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IT/ERPコンサルタント

国内大手総合コンサルティングファーム

コンサルタント（Sports＆entertaiment）【顧客価値創造SU所属】

想定年収: 580万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【組織について】「スポーツ、エンターテインメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与える」ことをMissonに、新規事業開発や戦略策定・実行支援を中心に当社の総合力を活かしたコンサルティングサービスを提供しています。一般的な“スポーツ・エンターテインメント業界”のステークホルダーだけでなく「スポーツ/エンタメ×○○」に取り組みたい他業界のプレイヤーもサービス提供の範囲であり、新たな事業価値を創造するためにメガベンチャーやスタートアップとの協業も行いながら活動を推進しています。【入社後のアサイン想定プロジェクト】・新規事業開発支援：パーパスドリブン(社会変革視点)や”顧客“視点を重要視するなど、コンシューマービジネス業界特有のアプローチでクライアントともに事業を創出・戦略策定支援：新規事業開発と同様に業界特性を考慮したアプローチで、実現性に拘った戦略を策定・営業改革支援：チーム・リーグなどコンテンツホルダーにおけるスポンサー獲得営業の改革、スポンサー営業活動自体の支援・実行支援：各プロジェクトに対する実行計画策定、立ち上げ準備（業務設計含む）、運用フォローなどの実行支援【直近のプロジェクト事例】〈新規事業開発支援〉エンターテインメント企業：ダンススキルのスコア化を行う共同事業開発スポーツリーグ：コロナ禍を踏まえた健康管理・コミュニケーションツール構築スポーツ団体：新規事業案検討・実行計画策定〈戦略策定支援〉スポーツ庁：中央競技団体の経営力強化推進事業スポーツ統括団体：スポーツ事業運営の経営企画支援スポーツ競技団体：普及戦略および中期経営計画策定支援スポーツ推進企業：スタジアムソリューションの展開戦略策定支援スタートアップ企業：ミッション・ビジョン・バリュー策定支援エンターテインメント企業：DX推進支援〈営業改革支援〉スポーツクラブ：SFA導入によるスポンサー営業改革スポーツクラブ：営業戦略策定支援スポーツクラブ：ビジネス価値を創造するスポンサー営業活動推進

公開日：2026/06/19

経理

国内広告代理店グループ企業

電通グループにおけるコンプライアンスの推進

想定年収: 800万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【役割】・コンプライアンス施策の企画・運営・コンプライアンス関連会議体の事務局業務【職務内容】・コンプライアンス施策（関連規則・ガイドライン・研修・システムの整備等を含む）の企画・運営業務。国内グループ会社を対象とする施策だけでなく、海外を含めた電通グループ全体を対象とする施策も含まれる。・電通グループ全体および国内グループ会社を統括する各種コンプライアンス関連会議体の事務局業務。・上記の業務遂行にあたり、国内外のステークホルダーとの調整。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

