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経理

国内大手自動車メーカー

異業界とのアライアンス業務（出資・戦略策定・事業企画）

想定年収: 590万円〜 1,090万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【組織の役割】出資・M&Aを含む事業提携を通じた外部との共創・協業活動によって当社の事業競争力を強化できるオペレーションを構築し、企業変革を加速させることがミッションです。事業全体戦略と連動して、VCを異にする異業種との垂直補完・統合することで、競争力の源泉の獲得と、現業・新事業を通じた価値創出を実現させます。【アライアンス例】・当社と三菱商事、新会社「ALTNA株式会社」を設立 | 当社企業情報サイト【本ポジションの仕事内容】＜本ポジションのミッション＞社外の技術やサービスを取り入れることで研究開発や事業化を加速するために、事業会社等の外部と連携し、当社の事業変革にドライブをかけていただきます。＜具体的な仕事内容＞ ●事業部、研究開発部門と連携した戦略立案 ●提携候補のサーチ、ソーシング ●提携プロジェクトの組成と計画作成、推進（出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等） ●事業部のPMI業務サポート ※領域ごとにチームに分かれて業務を行っております。（例：ソフトウェア・AI・コネクテッド、エネルギー、バッテリーリソースサーキュレーション） ◆本ポジションの魅力・当社の技術力と資本基盤に裏付けられる内部リソースと、事業会社とのケイパビリティを掛け合わせ、BEV時代のバリューチェーンの構築や、新サービスや新事業の拡大につなげることが出来、企業レベルでの変革に挑戦できる環境です。・出資した会社へ社外取締役として就任したり、出向するケースもあり、経営管理や事業企画の役割を担うことも可能です。 ◆キャリア入社社員の声世の中に新たな価値を提供するイノベーションへとつながるアライアンスを進めてゆくダイナミズムの中心になれるポジションです。その裏づけとなる戦略や将来構想を事業戦略部門・研究開発部門と共に作り上げてゆくチャレンジと達成感を得られる環境です。【職場環境・風土】当社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ◆働き方チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内大手総合コンサルティングファーム

タイ駐在候補（人的資本経営戦略ユニット）

想定年収: 580万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【概要】人的資本経営戦略ユニットのメンバーとして、タイでの海外駐在を希望される候補者様向けの応募枠です。【採用背景・業務内容】 FY30成長戦略の柱である”First Choice in Asia"の実現に向けて、「グローバル版価値創出サイクル」の具体的なオファリング・体制を構築する必要がある中、実現にあたり①昨今の人的資本経営ニーズ②戦略～BPOまでのオファリングの親和性を加味し、人的資本経営のオファリングをベースとしたグローバル展開にチャレンジしています。グローバルでの体制を構築するにあたり、マーケットの規模感・駐在員を中心とした現地リソースのケイパビリティを加味し、SEAをフォーカスリージョンに設定しました。上記方針のもと、タイ日系企業を中心にオファリング研鑽・顧客訪問機会創出に注力いただきます。尚、SEAだけではなく、今後中国・欧米にも展開することを予定しており、人的資本経営戦略ユニット内グローバルチームの中枢メンバーとして従事いただくことを想定しています。【ミッション】＜Manager以上＞・人的資本経営テーマ専任でのオファリング拡充、提案活動及びデリバリー・人的資本経営戦略ユニット（グローバルチーム）の事業計画策定、組織計画・駐在員ラウンドテーブルの企画運営等マーケティング戦略活動・現地コンサルティング会社との協業推進等アライアンスの強化 ※帰任後は国内グローバルチームのリードをお任せする可能性があります＜Senior Consultant＞・提案活動フォロー、人的資本経営テーマ専任でのデリバリー支援・提案活動資料作成・タイ現地クライアントとの顧客折衝 ※基本的にManagerと共にオファリング開発等にも関与いただき、マルチタスクで推進いただきます

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

外資系大手コンサルティングファーム

ソフトウェアリードエンジニア(AI、データ基盤領域)

