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マーケティングコンサルタント

国内大手デジタルマーケティング企業（広告グループ系）

【CM】ECモールコンサルタント

想定年収: 500万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ECモールにおける戦略立案～実行を支援し、クライアントの事業成長へ向けて伴走します。【具体的な業務内容】・ECモールに対するクライアントの状況ヒアリング、課題の可視化、打ち手のプランニングと実行・ECモールの初期構築および制作/運用及び付随する企画/分析の実施【配属組織について】コマースプロモーション部門/チャネルコンサルティング部について＜コマースプロモーション部門＞オン・オフを横断した販促全般の支援と共に、リテーラーが保有する購買データや広告枠を活用したマーケティング活用を推進する部門です＜チャネルコンサルティング部＞事業拡大に向けたECモール（Amazon・楽天など）の活用を支援。コンサルからページ制作、データを活用した広告などを扱います。＜組織風土＞・新しいこと、チャレンジしたいことを応援する風土・メンバーのバックグラウンドが多様・学習意欲の高い人が多く、ナレッジ共有も盛んメーカー、ブランドの売上にコミットするスタイルのため、少しでも新しいことを吸収しよう、売上につながることを学ぼう、という姿勢の人が多いです。最新の情報には敏感で研究熱心な人が多い。また、学んだことをどんどんお互いに共有し合う風土があり、現場間で積極的な情報共有やディスカッションを行う活発な雰囲気があります。

公開日：2026/06/19

会計コンサルタント

外資系大手監査法人

財務会計アドバイザリー　財務・経営管理コンサルタント(トレジャリー）

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: <募集組織について> ・私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、高度な財務会計の専門性や最先端のデジタル技術、EYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。・前職で財務領域・会計領域・システム領域等いずれかの実務経験と専門知識を有し、柔軟な発想でクライアントの問題解決を図ることに意欲あるメンバーで構成されます。ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。 <業務内容> ・財務の観点からのグループガバナンス強化、トレジャリー機能の高度化に向けた構想策定支援・投資管理方針/資金調達方針の策定支援・財務システム(TMS,CMS)の選定、導入支援／経理財務部門におけるオペレーション構築・改革支援（業務効率化等）・財務リスク管理の高度化支援（為替リスク、金利リスク、流動性リスク）・非上場会社における公募社債発行支援／クロスボーダーIPO支援【ポジションのやりがい/魅力】クライアントニーズに合致したアドバイスの提供を、自らの知識と経験を活かしつつ、チームメンバーやEY内の他の専門家との協議も行いながら行う中で、広範な視野が得られます。海外EYのチームと連携したプロジェクトや外部ベンダーとの連携もあります。

公開日：2026/06/19

経理

国内公益法人（検定試験運営団体）

管理部_経理課マネジャークラス（課長代理～部長代理）

想定年収: 870万円〜 1,212万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■仕事内容 ■概要財務・会計・税務全般及び事業採算性・新サービス導入における収益性の評価・分析等をお任せいたします。 ■詳細［1］予算・決算業務 ①年度予算の立案、予算実績管理 ②決算業務、監査法人対応 ③理事会、評議員会資料作成（予算決算関係）［2］税務業務 ①源泉支払、源泉徴収票作成 ②税務署・都税事務所書類作成提出 ③その他税務対策全般［3］事業採算性・新サービス評価・分析 ①既存・新規事業の採算性評価・分析等 ②分析結果をパワーポイント資料にまとめて経営陣へ報告［4］その他日常出納等 ①経理書類及び帳簿類の作成と保管 ②資金調達に関する折衝 ③立替払い、実施経費チェック等 ■中長期で期待したいチーム内での役割経理課全体のマネジメント。業務フローの改善および平準化、システム化、およびメンバー内のチームリーダー的存在

公開日：2026/06/19

営業

国内マーケティングテック企業

HR両面コンサルタント／マネージャー候補

想定年収: 1,000万円〜 2,250万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【仕事概要】マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】＜コンサルタント業務＞・新規のクライアント企業の開拓・既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング・ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得・転職希望者との面談、キャリアカウンセリング・クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉・転職希望者の入社後のフォロー・ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネージャー業務> ・チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施・チームの課題解決に向けた分析・企画・実行＜プロダクト業務＞・プロダクト開発に向けた日々のDiscussion参加、ロードマップ策定・PoC検証オーナーなど、開発の頭からローンチまでの工程業務を担います。＜その他＞・事業部拡大の為の採用活動、他事業部と連携したプロジェクトへの参画【ポジションの魅力】・弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。・自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。・ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。・ご自身の得意な領域で社内起業していただく形になるので、人材で起業を検討されている方にもおすすめなポジションとなっております。 ■業務の変更の範囲会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