保険業界向けアカウント担当・インダストリーコンサルタント

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東・関西
仕事内容: 《チーム紹介》金融セクター保険チーム（FS-ACM INS)は、保険会社に対して事業戦略の立案から、トランスフォーメーションの企画・実行の支援、システム導入のPMO支援等のマネジメントコンサルティング、各種ビジネスにおける法令・規制対応やシステム・サイバーセキュリティ等のリスクコンサルティングの幅広いニーズに対応するチームです。ビジネスを拡大・維持するため各クライアントのCXO／部門長クラスとリレーションを構築し、課題やニーズが多様化／複雑化しているビジネス現場へのハンズオン支援の豊富な実績を踏まえ、経営課題から現場の課題までを理解した上で、提案活動やプロジェクトの実行支援をリードします。《職務内容》保険業界のトランスフォーメーションを支援します。特に保険会社へのリレーションを生かしたアカウント管理、ソリューション提案、デリバリーチームと連携してプロジェクトの立上げを行います。大規模トランスフォーメーションを支援する上ではKPMGグループ全体(あずさ監査法人や当社FAS等)と共同でチームを編成しプロジェクトを実行する場合もあります。各種トランスフォーメーションのテーマは主に以下の通りです。 1) 事業戦略：新規事業戦略の策定、経営統合/PMI、ESG戦略など 2) オペレーション：顧客接点改革、事務改革など 3) 組織・人事：組織設計、事業理念策定、人事制度設計、人材開発、企業文化変革など 4) 財務・会計：国際資本規制対応、決算早期化、管理会計高度化など 5) IT・デジタル：デジタル戦略・IT戦略の策定、生成AI/Web3.0活用、IT導入におけるPMOなど 6) リスク・コンプライアンス：ITガバナンス強化、プロジェクト監査、サイバーセキュリティー強化など《役割および責任》原則シニアマネジャー職・アソシエイトパートナー職の採用を想定しております。各アカウント責任者として、時にプロジェクトの現場をハンズオンで支援しクライアントの実行責任者から信頼を勝ち取り、時にビジネス領域全般についてCXO／部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業して解決策の提案を行っていただきます。

公開日：2026/06/19

人事

国内独立系経営コンサルティングファーム

コーポレートスタッフ（人事・総務）

想定年収: 330万円〜 400万円
勤務地: 関東
仕事内容: ご入社後まずは労務管理、庶務、従業員の経費処理などの業務からはじめていただき、ご経験やご志向に応じて総務や契約管理、コスト管理等もお任せしていきたいと考えております。経験が少なくても上司であるマネージャーが丁寧に指導しますので、人事・総務のスペシャリストを目指すことができる環境です。過去に人事・総務関係の業務に従事したことがある方、人事・総務のスペシャリストを目指して勉強中の方を歓迎いたします。業務の繁閑にもよりますが、月の残業時間は10時間～20時間程度を想定しています。また、勤務に慣れてきたら、時差出勤、在宅勤務（週１回）も可能です。 ■業種カテゴリー別人事労務総務、庶務コスト管理 ■テーマ別給与計算労務管理社会保険事務オフィス管理

公開日：2026/06/19

人事

外資系大手会計系コンサルティングファーム

新卒採用リクルーター

想定年収: 450万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■主な業務内容：・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施・国内/海外の採用イベント企画・内定者フォロー【本ポジションの魅力】・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境／カルチャーがあります（Talent Development、人事Business Partner、COE、等）。 ★ここがポイント！リモートワーク有、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！ ※リモートワーク可能ですが、対面の採用イベント等も増えているため必要に応じて出社や学生向けイベントへの参加などは求められます。

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東　京：大企業組織人事コンサルタント／HR2-1

想定年収: 550万円〜 1,300万円
勤務地: 関西
仕事内容: 【職務内容】私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています ◇主なクライアント年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々) ◇具体的には・人的資本経営・人材戦略・人事中計策定・ISO30414認証・活用・基幹人事制度設計・役員指名・評価・報酬・タレントマネジメントシステム・ピープルアナリティクス・エンゲージメントサーベイ・人事業務DX ・定年延長・シニア活性化・グループ人事制度統合・人材開発・組織開発・企業ウェイ・バリューの浸透など【プロジェクト事例】・製造業・非製造業　　職務等級人事制度設計支援・東証一部上場　　　　製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援・金融業・通信業　　　デジタルHR・People Analytics導入支援・製造業・非製造業　　定年延長制度設計支援・小売企業　　　　　　PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）【募集部室】コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット HR第3部

