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IT/ERPコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

大阪Tech【TC】

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関西
仕事内容: 幅広い業界のクライアントに対して、IT、データ、またはセキュリティをテーマとしたプロフェッショナルサービスを提供するポジションです。現在、大阪オフィスには130名を超えるコンサルタントが所属しており、関西を中心に更なる事業拡大を目指しています。戦略策定～実行（PMO含む）～運用支援まで幅広くクライアントを支援しています。主なサービスメニュー： IT戦略・セキュリティ構想立案 IT・データ・セキュリティガバナンス強化デジタル・トランスフォーメーションデータ・トランスフォーメーションアーキテクチャ・モダナイゼーションクラウド・トランスフォーメーションカスタマーアナリティクスオペレーション/サプライチェーンアナリティクスファイナンスアナリティクスヒューマンキャピタルアナリティクスリスクアナリティクス IT・セキュリティ関連業務プロセス整備プライバシー・コンプライアンス対応働く魅力：・　中途採用入社者の比率が圧倒的に高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。・　当社のグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、リソースを活用することで、グローバルデリバリーを体感できます。・　上流案件もあればITシステムに関する案件もあり、強みを活用しながら多様な案件に関わることができ、経験・知見が広がります。所属部門：本JDにご応募いただいた際は、下記3チームのどちらかでの選考となります。書類選考にて最もFitするチームを決定いたします。 ①サイバーセキュリティコンサルタント【TC-DT】 ②アナリティクスコンサルタント【TC-D&A】 ③CIOアドバイザリーコンサルタント【TC-TAS】

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内大手人材・組織コンサルティング企業

【東京勤務】人事・組織開発コンサルタント

想定年収: 640万円〜 850万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務内容】人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・人事制度の構築・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援・制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援　など人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング・求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計・組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援・キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み）　など【プロジェクト運営のスタイル、働き方】・人事制度設計だけではなく、人材開発、組織開発等のあらゆるテーマの案件に対して、人材アセスメントツールや組織診断サービス等も活用しながら、幅広いソリューション設計を行います。・加えて、多業界の複数案件を同時に担当するスタイルで、人・組織領域の知見を幅広く獲得することができます。・コンサルティング部門においては、現状はクライアントとの打ち合わせの8割がリモートです。事務所に出社する頻度は低いです。【実践知×アカデミック】・社内でも実践しいているリクルートグループでの人材マネジメントの実践知を活用できる。・社内に研究所やラボがあり、協働・連携しながらアカデミックな知見を活かしながらソリューションを提供できる。・実務での経験や研究を出版や執筆しているコンサルタントメンバーも多く存在している。【多様なメンバー×多様なキャリア】・キャリア入社者（他コンサル会社、事業会社、リクルートグループからの転身）の多い組織で、多様なバックグラウンドのメンバーが、年齢や立場に捉われず率直なコミュニケーションを行っている。・中長期的にはコンサルタントとしてのキャリアだけではなく、プロダクト開発、事業企画、研究等活躍のフィールドが複数ある。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

外資系大手会計系コンサルティングファーム

DCH_DX(IT) コンサルタント/エンジニア

想定年収: 340万円〜 1,700万円
勤務地: 関東
仕事内容: 顧客企業は環境変化に対応するため、従来のOn Premiseの環境だけではなく、クラウド等の新しい技術をプラットフォームに取り込んでいく必要があり、必然的に新旧の技術が混在するため、最適化に向けた構想を明確にした上で導入・運用保守を行っていくことが求められます。デロイトトーマツアクト株式会社(当社)は、デロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体でサービス提供することでクライアントのDX戦略実現（要件定義～運用・保守）を支援しています。東京拠点であるデロイトコラボレーションハブ(DCH)に加え、2021年6月にデロイトトーマツとして国内初のデジタル人材育成・ソフトウェア開発地域拠点となるデロイトキューキャンパス(DCC)を福岡に立ち上げました。(DCCは国内フルリモートでの勤務を想定しております) DTCの各種コンサルティングと、当社のサービスを一体的に提供することで、ITシステムの導入・更新を伴うクライアントの変革をEnd-to-Endで支援するための機能・体制を大幅に拡充しています。

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内大手人材サービス企業グループ

L&D領域｜新規サービス責任者候補

想定年収: 700万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: ◆toC向け『ラーニングプラットフォーム(LXP)』のビジネスプラン策定と全体推進・どのようなコンセプトのサービスにするのか・サービス内容の詳細設計・どのサービスに対し、いくらお金を課金いただくのかの収益モデルの設計 ■組織現在本事業開発は、取締役執行役員岩田を中心に、現在メンバー2名の全3名で事業開発を行っております。これから必要に応じ増員予定です。 ■本ポジションの魅力 ◆まだまだ出来上がっていない事業を、パーソルグループのリソースを最大限活用し、0-1、急成長させる過程に携わっていただけます。 ◆ ”学び”領域という、現在注目の領域で、これまでにない新規サービス開発に携わっていただけます。 ◆また、まずは本ミッションとなりますが、今後も当社では様々な事業開発を行っていきますので、本事業のみならず新規事業創出に関わっていただくチャンスがございます。 ◆経営層と一緒に業務を行っていただけますので、意思決定スピードが速く、裁量のある環境でどんどん業務を推進していただくことが可能です。