公開日：2026/06/19

エネルギー業界コンサルタント

外資系大手会計系アドバイザリーファーム

インフラ・製造業　テクニカルアドバイザリー業務【IUR】

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【担当業務】国内外のインフラ・プラントEPC/O&M事業や製造業の生産拠点再編等に関するリスクアドバイザリー・リカバリーアドバイザリー・DX等業務高度化支援、技術戦略立案、M&A等の事業再編における技術DD・技術分野PMI支援【担当業界】インフラ事業者、エネルギープラント（電力（再エネ含む）・石油・ガス・水素・アンモニア等）、製造業、エンジニアリング・建設業（EPC/O&M）、投資家、レンダー、政府機関等【担当領域】 EPC/O&M技術領域・商務領域における計画策定・実行・リカバリー、オペレーション改善、コスト低減、各種契約交渉、DX/IoT、技術的事業企画・戦略立案、アセットマネジメント、技術DD(オペレーションDD、事業DD等) 【具体的なプロジェクト】機密性が高いプロジェクトが主であるため、ご入社後にご案内いたします

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

社会インフラ領域（エネルギー/交通・航空/通信/スマートシティ)【SID/TSO】

想定年収: 460万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務概要】プロジェクトメンバーとして、以下の業務を担って頂きます。・事業・業務の現状分析、課題分析、解決策導出、効果算定・政策、経済、社会、技術動向などに関わる市場調査・分析・ビジネス構想やデジタル施策等の仮説検証、実証実験を通した事業化支援・社会の安全・快適・持続可能性を支える新たなサービスや業務モデルを構想・実装・社会実装フェーズにおけるプロジェクト実行管理(PMO) 【当職種で働く魅力】・社会インフラが抱える構造的な課題の解決の支援を通じて、社会的な意義やインパクトの大きさ、やりがいを十分に感じることができます。・日本を代表するクライアントの経営トップの意思決定に関与し、真剣な意見交換、課題解決に取り組むことでやりがいを十分に感じることができます。・経営変革、新規事業構想、先端技術を用いたDXプロジェクトで中核メンバーとして参画することができます。・単なる企画や構想策定だけに留まらず、日立グループのアセットも活用して、事業化まで関与することができます。・成果にコミットしつつ難題があってもチームワークで乗り越えようとする風土、多様な人材を大切にし、長期的視点で育成する文化が根付いており、より高く・より早く成長することが期待できます。【主なクライアント業界】交通、航空、水道、建設、まちづくり、ヘルスケア、電力・ガス、公共サービスを主とした社会インフラ事業者など幅広い業種・業界で実績あり。【コンサルティングの案件例】・大規模クライアントの事業・構想企画から実行支援のプロジェクトが中心・企画・構想策定は3～6ヶ月程度、実行支援は1年超の中長期プロジェクトも多数・体制としては2～10名程度のチームによるプロジェクトが一般的 ①鉄道業界/戦略策定・実行：鉄道業界の課題解決のための日立の戦略策定・実行支援 ②電力会社/ BPR/PMO：大手電力会社の小売領域における業務／システム改革支援 ③建設業界/企画～導入：大手ゼネコンのメタバースを活用した業務スタイル変革推進支援 ④まちづくり/事業構想～導入：大手鉄道会社の高輪ゲートウェイスマートシティプロジェクト ⑤公共/IT構想：公共外郭団体における社会保障ミッションクリティカルシステムのモダナイゼーション ⑥ヘルスケア/事業創出：大手電力会社のヘルスケア領域への異業種参入データ活用ビジネス創出 ⑦通信/事業創出：大手通信事業者の飲料メーカー向け、データアナリティクスによるDXサービス立ち上げ ⑧航空業界/事業創出：人手に頼ることの多い計画系業務の自動化／最適化を推進、航空機の運航ダイヤ修正を高速・最適に自動立案するテクノロジーの実証実験を実施

公開日：2026/06/19

経理

国内大手ソフトウェア品質保証企業

M&A推進マネージャー

想定年収: 1,000万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社は開発主体のIT業界のなかで早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在感を放つ企業へと成長しました。FY2025売上高は1,298億円、グループ会社数は42社（2025年9月時点）を数え、連結従業員数も1万5千人を超えるなど、圧倒的なスピードで成長をつづけております。事業領域は品質保証に留まらず、DX／ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手がけております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業の立ち上げと上場コンサルティング会社との資本業務提携も実施しました。その成長を担っている重要な戦略の1つがM&Aです。当社におけるM&Aは、当社でのサービス提供領域拡大のために実施しています。東証適時開示ベースで2025年8月期には5件のM&Aを発表し、日本でも最多クラスを誇ります。今後もIT業界で圧勝し、このIT業界を「日本を代表する基幹産業の一つ」になるよう牽引すべく、当社では国内・海外のM&Aを積極的に行っていきます。本ポジションでは、さらなるM&Aの量とスピードの加速、そして当社のシナジー向上にむけ、以下をお任せします。 ■具体的な仕事内容・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど ▼当社におけるM&A／PMIの位置づけグループ全体で3,000億円という売上目標を掲げているため、M&Aは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M&Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができたときであるため、PMIも非常に重要です。なおその一環として、2022年3月に投資子会社を設立しました。当社のM&A戦略を担うべく、投資機能をもつ当社100%出資の会社で、累計6件の投資実績があります。M&A推進室のメンバーには、この投資子会社の運営にも携わっていただきます。また、投資子会社を運用会社として行うファンド運用業務にも参画いただきます。投資子会社では、ソフトバンク・ビジョン・ファンドのファウンディングメンバーである佐々木陽介氏を顧問としてお迎えしており、グローバルな知見をもつな方々と接点をもちながら、ダイナミックにM&A戦略・資金調達などをさらに進めていきます。 ■仕事の魅力 ●業務の幅・当社が検討しているM&Aの件数は、年間約300件（国内でも最多クラスといえる件数）・今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していく・エグゼキューション能力を磨いていくことができる・M&Aの一連の業務／ファンド運営に携わることができる ●キャリアの広がり・ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能・経験豊富なメンバーの元で経験を積める ‐グループ経営推進本部の本部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て当社に入社 ‐M&A推進室のメンバーも、日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャーなどを経て当社に入社＜グループ経営推進本部M&A推進部＞・2025年11月に、グループ経営の重要性が高まっていることを踏まえて、M&A／PMIから海外事業までを管掌する本部として組織を再編 ▼16名体制・部長（40代）・M&A推進部：約6名（室長、マネージャー、アソシエイト、アナリスト）・PMI戦略部・海外事業推進部・戦略企画室

