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マーケティング/広報

国内大手デジタルマーケティング企業（広告グループ系）

デジタルクリエイティブプランナー（配属：ACRC）

想定年収: 500万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜具体的には＞・クライアントに向き合い、既存案件の対応や案件拡大を担う・当社内や電通グループと連携し、あらゆるリソースをフル活用・さまざまな専門スタッフで構成されるプロジェクトの推進（品質・スケジュール・コストの管理含む）・必要に応じてWeb解析、LPOツール等も使いこなして頂きます【組織・風土】本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内広告代理店グループ企業

グループ財務戦略担当（資本政策・資金計画）

想定年収: 820万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: ※これまでの経験や専門性に応じて、以下の業務の一部又は全部を担当していただく想定・資本・財務戦略の策定と実施（役員への提言、役員会報告資料作成を含む）・グループの資金戦略の策定（日本・海外事業の資金計画・見込の取り纏めと、グループ全体の資金計画・見込の集計やそれらについての役員会報告資料の作成を含む）・資金調達実務（直接金融・間接金融）・金融機関とのリレーションマネジメント（銀行・証券）・格付評価への対応・最適なグループ内金融取引の検討・実施　　など

公開日：2026/06/19

経営企画

国内大手ゲーム・インターネット企業

【経営企画】経営企画（戦略企画/推進）マネージャーポジション

想定年収: 1,000万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。（１）経営戦略の立案、実行当社経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。（２）グループ経営の高度化（権限移譲、適切なガバナンス、投資配分）ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。（３）事業・子会社マネジメント当社では、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。（４）共通部門の業務改善・改革共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。（５）会議体事務局運営株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。【ポジションの魅力】マネジメントレイヤとの対話を通じ複数事業を有するグループ横断の重要イシューについて意思決定の支援を行いつつ、時にはその執行にまで汗臭く入り込むことで、経営を自分事として捉え、企業価値向上に向き合い続ける非常にやりがいのあるポジションです。

公開日：2026/06/19

マーケティング/広報

国内大手ITコンサルティングファーム

CX(SC/C/A)_デザイン/クリエイティブ領域

想定年収: 540万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ①Brand & Vision: 経営・事業・組織および社会の多様なステークホルダーの想いを1つにつなげる、企業独自の「アイデンティティ」を軸にブランド＆ビジョンをデザインします。過去から紡がれる企業のアイデンティティを再構築しながら、未来に向けた羅針盤づくりやThought Leadership開発をリードします。 ②Culture & Behaviors：企業の組織制度と従業員の原動力をつなぐ、組織文化と行動様式をデザインします。企業のパーパスと従業員の価値観をつなぎ、人的資本経営に資する部門横断型の組織づくりや従業員の行動変容施策の設計、社内浸透コミュニケーションを支援します。 ?Experience & Style：企業のアイデンティティと顧客の価値観が共鳴する、持続性の高い体験と習慣をデザインします。利用者が自然に継続できる「新習慣」の定着を軸に、LTV経営に資する事業構想、サービス＆プロダクト開発からカスタマーサクセス＆ビジネスグロースまで、End to Endで伴走します。 ■組織としてのミッション（Competency Group/Creative Hub）成熟企業と共に、「人」を起点に「変革」や企業の在り方を捉え直し、一つの方向性へと歩む道を切り開くのが、当社Creative Hubです。無から新たなものを生む、0→1でも、事業を躍進させる1→10、10→100でもない。 100を有する成熟企業に強い推進力（Driving Force）という新たな“1”を生み出します。 ※Creative Hubの詳細はコチラ→ ■個人に期待する役割やミッション・上記業務内容について、デザインリサーチ＆戦略、ビジョニングからUX・サービスデザイン、情報設計・ビジュアライゼーション(GUI・グラフィック/プロダクト/空間/映像)など、【Lead Designer】クリエイティブの複数の担当領域おいて、タスクをリードしながら、高い品質レベルの成果物を期日までに完成させるなど、周囲のメンバーの模範となる行動をとることができる【Designer】担当領域おいて、クリエイティブディレクター・マネージャー以上のディレクションのもと、高い品質レベルの成果物を期日までに完成させることができる・【Lead Designer/Designer/共通】高度専門職領域のリードデザイナークラスとして、組織のクリエイティブスキルの育成・オファリングの開発、Thought Leadershipの開発&発信において、クリエイティブディレクター・マネージャー以上と連携してプロジェクトをサポートする ■メンバー対談 ? ②

