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事業企画・事業推進

外資系大手飲食チェーン

フランチャイジング部　マネージャー

想定年収: 900万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【本ポジションの目的】マクドナルドはより多くのフランチャイジーを当社マーケットに参入させ、今後もフランチャイズ店舗を増やし続ける機会を模索しています。この役職は、マクドナルドのビジネスに興味を持ち、マクドナルドのバリューとブランドへの期待に沿うことのできるHNWI（高所得者）をリクルートする役割を担います。本担当者は、投資銀行やその他の専門業者と協働して、マーケティング活動を通じて潜在的な候補者を特定し、これらHNWIに複数店舗を売却するディールを推進します。【職務と職責】・投資銀行やその他の専門業者とのHNWIのマーケティング・ロングリストから候補者を選出する・FAとのディールの開始および実行・リタイアする既存フランチャイジーとの店舗売却に関するエンゲージと交渉・社内/社外のステークホルダーの管理、社内承認対応・新たなフランチャイズ契約の締結・フランチャイジー斡旋後のフランチャイジング体制の整備【チャレンジ・魅力】フランチャイジング化の促進はマクドナルドの重要な戦略的柱の一つです。私たちの計画は、今後5年間でフランチャイジングのコミュニティと枠組みを大きく変えるというものであり、マクドナルドの中でもユニークな役職で、日本マーケットのフランチャイジングリーダーの一人になります。この役職はマクドナルドにとって非常に重要であるため、マクドナルドでのキャリアをさらに広げる機会が多くあります。

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内大手BPO・コールセンター企業

新規事業開発＜プロジェクトマネージャー＞

想定年収: 700万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 事業開発推進室では、既存事業部と連携しながら、これまで当社が開拓していない市場を開拓しています。その中でも、当社グループにおける新規事業検討または既存事業体への革新に向けた検討のプロジェクトをリード・マネジメントしていただきます。検討テーマは多岐にわたり、AIなどの大きな市場／技術トレンドに即した事業開発、他社への出資検討・戦略的パートナーシップ検討などが含まれます。 ▼具体的には、・経営戦略に基づいた新規事業計画の策定・検討テーマに即した市場調査・検討テーマに向けた事業内容・事業戦略の立案と、社内関連部署とのプロジェクトの立ち上げ・プロジェクト立上後のプロジェクトリーダー・必要に応じて初期の営業活動やサービス開発の具体化・業務提携先との事業創出検討テーマに具体的な進め方は大きく変わりますが、基本的に調査→戦略ストーリーの立案→チームの立上げと具体アクションの推進、の流れで業務を進めて頂きます。時間的な比重としてはプロジェクト立上後の推進パートが多くを占めます。 ■この仕事のやりがい急速なAIの発達に伴い、最初に特に大きな影響が見込まれるアウトソーシング業界という社会的変化の最前線での事業開発の業務となります。そのため、ご自身の活躍により、事業を拡大していく手触り感を得られ大きな達成感を感じられます。 ■この仕事の厳しさプロジェクト・プランニングの多くはご自身の判断で自立的にアクションを起こすことが求められることはもちろん、事業の成功には大きな責任も伴います。そのため、プロフェッショナルとしての成長を望まれる方には良い職場です。 ■キャリアパスご本人の興味に応じて、様々な事業開発テーマを手掛けるキャリア、一つのテーマに入り込んで新規取り組みの中核メンバーとして集中していただくキャリア、のどちらも検討可能です。ご本人の希望や適性によりキャリアアップしていただける環境です。

公開日：2026/06/19

人事

国内大手人材サービスグループ

【人事本部】グループ全体のDEI推進室担当（管理職／マネジメント)

