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人事

国内独立系ITコンサルティングファーム

人事部社内広報（イベント企画、運営）【キャリア採用】【東京】

想定年収: 400万円〜 500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社の社内広報として、イベントの企画・運営を中心に、社員同士のつながりを深め、社内文化を育むための広報業務やクリエイティブ制作を担当していただきます。 ◇具体的には社内イベントの企画・運営イベントに付随する各種クリエイティブ制作（動画・デザイン・告知物など）当社では、社員のエンゲージメント向上を目的として、社内イベントを非常に重要な取り組みと位置づけています。本ポジションでは、そうしたイベントを通じて社内を盛り上げ、社員同士のつながりを強める役割を担っていただきます。また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるようなフレッシュな仲間を募集しております。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

【未経験歓迎】社会戦略（公共向けコンサルティング/C～SC）

想定年収: 520万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要中央省庁、自治体、公益法人、民間事業会社（主に公共の事業受諾、公共との連携、新しい公共政策の活用を目指す企業等）向けに、デジタル技術を用いた社会課題の解決に向けたコンサルティング、施策立案、各種政策関連調査研究、政策評価、施策実行、官民連携、産学連携、政策向け事業の企画立案・推進等の支援業務に従事して頂きます。【具体的な取り組みテーマ】・データ戦略、政策評価、公共業務の改善/BPR、ガイドライン・制度設計・作成・インパクト評価（EBPM・PFS等を含む）・技術（個人情報保護、ネットワーク、センサー等）起点の社会課題解決・ルールメーキング（規格化、税務改革、NGO起点ルールなど）・経済安全保障政策・デジタル政策（５Ｇ・Ｗeb３・AI等の最新デジタル技術の推進）・孤独/孤立/貧困/農業、等の具体的社会課題のDXおよびエビデンスによる解決　等【プロジェクト事例（一部紹介）】・スマート農業産地モデル実証（ローカル5G）・孤独・孤立対策に関する地域連携推進モデル調査研究業務・Trusted Web共同開発支援事業に係る調査研究 ■担当業務コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援、コンサルティングセールス等も実施可能です。

公開日：2026/06/19

人事

国内独立系ITコンサルティングファーム

人事部フォローアップチーム【キャリア採用】【東京】

想定年収: 350万円〜 700万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行具体的には以下のような業務があります。 ■コンサルタントが直面する課題収集・社員との随時のコミュニケーション・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介・コミュニケーションログ記載・社内イベントへのアテンド・既存社内コミュニティの紹介・メンター相当者の紹介 ■コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー・模擬面談実施・向上すべきスキルの指摘・スキル向上に向けた相談・解消支援・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ■新規入社者のオンボーディング支援・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 ■定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行・サーベイ実施の準備、運営・サーベイ結果分析・サーベイ結果の配布準備・結果フィードバック、日程の調整・全社向け報告会の企画、準備、運営

