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国内大手FinTech企業

【カスタマーサクセス責任者候補】ビジネスセグメント_ERPドメイン(ERPカスタマーリレーション本部)_東京(田町)

想定年収
700万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
・経理財務向けSaaSプロダクト群全体のカスタマーサクセス戦略立案と実行 ・重要KPI(GRR、顧客満足度スコア等)の設計、予実管理、改善施策の推進 ・約70名規模の組織マネジメント(直接支援・間接支援部門の統括、メンバーの採用・育成・評価制度の構築) ・複数プロダクト(安定期?立上げ期)の特性に応じた、最適なサクセスプランの設計と実行管理 ・セールス、マーケティング、プロダクト開発といった他部門との密な連携と、円滑な協業体制の構築 ・管掌役員へのレポーティングおよび経営会議での事業報告、戦略提言 ・セールス、開発、マーケティング等、他部門との連携プロセスを再構築し、全社横断での顧客価値最大化を主導
公開日:

国内大手ゲーム・インターネット企業

【人事】人事部_副部長候補

想定年収
1,000万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■業務内容 初期的には、労務、ペイロールなど人事として不可欠な機能を管掌いただきつつ、将来的には評価、制度、役員報酬など、より経営に直結する領域へと対応範囲を広げていただき、人事部門の体制強化に寄与いただくことを期待しています。 〈業務内容詳細〉 ・人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援 ・グループ全体に対する管理ポリシーの策定 ・人事領域におけるリスクマネジメント体制の構築・推進 ■ポジションの魅力 2025年1月のホールディングス化に伴い、本体の経営層のみならず、複数のグループ事業子会社も含めた経営層とのやりとりや、ホールディングス企業におけるガバナンス体制の構築など、より広範なコーポレート部門での業務に挑戦できます。 運用を担っていただくだけではなく、各社/各事業のニーズ、従業員の声を反映し、ハンズオンで企画/業務改善をしていただけます。これらの経験をもとに、グループ各社にてご活躍頂くなど中長期的なキャリアパスも豊富です。 ■組織体制について 人事組織について 採用全般や組織開発を担うタレントマネジメントチーム、また給与社保周りを担うペイロールチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、労務チーム で構成されています。
公開日:

国内音声AIテック企業

海外事業責任者

想定年収
700万円 〜 1,600万円
勤務地
関東
仕事内容
・APAC地域戦略の立案・実行: インドネシアを中心に、APAC地域全体に向けたビジネス戦略を策定し、各国市場に合わせたアプローチで事業を推進します。 ・地域本社の役割: インドネシアをAPAC地域本社として位置づけ、事業運営、リソース配分、戦略的意思決定をリードします。 ・P/L責任: APAC地域全体の損益管理を行い、収益性の向上を目指して事業運営を監督します。 ・営業活動・マーケティングの推進: 各国市場における営業戦略やマーケティング活動を推進し、ブランド認知度を高め、売上拡大を図ります。 ・新規市場開拓: APAC地域の新規市場進出戦略を立案し、現地ニーズに合わせた製品・サービスを展開します。 ・現地チームのマネジメント: インドネシアおよびAPAC地域における営業、マーケティング、カスタマーサポートチームのリーダーシップを発揮します。 ・事業運営の調整: 事業運営が効率的に進むようリソース調整を行い、各国市場間での調整を行います。 パートナーシップ構築: 現地企業やパートナーとの協力関係を築き、事業拡大を加速させます ・事業成果の分析とレポーティング: 売上、成長率、顧客獲得などのKPIを追跡し、日本本社のマネジメントへ進捗を報告します。 ・法規制・文化の理解: 各国の法規制や文化を理解し、適切な事業運営を行います。 【やりがい】 ・APAC地域における事業拡大の中心として活躍できる機会 ・インドネシアを中心に、APAC市場全体の戦略的な事業運営をリードし、事業成長を加速させる役割を担います。 ・地域本社としての機能を果たし、APAC全体での事業成功に直接貢献できるポジションです。 ・グローバルチームと協力し、革新的なテクノロジーをAPAC市場に展開する仕事 ・多様な文化や市場と関わる中で、グローバルビジネスの最前線を体感できるやりがいがあります。 ・高度なリーダーシップスキルを活かし、成長を加速させるチャンス ・P/L責任を持ちながら、経営的な視点で事業を推進する経験を通じて、責任者としてさらに成長できる環境です。
公開日:

国内ITコンサルティングファーム

【S&DI】Sustainability Transformation/Digital Innovationコンサルティング ※マネージングディレクター~マネージャーポジション

想定年収
1,000万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■部門説明 2021年の創業当初から、当社は総合商社を含む多くの企業に対し、デジタル技術と事業アセットを融合した新事業創出や既存事業変革に取り組んでまいりました。 それらの知見/実績をもとに、2024年度に産業界の重要テーマであるSustainability TransformationとDigital Innovationを実践する新たな部門(S&DI)を立ち上げ、顧客企業を社会的価値の向上と経済的成功の両立へと導くコンサルティングサービスを展開しています。 ■職務内容 丸紅の事業部門/グループ内の事業会社、グループ外の大手~中堅企業に対して、事業戦略/SX戦略の立案、デジタルイノベーションの推進、CIO/CFO/コーポレート領域の変革などのコンサルティングプロジェクトに参画いただきます。 また当本部は、より高度な顧客課題の解決ニーズに応えるべくサービステーマを随時拡充しており、オファリング開発への参画機会や、新たな専門性を身に付ける機会があります。 2025年度のサービス拡充例) ・ソーシャルインパクトの定量化、財務/非財務情報を連動させた経営機能高度化(CxO向けアセスメント、など) ・リスクマネジメント全般(サイバーセキュリティ、CSIRT構築、サプライチェーン/サードパーティーリスクや地政学/経済安全保障リスクへの対応、など)
公開日:

外資系大手総合コンサルティングファーム

Digital Government Anywhere Talent【PS】/福岡

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
九州/沖縄
仕事内容
デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・幹部層に近いところでの経験 ・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験 ・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験 ・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会
公開日:

国内大手総合コンサルティングファーム

生産・PLMソリューションコンサルタント(東京・大阪・名古屋/VCEセクター)

想定年収
500万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
<組織について> 昨今、地政学昨今、地政学的なリスクの急速な高まり、顧客ニーズ・ビジネスモデル自体の大きな進化への対応、また、社会や環境に対する企業責任の高まりにともない、企業のサプライチェーンも全社レベルでの経営アジェンダとして、これまでの概念を超えて大きく変わることが求められています。当社は、これらの企業を取り巻くビジネス環境の変化やサプライチェーンリスクの高まりに対して、日本最大級のサプライチェーン・エンジニアリングチェーンを含むバリューチェーン改革の専門家として、各業務領域における専門家から抜擢した最適なチーム体制で、クライアントの変革・経営課題の解決を支援しています。 <セクターの特徴> ① サプライチェーン/バリューチェーン改革の専門家として、日本最大規模のプロフェッショナル集団 ・現場に踏み込んだ他社にはないスケール感での大規模プロジェクトの遂行 ・サプライチェーン×エンジアリングチェーンにおける多様で豊富なケイパビリティ ・ヘッドクォーターが日本だからこそ、業務知見を活かし自らサービス開発実施(エンジニアリングチェーンとサプライチェーンを繋いだ「ものづくり基盤」の構築/SAP DM等、実地でソリューション研究できる環境の提供) ② 日系企業のグローバル進出を支援 ・多くのグローバル案件を実施、グローバルで活躍できる人材が育つ環境 ③ 人材育成への積極的な推進、ナレッジマネジメント活動 ・独自のサービスライン活動(設立20年)を通した人材育成の推進 ・豊富なプロジェクト事例/サービス事例を共有するコミュニティ ・コンサルタントとしてのスキルを高める豊富な研修制度 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ・生産/PLM分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施 (プロジェクト工程は、BPR(業務改革)、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトも多数有り) ・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案 ・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとした生産/PLM領域の新しいソリューションの構築 <業務内容詳細> ・サプライチェーンマネジメント改革 ・生産・PLM領域における高付加価値・高難易度のサプライチェーン領域の業務改革・システム導入 ・サプライチェーン基幹業務・システムに関する標準業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト 等 【入社後のキャリアパス例】 ・生産/PLM領域をふりだしに、関連する領域へも知見を拡げ、企業のバリューチェーン全体の改革推進に関するエキスパートとして、クライアントの全社DXプロジェクトを推進する・生産/PLM領域において、複数の業界/ソリューションについての知見を深め、その領域のエキスパートとしてクライアントニーズの開発/ソリューションの提供を行う ・生産・PLM領域の知見を元に、海外プロジェクトに活動の幅を拡げ、日本発のビジネスモデル/ソリューションの海外展開に貢献する 【直近のプロジェクト事例】 ・グローバル統合製造実行システム(統合MES)活用によるDX基盤構築支援 (URL: ・参考:アビーム社員対談記事「国内スマートファクトリー実現に向けたMES導入の重要性」 (URL:
公開日:

国内医療テック企業

ブランドディレクター/グロースマーケティングマネージャー【ペイシェントガイド部】

想定年収
800万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発・提供しています。 症状検索エンジン「ユビー」は、体調が悪い際に、自身の症状について簡単な質問に答えるだけで、関連する病気や医療機関を調べることができるサービスです。主に発症時に適切な受診行動をサポートしてくれるwebサービスとして、月間1,200万人に利用されています。 今後ユビーは、発症時のサポートのみならず、医師から診断を受けた後にその病気について理解を深めたり、治療の選択肢について調べたり、マイナポータルと連携することでこれまでの受診履歴や服薬履歴を調べたり、あらゆるシーンにおける健康管理プラットフォームになっていくことを目指しています。 簡単にいうと「医療の相談はユビーに」という想起が当たり前になり、「ユビる」という動詞が生まれるようなことを目指したいです。 そこで、今以上にユビーの魅力を生活者に届け、より多くの方にユビーを使ってもらうためのマーケティング活動を推進するtoCマーケターを募集しています。 デジタル、オフライン、マスチャネル、あらゆる方法を組み合わせ、最適解を模索しながらユビーのユーザー数や利用数をさらに拡大していただくことをミッションとして考えています。 <想定される主な業務> ・日本にユビーを普及させるためのマーケティング・プロダクト・ブランディング戦略立案と実行リード ・プロダクト、コミュニケーション、ポートフォリオマネジメントを横断した計画と実行 ・プロジェクト管理(TV、デジタル、SNS、オフラインなどのマーケティング施策) ・予算管理 ・代理店マネジメント 上記でも示したとおり、「医療を新たな方向に持っていく」ことがミッションで、マーケティングなど、ある意味縦割り的ではなく、どうやったら日本に新しく医療の行動変容をもたらしうるかをプロダクト含めて全体設計するところからご一緒できる方を求めています!
公開日:

国内独立系投資会社

バリューアップチーム・事業成長支援マネージャー

想定年収
800万円 〜 1,800万円
勤務地
関東
仕事内容
当社は地球と人類の課題解決に資するベンチャーに特化して投資育成をするベンチャーキャピタルファンドです。 【ミッション】 当チームの支援により、スタートアップが最速・最大で成長させることがミッション。 グロースマネージャー(キャピタリスト)、スタートアップの経営チームと協議・連携しながら、経営状況(事業・財務・組織)の分析・分析結果に基づく支援計画と目標KPIの策定・計画の実行までを遂行頂きます。投資実行後のみならず、投資検討時の事業性評価も実施頂きます。 【具体的な業務内容】 ■対象フェーズ ・主にシード(研究開発段階)からミドル(PMFと拡販体制の整備)まで。稀にIPO前の売上・利益拡張フェーズも対象となる ■主な業務 ・状況分析(事業・財務・組織)と課題・成長ドライバーの抽出 ・成長戦略の策定と実行計画と目標KPI策定 ?*スタートアップ・グロースマネージャーをリードして合意形成を図る ?*Pivot、事業の整理・統合も必要に応じて実行するケースあり ・スタートアップが自律的にKPI達成できる状況までハンズオンで伴走 ・投資検討時におけるソーシングパイプラインの事業性評価(主に事業戦略面) ・都度相談に対するアドバイス、スポット支援 ・支援パートナーの構築とマネジメント ?*支援領域は事業戦略、事業開発、営業、マーケ、クリエイティブデザイン、製造、知財まで多岐に渡りますが、外部支援パートナーを構築して、実行までを支援する体制を整備中。 ■その他業務 ・教育プログラム、経営者確保プログラム等の企画・運営
公開日:

外資系大手会計系コンサルティングファーム

PwC制度会計マネージャー(財務会計担当)【Finance】

想定年収
1,000万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
<当社のFinance部門について> 日本におけるPwC各社の会計・経理業務を担当する部署になります。 当社Groupの提供するサービスを支えるため、数値に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。 【ミッション】 ◆プレイングマネージャーとして、PwCグループ各社単体決算、税務申告、グローバルへの財務報告、及び支払業務管理を行なっていただき、現状のファイナンス業務のスコープ・プロセスを把握していただきます。 ■具体的な職務内容 当社Japanグループ内のTLS (Tax Legal Services)に属するEntityに係る財務会計業務(税務申告含む) ■ポジションの魅力 ◆一般的な外資企業と異なり、自ら各種施策を企画・実行できる自由有 ※海外当社との関係はあくまでもアライアンスのため、戦略の決定や施策の実行については各国 での判断 ◆当社のGlobal networkの中でのGlobal当社とのコミュニケーション ◆将来のキャリアアップの可能性(シニアマネージャー、ディレクター、CFOへのキャリアアップや、他チームへのローテーション等) ◆企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長) 【オフィス】 東京都千代田区大手町 大手町パークビルディング(大手町駅C6a出口直結) ◆モダンなデザインのオフィス空間で、フリーアドレスを採用 ◆DX化推進により原則リモート勤務(出社は週1程度※) ※入社初期においてはチームになじめるよう、業務インストラクションや引継ぎについては必要に応じてFace to Faceで対応します。 ※出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありません。 【就業時間など】 ◆週5日勤務(土日・祝日休み) ◆定時 午前9時15分から午後17時15分(7時間) ◆フレックス制度(コアタイム無し)あり ◆年間有給休暇日数20日※年度の途中入社の場合期末までに日数により変動します ◆繁忙期 年次決算対応のため6月頭~8月が繁忙期になります ■研修(トレーニング)の環境について OJTによるトレーニングがメイン その他、部内研修や外部研修の利用も可能 英語研修の補助あり
公開日:

外資系大手総合コンサルティングファーム

マーケティングシステムエンジニア / マーケティングシステムコンサルタント - ソング本部

想定年収
500万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
◆業務内容 クライアント企業の顧客コミュニケーションをより一人一人に向けてパーソナライズし、企業や商材の魅力を効果的に訴求していくためのマーケティングシステムの実装を担当します。マーケティングテクノロジをマーケティング戦略に沿って構成すべく、計画立案から構築、運用フェーズでのシステム観点での効果創出までを推進することがチームミッションです。 <具体的な業務> ・マーケティングシステム導入計画立案、構築(Salesforce Marketing Cloud、Adobe Experience Platform、Plaid KARTE、等)を活用した技術支援、導入支援、構築~運用支援を主要な業務領域としています。 ・マーケティングシステム領域に付随する、アクセス解析、レコメンドツール、A/Bテストツールなどを活用した環境構築、運用、テクニカルサポート等のスキルもあるとなお可。
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