想定年収: 850万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断のDEI推進担当】弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、ダイバーシティ＆インクルージョン実現のための風土醸成、従業員エンゲージメントを高めるためのキャリア開発機会の提供などを行っています。中期経営戦略の実現に向けて、グループの成長を支える鍵となるダイバーシティ＆インクルージョン実現や全従業員のキャリアオーナーシップのための基盤を整え、そのスピードを加速させていくことをミッションとしています。 ■詳細今回はDEI推進室の管理職（室長）としてメンバーのマネジメント業務を中心としたグループ全体へのDEI領域のおける企画/運営を想定しております。経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルグループのDEI領域の推進役として企画～運用までの一連の業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】・ダイバーシティ＆インクルージョン関連施策の企画・運用－ダイバーシティ＆インクルージョンに関するアジェンダの抽出/設定ージェンダーダイバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討ー上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画ージェンダーダイバーシティに関する目標設定、モニタリング－多様なはたらき方推進に関するグループ横断施策の検討　など・グループ全体のキャリアオーナーシップ推進に関する企画・運用 ■組織構成人材開発部では2つの室で約15名のマネジメント、エキスパート、メンバーがはたらいています。エキスパートとして専門性を有した社員も多いですが、年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、グループの未来を担う人材・組織づくりを加速させるべく日々邁進しています。今回のDEI推進室では約7名のメンバー、エキスパートを指揮するマネジメントとして活躍いただくことを想定しています。 ■はたらき方在宅勤務中心で、部として月に1-2回程度出社日を設けています。それ以外はご自身の状況や希望に応じて出社頻度などの調整が可能です。 ■魅力当グループはDEI領域においては、多様な個が活躍する組織づくりを目指し、重要なKPIとしては2030年までの女性管理職比率、男性育休取得率などを追いかけています。今中計の終了時点までの目標達成は社内外に開示の通り、市場と比べても一定の水準にまで到達しておりますが、一方で我々の目指す世界としては30年37％、さらにその先の50％を控えており、これまでの延長線上の取り組みだけでは辿り着けない世界であり、風土も制度もあらゆる面でさらなる企画と取り組みが必要になってまいります。日本の上場企業においても先進的な領域で自由度高く挑戦ができる点が本ポジションの大きな魅力だと考えています。 ■特徴・未来のパーソルグループを「人」の側面から創る、非常に重要なポジションです。・1兆円規模のグループ全体施策を企画運営しているため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。・先進的な人事を目指すポリシーを掲げ、先進的な取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。正解のないなか施策を検討することも多くあるため、前例踏襲ではなくご自身の想いをもとにゼロから企画に携わることも可能です。・スキームを作る企画(攻め)から、自ら手を動かす運用(守り)まで行っていただきます。

公開日：2026/06/19

内部監査・内部統制

国内独立系戦略コンサルティング・投資会社

内部監査責任者及び責任者候補（経営管理グループ/コーポレート部門）

想定年収: 800万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 以下のような内部監査・内部統制業務を、社内を巻き込んで推進していく役割を担って頂くことを想定しています。・当社およびグループ会社の内部監査体制の確立、監査計画の立案と実行・内部統制（J-SOX）の整備、運用状況の評価、内部統制文書の作成・経営陣、監査等委員会への説明・報告、監査法人との協議　などなお、将来的には内部監査担当部門として経営管理グループから独立していただき、当該部門の責任者となって頂くことを想定。【本ポジションの魅力】 ? 経営陣や社外取締役への説明・報告の役割を担うため、専門家としての専門力＋高い視座等、将来の経営人材として必要な能力を段階から養うことが可能。 ? 組織再編や新規事業などにも積極的な会社であるため、様々な観点・切り口で内部監査を検討・実施することで、専門性を高めることができます。 ? チャレンジを是とする社風で、大きな裁量権を持って働くことが可能です。ご自身の意欲次第で内部監査の実務家として大きく成長できる環境です。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内AIテック企業