公開日：2026/06/19

AI＆Dataコンサルタント

国内独立系コンサルティングファーム

【マーケティング/経営支援】経営意思決定サポートを行うデータアナリスト（KPI分析・運用整備）

想定年収: 700万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【仕事概要説明】本ポジションは、経営・事業・マーケティングにおける意思決定に必要なデータを対象に、データの取得・検証から集計・分析、レポーティングまでを一気通貫で担当します。週次/月次/四半期の運営サイクルに合わせて、データを使える状態に整え、関係部門と連携しながら改善を進めていただきます。【業務内容詳細】 ①全社にかかわる業務（経営・事業横断）・全社およびプロフェッショナル人材領域別KPI（売上、粗利、稼働率、案件数、単価等）の集計・分析・月次/四半期の経営会議向けのレポーティング（定常運用に加え、追加の分析評価を含む）・各プロフェッショナル人材のLTV/ROIの算出および評価分析・定義されたKPIに基づく継続的なモニタリング（推移・定常指標の分析、YoY/MoM等の変動要因整理と示唆出し）・基幹システム出力データの取り込み・集計・検証・報告・データ運用整備（散在データの集約、集計ロジック/数式の整理、KPI定義・算出ルールの整理・ドキュメント化）・将来的なBIツール（Tableauなど）導入/データ統合に向けた要件整理・IR掲載向けデータの集計・資料反映、および他データとの整合性確認（四半期） ②マーケティングにかかわる業務（主にB2C領域）・週次/月次でのマーケティングKPI集計（流入、登録、CV、CPA等）とレポーティング・媒体別・施策別（広告、コンテンツ等）の成果把握、および進捗を数値で管理できるフォーマット整備・運用・施策の効果測定に向けた指標設計（Web/イベント等の成果KPI設定、マーケ/広報/ブランディング指標の整理）・全社KPIとの整合性を踏まえたマーケ指標の整理・戦略検討のためのシミュレーション/試算作成（例：ブランド統合時の中長期コスト・ROI試算、方針変更時の登録数/CPA/LTV影響試算）・自社スクラッチ開発CRMデータのアクセス・エクスポート、データクレンジング等の基礎処理【本ポジションのミッション】 "数字で企業を動かす"データドリブンな企業経営の仕組みの創出” 中期経営計画、売り上げ1000億円を目指すVISION2030達成に向けて、全社KPI/マーケKPIの定義＋集計ロジック＋経営会議資料を一次責任で継続提供すること。全社KPI（売上・粗利・稼働率・案件数・単価等）およびマーケティングKPI（流入・登録・CV・CPA等）の集計・検証・分析・示唆出し・レポーティングまでを一気通貫で対応いただきます。【使用ツール】・MicosoftOfficeツール（Excel,Word,PowerPoint）・Google Analytics4 ・Salesforce ・Clarity ・AD EbiS ・KeywordMap ・Semrush ・Tableau ※現在は外部パートナーと連携しながら、経営・マーケティング関連データの集計・分析をプロジェクト形式で推進しております。その中で一定の基盤は整ってきた一方で、中期経営計画（VISION2030）達成に向け、KPI定義や運用の高度化を継続的に磨き込んでいくフェーズに入っています。そのため、より中長期的に経営基盤を強化していく観点から、本領域を内製化し、社内に知見を蓄積できる体制を構築したいと考え、本ポジションを新設いたしました。カジュアル面談では、現在実務を推進しているメンバーとも直接お話しいただき、現状の運用体制や課題についても率直に共有させていただきます。本ポジションは、これまで外部パートナーと連携して構築してきた仕組みを基盤に、今後は社内で継続的に高度化していく役割を担っていただく想定です。そのため、単なる引継ぎという位置づけではなく、どのように仕組みを進化させていけるかについて、ぜひディスカッションできればと考えております。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

