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国内独立系会計・経営コンサルティングファーム

【関西エリア】FASコンサルタント

想定年収
700万円 〜 1,300万円
勤務地
関西
仕事内容
■概要 ・中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しています。M&A案件の増加に伴い、以下業務をご担当いただける人材を募集します。 ■具体的業務 ・ファイナンシャルアドバイザリー業務(非上場会社のFAの他、上場会社間のTOB、株式交換などのFAを含みます) ・企業価値評価業務 ・財務税務デューデリジェンス業務 ・M&Aに関連する組織再編スキーム構築・実行支援業務 【魅力】 ■M&A・再編への豊富な知見 ・毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。また、会計士、税理士を多数擁しており、オンディール時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられております。 ■豊富な案件数 ・長年付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどとなっております。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。 ■FAS業務をワンストップで提供 M&Aアドバイザリー業務(FA及び仲介)、企業価値評価、DD、PPA、買収後の会計支援などをワンストップで提供しています。 ■案件支援へのコミット サービスごとの縦割り組織ではない為、各案件の特徴や全体を俯瞰しながらクライアントに寄り添った形で必要な支援を一気通貫で提供することができます。
公開日:

国内広告代理店グループ企業

世界4地域を統括するグローバル本社「㈱電通グループ」の広報担当者

想定年収
800万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
■役割 ㈱電通グループに主務出向し、 ①dentsu全体のグローバル広報の東京拠点としての社内外コミュニケーション ②㈱電通や㈱電通デジタルを含む日本のグループ会社との連携 ③上場企業の広報として広いステークホルダーを対象にしたコミュニケーション等を担う ■職務内容 ㈱電通グループにおける広報業務 ※当面は上記業務に従事いただきますが、将来的にはdentsu Japanおよび各グループ会社の 広報部署にてジョブローテーションが発生する可能性があります。
公開日:

国内大手人材サービスグループ

【GAX本部】StaffingDX部(CoE)/デジタルビジネス企画(メンバー)

想定年収
500万円 〜 860万円
勤務地
関東
仕事内容
■業務詳細 当部門は、グループ各社の事業責任者と一緒にゼロベースからの戦略立案や、事業データを基にしたビジネス課題発掘・解決策立案を担っております。 入社後はグループ会社が展開する事業やサービスのデジタル化推進に向けて、メンバーとして企画立案に携わっていただきます。 業務の一例としては、エキスパートメンバーやMGRと連携をしながら、グループ会社向けデジタル化施策の企画立案、PJデザイン、タスク設計・推進を主体的に実行頂きます。また、PJ横断のPMOとして、グループ会社役員、経営層との重要会議体運営や資料作成、検討プロセス支援に動いて頂くことも一部想定しています。 PJTの内容は、法人営業領域、マーケティング領域(BtoB,BtoC)、人材マッチング領域、BPRなどを幅広く想定しております。 チャレンジングですがグループの重要施策に関わることができ、大変やりがいのある仕事です。 ■配属組織:グループAI・DX本部StaffingDX部SBUビジネス企画室 グループデジタル変革推進本部はデジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で1730名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20~30時間程度です。 ・上記本部内に、グループ全体のデジタル化支援の専門家組織(CoE)が2022年10月に発足、2025年4月時点で約100名規模の組織となります。さらなる増員を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。 ・StaffingDX部SBUビジネス企画室はその中でも事業・サービス企画をグループ個社と共に立案・推進し、成果創出することをミッションとしています。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■魅力/やりがい ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。 ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。 ・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)
公開日:

外資系大手会計系グループ

Region_External Communication Leader_Assistant Director

想定年収
800万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
■ 業務内容 Communication部門はJapan全体の内外のコミュニケーションを統括しています。 そのうち外部コミュニケーション、報道対応や危機管理に関わる業務をリードいただくポジションです。 ・EYの報道対応、コーポレート・コミュニケーションの担当責任者として対応いただきます。 ・チームメンバー5名をまとめ、各担当分野が連携をしてメディアリレーションを行えるようチームマネジメントと業務連携を推進していただきます。 ・EYのビジョンやブランド、4SLのプロフェッショナル業務を理解し、外部に向けてその存在と評判を確立してきます。 ・メディアを通じて、日本におけるEYメンバーにEYに対するロイヤリティを高めてもらいます。 ・メディアの記者や有識者とのコミュニケーションを通じ、EYプロフェッショナルの存在意義を社会に知らしめ、プロフェッショナルの育成の支援につながる活動を行います。 ・EY内の執行部と直接のコミュニケーションを通じて、関係を構築し、外部広報の役割を認識してもらうとともに、リスク時の対応やブランド構築のドライバーとなります。 ・EYグローバルのBMCとも連携し、双方向の情報共有を行ないます。 ■ 組織構成や職場の雰囲気等 Brand, Marketing and Communicationsで総勢100名を超える組織ですが、4事業ごとにそれぞれBMCの業務のプロフェッショナルを配置したマトリックスの組織構造になっています。中途採用で他社での経験者が大半を占め、専門家集団としてBMCの活動を実施しています。
公開日:

国内大手コンビニチェーン系デジタル子会社

プロジェクトマネージャー

想定年収
630万円 〜 1,330万円
勤務地
関東
仕事内容
ローソングループ各社のシステム/サービス開発プロジェクトにておいて、主に以下の3領域のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。小売やリテールの経験は不問です。 ・グループ基幹システム ・スマホアプリ ・新規事業(ローソンGoなど) サービスの創造を通じて、リアルとネットを繋ぎ、リテール事業の新たな価値提案に共にチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしています。
公開日:

国内独立系企業

【非公開求人】D2Cマーケティング事業責任者(役員候補orゼネラルマネージャー候補)

想定年収
1,000万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
※非公開求人となるため、求人公開する際は限定公開にてお願いいたします。 (ネット上での全体公開は控えていただけますと幸いでございます。) 【部署紹介】 ADソリューション事業部は、マーケティング/コンサルティング支援における「マーケティング支援」に強みを持った部署になります。主にクライアントの事業/商品の売上最大化に向けた支援を行い、消費者がどのターゲットに、どのような手段で、どのような言葉や表現を使えば商品を購入してもらえるかを、戦略立案から広告出稿、データ分析、改善まで行います。 【募集背景】 D2Cマーケティング事業を拡大に伴い責任者クラスの方を募集いたします。 【業務内容】 ・D2Cマーケティング事業の事業戦略、PL管理、チーム/メンバーマネジメント ・チームビルディング強化 ・クライアントの新規開拓営業 ・広告運用ならびに商品開発、SNS、PR、マスメディアも利用したトータルメディアプラン運用 ・自社ブランドにおけるインハウスマーケティング推進 【このポジションの魅力】 ・事業責任者としての事業戦略/PL管理/マネジメントの経験が可能です。 ・3年後、5年後にはIG全体で売上500億、1000億を目指しているため、より規模感の大きい事業運営に携わることができ、より高い経営力を身につくことが可能となります。 ・大手代理店同様、上流の広告戦略から提案・実施が可能となります。 ・自社ブランドのインハウスマーケティングを推進し、代理店にいながらも事業会社としての経験を積むことができます。 ・BtoBからBtoC、新規事業も次々と立ち上がる職場で幅広くキャリアを広げることができます。
公開日:

国内大手ITコンサルティングファーム

経営管理変革コンサルタント

想定年収
500万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■組織としての役割 MCプラクティスは、稼ぐ力と成長力に着目し、企業内外のデータに基づいたタイムリーな判断、正しい意思決定を実践するための仕組みの構築を通じて、企業価値の向上を支援いたします。単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、判断や意思決定を行う人々の役割の再定義と育成を行い、成果をモニタリングしながら成果に繋がるまで変革に伴走します。 ■仕事の詳細 ●企業のデータドリブン経営(DDM)の実現に向けたコンサルティング及びエンジニアリングサービスの提供 ・「稼ぐ力」×「成長力」の向上に向けた初期分析(経営診断) ・経営情報の体系化・可視化、収益性・ポテンシャルの分析など、データドリブンマネジメントを起点にした具体的なシナリオ、変革仮説づくり ・上記を実行、達成するための制度や組織、プロセスの再設計、ビジネスパートナーの育成(事業管理/FP&A) ・事業ポートフォリオ管理、キャピタルアロケーションの最適化(SPM) <特徴> ・DDMの実現に向け、「技術の導入」「プロセス設計」「人材育成」を網羅的に支援し、経営陣の意思決定の効率化、高度化、自立化までを中長期的に伴走します ・CFOアジェンダ(経営管理のマネジメントの高度化)だけでなく、事業側のパフォーマンス向上(品質の向上・コストの削減)などの両テーマに対応が可能で、それぞれに実績があります。 【実践例】 大手建設業向け:データ活用を起点として組織・人材育成も含めた経営・事業管理体験の変革 マネジメント体験の設計をベースにアジャイル手法でBI導入を加速し、経営会議を変革。既存の経営指標から始め、新指標と部門情報を融合したBIポータルを創設し経営層と社員がリアルタイムで情報を共有できる基盤を構築し、経営管理の迅速化を実現した <その他活動> ・社内向けBI人材の育成 ・他Competencyプラクティスのサービスと連携した包括的な変革支援サービスの立案 ・経営診断におけるインタラクティブツールの開発 ■本ポジションの魅力 ・データドリブン経営への変革における構想策定や制度設計などの業務コンサルティングと、デジタルツールやダッシュボード化の最新のデジタル(DX)知見の両方のコンピテンシーが、MC Practiceの中で獲得可能 ・方針や計画、業務フローやスキル定義を策定するだけでなく、実際に行動を変容し成果を体感するところまで支援ができる (例:FP&A人材のスキル定義から人材育成、実践の場での支援とチェンジマネジメントを支援) ・業界・業種固有の経営管理ノウハウを身につけることも可能(業界専門チームと連携してチーム体制を組むケースあり) ■リーダーからのメッセージ MCプラクティスは、デジタル技術の活用に留まらず、真のマネジメント変革、事業変革、企業変革を通じて、日本企業の成長の一翼を担う存在でありたいと思っています。 私たちは、事業の責任者(例えば事業部長)、企業全体の責任者(例えばCEO/CFO)などの経営者を支えるサービスを展開しているので、プロフェッショナル個人が経営者のつもりで当事者意識を持って真剣に対峙しなければなりませんが、その分他人(ひと)より速く成長し、将来企業のマネジメントとして活躍する道を切り開くことができます。 最新の技術への理解も持ちながら経営者の道を切り開けるMCプラクティスで一緒に日本企業の成長を支援しましょう。
公開日:

外資系大手会計系コンサルティングファーム

当社Finance部(制度会計・管理会計)マネージャー【Finance】

想定年収
1,000万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
当社 ファイナンス部(経理・財務部)は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。 当社Japanグループ法人の一つである、PwC税理士法人の事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略・企業価値向上を目指した経営支援業務を担当していただきます。 ■具体的な職務内容 ・プロジェクトの収益管理支援 ・部門別損益管理(対予算、対前年)、各種KPI分析、予算・予測の策定 ・マネジメント向けの報告及びレポート作成 ・売上・売掛金・仕掛品等エンゲージメント管理業務、決算業務サポート ・ERP導入プロジェクトの推進 ・その他DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告 ■ポジションの魅力 ・新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なりJapan自ら企画できる自由があります ・当社のGlobal networkの中でのGlobal当社とのコミュニケーション ・企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長) ■キャリアパス ・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています ・部内ジョブローテーション(Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門)なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります ・ディレクター、CFO(経理担当パートナー)までのPromotionとキャリアアップの機会があります ■職場の雰囲気 ・風通しの良いフラットな組織で上位職階の方とも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です ・在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です ・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことを実現することができる環境です ■研修制度 ・様々な外部研修の利用が可能であり、当社の会計士や税理士向けの社内研修の利用も可能です ・英語を含めたビジネススキルの向上に対し、毎年20万円の補助があります 東京都千代田区大手町 大手町パークビルディング(大手町駅C6a出口直結) ◆フリーアドレス制度のお洒落なインテリアのオフィス環境 ◆DX化推進により原則リモート勤務(出社は週1程度※) ※入社初期においてはチームになじめるよう、業務インストラクションや引継ぎについては必要に応じて出社いただきOn Siteで対応します。 ※出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありません。 ◆週5日勤務(土日・祝日休み) ◆定時 午前9時15分から午後17時15分(7時間) ◆フレックス制度(コアタイム無し)あり ◆年間有給休暇日数20日※年度の途中入社の場合期末までに日数により変動します ◆繁忙期 年次決算対応のため6月~7月が繁忙期になります
公開日:

国内タクシー配車アプリ企業

【次世代事業】GXアライアンス・事業開発責任者候補

想定年収
700万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
GO Inc.が新たに手掛ける「モビリティ事業者向けエネルギー関連事業」の更なる拡大のために、 パートナー会社とのアライアンスを通じた事業推進や事業開発を担当頂き、将来的にはアライアンス組織をマネジメントする立場になって頂きたいと考えております。 タクシー領域に限らず、物流・営業車両など広く世の中に向けて事業展開をしております。 ー業務内容としては下記のとおりです。 ・アライアンスを通じた事業開発/事業拡大に向けた戦略立案 ・戦略の推進実行 ータクシー領域に限らず、あらゆる法人に向けた「EV導入・充電ネットワーク・エネルギーマネジメントシステム提供」による脱炭素支援 ー充電サービス拡大に向けた用地提携交渉 ー外部パートナー様との協業案件における対外折衝 等
公開日:

国内知見共有・スポットコンサルティングプラットフォーム企業

グローバル経理(連結決算/開示)【マネージャー候補orスペシャリスト】※海外出張/赴任の可能性あり

想定年収
750万円 〜 1,250万円
勤務地
関東
仕事内容
■主な業務 ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です 将来的に海外子会社への出張、駐在の可能性がございます。※詳細は未定 ① 海外子会社(米国・欧州・アジア)の連結決算 ・連結決算スケジュール管理 ・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる ・日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する ② 開示業務 ・上場企業としての開示業務(短信、四半期報告書、有価証券報告書等) ③ 個別プロジェクトへの参画 ・移転価格税制対応の検討 ・経理オペレーションの検討 ④ 国内経理業務の補助(繁忙状況に応じて) やりがい ・グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など) ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます ・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です ・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます ■キャリアパス 入社当初はスペシャリスト採用(管理職相当)ですが、ご経験やご志向により管理職(マネジメント)としての活躍の可能性もございます。 財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。 ■配属先情報 ・経営管理本部 グローバル経理チーム (グローバル経理というチーム名ですが、国内外含め経理全般を担当しています)
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