CSO候補／最高戦略責任者

想定年収: 1,500万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■ミッション既存事業における新規サービスの企画・実行支援や、既存事業を超えた新規事業を立ち上げることにより、全社の売上高成長率を高次元で維持し、時価総額の向上に貢献すること。 ■業務内容 CEO直下の新規事業開発室を立ち上げ、以下業務を担っていただきます。＜直近の役割＞既存事業の枠組みで新しいプロダクト/サービスの開発及び、新規事業の開発および推進各事業の成長戦略の策定・事業企画業務（≠事業管理）アイディエーションからリサーチ、プロダクト/サービスの企画設計、プリセールス、事業化までの新規事業・サービス開発の一連の企画・実行社内ステークホルダーとの連携や、必要に応じた外部企業とのアライアンス新規事業・サービス開発環境（社内資産の見える化）の構築＜中長期的な期待値＞全社観点での新規事業創出（リサーチ・仮説構築）及びその体制作りマルチプロダクト化に向けた検討 ■当社の魅力＜IPOに向けた変化のあるフェーズでの経営経験＞ IPO準備フェーズのためこのタイミングで入社いただくと会社の成長と変革の一翼に立つことができます。＜中期経営計画での重要な戦略の検討・実現＞今回の新規事業開発は中計としても重要な機能となるため、全社的にも新規サービス開発に注力していきます。そのため、「既存事業が強すぎて裁量がない」「投資余力がない」などの悩みもなくサービス開発に集中していただけます。＜松尾研発の最先端のAI技術を活用したサービス開発＞成長市場であるAI領域の中でもアカデミア発の高い技術力を持ち、既に独自のAIモジュールが豊富にあるため、様々な業界・業務で「本当に使える」AIプロダクトの開発が可能です。また、独自のAIモジュールを活用するため、サービス化するための開発スピードも早く、素早い改善サイクルを回すことができます。＜多様な働き方を支援＞・リモートと出社のハイブリット勤務・フレックス制度（11:00〜15:00コアタイム）・育休制度についても取得実績あり

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

外資系大手経営・事業再生コンサルティングファーム

戦略コンサルタント　※コンサルタント～ディレクター

想定年収: 700万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: AlixPartnersは、世界中からターンアラウンド/トランスフォーメーションの専門家を招聘し、目に見える成果（財務的価値向上）にコミットしたハンズオン支援を提供します。少数精鋭のメンバーで構成され、クライアント企業のCXOと日々対峙しながら、ハイレベルで難易度が高い全社課題(CEOアジェンダ)の解決に取り組みます。クライアント企業の構造改革を立案し、改革施策を実行して、実際のPL・BS・CFを改善させることが成果物であり、紙に書いてある効果額を実際にハンズオンでお金(効果)を生み出し、企業成長を支援。 1,000億円企業の全社構造改革を2～3名で担い、社長クラスのテーマから担当部長クラスのテーマまで、ひとりで担う範囲や接する職位階層も広く、ファンドポートフォリオチームと密に連携しながら、現場に常駐、構造改革を現場で推進する役目を担って、投資先企業の経営陣の右腕となって、収益性改善施策を実行します。 ■アリックスパートナーズの提供価値：【財務的価値向上へのコミット】・EBITDA改善による企業価値向上・クライアントとのリスクシェア（成果報酬）・結果を出すための実?支援＞机上の分析【ハンズオン支援】・シニアメンバーの100％アサイン・暫定経営陣の派遣・ハンズオン・常駐スタイル・問題解決型PMO ・クライアント社内の合意形成までコミット【グローバル連携】・主要な先進国/新興国に拠点展開・各国/各業界に精通したターンアラウンド/ ・業績改善の専?家でチームを組成・100％バイリンガル人材がグローバルone-teamとして強固に連携 ■タイトル別職務内容：＜ディレクター＞現場の責任者としてプロジェクトを統括し、プロジェクトの実行と成果に関して責任を持ちます。クライアントの経営課題を包括的な視点で分析し、プロジェクト全体を設計し、その実行をリードします。クライアントとの関係を構築・維持し、クライアントのニーズをプロジェクトに反映するとともに、アリックスパートナーズとしてのプロフェッショナルな視点での提言を行います。また、チームメンバーの日々の業務を統括し、コーチングを提供します。＜シニアバイスプレジデント＞プロジェクトにおける一定のタスクのオーナーシップを持つとともに、一定のプロジェクトマネジメントの役割を担います。クライアントの経営課題をプロジェクトに反映し、その実行をリードします。クライアントとの関係を構築・維持し、クライアントのニーズをプロジェクトに反映するとともに、アリックスパートナーズとしての提言を行います。また、チームメンバーの日々の業務を統括し、コーチングを提供します。＜バイスプレジデント＞プロジェクトにおける一定のタスクのオーナーシップを持ち、自律的にタスクの設計と実行を行います。プロフェッショナルの観点から経営課題の分析、施策の立案と実行を主導します。現場におけるクライアントとの関係を構築・維持し、問題解決を主導し、プロジェクトの成果に結びつけます。また、チームの一員としてプロジェクト全体の成功に貢献します。＜コンサルタント＞他メンバーとの協力の下、プロジェクトにおける一定のタスクのオーナーシップを持ち、自律的にタスクの設計と実行を行います。現場におけるクライアントとの関係を構築・維持し、問題解決を主導し、プロジェクトの成果に結びつけます。また、チームの一員としてプロジェクト全体の成功に貢献します。

