国内大手BPO・コールセンター企業
ダイバーシティ(DE&I)推進担当
- 想定年収
- 370万円 〜 450万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 全社におけるDE&I推進のため、各部門の担当とも連携を図りつつ、 ジェンダー平等、LGBTQ、Well-being、クロスカルチャーの4分野での各種プロジェクトの実施、 社内外への情報発信をご担当いただきます。 多様な人々が能力を発揮できる組織の仕組みとカルチャーの醸成を目指していただくポジションです。 <具体的には・・・> ①企画・運営:研修・セミナー開催、説明会や各種啓蒙イベントの実施 ②制度企画・改訂対応:社内外調査、各種ガイドライン作成・運用 ③データ抽出、データ分析:社内KPI設定時や達成状況の確認、外部評価申請 ④相談窓口対応:DE&I推進全般・制度に係る問い合わせ ⑤社内外広報活動:ポータルサイト運営、各種ツール作成、社内外情報発信 DE&I推進部内で企画検討し、各部門と連携を図り、取り組みを推進していきます。 入社当初はまず、先輩社員のサポートとして各種取り組みの運用からお任せします。 2年目以降は、主担当を持っていただき、実行計画のスケジュールを立て遂行していただきます。 成長に応じて、企画などの上流領域にもチャレンジしていただきます。 ※業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務
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