AI戦略コンサルタント

想定年収: 600万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【配属想定組織】コンサルティング事業本部 AI戦略コンサルティング部【組織の概要】 AI戦略コンサルティング部はAI/デジタル技術及びデータの活用を前提に、企業の飛躍的な成長を支える革新的な経営モデルの構築と、新たな価値創造と持続的成長を実現する事を支援します。先端的なテクノロジーの活用による新規事業開発、営業・マーケティング改革、全社業務改革、経営意思決定プロセス変革、人的資本経営の実現を推進しています。【募集職種の期待役割】・AIが発展する事業環境を踏まえた事業戦略、経営戦略の立案をしていただきたい。・企業の経営課題/事業課題を捉え、その課題解決に向けてテクノロジーの活用を含んだ課題解決方法を顧客と立案していたきたい。・データからの示唆抽出や考察から顧客の意思決定を支援していただきたい。・システム開発を担当する企業と協働し、より広く現場業務に落とし込みコンサルティングの成果をスケールしていただきたい。【具体的な職務内容】 <業務内容> ・新規事業開発の支援テクノロジーとデータの活用を核にしたビジネスモデル構想～PoC～事業化までの一貫した支援・業務変革/業務高度化の企画・実行支援 AI・デジタルツール・アルゴリズムによる業務効率化・高度化/意思決定支援（CX、営業、マーケ、販売、物流）・全社的なデータ活用戦略/AI戦略の立案と実行支援活用活性化に向けた戦略・仕組みづくりとデータガバナンス・データマネジメントの高度化支援・アナリティクス活用による経営意思決定の高度化機械学習、予測分析、統計モデル等を用いた分析設計、示唆抽出 AIを前提とした意思決定プロセスの変革・テクノロジーや市場のトレンドを踏まえた構想策定グローバルでの最新事例や技術動向を踏まえたクライアントへのアドバイザリー・DX戦略の立案・再構築企業のデジタル変革に向けたプランニング、AI導入を契機としたDX戦略の立て直し【携わるビジネス・サービス・テーマ】 <プロジェクト例> ・AIビジョン・戦略の立案・AIを活用する組織への変革支援・新サービス・新事業の開発、POC設計・実施・CX（カスタマーエクスペリエンス）を起点にした、組織横断の戦略立案、コラボレーション推進、POC実施・小売企業におけるアルゴリズムを活用した需要予測によるデータドリブン経営の実現支援・金融機関におけるアルゴリズムと生成AIを活用した新たな顧客プロファイル活用業務構築・製造業における、需要予測、販売計画、SCM計画、PLMを統合した実務運用のコンサルティング・AIを活用したビジネスモデルの高度化・非構造データの活用による業務の高度化【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・業務改善ではなく事業構造の再構築や、新規事業の立案、既存事業のデジタル化（構造改革）のような抜本的PJに携われます。・業界専門性のあるコンサルタントやシステムコンサルタント、外部パートナーとの協業により大きな変革を提案できます。・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。・システム上流やシステム導入ではなくビジネスのあり方を議論します。・若手のうちからPJを任される事で飛躍的な成長を実現できます。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内独立系デジタルコンサルティングファーム