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 北海道・東北・関東・中部・甲信越・北陸・関西・中国/四国・九州/沖縄
仕事内容: ■ 当社とは？ DTCグループの一員として企業のDX戦略実現支援を担っています。社会全体におけるDXがグローバル規模でさらに進展し、テクノロジーの成長スピードも加速する中で、日々変化する経営環境に適応した仕組みづくりの実現を行っています。エンタープライズの領域で、技術力・人材・実績を有しており、企業のクラウド・デジタル変革をEnd to Endで支援しています。デジタル変革に関する実績が多数あり、インダストリー・オペレーション・エンタープライズシステムの知見が必要となる、難易度の高い案件を手掛けている、それが当社です。 ■ 業務内容 AI(または生成AI)領域での実装経験や、AI領域での専門性を活用したプロジェクトリード候補。プロジェクトリードとして、AI領域でのプロジェクト推進(タスク整理/実施、品質管理/レビューなど)をお任せします。 AI(または生成AI)などの先端技術を活用したアプリケーションの実現性やトレンドを理解し、クライアントに最適なアーキテクチャや導入プロセスを提案しながらプロジェクト推進できるプロジェクトリード候補となります。他メンバーとコミュニケーションを取り、技術面においてチームリードや育成を行っていただきます。〈業務の魅力〉実装部分だけではなく、テクノロジー観点で顧客課題のヒアリング・課題の抽出フェーズから携われます。また、DTCグループの他部門と連携することで、様々な業界・業種の顧客に対して最上流となる戦略構想から実装まで「End to End」でクライアント企業を支援することができ、より顧客に近いポジションで業務を行うことができます。 ■ 働き方全メンバーフルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。 ※状況により、出社・顧客先への訪問の可能性あり。また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。

公開日：2026/06/19

人事

外資系大手会計系コンサルティングファーム

経営企画室スタッフ（※経営企画室での経験は不問）

想定年収: 400万円〜 600万円
勤務地: 関東
仕事内容: TSPならびにJapan Leadership Team(JLT)の活動に関連するコミュニケーション施策遂行、各種会議の運営、Network各国TSP等との連絡・協業、社内ポータルサイト更新などのサポートを担う。 ※TSPとは・・・Territory Senior Partnerの略称です（事業会社でのCEOオフィスの募集です）経営管理に関する業務－TSP及びJLTが所管する会議等の運営（準備、資料作成、議事メモ作成等）－関係部署との連携－会議室予約、案内メールの作成・発信、参加者リストの管理、社内他部門や外部ベンダーとの連携の上での会議機器設置・操作コミュニケーション施策遂行－社内イベント・会議における各種案内メールの作成・発信、サーベイ構築・実施・データ整理－JLT関連のコミュニケーション企画の運営サポート－TSPが所管するプログラム・イベントにおける社内サイト更新、関連情報発信－関係部署との連携業務、各種問合せ対応 TSPをサポートし、当社Japanグループ全体の経営管理全般に関わるチームのメンバーです。 Team Leaderのパートナーのもと、4名体制で業務にあたっています。少人数のチーム体制で、多くのコミュニケーション施策や会議運営を行うため、密な連携と相互協力で業務を遂行しています。週5日(土日休み、祝日出勤無し)、リモート可、必要に応じて出社年に4回、大規模な会議運営に伴う残業が発生する可能性あり。運営イベント次第で、出張が発生する可能性あり。受動喫煙防止策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

公開日：2026/06/19

金融業界コンサルタント

国内大手総合コンサルティングファーム

コンサルタント(金融プラットフォーム)