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内大手人材サービス企業グループ

新規事業企画・事業管理担当者

想定年収: 600万円〜 990万円
勤務地: 関東
仕事内容: 本ポジションでお任せしたいのは大きく以下２つの役割となります。 ①新規事業企画・推進インキュベーション推進部では、これまでグループが取り組んでこなかった領域や大きく成長が期待される領域への事業展開を進めており、そうした領域での新規事業企画・推進を担っていただきます。M＆Aや資本提携をご担当いただく可能性もあります。また、新規の事業アイデアの持ち込みも大歓迎です！ ②事業管理インキュベーション推進部には、グループ新規事業創出プログラムを通じて事業化された事業を含め、多数の事業が存在しています。こうした急成長を続ける事業を、KPI等の計数管理・管理会計の側面からサポートいただきます

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

HRテクノロジーコンサルタント

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関西
仕事内容: 人事領域のITソリューションに関わるコンサルティングのポジションです。【担当業務】人事領域のITソリューションコンサルタントとして、人事システムの構想策定やパッケージ・ベンダーセレクションなどの戦略フェーズから、SuccessfactorsやWorkdayなどのITソリューションを用いたシステム導入・業務プロセス改革を行う実行フェーズまで、クライアントの課題解決を一貫して支援します。【担当業界】業界を問わず、日本・世界を代表する弊社重要アカウントを中心にサービスを提供しています。【担当領域】クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションして進めます。また大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルのコンサルタントチームや日本向けのデリバリーセンターと連携して推進しています。プロジェクトはPMOとして人事・IT部門を支援するプロジェクトもあれば、2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、クラインアントのニーズに応じて多様なサービスを提供します。 - 業務改革の全体構想立案支援 - システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 - Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入 - ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation） - データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics) - 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO) 【具体的なプロジェクト】 ● 大手製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援（本社・グループ） ● 大手インフラ：人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援（本社・グループ） ● 大手消費財・医療：グループITシステム　全体プログラム／プロジェクト管理支援（本社・グループ） ● 大手情報サービス：先端HR Tech分析・調査支援 ● 大手ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入（本社・グループ）

公開日：2026/06/19

エネルギー業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

資源・エネルギー産業×変革コンサルタント【IPS-EUM】

想定年収: 500万円〜 4,000万円
勤務地: 関東・中部・関西
仕事内容: 【PwC及びEUMチームの紹介】再生可能エネルギーの普及促進、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化の進展など、エネルギー産業は抜本的な変革期にあり、当該変革の中で生き残り、持続可能な成長を実現するための新たな経営・財務戦略、新規事業の創出やテクノロジーの活用など、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値が高まっています。また、人口減少・都市部への人口集中、脱炭素化や地方創生におけるSDGsへの取組等、社会課題に対してエネルギー業界の担う役割や取り組むべきテーマが重要視され始めています。資源・エネルギー産業チームでは、幅広い専門性と柔軟性を持ったコンサルタントが、変革期にあるエネルギー産業プレイヤーの価値創造に寄与するコンサルティングサービスを提供しています。【担当業務】エネルギー産業チームは、電力、ガス、石油、金属などの企業を担当するインダストリーチームで、各産業においてクライアントが勝ち抜くための戦略策定、新規事業創出やDX対応の提案から実行支援に至るまで、一貫した「企業の付加価値創造」を担います。【担当業界】電力、ガス、石油、金属に加え、近年増加する他業界からの新規参入プレイヤーや、関連する新規事業を含めた、エネルギー業界を担当します。【担当領域】担当領域 ①事業戦略や新規事業の立案・実行支援　②制度・業務改革実行支援　③AI,IoTを活用したDXの実行支援　等【具体的なプロジェクト】 ①事業戦略や新規事業の立案・実行支援・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関するコンサルティング・スマートシティに関するコンサルティング・新規事業戦略及びコア事業以外での新規事業開発に関するコンサルティング・エネルギートレーディング・リスクマネジメントに関するコンサルティング・中期経営計画策定に関するコンサルティング ②制度・業務改革実行支援・経理・財務・人事等の間接組織機能に関するコンサルティング・顧客管理・料金計算に関するコンサルティング・企業の規制・制度対応に関するコンサルティング・フィールドサービス業務の効率化に関するコンサルティング ③AI,IoTを活用したDXの実行支援・テクノロジー（AI・IoT・RPA・ドローンなど）を活用したデジタル化に関するコンサルティング・インダストリアルIoT・アセットの有効活用に関するコンサルティング【人員構成】コンサルティング会社出身者、エネルギー企業（電力・ガス・石油）出身者、官庁出身者、その他企業・団体のエネルギー関連部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。【部門からのメッセージ】当部門は、エネルギーは社会課題の根幹に関わる重要テーマであることから、多方面の産業やテクノロジー、海外を含む当社の他法人と連携したプロジェクトが増えてきており、より幅広く、かつ社会全般に関わる知見とリレーションを構築することができる部門です。多様な専門性やバックグランドを有するチームと協業し、新たなビジネスモデル、デジタル化に代表されるイノベーティブなテーマにチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしています。