公開日：2026/06/19

通信・メディア業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

GPS Digital（公共×Digital領域）

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ◆ Government & Public Servise Digital（公共×Digital領域）『デジタルテクノロジー×データ×コンサルティング』により、中央省庁・地方自治体をはじめとしたパブリックセクターにおける「地方創生」や「行政サービスのDX」、「デジタル社会の実現」を始めとした変革の組成から実現に貢献します。特にSalesforceやServiceNowのキーソリューションでの解決策に加え、データガバナンスを始めとしたデータマネジメントとシステムアーキテクチャーの観点によるテクノロジーミックスでの解決策を携えて、クライアントに伴走し、その実現を支援します。 ■今回する募集人材には、特に以下の2つの領域で活躍頂きます。【Data & Architecture領域（データ流通とデジタルテクノロジーの融合するアーキテクチャーのデザイン）】『デジタルテクノロジーの活用』と『データマネジメント』にアーキテクチャーの観点を加え、『デジタル社会の実現』や『データ流通の実現』などのクライアントの課題解決に臨み、「構想策定」から「システム実装」、「社会への定着」までを支援します。【SaaS Service領域（国民との接点及び行政内部の変革を担うテクノロジー）】住民・事業者と自治体との接点のデジタル化や行政内部事務のデジタル化を、構想策定から業務改革、システム実装・運用までEnd to Endで行います。 ■具体的な職務内容・デジタル戦略および構想策定・業務改革・各種リサーチ・業務要件定義/システム要件定義/設計開発

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

公共・社会システム

想定年収: 600万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【配属想定組織】コンサルティング事業本部社会システムコンサルティング部【組織の概要】社会システムコンサルティング部はNRI創設以来、脈々と続くシンクタンク機能を担い、社会システムの創造・変革を先導し、実現することをミッションとしたプロフェッショナル集団です。テーマは多岐に渡り、暮らしや働き方の多様化を通じた生活の質向上、ルールメイキングからテクノロジーに渡る専門性を用いた日本の国際競争力向上、持続可能で安全安心な社会の実現、国内外の様々な都市・地域における社会実装など、多様な社会課題解決に官民をつなぐ架け橋として、NRIの他組織とも連携しながら挑戦し続けています。【募集職種の期待役割】・プロフェッショナルとして謙虚、勤勉であり、顧客、社外パートナー、社内メンバーと協調・連携しつつ、チームのために主体的に行動できること。・信念、情熱をもって他者貢献ができること。【具体的な職務内容】 [業務内容] ■政策立案支援少子高齢化、資源・エネルギー問題、自然災害等のリスクの増大、経済・産業面での国際競争の激化といった様々な社会課題に対応するためには、それぞれの分野における実態や課題を明確にしたうえで、政策を立案し、制度として社会に実装していくことが第一歩となります。 NRIは、シンクタンクとして長年蓄積してきた専門的な知見や経験を活かし、多様な社会課題に対して、政策調査、政策提言、制度設計、政策評価、インパクト分析といった各種調査・分析を円滑に推進します。さらに、関連する産業界とのネットワークや政策ニーズに対する目利き力を発揮することにより、お客様とともに社会課題解決に挑戦しています。 ■政策実現支援・官民連携支援多様化、複雑化する社会課題を解決するためには、政策の検討と実行の両方を確実に推進することが重要です。その担い手である公務員が減少する中、政策を実現し、制度を社会に実装するための取組や機能の重要性が一層高まっています。また、実際に政策を実行実現するためには、産業界をはじめ様々なステークホルダーとの協働・連携が不可欠です。 NRIは“政策実現のためのパートナー”として、産業創出・振興、復興・地域再生、デジタル社会基盤整備、イノベーション・産学連携といった様々な分野において、官民連携による各種政策の実現に貢献してきました。今後も、様々な事業のより円滑な遂行を支援するとともに、それらの仕組化・定常化や次なる政策の立案までも支援しています。【携わるビジネス・サービス・テーマ】 [主なテーマ・領域] 都市再生・エリアマネジメント、社会インフラ、地方創生、観光・集客交流、環境・エネルギー、防災、イノベーション、産学連携、ルール形成、経済安全保障、デジタルガバメント、ヘルスケア、スポーツ、人材マネジメント、リカレント教育・リスキリング、その他 [プロジェクト例] 政策立案・制度設計支援、大型復興支援事業、大型経済対策事業、PPP/PFI/官民連携プロジェクト支援、デジタル社会基盤整備支援、イノベーション・産学連携支援、その他 ○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・官公庁や社会の目線での提言ができます。・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。・これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。