公開日：2026/06/19

人事

国内独立系会計・税務コンサルティングファーム

(人事部)採用企画・プロセス設計担当

想定年収: 600万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: 採用チームの専任担当として、中途採用におけるオペレーション設計および実務運用をお任せします。【具体的な業務】・採用プロセスの設計・可視化・現状フローのボトルネックを特定・属人化している業務のマニュアル化、標準化、型化の推進・候補者体験（CX）を損なわない、効率的な選考リードタイムの設計・採用管理システム（ATS）等のツール運用設計・ATS（HERP等）、スカウト媒体、MAツールの設定・運用ルールの策定・データに基づいた改善サイクルの構築（歩留まり分析、KPIモニタリング）・各部門との要件定義・連携（HRBP的な動き）・現場責任者へのヒアリングを通じた「求める人物像」の言語化・要件定義・選考基準のすり合わせとドキュメントへの落とし込み・候補者対応・アトラクト（実務）・設計したフローに基づいた、丁寧かつ正確な候補者コミュニケーション【この仕事のやりがい】クライアントワークでは踏み込めない「組織の内部課題」に深く入り込み、上流の設計から携われます。自分が設計した仕組みが長く社内で運用され、組織拡大に貢献し続ける手応え（手触り感）を得られるポジションです。 ■チーム概要当社の人事チームは、人事コンサル出身の部長や各領域のリーダーを中心に、バックグラウンドの異なるメンバーが集まっています。それぞれが幅広い領域を任されており、得意分野を生かしながらチーム全体で補完し合っています。年齢層は30代前半が多く、20代後半から40代前半までが在籍しています。席も近いため、気になったことをその場で相談しやすく、日常的に連携しながら仕事を進めています。担当いただく業務は採用が中心ですが、制度設計・育成・組織開発・HRBPなど、希望や適性に応じて業務領域を広げていくことも可能です。ひとつの職種に限定せず、人事としての経験を段階的に広げていけるようにしています。また、経営陣との距離が近く、人事に対する期待も大きいため、提案がそのまま組織の変化につながる場面も珍しくありません。変化の多いフェーズですが、その分、人事としてさまざまな経験を積む機会がある環境です。 ■キャリアの展望・身につく経験「設計のプロ」から、「戦略人事」へ。まずは採用プロセスの基盤構築で成果を出していただいた後、ご志向に合わせて以下のキャリアパスが描けます。・HRBP（事業パートナー）：事業部の課題を人事面から解決する戦略パートナー・採用マネージャー：採用戦略の立案からチームマネジメントまでを統括・人事企画・制度設計：採用だけでなく、入社後の評価・育成制度の設計へ領域を拡大「設計力」というポータブルスキルに「人事」という専門性を掛け合わせることで、代えの効かないキャリアの実現を想定しています。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内大手自動車メーカー

【1527】_TE_ 経営戦略に基づくSDVの事業戦略立案・事業管理を推進するポジション【予実分析から、事業への課題提起までをお任せします】

想定年収: 590万円〜 1,090万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社のSDV領域において、事業戦略に基づく事業性検討や収支管理を通じ、デジタルサービスの価値創出を推進いただきます。 ※「SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）」とは・・・クルマを制御するソフトウェアをアップデートし続けることで、販売後も機能を増やしたり性能を高めたりすることができる次世代のクルマのこと。例としてOTAアップデート（Over The Air：スマホやクルマなどのデバイスのソフトウェアをデータ通信で更新・変更すること）により、乗車者の状況に応じた最適な状態を構築できる世界を目指しています。 ? 組織のミッション・ビジョン: ? 当社は、ソフトウェア技術を活用してクルマを「移動手段」から「新たな体験を提供するプラットフォーム」へと進化させ、日本の未来と競争力向上に貢献しています。 ? SDV統合戦略部は、SDV事業開発統括部において、SDV事業全体の戦略の責任を負う重要なポジションであり、中でもSDV事業戦略課は、新規事業の立ち上げや戦略をリードし、マクロ視点の事業管理の観点から事業を成長させるミッションを負っています。 ? グローバル市場での課題に挑みながら、当社の価値を世界へと広げる大きな役割を担ってみませんか? ? 期待する役割・責任 SDV事業戦略課にて、同社のSDV事業全体の事業戦略・目標の策定、収支計画を担っていただくポジションです。【業務内容】 ●経営戦略に基づく事業構造の明確化 ●事業目標、収支計画の策定/予算管理・ガバナンス ●各デジタルサービスの事業性検討 ●社内外関連部署連携による事業管理・推進 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります【配属先事業の、プロダクト/サービス例】当社の次世代EVシリーズを始めとする最先端プロダクトに搭載するデジタルサービス ■部門事業紹介・ソフトウェアエンジニアがリードする当社「第二の創業期」とは？ ──次世代のソフトウェアデファインドモビリティを創る技術と開発- TECH PLAY Magazine 【魅力】・弊社の中でも最注力領域のSDV事業をお任せします。投資も大きく社内でも期待されている事業です。・経営層とも距離が近く、裁量を持って事業推進頂けます。・「自由闊達な風土」「フラットな組織」です。入社直後から大きな仕事をお任せ可能です。・自動車業界の従来の枠組みを超えたビジネス構築にチャレンジできます・ハードウェアとソフトウェア両方にまたがったビジネス創出に携わることができます・幅広い専門性を持った関係部署との連携を仕掛けることで新たな価値創造をすすめることができます

