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国内ITコンサルティングファーム

ISC_IT戦略・ガバナンス/業務変革コンサルタント(経験者)

想定年収
600万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
当チーム(IT戦略&サイバー/ISC:IT Strategy & Cyber)は、 IT/サイバー領域のコンサルティングサービスと人材を集約する目的で2026年度に設立された新設組織です。 当チーム(ISC)は丸紅本社およびグループ会社を中心としたクライアントに対し、 ・IT戦略・施策立案、M&Aや事業再編に伴う業務・システム再設計、基幹システム再構築 ・グループ全体のサイバーセキュリティ戦略・インシデント対応力強化 ・財務・経理等を中心としたバックオフィス領域の業務変革(BPR/SSC・BPO) ・IT部門の中期計画策定やITガバナンスの枠組み構築、グループ会社のIT投資案件のリスクアセスメント など を、「クライアント側の立場」で構想~設計~実行~仕組み化まで一気通貫で支援する部門です。 また、ISCは当社のIT/サイバーのケイパビリティを集約した横串組織として、他コンサルティング本部との連携(クロスアサイン)も強く期待されています。 ・M&A案件におけるITデューデリジェンスやIT PMI対応 ・サステナビリティ案件における、非財務データ管理やサステナビリティ情報開示を支えるIT・デジタル基盤の設計 ・製造・工場DXにおける、OT/ICSセキュリティ(生産設備・制御システムのサイバーセキュリティ)方針・対策の設計 ・物流領域における、物流システム・倉庫・サプライチェーンを含めたセキュリティ/レジリエンス設計 など 丸紅グループで培ったIT・業務変革・サイバー・ITガバナンスのノウハウを基にグループ外の大手~中堅企業へも積極展開しており、インハウスと外販のハイブリッド型コンサルティング組織と位置づけています。 部門内は組織を分けずワンプールで運営しており、案件を通じて 業務×IT×サイバー×ガバナンスを横断できる 成長環境を提供しています。 ■職務内容 IT戦略・業務変革・ITガバナンスを軸としたプロジェクトに中核メンバーとして参画頂きます。※将来的にはプロジェクトマネジャーをお任せすることを想定しています。 また、個別プロジェクトへの参画に加え、シニアメンバのサポートの立場で組織運営(コミュニケーション促進・サービス開発・ナレッジ整理など)にも適宜関わって頂き、“組織の中身を一緒につくっていく” ことを期待しています。 プロジェクト例 IT戦略/業務変革領域 ・グローバル製造 バリューチェーン再構築 基幹システム構想 ・総合商社 事業再編に伴う業務×システム再設計 ・財務業務領域(外為・キャッシュマネジメント)効率化・高度化 ・ERP構成と周辺システムも含めた疎結合アーキテクチャ設計 ・クラウド移行戦略策定、Finops仕組みづくり ・プロセスマイニングによるバックオフィス業務高度化 ・バックオフィスBPR/SSC/BPO活用スキーム設計 ITガバナンス領域 ・IT組織における中期経営計画策定と実行 ・M&AにおけるITデューデリジェンス標準・ルール策定 ・M&A案件のITDD、ITPMI実務対応 ・グループIT投資案件のリスクアセスメント ・グループITガバナンス方針・標準ルール策定・運用 ・グループITコミュニティ企画・運営(ラウンドテーブル開催、研修提供) 本部運営・サービス開発・人材育成への参画 部内コミュニケーション・カルチャーづくり ・定期部会・タウンホールの企画・運営 ・懇親イベント・オフサイトミーティング等の企画・ファシリテーション 採用活動 ・キャリア採用・新卒採用面接への参加 ・エージェントとのリレーション構築、候補者への職務説明・クロージング支援 サービスオファリング開発・情報発信 ・IT戦略/業務変革/ITガバナンス等に関するサービス整理・ブラッシュアップ ・Web掲載(事例・ホワイトペーパー等)の企画・執筆 人材開発・ナレッジマネジメント ・部内勉強会・トレーニング企画・実施(IT、PMスキル、業務知識、ベーススキル 等) ・提案資料・プロジェクト成果物の汎用化、ナレッジ蓄積の仕組みづくり
公開日:

国内独立系コンサルティングファーム

<INTLOOP本体_管理部門>事業本部長および投資先子会社の社長候補|本体経営にも関与しグループ成長を牽引

想定年収
1,000万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■会社概要 当社は、国内最大級(2025年3月時点で約5万名)のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークと、正社員コンサルタントによる「ハイブリッドモデル」を強みに、戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系コンサルティングファームです。2022年の上場を機に売上100億円規模を突破。現在は「第三創業期」と位置づけ、2030年に売上1,000億円・日系ファームTop3入りを目標としています。当社は2030年に売上1,000億円・営業利益150億円の達成を目指し、IT・エンジニアリング領域を中心とした事業拡大およびグループ経営体制の強化に取り組んでいます。 ■業務概要 投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMIに加え、資本政策や財務戦略までを主導いただきます。 グループ本体だけでなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリードするポジションです。 ■職務詳細 ? 本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント(事業本部長候補) ? 投資先子会社の代表就任および経営全般(事業計画策定、収益改善、組織マネジメント) ? 投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行 ? 投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析 ? PMI(体制整備、事業計画の再設計、文化統合など)の推進 ? 新規事業開発、アライアンス推進(戦略部門との連携) ? 営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援 ? 組織マネジメント(100名以上の組織を想定) ※経験・適性に応じて業務範囲を調整します ■求人のポイント 本体事業の成長戦略と、M&Aによってグループに加わる投資先子会社の経営という、二つの経営フィールドに同時に挑戦できる幹部候補ポジションです。 事業本部長として本体の戦略立案・PL管理・組織拡大を推進するとともに、子会社の代表としてPMI(統合後の体制整備・文化融合)や人材再配置を主導し、投資先の成長をダイレクトにリードいただきます。 単なる管理職ではなく、買収後の企業成長に向けて自ら課題を捉え、機会を創出しながら事業を動かす「経営者マインド」が求められる環境です。 数字責任やPL管理を担いながら、変化の大きい環境で文化統合や人材育成を進め、本体および子会社双方のスケールアップを同時に経験できる希少なキャリアパスが開かれています。将来的には、複数子会社を束ねるグループ経営の中核ポジションへと成長できるチャンスもあり、経営者としての視座を高めたい方に最適なステージです。
公開日:

国内フィンテック企業

システム監査担当

想定年収
600万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■当社が提供しているプロダクト事例 ---FintechSHIFT - お金のプロとのマッチングサービス「まねぶる」 - データドリブンなライフプランマネジメント基盤「Planny」 ---Data・Data AI Solution -店舗開発者の出店業務支援「DataLens店舗開発」 - POSデータやクレカデータを用いた機関投資家向けの分析サービス「AlternaData」 - JCBカードの決済データを用いた業界別消費動向指標「JCB消費NOW」 - 日経POSデータを用いた日次物価指数「日経CPINow」 - HRogの求人広告データを用いた募集賃金指数・求人数指数「HRog賃金Now」 - 商業不動産を対象にデータ活用・DXを支援するサービス - データと生成AIを軸に企業のDX推進を支援するソリューションサービス ----Brokerage(証券) - 証券ビジネスプラットフォーム「BaaS」 - 地域金融機関やIFA向けの包括的な投資一任ビジネスプラットフォーム「Digital Wealth Manager」 ----InsurTech(保険) - SaaS型デジタル保険システム「Inspire」 - 赤ちゃんとママのための妊娠保険「母子保険はぐ」 - 旅行・会食などのキャンセル料を補償する「キャンセル保険」 ----Credit(クレジット) - SaaS型クレジット基幹システム「Crest」 - クレジットライセンス取得サポートサービス - クレジットBPOサービス - Crestエンベデッドファイナンスサービス ■業務の概要 持株会社内部監査担当者としてチーム内で連携して主にシステム監査・情報セキュリティ監査に関わる、監査計画の作成、監査の実施、監査報告書の作成等の業務に取組んでいただきます。 監査対象は、子会社金融機関でのシステム運用、子会社システム開発会社での開発・運営等となります。 【具体的な業務内容】 ・内部監査に関わる企画業務(リスクアセスメントの実施、年度計画等の立案、年度報告等) ・システム監査・情報セキュリティ監査等に関わる一連の業務(監査プログラムの策定、監査の実施、監査報告書・調書の作成、講評会の実施、監査後のフォローアップ等) ・外部監査の委託先組織や監査役との連携
公開日:

外資系大手戦略コンサルティングファーム

【TC-Digital Engineering_Microsoft】テクノロジーコンサルタント (Biz Application)

想定年収
600万円 〜 3,000万円
勤務地
関東・関西
仕事内容
【テクノロジーコンサルタントの業務内容】 ・今回募集するMicrosoftのBusiness Applicationを担当するテクノロジーコンサルタントは、ERP/CRM/Low-Code No-Code(LCNC)ソリューションに対する深い知見を活かして、企業のDX推進における計画・企画構想の策定からシステム構築、導入および稼働後の変革支援まで幅広い分野でご活躍いただきます。 【ERP】 ・全社ERPもしくは海外子会社や事業部門の個別ERPをDynamics 365の標準機能を活用したアプローチで導入し、常に先進機能の利活用が可能なCloud ERPのメリットを最大化します。 ・レガシープラットフォームでスクラッチ開発、長年の運用を経て運用限界(老朽化・陳腐化など)となっている基幹システムの脱レガシー、モダン化対応を支援します。 ・個別業務毎に最適化・サイロ化した業務システムとビジネスプロセスを全体最適の観点で俯瞰してEnd To Endプロセスを設計、普遍的な業務を実現するCore ERP機能と変化の激しい個別の業務に対応可能な周辺モジュールを組み合わせたコンポーザブルなERPシステム構築の支援します。 【CRM】 ・カスタマーマネジメントの高度化、顧客体験の向上、営業支援など直接的な企業のトップライン引き上げに寄与するソリューションの計画、構想策定支援および構築を支援します。 【Power Platform、AIサービス(Copilot)】 ・Power Platformによる機能拡張や、Azureサービス(IoT, MR etc.)、AIサービス(Copilot)など革新的なMicrosoftのクラウドテクノロジーを使ってERP/CRMなどの業務システムを拡張し、クライアントの業務改革を支援します。 ・DXの内製化を視野に置き、戦略構想、プロセスと制度/ガバナンス、組織化、人材開発によるクライアントの「組織・人・プロセスの変革」を支援します。 ・当チームが導入を支援するパッケージはDynamics365 ERP/CRMとPower Platformです。 【ERP】 Microsoft Dynamics 365 Finance Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management Microsoft Dynamics 365 Commerce 【CRM】 Microsoft Dynamics 365 Sales Microsoft Dynamics 365 Customer Service Microsoft Dynamics 365 Customer Insights Microsoft Dynamics 365 Contact Center Microsoft Dynamics 365 Field Service 【Power Platform】 Power Apps Power Automate Power Pages Power BI Copilot Studio 【当社の強み】 ・Microsoft社とのグローバルレベルでの強固なアライアンスがあることで、グローバルの先進事例を日本に展開できる強みを持ちます。 ・さらに、Microsoft社のインダストリーソリューションに当社独自のソリューションを組み合わせることで顧客に対してより力強い支援が可能になります。 【Microsoftチームの魅力】 ・最新のIT/デジタル領域でのコンサルティングメソッドを習得できる環境です。組織の立ち上げ期にあるため、裁量を持ち、チームの中心メンバーとして今後ご活躍いただけます。 ・また、すでにMicrosoft製品を導入している企業が多く、他ERPと比較した際に価格や導入難易度が低いことから、Microsoft関連ソリューションの導入ニーズが高まっており、業界問わず様々なクライアントの変革を実現する機会がございます。 ・Global Teamと連携しBest Practiceを学び、また日本発のPracticeを発信する機会もございます。 ・社内外のステークホルダーと調整しビジネスを円滑に進めるドライブ力を持っている方、Microsoft社とのAllianceを強化し一緒に成長できる方、常に新しいチャレンジを恐れずに学び実行できる方、私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い社会を構築してみませんか。
公開日:

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

財政・税制・社会保障制度に関する調査研究・分析/経済財政政策部

想定年収
480万円 〜 1,820万円
勤務地
関東
仕事内容
〇我が国において今後考えられる行財政制度のあり方の調査・検討 〇あるべき社会保障制度のグランドデザインの検討、制度改革等の検討 〇諸外国における行財政・税・社会保障制度等の調査・分析(海外現地調査含む) 〇財政・税・社会保障等の中長期シミュレーション 〇行財政・税制等の有識者との共同研究、ネットワークの構築
公開日:

国内大手ベアリングメーカー

DX推進担当(SAP)リーダークラス

想定年収
1,000万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■職務内容: 次期基幹システム、SAP(S/4 HANA)の導入プロジェクトにおいて、各モジュールのリーダークラスとして携わっていただくことを想定しております。また今後の国内運用・改善業務、もしくはグローバル展開業務においての中核人材としての活躍を期待しています。 ■具体的には: ・SAP導入プロジェクトへの参画、構想策定、要件定義、開発/テスト、本番移行、稼働、 導入効果測定までの企画、実行 ・経営、利用部門、IT部門、各種ベンダーなど様々なステークホルダと協働し、S/4 HANAを活用した 全社最適業務変革の企画、実行 ・マルチベンダーコントロール (選定・管理業務等) ・導入後の運用デザイン及び参画 ・本SAP導入プロジェクトは、2026年1月の販売/会計/間材調達、2026年5月の生産/調達/原価の SAP本番稼働に向け、テスト工程、システム/データ/業務移行を開始しています。 ■仕事の魅力 ・当社では、現在の中期経営計画において、グローバル基幹システム刷新をはじめとした大規模DX投資、販売・生産・会計のみならず、技術開発・製品設計・製造実行なども含む全社的なバリューチェーン刷新を推進しています。また全社的なデジタル人材育成プログラムを順次展開し、全社をあげての積極的なDX投資、展開を進めています。 *当社は、軸受の開発・製造を1916年に日本で初めて成功し、100年以上に渡り産業の発展と環境の保全に貢献しています。1960年代初頭から海外に進出し、現在では30ヶ国以上に拠点を設け、世界中のお客様から高い評価と信頼をいただいております。このような歴史、グローバルな体制を保有する弊社において、基幹システム刷新というチャレンジングなプロジェクトの中核人材としてのご活躍頂くことは、ITエンジニアとしてのキャリア構築はもとより、弊社の重要基盤を支える人材としてのやりがいも十分に感じていただけるものと自負しております。 ■ワークライフバランス: 有給消化率70% ■当社の特徴: ・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー ・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点) ・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業 ・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性 ・4コアテクノロジープラスワンの技術力 └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」 ■配属予定組織のミッション ビジネス基盤刷新プロジェクトチーム;ビジネス部門出身、IT部門出身のメンバから構成される 約80名の体制で、グローバルな当社グループ全体のSAPの企画・導入を推進しています。 ■業務内容における変更の範囲: 会社の定める業務 ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
公開日:

国内大手デジタルマーケティング企業(広告グループ系)

人事戦略企画リーダー(事業戦略と連動した人事施策リード)

想定年収
700万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に、人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な状況下でも粘り強くプロジェクトを推進し、事業成長と社員成長にコミットするプロフェッショナルとして貢献することを期待します。 ・経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定 ・データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行 ・自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置/最適配置に基づいた運用 ・人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行 ・多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献
公開日:

国内独立系コンサルティングファーム

【INTPM】(大阪)PM/PMOコンサルタント

想定年収
600万円 〜 1,500万円
勤務地
関西
仕事内容
■当社Project Management株式会社 について 当社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「当社Project Management株式会社」(略称:INTPMイントピーエム)を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 ■定年年齢について INTLOOP本体同様に定年年齢は60歳となります。以降は契約社員としての雇用となりますが、65歳までPMOとして勤続が可能です。また、役職定年等の年収減額もございませんので、年収を下げずにご経験を活かせる環境となります。 また、65歳以降は満70歳まで弊社の業務主任責任者(業務委託案件の管理業務)ポジションへの転換、フリーランスとして弊社案件に参画いただくといった選択肢もございます。 ■組織体制について INTPMでは①BC事業部(ユーザー側プロマネ支援)/②TP事業部(ベンダー側プロマネ支援)/③ATD事業部(DeepTechコンサルティング事業)の3事業部に分かれています。 ①事業会社での組織の業務改善、基幹システムの刷新、DX戦略の立案・支援など、プロジェクト化される前からプロジェクト立案以降まで幅広い範囲でPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務を担当するとともにPM補佐、PL業務の対応。 ②SIerやITベンダー、ソフトウェア開発会社などテクノロジー領域(TMT業界での"Technology"に該当)をクライアントとし、そのプロジェクトにおけるPMやPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務を専門的に支援。多岐にわたる業界・領域のカットのみならずユーザー側/ベンダー側、PM/PMOといった形で携わる案件は多種多様です。 ③さらにAIやドローンなどといった先端技術(Advanced Technology=AT、俗に言う“ディープテック”)を社会に実装・展開(Deployment)していくことを目的に設立したATD事業部の募集も行っております。 INTPMでは幅広い範囲のポジションで、ご自身のご志向性やキャリアに向けて成長できる環境です。 ■業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・会議のファシリテーション、議事録作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。 【働く環境】 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※代表的な案件については以下を参照ください。 【INTPMの特徴】 当社Project Management株式会社(INTPM)は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。 【主なサービス内容】 ①PM人材不足支援: お客様企業のPM(プロジェクト・マネジャー)人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。 ②PMO実行支援: 多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。 INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る1万人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。 ③PM/PMO人材育成・定着支援: PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。 ④リソースマネジメント実行支援: PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。 ⑤先端技術導入・活用支援: 生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。
公開日:

国内ITコンサルティングファーム

CSD×ISC製造向け業務改革コンサルタントERP/SCM/PLM領域(未経験歓迎)

想定年収
600万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
本ポジションは、経営戦略コンサルティング本部(CSD:Corporate Strategy Consulting Division)と、IT戦略&サイバーチーム(ISC:IT Strategy & Cyber)が連携して推進する、製造業向け業務・システム変革プロジェクトを担うポジションです。 CSDが持つ製造業(特に組立型)のデジタル変革や経営管理の専門性と、ISCが持つIT構想、サイバーセキュリティ、ITガバナンス等のケイパビリティを掛け合わせ、製造業のバリューチェーン全体を見据えた業務変革・ITトランスフォーメーションを「構想~設計~実行~定着」まで一気通貫で関わる、当社の中でも高度な専門性が求められるポジションです。 【職務内容】 以下のようなプロジェクトに参画いただきます。 ■製造業 基幹システム/SCM改革領域 ・自動車および産業機械の生産・調達・在庫管理領域における現行業務プロセス調査・As-Is整理(生産計画/発注・調達/在庫管理 等) ・中小規模ERP/生産管理パッケージの導入・刷新における要件定義~基本設計(業務要件定義、Fit/Gap分析、標準機能活用方針の検討 等) ・BOM構造・品目マスタ・在庫評価・リードタイム等、マスタ設計の支援 ・ベンダー選定・ベンダーコントロール(RFP作成支援、提案内容評価、スコープ・品質・スケジュール管理) ・システム定着化支援(トライアル運用・テストシナリオ策定・受入テスト支援、教育計画・運用プロセス設計 等) ■製造業PLM/設計開発プロセス改革領域 ・設計・生産技術部門における業務BPR ・PLMの導入構想・要件定義・基本設計 ・設計BOM(E-BOM)と製造BOM(M-BOM)の連携を含むBOM構造の再定義および設計・生産技術部門への定着化支援 ・設変情報の伝達プロセス(ECM)の改善、およびシステム要件への落とし込み ・3D CADデータ管理(PDM)の運用設計・ルール策定支援
公開日:

国内独立系デジタル企業

ITコンサルタント/PM(マーケティングDX領域)

想定年収
800万円 〜 1,400万円
勤務地
関東
仕事内容
■仕事内容 クライアント企業のDX/CXを技術起点で支援するポジションです。 経営や業務の課題を起点に、IT戦略の立案からシステム構想・設計・ ソリューション選定・実装推進まで、一貫してプロジェクトの成功に貢献いただきます。 構想フェーズでは、アーキテクチャやデータ活用方針の設計をリードし、 実行フェーズではプロジェクト全体の進行管理や、 ベンダーコントロールなども担っていただきます。 具体的には・・・ ・クライアントの課題理解、ITを利用した解決策の検討 ・マーケティングソリューションやクラウドサービスの選定、導入支援 ・ステークホルダーとのコミュニケーションと調整 ・プロジェクト計画の策定 ・プロジェクト体制構築 ・プロジェクト成果物とマスタースケジュール管理 ・チームビルディングとコミュニケーション計画 ・進捗管理、課題管理 ・コストマネジメント ・リスクマネジメント ・実装フェーズにおける進捗・課題・品質の管理 ■技術スタック 言語・フレームワーク:プロジェクトによって異なります。 インフラ:AWS、GCP プロジェクト管理:Backlog 情報共有:Slack ■ポジションの魅力 【包括的なデジタルソリューションの提供】 当社は住友商事グループの一員として、 先進的なデジタルソリューションを提供しています。 システム構築や運用に止まらず、 マーケティング運用までを一貫してクライアントへ提供しています。 【住友商事グループのアセット】 住友商事グループのネットワークやリソースを活用し、 広い業界クライアントへの大規模な開発案件等に携わることができます。 【多種多様な人材との交流】 当社には様々なキャリアを持つ人材が在籍しています。 システム開発からマーケティング、アナリストまで、 ノンボーダーでシームレスに交流することができ、 コミュニケーションを通じて新たな知見を広げることができます。 社内勉強会の定期開催も行なっており、部内を超えて知識を得ることができる環境です。 【主体性とオーナーシップ】 当社は主体性を持ち、オーナーシップを発揮する人材を歓迎します。 自由度が高く、裁量を持って業務を進めることができる環境であり、 自身のアイデアを発信し実現できるチャンスが広がっています。 ■当社の魅力 ・住友商事グループのアセットを活用した事業会社としての側面と、 クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の 両面を持っていることが当社の特徴です。 両者のシナジーを活かしながら、 幅広い裁量権をもって業務を担当することが可能です。 ・グループのシナジーを生かして、大規模かつ多種多様な業種や案件に携わることができます。 ・ベンチャー企業としての機動性を持ちながらグループのネットワークを 最大限活用できる点は当社独自の強みとなっています。 ・新しい技術やソリューションの導入を奨励しており、 イノベーションを推進する企業文化が根付いています。 社員へ生成AI等、常に最先端の知識と経験を積むことができる環境を提供しています。 ■働く環境 ・フラットな組織体制であり、他部門からのサポートも得られやすい環境です。 ・プロジェクトにはスペシャリティを有したコンサルタントやエンジニア等の メンバーと共にチームで対応します。 ・プロジェクトは、本人の希望や得意とする分野、チャレンジしたい領域をもとに 相談していきながら決定します。 ・ハイブリットワーク、スーパーフレックス制、私服勤務を全社で採用しているため、 働き方の自由度が高く、自身の仕事に集中して取り組むことができる環境です。 また、ライフステージに合わせた働き方についても、相談しやすい環境でもあります。 ・全社での残業月平均は30時間程度。
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