想定年収: 580万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 組織について業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。従来のクラウド・サービスと、業界ごとに調整された機能を組み合わせるというAsset & Financeセクターならではの取り組みで、これまで困難だった業界固有の課題に対処しています。そして、プラットフォームの提供・機能拡大だけではなく、その先のデータドリブン経営やオペレーション変革への提案、新規ビジネスの創造まで、継続的なリレーションを構築しながらクライアントを支援しています。他業界や新ビジネスに対し、新たなテクノロジーとの融合により、新しいプラットフォームの創造活動も重要なミッションの一つです。入社後のアサイン想定プロジェクト＜ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）＞プラットフォームの提供・機能拡大において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、特にシステム・テクノロジー面やアジャイル開発などのデリバリ手法面について、製品・デリバリベンダー等のマネジメント、アプリケーションの設計／実現を行い、プロジェクトの価値を最大化します。＜導入側PMO＞プラットフォームの提供・機能拡大に向けて、マネジメント手法・手順のデザインを支援するとともに、実行段階においても、推進主体としてご活躍頂きます。具体的には、進捗・課題・リスク・変更等の管理や運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意思決定ができるよう、代替案と判断材料を提供します。また、複数のステークホルダーが関わる大規模なプロジェクトにおいて、それぞれの意向や利害が相反する複雑な環境をマネージすべく、調整の代替案を用意し、合意形成を図ります。＜インフラ・アーキテクチャ企画導入＞プラットフォームの提供・機能拡大を支える、インフラやアーキテクチャの企画・構築の推進を担って頂きます。具体的にはAWSの導入、周辺システムとの連携におけるアーキテクチャ設計／実現し、プラットフォーム実現に向けた強固な基盤構築の実現を図ります。入社後の役割及び責任＜シニアマネジャー＞リード規模：20～30名（PJまたは複数領域を統括する責任者） A&Fプロジェクトの責任者として、プロジェクト計画を作成し、プロジェクトに割り当てられた予算からリソースとスケジュールを調整。クライアントへ価値を新たにもたらす提案を行い、A&F事業拡大に貢献。＜マネジャー＞リード規模：10～20名（領域の責任者として、複数のスクラムマスターをリード）クライアントの業務を分析・可視化し、課題を発見するとともに、課題解決のための対策を立て、クライアントのビジネス目標達成を支援。領域単位に対する品質や進捗の責任を担い、領域間の課題解消を推進。＜シニアコンサルタント＞リード規模：5名（在籍する多数の海外・国内メンバーを管理）開発現場におけるチームの責任者（スクラムマスター）として、チームの進捗状況、品質や進捗上の課題を解決／推進し、クライアント要件を実現までの責任を担う。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

テクノロジーアーキテクチャコンサルタント【TDC-DAX】

想定年収: 500万円〜 4,000万円
勤務地: 関東・中部・関西・九州/沖縄
仕事内容: 【当職種について】テクノロジーアーキテクチャコンサルタントは、金融・小売・商社・製造業などの多様な事業会社のビジネス戦略実現に向けて、解決すべき業務やITの課題と向き合い、デジタルや幅広い知見で解決していきます。 IT企画構想の段階から、プロジェクト計画～要件定義～テスト/リリースまでの工程、安定した運用保守、次世代構想への取り組みといった広い視点で、顧客と伴走して幅広い領域でご支援を実施しています。今後は特にAIを用いた業務改革による余力創出・新規ビジネスを支えるアーキテクチャ・システム基盤にも力を入れていきます。【当職種で働く魅力】 ■最先端技術への深い関与 Enterprise Architectureの概念と豊富な実績をベースに構想策定から実行フェーズまで多数の案件が動いており、最新のテクノロジートレンドを実際のビジネス課題解決に活用する機会があります。 ■業界横断的な経験製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界のデジタル変革に携わることで、幅広い業界知識と技術応用力を身につけられます。 ■多様なリレーションの構築企業のCIO/CDO/CTOをはじめとしたマネジメントクラスやアライアンス先のテクノロジー企業の有識者とのリレーションを構築することができます。 ■グローバルプロジェクトの参画グローバル企業のテクノロジー戦略策定や、海外拠点との連携プロジェクトに参画する機会があります。【キャリアパス・成長の機会】・国内外の多様なプロジェクトへの参加・社内外の専門家やリーダーとのネットワーキング・最新技術や業界動向に関する継続的な研修やソリューション開発・社内外の研修制度、資格取得支援も行っており、継続的なスキルアップを支援【職務内容】当職種では様々なテーマに取り組んでいます。各テーマ領域においていずれかの業務、または横断で職務をご担当いただきます。・IT戦略/ビジネス要件定義/プロジェクト推進など、上流工程からプロジェクト参加型のプロジェクト支援・エンタープライズシステム全体の設計～実装などテクノロジースキルを用いた実装支援・大規模/複数プロジェクトのプログラムマネジメント支援【プロジェクト事例】 - 製造：グローバルIT基盤統合・展開、DevOpsプロセス・環境の構築支援 - 金融：ITアーキテクチャ標準化、ITモダナイゼーション構想 - 商社：取引量拡大に向けた業務改革・次期IT構想（構想～ベンダ選定） - 電力：新規電力事業参入に伴うVPP構築（構想～要件定義） - 小売：次期IT構想に伴うクラウドリフト推進・コンポーザブルIT構想（構想～プロジェクト推進）