公開日：2026/06/19

経営企画

国内大手FinTech企業

【CEO室 / 経営戦略推進・リスクマネジメントリード】東京（田町）※当社ケッサイ株式会社へ在籍出向

想定年収: 650万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■主な業務内容当社ケッサイのCEO室にて、リスクマネジメントといった「守り」の側面と、経営企画のような「攻め」の両要素を持ちながら、事業を前に進めることに直接的に寄与いただくポジションです。・経営会議で議論された経営課題や戦略遂行のための施策の具体化、実行・経営層と連携し、事業課題・リスクに関するディスカッションテーマの策定と議論への参加・金融機関としての体制総点検の実行および、金融庁等の検査で不備を指摘されないための施策の推進・事業拡大を見据えた、ガバナンス・リスク管理・内部統制体制の基盤構築と強化・将来的なリスク統括部門との統合を視野に入れた、経営管理および事業戦略立案のサポート業務 ■ポジションの魅力・事業の安定と成長を支える最重要ミッション：金融機関である当社ケッサイの事業継続において、最も重要な「金融事業を担うための当社ならではのガバナンス態勢整備」を担う、経営に直結する非常に重要なポジションです・経営層と一体となった業務推進： CEO室という立ち上げ直後の組織で、経営層直下で、組織全体の体制構築に横断的に携わることができます・スピード感と裁量：組織が小さく、スピード感をもって業務に取り組める環境です・専門性の高いキャリアパス：金融機関としてのリスクマネジメントスキル、経営管理、戦略立案の思考力を磨き、将来的にリスクマネジメントのスペシャリストや経営層を目指せる機会があります。また金融戦略立案のなどの機会も当然あります。・ユニークな挑戦： Saas企業でありながら、金融機関としての厳格な規制業種としての自覚と対応が求められる環境であり、この両軸を理解し体制を構築していくことは他社にはないユニークな挑戦となり得ます

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内大手FinTech企業

【カスタマーサクセス責任者候補】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPカスタマーリレーション本部）_東京（田町）

想定年収: 700万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ・経理財務向けSaaSプロダクト群全体のカスタマーサクセス戦略立案と実行・重要KPI（GRR、顧客満足度スコア等）の設計、予実管理、改善施策の推進・約70名規模の組織マネジメント（直接支援・間接支援部門の統括、メンバーの採用・育成・評価制度の構築）・複数プロダクト（安定期?立上げ期）の特性に応じた、最適なサクセスプランの設計と実行管理・セールス、マーケティング、プロダクト開発といった他部門との密な連携と、円滑な協業体制の構築・管掌役員へのレポーティングおよび経営会議での事業報告、戦略提言・セールス、開発、マーケティング等、他部門との連携プロセスを再構築し、全社横断での顧客価値最大化を主導

公開日：2026/06/19

人事

国内大手ゲーム・インターネット企業

【人事】人事部_副部長候補

想定年収: 1,000万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■業務内容初期的には、労務、ペイロールなど人事として不可欠な機能を管掌いただきつつ、将来的には評価、制度、役員報酬など、より経営に直結する領域へと対応範囲を広げていただき、人事部門の体制強化に寄与いただくことを期待しています。〈業務内容詳細〉・人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援・グループ全体に対する管理ポリシーの策定・人事領域におけるリスクマネジメント体制の構築・推進 ■ポジションの魅力 2025年1月のホールディングス化に伴い、本体の経営層のみならず、複数のグループ事業子会社も含めた経営層とのやりとりや、ホールディングス企業におけるガバナンス体制の構築など、より広範なコーポレート部門での業務に挑戦できます。運用を担っていただくだけではなく、各社/各事業のニーズ、従業員の声を反映し、ハンズオンで企画/業務改善をしていただけます。これらの経験をもとに、グループ各社にてご活躍頂くなど中長期的なキャリアパスも豊富です。 ■組織体制について人事組織について採用全般や組織開発を担うタレントマネジメントチーム、また給与社保周りを担うペイロールチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、労務チームで構成されています。

公開日：2026/06/19

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