公開日：2026/06/19

通信・メディア業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

Central Government（中央省庁、社会保障制度改革、行政DX推進領域）

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: パブリックセクター向けコンサルティングサービス・調査・検討コンサルティング・デジタルトランスフォーメーションコンサルティング・中央省庁・地方自治体等への政策立案・提言上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。・行政の中核を担う中央省庁の政策・組織の変革を、官民連携を通じて支援・推進少子高齢化、デジタル化など大きな波が渦巻く現代において、今後日本が直面する社会保障や医療などの社会課題を先取りし、行政の中核を担う中央省庁の政策・組織の変革を、官民連携を通じて支援・推進します。Central Governmentのコンサルタントは政策上流支援から実行の支援までを支えるプロフェッショナル集団です。 ■部門の構成と業務範囲、役割等 Central Governmentでは、社会保障制度改革、国や地方自治体の業務改革・DX推進、産業イノベーション創出などの領域を中心に活動し、さまざまなクライアントで部門の壁を越えてコラボレーションすることで、新たな価値を創出しています。 ■業務のやりがいわが国は課題山積です。国の財政赤字は1000兆円を超え、地方自治体も財源不足のため、さらなる事業の民営化や民間活力を利用したより効率的な事業運営を迫られています。少子高齢化と生産年齢人口の減少によりもたらされる課題、海外と比べた日本企業変革の立ち遅れ、とりわけ日本企業がデジタル化に立ち遅れ、競争での敗者になるいわゆる2025年の壁といった課題。年金、医療・介護、健康・福祉といった社会保障の課題など、合同会社当社ではデロイトのグローバルネットワークを活用し、こうした社会課題の解決を目指した支援・推進を行っています。

公開日：2026/06/19

経理

国内大手インターネット・EC企業

財務経理戦略部　経理課：経理スタッフ及び経理マネージャー候補【海外事業担当】（FASD）

想定年収: 900万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■楽天・事業について当社はイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ■部署・サービスについて当社グループ子会社・事業の経理業務を受託していただきます。配属先は当社財務経理戦略部経理課です。アカウンティングチーム（海外事業担当）は、オペレーションおよびガバナンスの両面から急速な事業拡大を支えるべく、グローバルな財務経理体制の構築を推進しています。このポジションは、立ち上がったばかりの経理チームの一員として、日常的な経理業務に加えて、事業内の様々なプロジェクトに参画し、新しい仕組みの企画・構築から実際の運用や改善活動まで、海外のグループ会社と一緒になって幅広い業務に取り組んでいただくお仕事です。【業務内容】＜経理業務＞国内法人の年次決算・四半期決算・月次決算を担当します。・一般経理（仕訳作成／入力、入出金管理、買掛／売掛金の管理など）、クロージング業務、財務諸表や連結パッケージ作成等の業務・固定資産管理（システム開発費用、R&D費用の管理、資産化の管理）・会社法関連書類の作成・法定監査、J-SOX、内部監査、業務監査等への対応・子会社管理（米国、欧州、シンガポール、インド他） ※税務はグループ会社のシェアード支援を受けています。 ※現在進行中の会計システムの入れ替えプロジェクトにも参画していただきます＜プロジェクト関連業務＞個別案件／各種プロジェクトに経理マネージャー／担当者として参画し、経理オペレーションや採算管理機能などの業務設計／導入／運用を担当します。・グループ会社間で統一された経理業務フロー・各種ポリシーやルールを策定し、各社の経理担当者と協力して各社への導入を推進します。・グループ会社のモニタリング機能を強化し、グループ全体として財務経理面のガバナンス強化に取り組みます。・経理プロセス及びシステムの設計導入・改善業務を担当し、業務効率化やガバナンス強化を推進します。

公開日：2026/06/19

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