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

外資系大手会計系コンサルティングファーム

クラウドエンジニア（DCC）

想定年収: 500万円〜 2,000万円
勤務地: 九州/沖縄
仕事内容: 【Engineering AI&D Div.とは】私たちのディビジョンが扱うクラウドは単なる新しいテクノロジーの一つではなく、企業および社会に「変革」をもたらす競争力の源泉です。例えば、環境への依存度が低いため、古くなったら取り換えたり別の環境に移行したりすることで、レガシー化しない持続可能なプラットフォームが実現できます。また自社独自でITインフラを構築することなく、クラウドサービスプロバイダーが整備・確立した、グローバルに広がる最新のITインフラを活用できるためサーバーなどのメンテナンスから社内リソースが解放され付加価値の創出に注力できるようになります。このように企業にとって様々なメリットがあるクラウドですが、日本企業におけるクラウド化はアジア諸国に比べて遅れており、クラウドの恩恵を最大限に享受できていません。こうした企業に対して我々はクラウドの可能性を理解したうえで、お客様に適したクラウド化の道のりを描きます。クラウド移行の実現をサポートし、新しいビジネスモデルの開拓や顧客体験を向上させる等、お客様および社会に様々な変革をもたらします。 ■特徴私たちはクライアントの課題を先進的なクラウドサービスを用いて解決しています！クライアントの様々なニーズに応えられるように、AWSやAzureやGCPを外部ラーニングベンダが提供しているラーニングプログラムから効率的に学習でき、市場価値が高いDX人材になることができます。また、メンバー全員で“スクラム”を組み、よりよい成長曲線を描けるような組織運営を目指しています！【プロジェクト事例】 ▼コネクティッドカー向けのアプリ開発案件自動車のIT化を実現するプロジェクトで、AWSを利用したサーバサイドアプリケーション開発を担当しています。利便性向上や安全性を考慮したコネクティッドカーを実現のため、柔軟性があり、品質の高いアプリ開発を実現しています。 ▼経営基盤刷新案件企業における様々なシステム利用が統一した情報収集・分析を困難にしており、その課題にOracle Cloud EPMを利用することで解決を図りました。 Oracle Cloud EPMで、組織横断的な情報収取～分析を実現し、ガバナンス強化・生産性/業務効率化実現に向けた経営基盤の実現しました。アプリ・データ設計・開発を担当し、短い納期でも品質や開発効率を意識しながら実現に向けて取り組んでいます。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