公開日：2026/06/19

経営企画

外資系大手会計系コンサルティングファーム

経理マネジャー（収益認識・売掛金管理チーム担当）【Finance】

想定年収: 1,000万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。入社いただきましたら経理・財務部において、プロジェクトの収益管理のサポートを行うチームに配属され、売上周りに関するプロフェッショナルとしてチームをリードする管理職としてフロント業務遂行支援を担当していただきます。 ■具体的な職務内容・売上・売掛金・仕掛品を管理するチームの運営・国内外取引を含めた税務取引の整理・委託先との業務委託内容（契約管理等）の調整・ERP導入プロジェクトの推進・その他BPR推進、DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告、監査対応 ◆キャリアパス・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています・部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります・シニアマネージャー、ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります ◆職場の雰囲気・風通しの良いフラットな組織で上位職階（SM,D,CFO）の方とも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことが実現することができる環境です ◆研修制度・当社の会計士や税理士向けの社内研修や外部研修の利用が可能です・英語を含めたビジネススキルの向上のためのプロジェクトに対し費用補助あります【勤務オフィス】東京都千代田区大手町　大手町パークビルディング（大手町駅C6a出口直結） ◆フリーアドレス制度のお洒落なインテリアのオフィス環境 ◆DX化推進により原則リモート勤務（出社は週１程度※） ※週１の出社がMustということではありませんし、頻繁に出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありませんのでご自身のワークスタイルに合わせられます ※入社初期においてはチームになじめるよう、業務インストラクションや引継ぎについては必要に応じて出社いただきOn Siteで対応します【勤務日等】 ◆週５日勤務（土日・祝日休み） ◆定時午前９時１５分から午後17時15分（7時間） ◆フレックス制度（コアタイム無し）あり ◆年間有給休暇日数20日※年度の途中入社の場合期末までに日数により変動します ◆繁忙期　四半期末（特に3月4月7月）