DX・デジタル領域オープンポジション（AI Technology Unit）

想定年収: 500万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: 私たちAI Technology Unitが目指すのは、テクノロジーを活用しながら、クライアントと共に事業変革を行うことです。デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発、またデータ活用戦略といった幅広いテーマでデジタル化を支援します。入社直後は、上位者のサポートのもと、リサーチ・資料作成・業務整理といったアウトプットから着手し、徐々にプロジェクト全体の構想や戦略立案にも携わっていただきます。 ※想定される業務（一例）以下のようなテーマのプロジェクトにおいて、上長やチームと協働しながら業務に取り組んでいただきます。テーマ①：デジタル戦略・事業構想クライアントの事業課題や競争環境に関するリサーチデジタル活用に向けたロードマップやKPIの整理上位者のもとでの提案資料の作成サポートテーマ②：プロダクト・サービス開発新サービス企画におけるアイデアリサーチ・ユーザー調査プロダクト要件の整理やプロジェクト管理補佐社内外のステークホルダーとの打ち合わせ資料準備テーマ③：AI・データ利活用支援既存業務におけるデータ活用の課題整理データ分析結果のレポーティング補佐 BIツールや簡易的なダッシュボードの設計補助

公開日：2026/06/19

プロジェクトマネージャー

国内プロジェクトマネジメントコンサルティングファーム

(PMA)PMOコンサルタント

想定年収: 650万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜仕事内容＞ ■プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA）：PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決しながら、PJ推進の一翼を担う役割 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します・プロジェクト内外における課題やプロセス、マネジメント機能の可視化・分析・改善提案・実行・定着化・プロジェクトおよびチームの目的整理、実行計画の立案、リスクマネジメント・クライアントフェーシングおよび、リーダー・PM・クライアントなど関係者への意思決定支援・プロジェクト推進に関するルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定・定着化・プロジェクトメンバーへの指揮・統率、育成・フォロー・RFP、WBSなど関連ドキュメントの作成およびクライアントへのレポーティング・プロジェクト進行や工程を円滑にするための各種サポート・会議のファシリテーションやステークホルダーとのスケジュール調整など、必要に応じた対応＜当社 PMOのやりがい＞・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心のため、顧客としても成長に向けて重要度合いの高い位置づけをしている課題の解決やプロジェクトの成功に寄与できます・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、顧客の真のニーズに基づいた提案で価値を提供できます＜当社 PMOで得られる経験/スキル＞・予算規模が億単位且つ、PJに関わる方は40名～50名以上の大規模PJ経験ができます・PMBOKをベースとした、業界問わず汎用性の高いPJマネジメントの経験ができます・コミュニケーション力、ファシリテート力、コンサル力が身に付けられます＜キャリアパス＞プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA）からプロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC）へとキャリアを進め、その後はデリバリーマネージャー（DM）として顧客アカウントを担当し、チームメンバーの管理・育成や支援体制の構築を担っていただきます公募制度を積極的に運用しており、営業・企画・コーポレートなど、コンサルタント職以外のキャリアパスを築くことも可能です ※終着地にも経由地にもなる文化※ 当社を卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再び当社に戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。キャリア事例：・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ・IT企業でのプロジェクトマネージャー・起業・独立＜研修及び学習支援制度＞ ■研修制度入社初日から最大2週間、全体研修を実施します。弊社のMVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。また、年間約200本の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。 ■学習支援制度（資格取得補助） PMP受験やPDU（PMP更新に必要なプログラム）取得などのマネジメント系資格をはじめ、TOEICやVersantの受検費、英会話レッスンの受講補助もございます。 ※補助や受講には諸条件があります＜評価制度＞「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、半期に1度PDR（PerformanceDevelopment Review）という評価プロセスを運営しています。・職級9個からなる役割等級制度（キャリアバンド制）を導入し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価）・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集・年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定

