社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体のデータ活用の推進(データドリブンHR)をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。 ■詳細具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。・グループの人的資本開示の企画・制作など（統合報告書・人的資本レポートなど）・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等）・人事KPIを搭載したダッシュボード（PowerBI）の企画・グループ展開・運用・改善・エンゲージメントサーベイを中心としたグループの課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案・国内グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用・タレントマネジメントシステムの国内グループ統合・アップ―デートに向けたプロジェクトの企画・推進 ■特徴・人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、パーソルグループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。 ■組織構成・人事データ戦略室は、室長含め6名で構成されています。データ分析、システム化やデータの可視化などそれぞれの強みを活かしながら専門性高くはたらいており、中途入社の方も多く在籍しています。 ■魅力・中期経営計画における事業成長のエンジンのひとつとして、人的資本経営をグループ全体で推進しています。その中で、グループ全体の人事データ活用（データドリブンHR）の実現を通じて、経営の意思決定の品質向上に関わるやりがいがあります。・当グループでは先進的な人事を掲げるポリシーのもと、新しい取り組みを積極的に行っています。我々の人事データ活用の取り組みは「HRテクノロジー大賞」を複数回受賞するなど、業界でも注目いただいています。・リモートワークが中心で、はたらきやすい環境です。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

ITコンサルタント

想定年収: 1,000万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務内容】マネージャーとして、下記の業務をご担当いただきます。・ITコンサルティング業務全般 └案件拡大に向けた顧客とのリレーションシップ構築 └ビジネスモデル、IT戦略および基本構想の策定 └要件定義 └設計・開発フェーズのPMO └運用フェーズの管理者 └定着支援・メンバーの中長期的な育成 └プロジェクトワークを通した育成 └メンバー評価やFB等【当社について】当社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーにより当社は誕生しました。【特徴・強み】「コンサルティング×テクノロジーのエキスパートが支援」「戦略に強みを持つワンストップサービス」「事業規模を問わない多様な支援実績」という特徴を持っています。また「全員で成し遂げ、全員で分かち合い、全員が幸せになれる会社をつくろう」を理念に、社員一丸となって組織を成長させてきました。ベンチャーである当社では、型にはまらず顧客に寄り添った提案ができる点を強みとしています。コンサルタントとしての仕事の姿勢やアウトプットの質は、大手に引けを取りません。これまでのコンサルティングファームのイメージとは異なる一体感のある環境で、様々なチャレンジが可能です。【キャリアイメージ】経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画していただきます。その後は専門性を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。【組織体制】ワンプール制の組織であり、マネージングディレクターからコンサルタントまで、一つの組織に在籍しています。領域を絞らずに、幅広く経験を積むことが可能な体制です。【受け入れ体制】入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また社内部活動は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内独立系コンサルティング会社

【VCD】CX/UXコンサルタント※事業部長候補、リードクラス

想定年収: 800万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ※本求人は当社のグループ会社である「ビジョン・コンサルティング・デジタル」に関するものです。以下にVCDの詳細をご紹介いたします。大手ファームの基盤/体制と、スタートアップの裁量/先進性を併せ持つ、唯一無二のデジタル・コンサルファーム VCDは、「デジタル技術で、想像を超える世界をつくる。」を理念として掲げ、革新目まぐるしい最先端デジタル分野においても、世界をリードすべく設立されました。大手総合ファームであるVCグループの基盤/体制と、スタートアップの裁量/先進性を併せ持つ、唯一無二のデジタル・コンサルティングファームです。＜VCグループの基盤/体制＞・幅広く豊富な案件/顧客・給与水準ならびに評価制度・ワークライフバランス面の充実度＜スタートアップの裁量/先進性＞・事業部長候補としての採用（※実際に、VCDの執行役員代理として、内定を出した事例もございます。）・AIやブロックチェーン、デジタルツイン等の最先端技術＜背景　急成長するDXコンサルティング事業＞当社を立ち上げて早10年。VUCAの時代を駆け抜ける中で、「より挑戦的な環境を作りたい」という思いが芽生えるようになりました。特に顧客への価値提供を考える際にデジタル技術は必要不可欠であり、「DX」という言葉が広く知れ渡った今でさえ、まだまだ変革を遂げている企業は少ないと感じています。＜経営理念『デジタル技術で、想像を超える世界をつくる』＞当社とシナジーを生み出す形で、10年という節目にさらなる課題解決を進めるべく、VCDを立ち上げました。よりデジタル領域に特化しさらにイノベーションを起こしていきたいと考えています。また、もちろん顧客への価値提供は念頭に置きながらも、よりイノベーティブな世界をつくりあげていきたいという思いを込め、経営理念を設定しました。この理念のもと、様々なデジタル技術に明るいメンバーと共に、未だかつて見たことない、より良い世界の実現に向けて邁進して参ります。＜仕事内容＞ DXの中でも特にCX/UX領域に関わる戦略/業務改革プロジェクトを遂行していただきます。ゆくゆくはUX/CX事業部の事業部長として、弊社が掲げる柱のうち特に「クリエイティブ」を担う役割を期待します。 ※VCDは「コンサルティング」「デジタルテック」「クリエイティブ」の3要素を掛け合わせたデジタルコンサルティングサービスを提供しております。【プロジェクト例】＜大手外食業＞複数ブランド共通のポイント制度における構想策定支援＜メガバンク＞リテール部門におけるソリューションサービス企画支援＜大手製造業＞市場開拓、拡販戦略策定支援＜大手通信業>プロダクトセールス組織立ち上げ支援＜大手通信業＞新スマートフォン製造に向けたニーズ調査、構想策定支援＜大手ICTサービス企業＞ソリューション拡販戦略実行支援 ※補足立ち上げフェーズですので、社内組織構築の第一人者としての役割も期待します。

