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外資系大手総合コンサルティングファーム

GPS Digital(公共×Digital領域)

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
◆ Government & Public Servise Digital(公共×Digital領域) 『デジタルテクノロジー×データ×コンサルティング』により、中央省庁・地方自治体をはじめとしたパブリックセクターにおける「地方創生」や「行政サービスのDX」、「デジタル社会の実現」を始めとした変革の組成から実現に貢献します。 特にSalesforceやServiceNowのキーソリューションでの解決策に加え、データガバナンスを始めとしたデータマネジメントとシステムアーキテクチャーの観点によるテクノロジーミックスでの解決策を携えて、クライアントに伴走し、その実現を支援します。 ■今回する募集人材には、特に以下の2つの領域で活躍頂きます。 【Data & Architecture領域(データ流通とデジタルテクノロジーの融合するアーキテクチャーのデザイン)】 『デジタルテクノロジーの活用』と『データマネジメント』にアーキテクチャーの観点を加え、『デジタル社会の実現』や『データ流通の実現』などのクライアントの課題解決に臨み、「構想策定」から「システム実装」、「社会への定着」までを支援します。 【SaaS Service領域(国民との接点及び行政内部の変革を担うテクノロジー)】 住民・事業者と自治体との接点のデジタル化や行政内部事務のデジタル化を、構想策定から業務改革、システム実装・運用までEnd to Endで行います。 ■具体的な職務内容 ・デジタル戦略および構想策定 ・業務改革 ・各種リサーチ ・業務要件定義/システム要件定義/設計開発
公開日:

外資系大手カフェチェーン

テクノロジー本部 クラウド基盤エンジニア

想定年収
600万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
【当社テクノロジー本部について】 お客様へより良いカフェ体験をしていただくために、私たちはデジタルイノベーションを推進しています。当社は、サードプレイス(家、学校や職場以外の第三の居場所)の提唱をしましたが、近年はデジタルの力も最大限に活用しながら、時間や場所を選ばない新たな居場所という概念も大切にしています。 当社テクノロジー本部は、この実現に向けて、ITプロフェッショナルな視点で全社の業務改革をリードし、実現することをミッションとしています。将来のビジネスをバックキャストし、システムの基本設計から実際の構築、テストからサービスローンチ、また継続的な運用とさらなる業務改善を担当しています。 【職務概要・ミッション】 全社視点での最適なクラウドプラットフォーム利用やモダンなアーキテクチャへのシステム変革に向け構想策定を行い、その後の実行においては標準化、設計、実装、管理をリードします。SBJのビジネス成長と変革に柔軟かつ迅速に対応します。 【具体的な職務内容】 店舗パートナーが安心して働き、お客さまにサービス提供をするために顧客視点でのシステム構造改革が重要です。本ポジションではこれから本格的にスタートするシステム構造改革の計画から携わり、モダンなアーキテクチャを設計と実行に携わります。テクノロジストとしてビジネスニーズを先回りし、将来を予測して基盤づくりを実施するという、他には類をみない経験を積むことができます。 適性や経歴などから判断して、以下のいずれかをご担当いただきます。 ■クラウドエンジニアリング&SRE ・クラウド戦略立案と実行(継続的な改善提案や予算管理含む) ・当社の全ITサービス横断の開発・運用プロセスの標準化とアプリケーションチームへの環境デリバリー(セキュリティ向上の為のガードレール設計・適用含む) ・マイクロサービスアーキテクチャにおける構造的な技術的課題解決に向けた調整と解決 ■システムアーキテクト ・全社視点およびシステム全体視点で最適なアーキテクチャを構想し整備を推進する。その後の継続的な改善と維持運用行う。 ・適切な価値を発揮できるシステム群とする為に複数のSaaSを含む全てのシステムを有機的かつセキュアに結合し、システム構造変革を推進する(認証基盤やAD、特権ID等を含むアカウント管理などの戦略策定も含む) ・IoTプラットフォームやUEM(統合エンドポイント管理)等による管理基盤の構築。 ・必要なガイドラインを整備、更新、周知教育し、ステークホルダーにとって分かりやすい運用環境を整える ■エンタープライズインテグレーションエンジニア ・異なるテクノロジースタックのシステム間やアプリケーションを連携させるためのインテグレーション開発を行う。 ・全社視点でのシステム効率化やデータの一元管理の実現に向けて、システムの相互運用性を高める設計・開発・運用を行う ・モダンアーキテクチャを導入し、システム全体の柔軟性の担保、スケーラビリティ、データトランジションの高さなどを確保する 【この職務の魅力・特徴】 当社のIT全体を俯瞰的に把握でき、全社最適に向けたスケールの大きな仕事に携わることができます。「インフラ」「ミドルウェア」「クラウド」などの領域を超えて、真にビジネスに役立つテクノロジストとしての技術・経験を積むことができます。 【変更の範囲】 業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります。
公開日:

外資系大手会計系コンサルティングファーム

<人事/採用経験不問>採用Marketing&Branding担当【HR】

想定年収
500万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
採用におけるマーケティング/ブランディングの領域にて様々な施策の企画立案から実行まで幅広くご担当いただきたいと思っています。 当社では過去数年に渡って活発に採用活動を展開しており、我々の魅力や実態をより幅広くマーケットに知っていただき、将来の働く場として興味を持ってもらうべく、前期から採用チーム内に採用Marketing&Brandingのチームを組成し活動を本格化しております。 チームとしてのスコープは特定の部門だけでなく当社Japanグループ全体とし、採用チーム内や人事内の他ファンクションはもちろん、様々なステークホルダーと連携しつつ、求職者マーケットにおける認知を高め、確固たるブランドを構築することで、Employer of Choiceの実現に向けて取り組める環境をご用意しています。 【職務内容】 ■主な職務内容 ・採用ブランディング戦略の立案 ・求職者からの認知・興味の獲得、母集団の拡大 ・オウンドメディアの運営、各種コンテンツの企画・制作 ・SNS等を活用した広告/コミュニケーション施策の企画・コンテンツ制作・運用 ・バナーやサムネイルなどのデザイン・制作 ・社内コミュニケーション・啓発活動 など ※上記職務内容のうちご本人の経験やスキルセットに応じて具体的な役割を決めていきます ■Japan(グループ全体)及び担当LoS(line of services)での様々な関連プロジェクトや施策について、部門からのニーズに応じて発生するものはもちろんですが、こちらからの企画/提案段階から関わっていただいたりリードいただくことが多いと思いますし期待されるところとなります。 そういう意味では、現状認識からの課題抽出といったところからバリュー発揮できるよう、成長できる環境があると思っています。 【ポジションの魅力】 ■当社は、グローバルネットワークでありながら裁量は各国が持っているため、グローバルのトレンドやベストプラクティス等を参考にしつつ、我々自身を基軸とした課題設定のもとで戦略や企画を推進できることが大きな特徴です。 ■特定の領域の専門性を磨きつつ、自らの意思で他の領域の業務にもチャレンジできる環境が整っており、中長期的に幅広くキャリア形成を図ることができます。 【キャリアパス】 現状のチームにおいては、採用に関するMarketing&Brandingにフォーカスした活動となりますが、日常的に採用チームやマーケット部など様々なファンクションと連携しながら進めていくため、周辺への理解や洞察力、及びProject Management等のスキルも養っていくことが可能な環境です。 また、他ファンクションへの異動等によってキャリアの幅を拡げることも組織として推奨されていますので、人事部内はもちろん、部門や法人を越えて様々なフィールドで活躍できる可能性があります。 【所属チームについて】 M&B専属メンバーと他チームとの兼務メンバーとの混合チームとなっており、4-5名のコアメンバーを中心に、各LoS担当の採用チーム所属リクルーターの一部メンバーとも部分的なアサインベースでヴァーチャルチームを組成し、具体的な施策推進等にて密に協働しています。 <チームを跨ぐ社内異動による1名の欠員補充として募集しています> 【働き方・環境】 ■コロナ禍以降、リモートワークを基本としつつ、必要に応じて撮影対応やミーティング等で出社いただくハイブリッドワークを継続しているため、プライベートとキャリアの両立を図りやすい環境です。 ■受動喫煙防止策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
公開日:

国内大手住宅設備機器メーカー

【未経験可】共通マスタ基盤 システムエンジニア

想定年収
400万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
【未経験可!システム開発経験を活かして希少価値の高いマスタデータ管理リードの経験が積めます】 企業活動を支え成長させるために必要不可欠なマスタデータ管理をリードする仕事です。 多くのシステムと連携しながら活動するため、会社全体の業務・システムを理解することができ、将来のキャリアアップに役立ちます。 OJTを通してチーム全体であなたの成長をサポートするのでマスタ領域の経験がない方でも安心してご応募ください。 【職務概要】 当社で進めている基幹システム刷新に必要なマスタ基盤を構築・維持管理します。 具体的には、現在複数存在する旧マスタ類を統合して共通マスタとして稼働させるために、システム構築に必要な一連の活動(企画・設計・開発)を行います。ご経験・スキルに合わせて、まずは開発からお任せし、将来的には設計や企画も徐々にお任せしていく想定です。 また、システム稼働後はマスタ利用部門と調整しながらシステムの改修・運用保守を行います。 【担当業務】 ・共通マスタシステム(インフォマティカ MDM)の内容把握から開始し、システム改修・運用保守活動を通して当社の業務内容や関連システムとの関係について理解を深めていただきます。 ・新マスタシステム構築プロジェクトに参画することで、将来のキャリア形成につながる経験・スキルの習得を図っていただきます。 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【教育体制】 OJTを通して一から業務を習得していただきます。 基本はリモートワークをメインに就業していますが、入社後の数か月は週一回程度出社をしていただき、対面で業務ができる環境を準備することを想定しております。 わからないことも聞きやすい環境下で、チーム全体で育成をサポートするのでマスタ領域経験がない方もぜひご応募ください。 【キャリアパス】 マスタ領域は基幹システムを動かす根幹となる領域であり、特に当社では複雑なマスタ刷新を行っているため、希少価値を高めていただくことが可能です。 将来的にはマスタ領域を極め、英語力を活かしてグローバルのマスタ統合に携わっていただいたり、関連の深いSAPコンサルへのキャリア等、上長と相談しながら幅広いキャリアパスを描いていただけます。 【組織概要】 現在私たちの部署では、共通マスタ基盤チームの一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。 ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではありません。大規模な変革を成し遂げるために私たちが取り組む業務は、基幹システムのマスタ構築など、多岐にわたります。 これらはすべて、当社全体をさらにスマートで、データドリブンかつアジャイルで効率的な組織へと変えるために欠かせない業務となります。
公開日:

外資系大手監査法人

Transformation Assurance ~国・地域の社会課題解決支援コンサルタント~【RA】

想定年収
500万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■業務イメージ 社会課題解決を目的とした各種PJに対して、その変革目的達成を阻害する要因の特定、課題解決に向けて必要な施策検討のアドバイスを各種ステークホルダーへ実施いただきます。 ・社会課題に関連する調査業務 ・社会課題解決に向けた課題整理・施策検討支援 ・社会課題解決プロジェクトに関連するデータ蓄積・分析支援 ・各種ステークホルダーマネジメントを含む、プロジェクト管理支援 ※プロジェクトにおける事務局業務ではなく、具体的な調査・分析・助言等に従事いただきます ■従事いただくプロジェクトの特徴 ・地方創生、災害復興、教育、医療・福祉、スポーツ振興など、国や地域の社会課題解決がプロジェクト目的となります。 ・監査やアドバイザリー業務で培われた”変革”の知見(Transformation Assurance)を活用し、第3者の独立的立場にてプロジェクトを支援します。 ・国・地方自治体、大学、研究機関、人材エージェント、NPOをはじめとする社会的事業者、社会課題解決に参画する大企業、スタートアップ企業との連携が非常に多いプロジェクトです。 ■プロジェクト事例 ・経済産業省:福島県原発事故被災事業者への人材確保支援事業 ・中小企業庁:スタートアップ企業、地域中小企業への(兼業・副業スキームを活用した)人材確保支援事業 ・スポーツ庁:スポーツ団体における外部経営人材活用に関するフィージビリティスタディ ・内閣府:ソーシャルベンチャー活動促進に向けた、社会性認証制度構築に関する検討支援 ・柏市:社会課題解決に向けたエコシステム形成支援 ※プロジェクト事例を開示できるパブリック案件のみを記載しておりますが、金融機関における地域課題解決の取り組み、スタートアップ企業と連携した課題解決プロジェクトなど、多様なステークホルダーとの案件に従事いただく予定です。 メンバーインタビュー記事
公開日:

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

金融政策コンサルティングユニット 中央省庁及び金融機関向け経営支援/調査分析を担うコンサルタント

想定年収
520万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
<募集本部/ユニット> 金融政策コンサルティングユニット <ポジション概要> ■概要 《採用背景》 FATF対応、サードパーティリスク・規制対応にかかるコンサルティングサービスの提供拡大に向けた体制拡充のため。 中央省庁及び金融機関向けの案件が増加しており、海外・国内いずれもカバーするPJが複数スタートする見込みです。 ○仕事内容○ 金融機関(主に大手銀行、地域金融機関)に対するリスク管理・金融規制に関するコンサルティング業務に従事して頂きます。 なお、対象領域として、市場リスク(LIBOR廃止・リスクアペタイトフレームワーク)、市場規制(バーゼル流動性規制、証拠金等店頭デリバティブ規制)に関する業務経験を有する方であればベターです。もちろん、未経験者であっても丁寧に指導致します。 また、中央省庁(金融庁、経産省、内閣官房、内閣府)からの調査研究に関する受託案件についても、多数のプロジェクトを見込んでいることから、金融機関以外にも視野を広げることが可能です。 当ユニットでは地方自治体向けの政策アドバイザー業務も手掛けていることから、地方創生に興味をお持ちの方であれば、金融案件を対応しつつ、地方創生案件も手掛ける、といった対応も可能です。 なお、原則として当ユニットではお客様先への常駐ビジネスは手掛けておりませんので、勤務場所は永田町となります。 ・規制の影響分析(ビジネス・ガバナンス面、業務プロセス構築、リスク管理等) ・高度化すべきガバナンス、業務プロセスの設計(規程・手続類や業務要件定義の策定を含む) ■担当業務 主として上記分野に関して受注したコンサルティングのプロジェクトの実働部隊として、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。 ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント
公開日:

国内独立系戦略コンサルティング・投資会社

内部監査責任者及び責任者候補(経営管理グループ/コーポレート部門)

想定年収
800万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
以下のような内部監査・内部統制業務を、社内を巻き込んで推進していく役割を担って頂くことを想定しています。 ・当社およびグループ会社の内部監査体制の確立、監査計画の立案と実行 ・内部統制(J-SOX)の整備、運用状況の評価、内部統制文書の作成 ・経営陣、監査等委員会への説明・報告、監査法人との協議 など なお、将来的には内部監査担当部門として経営管理グループから独立していただき、当該部門の責任者となって頂くことを想定。 【本ポジションの魅力】 ? 経営陣や社外取締役への説明・報告の役割を担うため、専門家としての専門力+高い視座等、将来の経営人材として必要な能力を段階から養うことが可能。 ? 組織再編や新規事業などにも積極的な会社であるため、様々な観点・切り口で内部監査を検討・実施することで、専門性を高めることができます。 ? チャレンジを是とする社風で、大きな裁量権を持って働くことが可能です。ご自身の意欲次第で内部監査の実務家として大きく成長できる環境です。
公開日:

国内広告代理店グループ企業

人事評価・制度設計担当

想定年収
500万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。 <具体的には> ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ①人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ②人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など ③適正配置の制度運用 シャインアップ(人材開発)会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など ※グループマネージャーの元で上記業務に携わっていただく予定です。
公開日:

外資系大手経営・事業再生コンサルティングファーム

戦略コンサルタント ※コンサルタント~ディレクター

想定年収
700万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
AlixPartnersは、世界中からターンアラウンド/トランスフォーメーションの専門家を招聘し、目に見える成果(財務的価値向上)にコミットしたハンズオン支援を提供します。 少数精鋭のメンバーで構成され、クライアント企業のCXOと日々対峙しながら、ハイレベルで難易度が高い全社課題(CEOアジェンダ)の解決に取り組みます。クライアント企業の構造改革を立案し、改革施策を実行して、実際のPL・BS・CFを改善させることが成果物であり、紙に書いてある効果額を実際にハンズオンでお金(効果)を生み出し、企業成長を支援。 1,000億円企業の全社構造改革を2~3名で担い、社長クラスのテーマから担当部長クラスのテーマまで、ひとりで担う範囲や接する職位階層も広く、ファンドポートフォリオチームと密に連携しながら、現場に常駐、構造改革を現場で推進する役目を担って、投資先企業の経営陣の右腕となって、収益性改善施策を実行します。 ■アリックスパートナーズの提供価値: 【財務的価値向上へのコミット】 ・EBITDA改善による企業価値向上 ・クライアントとのリスクシェア(成果報酬) ・結果を出すための実?支援>机上の分析 【ハンズオン支援】 ・シニアメンバーの100%アサイン ・暫定経営陣の派遣 ・ハンズオン・常駐スタイル ・問題解決型PMO ・クライアント社内の合意形成までコミット 【グローバル連携】 ・主要な先進国/新興国に拠点展開 ・各国/各業界に精通したターンアラウンド/ ・業績改善の専?家でチームを組成 ・100%バイリンガル人材がグローバルone-teamとして強固に連携 ■タイトル別職務内容: <ディレクター> 現場の責任者としてプロジェクトを統括し、プロジェクトの実行と成果に関して責任を持ちます。クライアントの経営課題を包括的な視点で分析し、プロジェクト全体を設計し、その実行をリードします。クライアントとの関係を構築・維持し、クライアントのニーズをプロジェクトに反映するとともに、アリックスパートナーズとしてのプロフェッショナルな視点での提言を行います。また、チームメンバーの日々の業務を統括し、コーチングを提供します。 <シニアバイスプレジデント> プロジェクトにおける一定のタスクのオーナーシップを持つとともに、一定のプロジェクトマネジメントの役割を担います。クライアントの経営課題をプロジェクトに反映し、その実行をリードします。クライアントとの関係を構築・維持し、クライアントのニーズをプロジェクトに反映するとともに、アリックスパートナーズとしての提言を行います。また、チームメンバーの日々の業務を統括し、コーチングを提供します。 <バイスプレジデント> プロジェクトにおける一定のタスクのオーナーシップを持ち、自律的にタスクの設計と実行を行います。プロフェッショナルの観点から経営課題の分析、施策の立案と実行を主導します。現場におけるクライアントとの関係を構築・維持し、問題解決を主導し、プロジェクトの成果に結びつけます。また、チームの一員としてプロジェクト全体の成功に貢献します。 <コンサルタント> 他メンバーとの協力の下、プロジェクトにおける一定のタスクのオーナーシップを持ち、自律的にタスクの設計と実行を行います。現場におけるクライアントとの関係を構築・維持し、問題解決を主導し、プロジェクトの成果に結びつけます。また、チームの一員としてプロジェクト全体の成功に貢献します。
公開日:

外資系大手総合コンサルティングファーム

[EII]【福岡】オープンイノベーション担当コンサルタント(Edge Incubation & Innovation所属)

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
当部門は、テクノロジーを用いて金融機関および非金融機関の新規事業および業務変革を支援する部門です。 新規事業の構想、イノベーション構築、実行支援を行います。 ◆サービス紹介ページ オープンイノベーション 【職務内容】 ■クライアントが持つアセットを利用した外部企業連携(オープンイノベーション)に関する支援 ・クライアントの新規事業支援、戦略立案、体制構築、外部企業とのマッチングの支援 ■アライアンス対象業種 ・金融業界から非金融業界まで幅広く 【得ることができるスキル・経験】 ・海外で実施されている最新のオープンイノベーションに関する知見 ・既存業務の拡張および0からの新規事業立ち上げ支援の経験 ・協業支援/提携支援の経験
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