公開日：2026/06/19

その他業界コンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

持続的な地域コングロマリット経営を目指す/外食産業向けコンサルタント

想定年収: 600万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: いままでとは違う集客構造、食材原価の高騰、慢性的な人手不足、外食経営を取り巻く環境は、目まぐるしいスピードで変化を続けています。業績を上げ続けるのも年々難しくなってきております。そんな市況環境の中でニーズが高まっている、外食産業における業態開発、店舗開発コンサルティング業務を拡大したいと思っております。【具体的な業務内容】「地域一番の有力企業」に対し、外食産業のコンサルティングをお願いします。特にクライアントに寄り添ってしっかり伴走するのがコンサルティングスタイルです。＜具体的には＞外食ジャンルにおける業態開発、店舗開発コンサルティング業務を行います。以下のようなコンサルティングを実施しています。・出店戦略コンサルティング・新規事業開発コンサルティング・人財採用コンサルティング・FC本部構築コンサルティング・業績アップコンサルティング経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではない。経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系デジタルコンサルティングファーム

【第二新卒・未経験可】ファイナンス×戦略コンサルタント　(Strategy & Finance Unit)

想定年収: 600万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: Strategy & Finance Unitでは、未来の企業価値を共創するパートナーとして、クライアントの非連続成長を支援しています。M&A戦略策定・FA/DD・PMI/VU、企業の成長戦略の構想から実行、投資戦略の立案を行っており、当該業務を担うポジションを募集しています。【具体的な職務範囲】 ①経営戦略立案：中長期戦略立案、中計策定、IR戦略策定、新規事業構想、等 ②M&Aアドバイザリー: M&A戦略策定/スタートアップ投資戦略策定、デューデリジェンス（BDD/FDD）、FA業務、等 ③PMI/バリューアップ:統合計画策定、統合PMO、バリューアップ施策立案・実行、等 ◆Strategy & Finance Unitの魅力 ①M&A領域の上流から下流まで一気通貫の支援を経験できる ②知見のある業界を起点としつつ、幅広い業界／クライアントの支援が可能 ③他部門との連携により、自社の投資案件（CVC/ファンド運営等）や、投資先への派遣を通じた経営業務にチャレンジできる ④拡大フェーズにある組織において、コアメンバーとして人材採用・育成・営業活動等の組織運営に関与可能 ◆以下のようなキャリア志向をお持ちの方にフィットします ①戦略コンサルやFASの経験を軸に、戦略とファイナンスの二刀流を目指したい方 ②業界の枠を超えて、幅広いクライアントにアカウントを拡大したい方 ③戦略・M&Aコンサルティング経験を活かし、投資・事業の当事者としての経験を積みたい ④制度や組織がアップデートされ続ける環境を楽しみ、自らも進化し続けたい方 ◆メンバーの特徴・BIG4コンサル・FAS、ブティック系M&Aコンサル出身者・メガバンク、大手証券、PEファンド出身者・事業会社の経営企画・事業企画・投資部門出身者 ◆Strategy & Finance Unitの働く環境・裁量を持ちながら、組織と共に成長できるため昇格機会が多い・未経験分野でも、チームのサポート・ナレッジ（研修、育成制度）が充実しており安心して挑戦可能・フルフレックス／リモート可の柔軟な働き方でワークライフバランスを尊重・総合ファーム・金融機関・ファンド出身者など多様な専門人材が在籍 ■入社後のフォロー体制小規模な組織だからこそ、入社者一人ひとりの状況に合わせたきめ細かいフォローが可能となっています。自分たちの会社や組織をより良くしていこうという意識を持った社員が多く、新しく入社した方に対してもオープンに柔軟に受け入れる風土があります。（例）・アサイン面談・OJT ・パフォーマンスマネジャー制（1on1）・オンボーディング面談・全社向けの研修会・配属部署内の研修会・配属部署内のナレッジシェアなど ■IGPでだからこそできること/魅力・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る・GPTW（働きがいのある会社ランキング）でも10年連続ベストカンパニー、従業員にとって働きがいのある環境

公開日：2026/06/19

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