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経営企画

国内ベンチャーキャピタル（IT大手グループ系）

ミドルバックオフィス・マネージャー候補

想定年収
800万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
◇投資管理業務： ・ファンド・投資先企業情報のデータ管理・評価等 ・モニタリング／報告のための計数・データ管理及び報告等作成 ・ファンド申込実務対応 ・管理業務にかかる入出金管理手続き ・投資委員会の運営・議事・決議後の対応 ◇経営企画業務： ・中長期計画策定（当事業部のビジョン策定、経営数値への落とし込み、関連部門との折衝等） ・予算策定（将来予測用のKPIの設定、財務会計と管理会計の連動、グループ間取引の調整等） ・予算策定後の予実差異分析、業績報告資料作成 ・経営陣へのレポートおよび質問対応のサポート ◇その他コーポレート業務： ・規定類の整備 ・契約類の締結 ・各種支払業務 ■業務の魅力 ・純投資を目的にしたCVCであり、投資に関する意思決定は当事業内でスピーディーに完結します。 ・「スタートアップ投資」と「ファンド投資」を大規模に行なっていることにより、両投資に関わる膨大な情報・ケースを直接扱うことができます。 ・メガベンチャーの投資事業部門であり、グリーグループの幅広いリソース・ノウハウを活用することができます。 ・グループとして日本・アメリカに投資事業の拠点を運営し、人材交流も行いながら体制の強化を行なっています。
公開日：
マーケティング/広報

国内大手ゲーム・インターネット企業

コーポレート広報 責任者候補

想定年収
1,200万円 〜 1,800万円
勤務地
関東
仕事内容
■コーポレート広報 責任者候補として、以下のような業務を推進・リードして頂きます。 ・プレスリリース対応 ・メディア対応 ・危機管理広報対応 ・企業SNSの運営 ・動画による経営陣のメッセージ動画制作　等 【特徴】 当社は現在、大きく6つの事業を展開し、 その中でも「メタバース」「ゲーム・アニメ」「コマース・DX」を3本柱として事業展開、売上を拡大。 特に2015年以降、ゲーム事業はもちろん、2018年からはメタバース事業が現在進行形で事業拡大をしています。 そんな当社の事業内容をコンテンツ化し、社会における存在価値をあげるための各種企業広報や、当社の経営戦略を理解し業務を推進していただきます。 広報グループは、コーポレート広報チームとインナーコミュニケーションチームの2チームに分かれています。
公開日：
事業企画・事業推進

国内AIテック企業

事業開発担当【BizDev/ITコンサルタント】

想定年収
600万円 〜 1,400万円
勤務地
関東・関西
仕事内容
新規事業や既存システムに対するAI導入まで様々な案件の構想検討から実装までを一気通貫で実施いただける方を募集中！ ◆事業概要 「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、 AIプラットフォームの「exaBase」を活用して日本の大企業の経営課題を解くAIプラットフォーム事業と、その過程で抽出された汎用的な課題をAIのSaaSプロダクトに転換していくAIプロダクト事業の両輪を回すことで、データ・アルゴリズムを蓄積し加速度的な事業成長を目指しています。（イメージ図） exabaseについてはこちら↓ - ◆仕事内容 以下のような多様なテーマの案件における上流から下流までのプロジェクトマネジメントを実施 ※各案件のスケジュール策定/管理、変更管理、品質管理/リスク管理、期待値調整 等 ①新規事業における企画から実装の支援 ②AI等のPoC実施および既存サービス/システムへの組み込み ③運用保守に入っているサービス/システムにおける、データを活用した新たな価値創出としてのAIの組み込み ④MLOpsやAI×XX（AI×XR等）といった新たな取り組みの推進 ・既存案件の延長案件の獲得、類似案件・拡張案件の発掘 ・クライアントコミュニケーション、パートナーコミュニケーション、チーム横断コミュニケーション（BizDev、リサーチャー・デザイナー、機械学習エ　　　　ンジニア、ソフトウェアエンジニア等）全般 ・採用活動、チーミング ■プロジェクト事例 ・本ポジションと関連した事例 - ソフトバンクの新卒採用選考における動画面接の評価をエクサウィザーズ共同開発のAIシステムでサポート - - ヤマト運輸の物流企業のMLOps環境を構築、機械学習パイプラインを自動化 - ・ほか事例 ①「金融/保険」 × 「営業・マーケティング」 予測分析によるマーケティングの最適化 →約1.4兆円ある保険料収入の更なる拡大③「製造業」 × 「検査」 対象物の自動認識システム →機器の動作設定時間50%短縮プロジェクトをサポート⑤「運送×物流管理」 貨物需要予測予測 →社員一人当たり営業収益を高める支援 ・④「通信」 × 「人事・採用」 新卒の面接動画分析による合否判定 →候補者評価に要する時間を85%短縮 ・②「ヘルスケア」 × 「R&D」 データ駆動型創薬 →創薬研究における一連のデータ解析時間を大幅に短縮
公開日：
経営企画

国内大手人材サービスグループ

経営企画（エキスパート/M&Aリード）

想定年収
1,230万円 〜 1,800万円
勤務地
関東
仕事内容
【東証プライム一部上場／連結売上高1兆円超、グループ社員約60,000人・グループ会社数135社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営企画は重要な役割を担います。 ■概要 「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。 ■詳細 本ポジションでは、代表取締役副社長直轄の組織で、グループ経営に関わる特命事項の推進（大型M&A、事業レビュー、経営チーム強化等）を担っていただきます。 具体的には、 ・数百～数千億円規模のM&Aの「営業遂行」（リストアップ、接点/関係構築、対象企業への提案） ・ ソーシング～合意・契約締結（＝DD/PMIは別のチームが担う予定ですが案件によってはお任せする可能性もあります） ・グループ全体のM&Aのパイプライン管理（体制構築含む） 等を想定しております。 その他、経営戦略本部では以下の業務を遂行しております。 ・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案 ・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計(2024～)の策定） ・経営判断に必要な情報収集、調査 ・当社内の運営リード ■組織構成 グループ経営戦略本部長直下の組織にて5名が在籍。 30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。 日常的にグループの社長/副社長/経営戦略担当役員と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。
公開日：
戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