[ST-SVI] 戦略コンサルタント職 - Strategy and Value Innovation

想定年収: 500万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【組織紹介】当社（KC）について当社は監査、税務、アドバイザリーの3つの分野でサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界142ヵ国のメンバーファームに約275,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。当社は、当社のアドバイザリーグループに属し、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業戦略から事業モデルの変革やオペレーションの改善、ITテクノロジーを活用したビジネス改革など）やリスクマネジメントといったコンサルティングサービスを提供しています。＜社風/チームの雰囲気＞当社は、他の大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があったり、他チーム/あずさ監査法人をはじめとするグループ会社との連携がしやすかったりという良さがあります。我々だけで成しえないことであっても、他チームやグループの力を結集することで達成することができます。また、我々自身も日々新たなサービスを創り出し、競争力を高めようとしていることから、これからご入社いただく方には新たな挑戦の機会が数多くあります。更に、お互いをリスペクトし、フラットかつストレートに議論できる文化があり、様々なバックグラウンドを持つメンバーとの対話から相互に学び合える環境があります。個として光る専門性を持ちつつもクライアントのためにチームとしてのパフォーマンスを最大化させる志向を持つ方と、共に働き成長していきたいと考えています。 Strategy and Transformation（ST）ユニットについて STユニットは、当社における戦略コンサルティング事業部門です。全社戦略や事業戦略の策定から事業開発や実行支援、経営の根幹にかかわる業務の抜本改革など、クライアント企業にとってクリティカルな命題の解決を支援しています。テクノロジーの進化などで産業の垣根が融解していく中、STユニットは、クロスインダストリー視点で社会や顧客の課題に対峙し、高い視点かつゼロベースで考え抜いたインサイトをクライアントとの対話を通じて更に昇華させていくことに拘っています。また、当社の多種多様な専門サービスのオーケストレーター役も担っており、KC内は勿論のこと、当社のFAS・TAX・監査といった多様なプロフェッショナルの知見や経験を併せたり、ときには当社のGlobal NetworkであるGlobal Strategy Groupの戦略コンサルティング分野における知見や人脈を活かしたりしながら、クライアント企業の戦略の立案から実行までをend-to-endで支援しています。上記のミッションを実現するため、KCにおける組織としての位置づけも特殊な形を採っています。基本的に、KCはセクター（業界）チームと、サービスラインチームのマトリクスで組織設計されています。その中で、STはそのどちらのラインからも独立しています。戦略案件のデリバリーとともに、セクターチームと共同して経営者経と向き合い、多様な経営課題の対応と各専門チームの共同チーム組成などの役割も求められています。また、上記のような役割を担う組織であるため、STはKCの中「戦略コンサルタント」として独自の職位体系を持っていることも特徴です。参考：キャリアパス｜当社採用サイトなお、STでは以下の4チーム体制を敷いています。（１）MES：Mobility Ecosystem Strategy （２）NGU：Next Generation Utility （３）SVI：Strategy and Value Innovation （４）INC：Incubation （５）ST-Pool ※上記の(1)-(4)のチームは、SStAクラス以上が所属します。 StAおよびJStAクラスの間は（5）ST-Pool所属となり、ST内の(1)-(4)各チームのPJに広くアサイン。＜ST採用ランディングページ＞ New！・Strategy and Transformation（ST）紹介・STページ「経営層にとってのtrusted advisor」 Strategy and Value Innovation（SVI）チームについて SVIチームは、STユニットにおいてクライアント企業のトップマネジメントが抱える広範かつ複雑な課題群の一次窓口役を担うべく、幅広い産業や経営テーマの専門家たちが所属しており、その専門性のシナジーと知見のアナロジーによって唯一無二のインサイトをクライアントに提供しています。また、SVIチームは経営者に向き合うために、単独の専門性に特化するよりも個々の専門性の業際を超えて自在に編み合せながらキャリア構築をしていきたいコンサルタント、自らの専門性を模索中のコンサルタントや自身の専門分野に幅を持たせておきたいコンサルタントにとって幅広い業務機会を得られる事からSTユニットの中で最も多くの人員が所属しています。＜SVIチームのプロジェクトテーマ例＞経営戦略/事業戦略：・パーパス/MVVの策定・全社戦略/中期経営計画の策定・事業ポートフォリオの再編・成長戦略の策定/ビジネスモデル再構築・新規事業開発/PoC推進・クロスボーダー戦略の策定/推進・エコシステム戦略の策定/推進・経済安全保障戦略/サステナビリティ戦略/グリーン戦略の策定・GTM/営業戦略　等マネジメント基盤：・組織再編・組織ビジョン策定、機能再配置・事業ポートフォリオマネジメントの仕組構築・新規事業創発の仕組構築・グループ経営ガバナンス再構築・With AIによる組織価値向上・ケイパビリティ強化の構築・エンタープライズ内シンクタンク機能の構築・強化・経営管理スキームおよびIRの最適化　等【職位ごとの役割/責任】【管理職】パートナー/アソシエイトパートナーとのディスカッションを通じて、ブランディング/マーケティング活動、提案活動、プロジェクトデリバリー等をリードしながら、組織の幹部として企画や運営の主体としても手腕を振るっていただきます。 ①Senior Strategy Manager 2（SStM2）・特定領域のエキスパートとして社内外で高いプレゼンスを発揮・クライアント経営層に対し能動的かつ計画的に当社のケイパビリティと提供価値を合成して事業をリード・高難易度案件における下位管理職のスーパーバイズ・組織開発の企画全般 ②Senior Strategy Manager 1（SStM1）・競争力の高いコンテンツ創出／原則独力での案件化・戦略案件のデリバリー責任者としてクライアント経営層と対等以上の関係性を構築・複数の案件デリバリーや提案を主体的にコンロトールし、自身の予算を達成・組織開発の実務全般 ③Strategy Manager（StM）・高難易度案件を含む、戦略案件の提案・デリバリーの実務リード（0→1の付加価値創造や全体ストーリーの執筆などを含め、デリバリー実務はStM以下の責任）・組織オペレーションの実務全般【メンバー職】プロジェクトタスクの設計と管理、論点の構造化/ストーリーボーディング、仮説の構築/検証（リサーチ、分析等）、示唆出し、クライアントコミュニケーションといったプロジェクト実務に加えて、OJTを中心とした下位メンバーの育成役も担っていただきます。 ④Senior Strategy Associate（SStA）・高難易度の案件を含め、あらゆるプロジェクトにおいてモジュールレベルでのリード・産業や経営テーマに関する知見（幅と深さ）・下位メンバーの品質担保/育成