公開日：2026/06/19

マーケティングコンサルタント

国内大手デジタルマーケティング企業（広告グループ系）

【ST】ストラテジックプランナー／統合マーケティングプランナー／ディレクター

想定年収: 500万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 現在、マーケティング領域ではWeb/Mobile/Social/E-Commerceなど複雑化する顧客接点を融合し、最適なトランスフォーメーションを期待するクライアントニーズが高まっています。当グループは、統合的な成長パートナーとして、複雑化・高度化する企業課題から本質的課題を発見し、統合的なソリューションの提供を進めています。そうした電通グループの全てのケイパビリティを活用し、クライアントのトランスフォーメーションをリードできるプランナー/ディレクターを求めています。皆様には日本を代表するような大手クライアントのマーケティング領域だけに閉じない事業課題解決に向けた統合マーケティング推進を支援するプランニング、ディレクション業務、及び新規顧客獲得に向けた企画立案業務を行っていただきます。当社のケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、マネジメントを通してお客様の課題解決を目指します。＜業務内容＞ ● 新規アカウント/新規プロジェクトの獲得のための統合プランニング業務・電通グループのアセットを最大限活用して、クライアント課題を解決するプランニングをリードし、「新規アカウント」または「既存アカウントにおける新規プロジェクト」獲得の牽引 ● 全社の統合プランニング力向上のためのナレッジマネジメント業務・当社全社の統合プランニング力向上のために、チームメンバーとともに社内知見の集約・分析・共有を推進 ●デジタル領域の予算規模が大きい、または伸びしろが見込めるクライアントに対するプランニング業務＜具体的には＞・顧客課題を解決し、事業成長を促す戦略策定・デジタル広告領域およびCRM・システム等のソリューション領域を融合し、当社内の各部門横断による「統合マーケティング」の実践・クライアントの事業課題、マーケティング課題の特定・課題に合わせたオンオフ統合のマーケティング戦略立案・事業から施策レベルまでのKPI設計・各専門領域とのプロジェクト組成・プロジェクトマネジメント・予算配分策定・KGI/KPI達成に向けた施策策定・PDCA策定（ロジック/分析手法/テクノロジー）＜配属先情報＞所属部門：ストラテジー（ST）部門戦略プランニング、ソリューションコンサル＆開発の一体運営で”成長伴走カテゴリーの競争力ドライバー”となり、mROIを押し上げるためのマーケティングコンサルティングを実行しています。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内AIテック企業