公開日：2026/06/19

経営企画

外資系大手カフェチェーン

エンタープライズアプリケーション開発　プロジェクト・プロダクトマネジャー人事DX担当

想定年収: 500万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【当社テクノロジー本部について】お客様へより良いカフェ体験をしていただくために、私たちはデジタルイノベーションを推進しています。当社は、サードプレイス（家、学校や職場以外の第三の居場所）の提唱をしましたが、近年はデジタルの力も最大限に活用しながら、時間や場所を選ばない新たな居場所という概念も大切にしています。当社テクノロジー本部は、この実現に向けて、ITプロフェッショナルな視点で全社の業務改革をリードし、実現することをミッションとしています。パートナーテクノロジー部は、7万人の店舗従業員の働きやすさを実現するため、テクノロジーを駆使したDXに取り組んでいます。【職務概要・ミッション】当社の基幹業務システム領域において、ビジネスの変化に合わせてシステムを柔軟に変更・拡張することで、企業の成長に貢献をします。特にSoR（System of Record）領域において、ビジネス戦略と対をなすIT戦略策定に携わり、また社内コンサルタントとして各業務部門の改善要望を引き出すと同時に、全体最適を俯瞰して計画を策定、実行します。【具体的な職務内容】当社の中でも最も重要な経営資源、人・モノ・カネなどの経営資源を一元管理する基幹システムのうち、特に人事・店舗従業員のバックオフィスオペレーション領域において、ビジネス部門に伴走し、テクノロジーにより店舗従業員体験向上させ、作業を簡素化し、機会、公平性、アクセシビリティを提供します。戦略的に各部門のDXプロジェクトをテクノロジー面からサポートします。これまでのご経験・強みやキャリア志向を面談でお伺いしながら、活躍いただける業務や挑戦できる、以下のような新しい機会を提案いたします。 ■共通・ビジネス拡大に伴う業務/システム課題の洗い出し、新規または既存システムの開発計画を立案。・ソリューションの選定とBPRサポート。システム/ベンダの選定、社内調整や上申、プロジェクトマネジメント、セキュリティ/監査観点での要件定義。・導入したシステム・アプリケーションのプロダクトマネジメント。外部・内部環境の変化に合わせ、テクノロジーの視点からライフサイクル管理のため適切な改善の継続。・企業のテクノロジー戦略を理解し、テクノロジーBluePrint/Roadmapを更新・具体化・実践をリードします。 ■人事領域・人事領域（タレントマネジメント・教育・評価・採用・人材開発・報酬・福利厚生・労務　など）を支える複数のアプリケーションの導入企画・店舗従業員の働きやすさにかかるすべてのテクノロジー資産の選定・導入と、恒常的な体験向上 ■その他：管理職（シニア）、非管理職いずれのポジションでの採用かは、ご意向をお伺いしつつ、選考の中で判断をします。 ●管理職（シニア）の職務・組織のテクノロジー戦略を具現化します。・チームマネジャのサポートを受けず、自身が中心となって業務部門に伴走し、特定領域のDXの企画と推進を行います。・ご経験やクラスにより、チームメンバーの目標管理など組織マネジメントにも携わっていただくことがあります。 ●非管理職の職務・チームマネジャやシニアメンバーのサポートを受け、既存サービスとそれを取り巻くすべての直接・間接業務のBPRを担当します。・同上の実現のため、協力会社メンバーと一緒にテクノロジーの最適な活用を店舗従業員に提供します。【この職務の魅力・特徴】日本をリードする小売の基幹システムを手がける。他社では決して経験できない、エンジニアとしての醍醐味を味わえる刺激的な環境です。特に重要な経営資源が集まる人事領域・財務会計領域にテクノロジー面から携わることは、専門領域のエンジニアとして自身を成長させる絶好の機会です。先進的に取り組んでいる親会社のエンジニアたちとの連携も多く、語学力を生かしたい・磨きたい方には、技術だけでなく語学も学ぶ機会があります。 ◆Hiring Managerからのメッセージ日本をリードする小売の基幹システムを手がける。他社では決して経験できない、エンジニアとしての醍醐味を味わえる刺激的な環境です。特に重要な経営資源が集まるサプライチェーン、人事領域にテクノロジー面から携わることは、専門領域のエンジニアとして自身を成長させる絶好の機会です。先進的に取り組んでいる親会社のエンジニアたちとの連携も多く、語学力を生かしたい・磨きたい方には、技術だけでなく語学も学ぶ機会があります。基幹系システムの開発運用という専門領域から事業会社のDXに携わり、新しい「当社体験」を自らリード、構築してみませんか？あなたのテクノロジーのアイデアが、当社ブランドを守りさらに成長させるための基盤となっていきます。【変更の範囲】業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