公開日：2026/06/19

内部監査・内部統制

国内大手人材サービスグループ

【英語必須】業務監査(管理職／メンバー)

想定年収: 650万円〜 1,180万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要【英語力を活かして、売上約1兆円規模のグループ全体の監査に関わることができます／監査未経験でも可能です】弊グループは、国内外にグループ会社約130社、従業員約6万人を有する人材グループです。今回募集する監査本部では、グループ全体の監査および内部統制業務を行っています。日本を拠点とした日本チームと、オーストラリアのパースを拠点とするAPACチームからなるグローバル組織です。今回の募集ポジションでは、日本チームとAPACチームとのハブの役割（詳細は以下参照）、ならびに国内を中心とした業務監査、システム監査をご担当いただきます。経営目標達成に貢献できる監査組織を目指し、海外含むグループ全体の監査レベルを向上させることが本ポジションのミッションとなります。 ■詳細具体的には以下の業務を想定しています。英語力を活かしながらAPACチームとの連携にメインで関わっていただく想定です。・APACチームとの連携（会議体の設計・運営、チームビルディングを目的としたコミュニケーション施策の企画・実行）・国内役員・監査等委員会への報告における資料翻訳・通訳・国内（*）内部監査における監査手続き作成、実施、指摘事項ドラフト作成、結果講評（将来的には、中期ならびに次年度監査計画策定に携わって頂くことが可能です）（*）海外の内部監査はAPACチームが実施しているため、国内内部監査がメインになりますが、必要に応じて海外監査のサポートに入って頂く可能性があります。 ■魅力・1兆円規模のグループではありますが、経営に近い立場で監査を行っている点が特徴です。・日本を拠点としながらも、グローバルチームの一員として仕事を行うことができます。・グループ全体のガバナンスや海外監査に特に注力しており、難易度の高い監査にもチャレンジしています。業務が成功に終わった際の影響範囲も非常に大きく、経営層からの期待も大きいです。・課題の指摘でとどまらず、原因特定～改善提案まで行っています。そのため、社員からの信頼や協力も得やすい風土があります。・現状リモートワーク中心としており、子育てをしながらでもはたらきやすい環境です。（実際に両立しているメンバーが大勢います） ■組織構成監査本部は、国内15名、海外11名の計26名で構成されています。配属される監査室は室長含め計６名（兼務含む）の組織です。

公開日：2026/06/19

システムエンジニア

国内ECソリューション企業

新規事業責任者候補

想定年収: 700万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【事業内容】オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援【クライアント・案件例】・百貨店やアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い【仕事内容（想定）】 ※ご経験やご志向に応じて下記業務のいずれかまたは全てをお任せいたします。・新規事業（BtoB向けのECプラットフォームや当社BtoB向けサービス）の拡大に向けて必要な事業戦略、マーケティング戦略の立案・プロダクトサイトの企画、運営、継続的な改善・上記戦略に基づく各種施策（SEO、SNSでのプロモーション等）の推進・WEBサービスオーナー（BtoB）として目標指標達成のための計画実行検証改善の持続的な推進・当社コーポレートサイト、オウンドメディアの指標計画、数値向上施策の推進【本求人の魅力】・新規事業立ち上げのタイミングであり、事業拡大に向けて1からコミットいただける・既存事業と異なる事業推進が必要なため、自由に戦略設計ができる

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内大手人材サービス企業グループ

新規事業責任者候補

想定年収: 800万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■本ポジションでは主に新規事業責任者候補として新規事業開発を担っていただきます。インキュベーション推進部では、これまでグループが取り組んでこなかった領域や大きく成長が期待される領域への事業展開を進めております。今後は、これまでの事業創出方法に加え、新たな領域の事業をR＆D（研究開発）をしていくという手法を用いて新規事業を創出していきます。本ポジションでは、まさにイントレプレナーとして新しい領域への挑戦を推進していただく旗振り役を募集しています。 ※R＆D統括部インキュベーション推進部についてグループの次世代の“柱”となる新たな事業創造をミッションとする当社（ソリューション事業領域）において、インキュベーション推進部は”0→１”（事業アイデアの創出から事業化を通じた事業検証、事業成長の土台作り）を担う組織です。

公開日：2026/06/19

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