経営企画

想定年収: 600万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【攻めの経営企画】IPO準備中の急成長中AIスタートアップで複数事業横断の経営企画 (中計策定?戦略提案・企画など全般お任せ) ■ミッション事業部の業績達成のための行動変容 (意思決定支援含む)、仕組み作りなど ■業務内容 CFO直下の少数精鋭チームで、以下業務を担っていただきます。 ● 中期経営計画及び単年度予算の策定 ● 全社の経営管理 (事業・業績管理)の運営 ● 予実管理・KPI分析及び、戦略提案・企画 ● 取締役会／経営会議等の会議体設計・資料作成 ● 財務戦略の策定・実行 ● 決算開示資料やプレスリリース等の投資家向け任意開示資料作成 ● IRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画、制作 ■キャリアイメージ (挑戦いただけること) ● 経営企画内での業務拡大 (M＆A戦略立案、エグゼキューション、PMI、その他企画系) ● 事業企画 (新期事業・サービス開発・立ち上げ)への転向 ■当社の魅力＜希少価値の高い経験を得られる＞マルチプロダクト化・新規事業立ち上げ・IPO準備・中長期的にはM&A、エグゼキューション、PMIなどにも挑戦していきたいと考えております。事業変化の大きいタイミング×少数精鋭組織だからこそ、希少価値の高い経験を積むことが可能です。＜異なるビジネスモデルの複数事業の管理＞経営企画としては、「事業を一連でみているかどうか (ex解約率だけ見る等の限定的ではないこと)」は重要な経験の1つです。当社は違うビジネスモデル (コンサルティング事業、SaaS事業)を方針決めから介入いただくことができるため、 ● 事業ポートフォリオの管理 ● 全社のどこに投資するか等の判断などにも挑戦することが可能です。＜松尾研発のアカデミアの最先端AI技術を用いて人の働き方に余白をつくるという事業の面白さ＞成長市場であるAI領域の中でもアカデミア発の高い技術力を持ち、既に独自のAIモジュールが豊富にあるため、様々な業界・業務で「本当に使える」AIプロダクトの開発が可能です。常にエキスパートなAIが隣でサポートしてくれるような未来を、人とAIが"協働する"ビジネスプロセスをつくることで実現していくという面白さに共感いただける方はぜひカジュアル面談で詳細をお話させてください。＜多様な働き方を支援＞ ● リモートと出社のハイブリット勤務 ● フレックス制度 (11:00〜15:00コアタイム) ● 育休制度についても取得実績あり

公開日：2026/06/19

金融業界コンサルタント

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【金融領域】プロジェクト／サービスマネジメント（PMC）

想定年収: 700万円〜 1,400万円
勤務地: 北海道・関東・中部・関西
仕事内容: ＜お客様を直接支援し、質の高いプロジェクト運営を推進＞当社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。現在は創業から18年が経ち、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており、毎年高い売上高を継続しています。みなさまには、当事者として直接お客様のプロジェクトに向き合い、質の高いプロジェクト運営の支援を担当いただきます。プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、システムリリースをお客様とやり切ることで、より質の高いサービスを世の中に届けることができます。ぜひ、いっしょに世の中のプロジェクト運営を変革しませんか？ ■仕事内容・プロジェクト全体計画策定支援、・品質計画策定支援・マルチベンダーのプロジェクトマネジメント支援・プロジェクトマネージメントコンサルティング業務・プロジェクト管理プロセスの標準化支援・現状プロジェクト、プロダクト品質分析支援＜最上流工程から世の中のプロジェクト運営を変革＞お客様のプロジェクトの課題点・問題点を最上流工程から支援し、プロジェクト運営を抜本的に変革しています。《プロジェクト例》・大手信託銀行／大手銀行のDX推進プロジェクト・政府系銀行勘定系更改プロジェクト・決済系企業のスマホアプリ刷新プロジェクト・大手保険会社の営業支援システムの開発／マイグレーションプロジェクト・大手証券会社のスマホアプリ開発プロジェクト《やりがい》金融知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており、品質保証の枠組みを超えてお客様のIT課題、あるいは経営課題を解決できるやりがいがあります。みなさまにはプロジェクト成功のためにお客様と並走しながら関係を構築していただきます。金融サービス部では案件のほとんどがプライム案件、上流工程からの参画かつ大規模システムが中心です。たくさんの人の手に触れるシステムに携わるため、社会的な影響力の大きさを実感いただけます。また、評価は職級定義制を用いており、評価次第で大幅な年収UPも可能です。 1年間で年収を100万円以上上げた従業員も複数名おり、結果や頑張りが給与として反映されるところもモチベーションのひとつにしていただけます。当社なら、極めることも幅広い業種にチャレンジすることもできる当社では多岐にわたるインダストリーのお客様をご支援しているため、自身のキャリアに合わせた業種でのお仕事が可能です。さまざまな角度、工程からお客様の課題解決をし、プロジェクト運営を支援しているため、幅広いスキルが身につきます。また、自発的なキャリア形成の促進のために、検定試験に合格すれば昇給できる仕組みや、希望する部署に応募ができる社内公募制度もあり、実際に金融サービス部から他部署へ移動した実績も複数ございます。身につけたスキルを活かしたい、新しい案件にチャレンジしたいなど、ご自身の志向にあった幅広いキャリア形成が可能です。 ■想定できるキャリアパス ※キャリアは下記に限定されるわけではなく、ご志向やなりたい姿に合わせてキャリアを築いていただける環境をご用意しています。 ①PM・PMOキャリアアドミニストレータ→エキスパート→エキスパート（上流支援）、などプロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー→大規模プロジェクトマネージャー、など ②ラインマネジメントキャリアサービスマネージャー→グループ長→部長、など ③専門職キャリア（社内公募制度を利用して他部署への異動）品質スペシャリスト、コンサルタント、アカウントマネージャー、など