公開日：2026/06/19

AI＆Dataコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

データコンサルタント - テクノロジーコンサルティング本部 (Data&AI)

想定年収: 500万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: あらゆるデータ活用の課題を解決し、先進的かつ持続的なデータ活用を実現するコンサルタント集団です。お客様企業のビジネス要件(現行課題/将来の展望)とデータサイクル(データ生成～蓄積/加工～活用)を分析し、データ基盤のソリューションブループリント・構築ロードマップを描き、システム構築およびその後の運用まで支援します。また、データマネージメント体制・業務プロセスの変革も併せて実現します。 ◆役割・期待お客様企業が抱えるデータ活用における様々な現行課題を分析し、当社のもつ世界中の先進プロジェクト事例をもとに解決の方向性を示し、お客様と伴走しながら業務・システム双方の変革を実施することで、”データ活用の先にあるビジネスゴール”を達成します。＜業務内容＞・お客様企業のデータ活用課題の分析とそれらを解決するための「あるべき姿」の定義・お客様ビジネスを支えるデータ基盤のソリューションブループリント定義・データ基盤の構築ロードマップ定義(データマネージメント体制・業務プロセス整備含) ・データ基盤構築およびデータマネージメント整備のプロジェクト推進・データ基盤およびデータ活用業務の持続的な発展のための次期プロジェクト計画・推進 ◆プロジェクト事例・グローバル国際開発機関：データマネジメント強化支援・大手国内金融機関：分析基盤構築/ガバナンス検討支援・大手国内エネルギー会社：ガバナンス策定/分析基盤要件定義支援・金融機関におけるデータ連携基盤・ダッシュボード構築

公開日：2026/06/19

プロジェクトマネージャー

国内独立系コンサルティングファーム

（大阪）PM/PMOコンサルタント（ポテンシャル）

想定年収: 450万円〜 700万円
勤務地: 関西
仕事内容: ■組織体制について INTPMでは①BC事業部（ユーザー側プロマネ支援）/②TP事業部（ベンダー側プロマネ支援）/③ATD事業部（DeepTechコンサルティング事業）の3事業部に分かれています。 ①事業会社での組織の業務改善、基幹システムの刷新、DX戦略の立案・支援など、プロジェクト化される前からプロジェクト立案以降まで幅広い範囲でPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を担当するとともにPM補佐、PL業務の対応。 ②SIerやITベンダー、ソフトウェア開発会社などテクノロジー領域（TMT業界での"Technology"に該当）をクライアントとし、そのプロジェクトにおけるPMやPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を専門的に支援。多岐にわたる業界・領域のカットのみならずユーザー側/ベンダー側、PM/PMOといった形で携わる案件は多種多様です。 ③さらにAIやドローンなどといった先端技術（Advanced Technology＝AT、俗に言う“ディープテック”）を社会に実装・展開（Deployment）していくことを目的に設立したATD事業部の募集も行っております。 INTPMでは幅広い範囲のポジションで、ご自身のご志向性やキャリアに向けて成長できる環境です。 ■業務概要プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役・アカウントマネジメント業務・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成・会議のファシリテーション、議事録作成・プロジェクトガバナンスの整備支援・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。【働く環境】ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※代表的な案件については以下を参照ください。【INTPMの特徴】当社Project Management株式会社（INTPM）は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。【主なサービス内容】 ①PM人材不足支援：お客様企業のPM（プロジェクト・マネジャー）人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。 ②PMO実行支援：多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。 INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る1万人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。 ③PM/PMO人材育成・定着支援： PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。 ④リソースマネジメント実行支援： PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。 ⑤先端技術導入・活用支援：生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。