【経営コンサルティング】社会インフラコンサルタント

想定年収
600万円 〜 2,500万円
勤務地
関東
仕事内容
＜組織概要＞ アーバンイノベーションコンサルティング部は、都市に表出する社会課題の解決に、官民双方の顧客と共に取り組んでいくプロフェッショナル集団です。 不動産・住宅・都市生活サービス、モビリティ・ロジスティクス、社会インフラといった領域、さらには都市のデジタル化においてNRIを結節点とした新たな価値共創を進める都市モダナイゼーションといったテーマで、 スマートシティやMaaSの社会実装までを見据えた、既存のコンサルティングサービスを超えた価値創造を目指しています。 ＜具体的には＞ ・インフラの維持・管理の戦略からデジタル化実装までを見据えたコンサルティング業務 ・上記に関連した設備メーカーや商社等の事業創造・変革に関するコンサルティング業務 ・デジタルO＆Mやセキュリティマネジメントといったテーマでのコンサルティングにおける新領域の開拓 ・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業
公開日：
IT/ERPコンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

【社内ＳＥ】業務系パッケージ・ソリューション導入プロジェクトマネジメント　※横浜オフィス

想定年収
600万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
・NRIおよびNRIグループ会社に対するERPパッケージ、業務系(バックオフィス)SaaS/PaaSサービス導入業務 ・プロジェクトマネージャとして、システム化計画～ビジネス設計～実現化～本稼動準備の工程を推進 ※本稼働後のシステムの維持管理・保守業務をリーダーとして実施して頂きます。
公開日：
IT/ERPコンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

【社内ＳＥ】社内システムの企画・構築・保守 ※横浜オフィス

想定年収
600万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■ＮＲＩおよびＮＲＩグループ共通システムの企画・構築・保守 お客様にITサービスを提供しているＮＲＩ及びＮＲＩグループの社内システムを担当いただきます。お客様に誇れる社内システムを目指しています。
公開日：
人事

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

グローバル人事

想定年収
600万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
■M&Aにより取得した子会社や自社設立した子会社を、主に人事面から管理・サポートする業務を担っていただきます。 案件の規模やステージによっては、複数名で取り組むこともありますし、お一人で対応頂く場合もございます。 他部署と兼任して業務を行うメンバーもおり、チーム編成は流動的で、専門知識をもつプロフェッショナルが案件ごとに業務を遂行していくイメージです。 人事のご経験があって、海外経験や海外事業に興味のある方大歓迎です。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事関連全般 ・人事企画 ・雇用契約・分析 ・人事DD（M&A時）
公開日：
情報システム

国内医療テック企業

DX推進

想定年収
600万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
・社内のDX（デジタルトランスフォーメーション）を図るためのリサーチ、課題特定、仮説設計 ・DXプロジェクトを進めるための業務整理やオペレーション部門を巻き込んだプロジェクトリード、全体ディレクション ・新システムやサービスにおける、業務・システム要件定義、設計、開発マネジメント（コーディングが発生する場合もあります）
公開日：
人事

国内大手人材サービスグループ

グループ全体の人材開発・組織開発担当(エキスパート/メンバー)

想定年収
540万円 〜 1,180万円
勤務地
関東
仕事内容
■概要 【グループ6万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断の人材開発・組織開発施策担当】 弊グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する総合人材グループです。 今回募集する人事企画部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、ダイバーシティ＆インクルージョン実現のための風土醸成、従業員エンゲージメントを高めるためのキャリア開発機会の提供などを行っています。中期経営戦略の実現に向けて、グループの成長を支える鍵となる経営幹部候補育成、あるいは全従業員のキャリア自律のための基盤を整え、そのスピードを加速させていくことが室のミッションです。 ■詳細 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルグループの人材開発・組織開発施策全般の企画～運用までの一連の業務に携わっていただきます。 ・グループ全体の上級管理職を対象としたタレントマネジメント施策の企画・運用 ・次世代幹部候補・リーダー育成に関する施策の企画・運用 ・グループ全体のダイバーシティ＆インクルージョン戦略の策定、施策の企画・運用 ・その他、グループ全体の組織開発・人材開発・キャリア開発施策の企画・運用 ■組織構成 人事企画部は4つの室、約20名で構成されており、20代?40代まで、新卒・中途問わず多様なメンバーが在籍しています。エキスパートとして専門性を有した社員も多いですが、年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、グループの未来を担う人材づくりを加速させるべく日々邁進しています。 ■魅力・特徴 ・未来のパーソルグループを「人」の側面から創る、非常に重要なポジションです。 ・1兆円規模のグループ全体施策を企画運営しているため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。 ・先進的な人事を目指すポリシーを掲げ、先進的な取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。正解のないなか施策を検討することも多くあるため、前例踏襲ではなくご自身の想いをもとにゼロから企画に携わることも可能です。 ・スキームを作る企画(攻め)から、自ら手を動かす運用(守り)まで行っていただきます。 ・基本的にはテレワークが中心です。また、マンスリーフレックスのため、はたらきやすい環境です。
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