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系コンサルティング会社

【積極募集】生命/損害保険コンサルタント

想定年収: 1,000万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜仕事内容＞生命保険会社様、損害保険業界向けのプロジェクトリード及び、当該インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 <提供サービス概要> ・戦略立案・企画構想策定・業務改善/チェンジマネジメント・業務要件定義・プロジェクトマネジメント・リスク分析・セキュリティ戦略立案＜支援業界＞・生命保険業界・損害保険業界 ※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です＜案件事例＞・大手生命保険会社様向け　　IT戦略立案支援（戦略案件）・大手生命保険会社様向け　　ICS・保険監督基準への対応支援（業務改善支援）・大手損害保険会社様向け　　システム企画支援（業務支援）＜応募される方へのメッセージ＞当社は、前期8期目で売上高60億円を超え（前年度比163％）、着実に組織の拡大/知名度の向上を果たしており、多くの関係者様から、業界内随一の成長を誇る、とお墨付きをいただいています。また来期9期目は売上高100億円を目指しており、 10年以内には売上高1,000億円を超えることを目標に掲げ、事業を推進しております。本求人は、上記事業計画の中で立ち上がった、一大プロジェクトであるとご理解をいただけますと幸甚です。「イノベーションで世界をより良く」という経営目標を果たすため、更には、顧客満足度を現状の95％弱から100％に引き上げるため、新たなソリューションでの顧客への付加価値提供、伴うインダストリー毎の専門組織の構築が急務であると認識しております。本求人では、下記を享受することが可能となります。・生損保業界向けのコンサルタントとして、専門的キャリアの更なる昇華・当該インダストリーにおける組織構築を通じた、経営観点での視座/経験・他ファームにはない豊富な上位ポストにより、最速でのパートナークラスへの昇格/昇進ご興味をお持ちいただけましたら、是非ともご応募ください。面接でお話できることを楽しみにお待ちしております。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

外資系ITコンサルティングファーム

データエンジニアリングスペシャリスト・データコンサルタント

想定年収: 400万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■職務内容・お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。・データに関する知見を持ってコンサルティングを実施いただき、ビジネスとテクノロジーの橋渡しをすることで、お客様の課題解決や新規事業開発支援、社会課題の解決をしていただきます。 ■具体的な業務内容・ETL/ELTやDWH・データレイクのアーキテクチャデザイン・データガバナンスの策定・データプラットフォームや分析基盤の導入支援・社内のデータエンジニアやアーキテクトとの連携など ■主なクライアント・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等 ■会社、仕事の魅力当社ジャパンホールディングスは、設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「当社」の日本法人です。グローバル事業を展開している当社の中でも日本マーケットが約33％と最大のシェアを誇っております。 2023年末時点では日本マーケットの売上が500億超え、社員数約3000面でしたが、今後も年間30%以上の成長を見込んでおり、2025年には1000億突破する見込みをしています。当社は2019年7月に設立されたコンサルティングファームです。カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。当社のビジネス基盤として持った多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なビジネスデータを起点に新たなビジネス機会を創出していることで他のコンサルティングファームとは一線を画します。設立５周年で500名の体制まで成長してきましたが、今後も毎年100％の成長を続けていきます。私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

公開日：2026/06/19

人事

国内大手デジタルマーケティング企業（広告グループ系）

人事ジェネラリスト／労務・育成など幅広く担当

想定年収: 500万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。具体的には、 ①社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境作りに資するような各種施策の企画立案、実行を担っていただきます。まず当面は、体調不調者の支援（所属部署等関係各所との調整、制度/手続き案内、産業保健スタッフとの連携など）をご対応いただきます。 ②人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務まずは新入社員の内定～入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーやまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます ③各部門の関係者の立場や考えを理解した上で、担当部門における人事領域全体の課題把握ならびにソリューションの企画立案・設計・施策推進、運用業務の実施・推進。複数関係者と連携しながらの全社的な人事領域課題の把握、改善提案などをご対応いただきます。 ● 従業員からの労務相談対応 ● 研修プログラムの企画・運営 ● 人事関連法令の調査・対応

公開日：2026/06/19

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