公開日：2026/06/19

その他コンサルタント

国内独立系会計・ITコンサルティングファーム

【大阪】BPOコンサルタント経験者採用

想定年収: 500万円〜 700万円
勤務地: 関西
仕事内容: ■業務内容業務設計（ヒアリング／マニュアル作成）業務遂行（特に決算等の難易度高業務）プロジェクトマネジメントサポートコンサルティング案件での各種作業 ■想定PJ 経理BPOプロジェクト人事BPOプロジェクトシェアード／BPOに関するコンサルティングプロジェクト ※プロジェクトの場所：東京／大阪／札幌／熊本 ■配属部署の紹介経理／人事BPOのプロジェクトマネジメントから業務遂行まで一気通貫で担う部署です。全国に4拠点あり、100名強所属しています。ここ最近のニーズ拡大に伴い、組織規模も急拡大しています。東京／大阪はクライアントフェイシング札幌／熊本はオペレーションを主に担います。 ■キャッチアップ期間とキャリアパス業務現場においては即戦力であることを期待します。 1年程度の助走期間を経て、プロジェクトリーダー／コンサルタントに挑戦して頂きます。 ■訴求ポイント様々な業界の経理業務を体験できるプロジェクトマネジメントの技術を習得できる

公開日：2026/06/19

その他コンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

BPOコンサルタント（大阪募集）

想定年収: 500万円〜 650万円
勤務地: 関西
仕事内容: 中堅～大手の企業様のコンタクトセンターに関するBPOを行う部署でコンサルティング＆セールスを担っていただきます。お取引先企業様は一般企業から官公庁まで様々です。コンタクトセンターの新規立ち上げや、よりよくしたいと考えている企業様から、コンタクトセンターの改善等のコンサルティングをご提案いたします。＜具体的には・・＞・新規案件獲得のための提案・課題に関するヒアリング・コンタクトセンターに関するコンサルティング・ご提案資料の作成 ■所属する組織マーケティングイノベーション支援部所属となります。本部署は、企業の収益向上を通して、日本経済の更なる活性化を目指しています。営業をDXという側面から支援しています。 ■仕事の魅力様々なコミュニケーションを通して、人と企業の役に立ち、自らも成長できる、働きがいのある仕事です。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内フィンテックデザイン企業（金融グループ系）

エクスペリエンス・デザイナー(オープンポジション)

想定年収: 400万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: エクスペリエンス・デザイナー（オープンポジション）は、親会社グループのサービス/プロダクトにおけるタッチポイントの顧客体験のコンサルティングやデザインプロダクションを担当いただきます。ご経験に応じて、主に以下の2つのポジションのすり合わせをします。＜体験設計プロセスのリード＞ -クライアントワークにおける体験デザインのプロセスの設計と実行 -事業課題および調査結果に基づいた顧客体験の要件化 -ソリューション設計及びプロトタイプのプロダクションのディレクション -ユーザー検証の計画及び、実行、およびデータに基づく洞察の抽出 -開発チームとの密な連携によるプロジェクトの効率化と生産性の最大化 -アクセス解析やユーザビリティ調査結果に基づいたグロースのディレクション＜体験設計プロダクションの実施＞ -クライアントワークにおける体験デザインのプロセスと成果物の理解 -体験要件に基づいたソリューション設計及びプロトタイプのプロダクション -ユーザー検証の計画及び、実行またはその支援 -開発実装を前提としたUIデザイン及びビジュアルデザインのリード -開発チームとの密な連携によるプロジェクトの効率化と生産性の最大化 -グロース戦略に基づいたソリューションの検討とそのプロダクションその他アサイン状況に応じて、ChatGPTを始めとする機械学習など他部門と連携したR&D案件の体験設計や、当社のコーポレートカルチャーの推進及び従業員体験設計のディレクションをお任せする場合もあります

公開日：2026/06/19

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