シニアマネージャ、ディレクター、パートナー【東京】【キャリア採用】【コンサルタント】

想定年収: 1,300万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■コンサルタントとしてのミッション大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ■案件事例【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援【大手小売業様】全社DX推進：統合OA ・NW推進プロジェクト【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 ■経営幹部としてのミッション・当社の企業成長を達成するための施策立案、実行・あらたなビジネスの創出・企業としてのブランディング、マーケティング活動・（書籍出版などもあり）・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓・リクルーティング・磨ける能力・経験・仕事のやりがい・一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■執行役員以上との面接をお約束今回はさらなる業務拡大のため、より高いレベルでコンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをして頂ける方を募集します。あなたのキャリアと当社の未来について。一緒に夢を語りませんか。 ■“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。非常に繋がりの強い人間関係を築いています。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内大手ITシステムインテグレーター

SCM領域構想策定コンサルタント(マネージャー職以上)/第一事業本部コンサルティング統括部

想定年収: 500万円〜 1,500万円
勤務地: 関東・関西
仕事内容: 基幹業務領域の構想策定コンサルタント、プリセールスの募集です。（特に、自動車部品製造、金属加工業、化学業、製薬業、食品業のシステム導入経験者歓迎）この組織は、お客様基幹業務システムの再構築構想の支援サービスを提供する専門チームとして設立をされました。 SCMに課題をお持ちのお客様、SAPシステムの刷新をご検討のお客様に対して、弊社の強みとするソリューションの提供を通した課題解決、業務改革提案を行います。【具体的職務内容】主に製造業・プロセス業のお客様に対して、基幹システム導入の構想立案とそれに伴う業務変革の提案、検討支援を行います。お客様のマネジメント層や各部門の担当者から基幹業務で発生している課題を抽出・分析、あるべき姿を導出し、当社の構想策定方法論とアセットをベースに業務とシステムのグランドデザインを行います。この活動で策定した業務・システム構想を弊社のデリバリチームに引き渡し、要件定義以降のフェーズを実行することになります。対象となる業務領域はERPに留まらず、周辺領域までと幅広いですが、ソリューション研究チームと共同でのオファリング開発を通してナレッジ共有、技術支援を受けながら、ご自身の得意領域を生かして全流域にチャレンジいただけます。これらソリューション研究からお客様への提案、構想策定プロジェクトの実行までの一連の活動における実行リーダとして活動いただきます。 ①システム刷新／業務変革プロジェクトにおける構想策定の実施お客様の事業戦略やDX戦略をベースに、事業変革を行う構想策定の実行リードをしていただきます。弊社の強みとするソリューションを軸に、To-Be業務プロセス定義、事業変革テーマの実現方針検討、システム機能配置を行います。 ②提案活動上記のコンサルティング業務のお客様への提案活動とプレゼンテーションを実施していただきます。場合によっては、導入チームと共同での提案活動となります。 ③ソリューション開発・PoC活動 SAP標準機能を利用したソリューション開発とPoC活動をリードし実施していただきます。＃技術サポートは、テクニカルメンバーが実施し、業務コンサルとしての対応が主業務です。【組織について】当社の新規事業開拓チームが集結された部署です。新しい技術、新しいソリューション、今まで当社になかったビジネスを開拓し、スケールさせる役目を担います。ビジネスパートナーのメンバーも長期所属したり、様々なバックボーンを持つメンバーも多く在籍しており、多種多様な考え方、知見を得ることができます。【組織のビジョン】 DX構想策定のPJおよび、テクニカルのECO製品の検証、初期導入を通して、会社全体の数十億円規模の新規案件獲得を目指します。

公開日：2026/06/19

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