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

デジタル戦略コンサルタント【TDC-DAX】

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東・関西
仕事内容: 【当職種について】デジタル戦略コンサルタントは、テクノロジーを基軸とした新たな事業機会の探索やビジネスモデルの再構築、既存事業のエンハンスを含めたIT/デジタル戦略の立案を支援します。人口動態やテクノロジーの進化、地政学リスクの増大、気候変動などを背景に産業や社会の在り方が大きく変化していく中で、各企業は自社のビジネスを抜本的に見直す必要に迫られています。また、CIO/CDOの描いた戦略を確実に実行していくための並走支援も実施し、場合によっては当社の各種施策と連動させることで、効果的かつ効率的な成果創出を強力にアシストします。【当職種で働く魅力】 ■企業を進化させるためのデジタルトランスフォーメーション経営戦略を実現するために、多角的な側面からデジタルの活用を検討します。時には事業に深く入り込み、旧来のオペレーションの抜本的な見直しなどにより企業にメスを入れ、改革を促します。 ■デジタルによる新ビジネスの創出最新のテクノロジーやソリューションを活用し、既存のビジネスモデルを変革し新たなビジネスの立ち上げ、成長に関わることができます。 ■グローバルでのプロジェクト推進デジタルトランスフォーメーションにおいては海外オフィスとの連携やオフショアの活用、海外のソリューションの活用など、グローバルなステイクホルダーが携わる機会が多数あります。【キャリアパス・成長の機会】・国内外の大手企業経営層や事業責任者レベルとの討議・代表的な産業におけるIT/デジタル戦略の策定・実行支援・社内外の各分野のエキスパートとの討議・コラボレーション・IT/デジタルを活用した社会課題解決に関する政策提言【職務内容】当職種では、以下の業務を担当いただきます。・経営戦略の実現にむけたIT/デジタル戦略・中期計画策定支援・デジタル技術を用いた新ビジネスモデルの計画策定支援・既存の業務オペレーションの調査見直し、デジタルサービスの活用による改善支援・デジタル組織・ガバナンスの検討支援

公開日：2026/06/19

営業

国内独立系経営コンサルティングファーム

セールスディレクター

想定年収: 1,000万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【仕事内容】当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティングファームです。2012年の創業から順調に事業を拡大し、23年9月には東証グロースに上場しました。今後、更なる会社の成長を共に実現していく方を募集しています。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、製造、通信、IT、ヘルスケア、流通、エネルギー、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。クライアント企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。現在の当社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。今回は、2024年4月に新設されたビジネスディベロップメント部にて新規顧客組成に向けたリード・アポイント獲得、継続的な商談による顧客接点の確保、パートナー職等との協働による提案などによる売上向上を企図した新ポジションの募集となります。【業務内容】ビジネスディベロップメント部において、当社サービスの新規クライアント開拓を実施いただきます。・クライアント企業が抱える様々な課題を当社サービスによって解決すべく、マネジメント層へ直接アプローチを実施・継続的な商談獲得によるクライアント企業との効率的なビジネス関係の形成・維持・顧客の潜在課題の顕在化と初期的な解決策の提案・クライアントとのコミュニケーションで獲得した情報をもとに当社のコンサルタントと協働し、最適な提案を実施・次年度以降におけるセールスチーム態勢検討（戦略・プロセス/ルール、体制等）を牽引【ポジションの魅力】 ◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上となります。・全社約330名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のランクに昇格可能です。（20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍）・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価となっております。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能です。 ◇業界でも随一のワークライフバランスを実現・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させております。（Well-Being経営の実践）・平均月間残業時間は約26時間（2024年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む） ◇社内施策と自社経営への関与・通常のコンサル会社では、自社経営と現場コンサルタントの間に壁がありますが、当社では各自がプロジェクト以外に自身の志向性やキャリア形成に合った社内施策に所属し、自社の経営課題解決や組織作りに関与しております。・各施策はメンバーが主体的に取り組み、実施内容を設計・推進。社員自身のスキルアップや、活発かつ風通しがよい組織形成に大きく寄与しております。・会社の変化を間近で体感することができ、将来の起業やスタートアップ経営を考えるメンバーには他にない経験をすることが可能です。

公開日：2026/06/19

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