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経理

国内広告代理店グループ企業

電通グループにおけるコンプライアンスの推進

想定年収: 800万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【役割】・コンプライアンス施策の企画・運営・コンプライアンス関連会議体の事務局業務【職務内容】・コンプライアンス施策（関連規則・ガイドライン・研修・システムの整備等を含む）の企画・運営業務。国内グループ会社を対象とする施策だけでなく、海外を含めた電通グループ全体を対象とする施策も含まれる。・電通グループ全体および国内グループ会社を統括する各種コンプライアンス関連会議体の事務局業務。・上記の業務遂行にあたり、国内外のステークホルダーとの調整。

公開日：2026/06/19

その他事務

国内マーケティングテック企業

CO005セールスサポート / 社長室セールス部

想定年収: 350万円〜 500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■業務内容 - Hubspotなどの顧客管理ツールの更新・管理 - 商談資料（PowerPoint）の準備・印刷 - 簡単な資料作成・修正 - Notionを活用したマニュアル作成・管理 - Googleスプレッドシートを用いた数値管理 - 顧客との契約書作成、その他契約関連業務 - 業務の可視化・改善 - その他アシスタント業務

公開日：2026/06/19

経理

国内大手デジタルマーケティング企業（広告グループ系）

新卒採用担当

想定年収: 400万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社の新卒採用では、2023年新卒採用よりコース別採用をとりいれています。まずは採用業務の全体像を把握いただき、コースを担当として受け持っていただき、企画・設計～母集団形成～選考～動機付けなどを担っていただきます。※ご経験や志向、入社後のチーム体制によって担当コースは決定していきます・企画・設計：採用計画の策定・採用施策の企画立案・母集団形成：説明会/イベントの準備・運用・改善・選考：書類選考・面接などの選考全般/面接官研修の企画・実施・動機付け：フォローアップ面談、イベント企画・運用・採用ブランディング：市場調査、ソーシャルメディア・オウンドメディアの企画・運用・外部連携：媒体・エージェント・大学との連携 ?配属先情報所属部門：コーポレート（CP）部門社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う配属組織：人材開発部採用・人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う【働き方】所定労働時間7時間/日原則22時以降、土日業務禁止有給奨励日12回/年（2022年度）フレックスタイム制育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと ■「転職して以来、フルリモート」でも組織に馴染むには？当社に聞く「中途入社の壁」を打ち破る方法【組織・風土】本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東　京：大企業組織人事コンサルタント／HR2-1

想定年収: 550万円〜 1,300万円
勤務地: 関西
仕事内容: 【職務内容】私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています ◇主なクライアント年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々) ◇具体的には・人的資本経営・人材戦略・人事中計策定・ISO30414認証・活用・基幹人事制度設計・役員指名・評価・報酬・タレントマネジメントシステム・ピープルアナリティクス・エンゲージメントサーベイ・人事業務DX ・定年延長・シニア活性化・グループ人事制度統合・人材開発・組織開発・企業ウェイ・バリューの浸透など【プロジェクト事例】・製造業・非製造業　　職務等級人事制度設計支援・東証一部上場　　　　製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援・金融業・通信業　　　デジタルHR・People Analytics導入支援・製造業・非製造業　　定年延長制度設計支援・小売企業　　　　　　PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）【募集部室】コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット HR第3部

公開日：2026/06/19

マーケティングコンサルタント

国内大手デジタルマーケティング企業（広告グループ系）

ビジネスコンサルタント【DE】

想定年収: 500万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 仕事内容クライアントと寄り添いながらステークホルダーとのパートナーシップを築き、クライアントスタッフや専門メンバーをリードしながら、セールス、マーケティングにおけるデジタル活用を施策・データ・ITまで統合的に変革を推進する業務です。戦略～実行まで広範囲に渡って対応し、次世代型の事業変革・ビジネス成長を伴走型で支援いたします。業務例/一部（例１）顧客体験設計・顧客接点戦略等のDX戦略の立案やサービスを成長させるためのマーケティングの施策戦略を考え、それらの提供価値や体験の具体化、PoC設計、開発フェーズのサポート、リリース後のサービス成長などのコンサルティング（例２） BtoB対面営業活動、担当がつくBtoCの対面営業活動（MR活動や保険ライフプランナー活動など）における施策の戦略デザイン、施策プランニング、施策PDCAディレクションおよび業務定着支援【ポジションの魅力】当社は事業領域も広く、様々な専門領域をもつ人間が多く集まっており、それらの人材のクロスアサインが多く実施されているため、様々な人と仕事をすることができ、自己成長が期待できるクライアントとの距離が近く、要件やフィードバックをダイレクトに受け取れるクライアントの種別も多く、電通グループだからこそ集められている3rd partyデータやパネルデータなどもあり、多種多様なデータに触れることができる本人の希望を考慮してアサインを検討するため、領域（戦略～実行、インダストリー、AI・機械学習など）や業務範囲が限定されることがなく、伸ばしたいスキルを伸ばすことができる ※支援側で働くメリットとして、特に弊社では各業界の大手クライアントと向き合うことで、業界全体の課題感を把握したり、先進的な取組に関わる事ができ、新たな挑戦にトライできる機会が多いです。また、業種業界が異なる複数案件をこなすのが一般的なので、事業会社側よりも圧倒的に打席数が多く、成長スピードも速くなるため、結果として数年後の市場価値が高くなります。 ?配属組織【データ＆エンゲージメント（DE）部門について】当部門はAI・データ・テクノロジーの活用により、?データの価値を最大化し、顧客体験のさらなる向上を実現することをミッションとしています。【特徴】「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。【組織・風土】本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。資格取得や研修のための費用支援制度あり。

公開日：2026/06/19

プロジェクトマネージャー

外資系ITサービス企業

組み込みSE／東京・大阪・名古屋

想定年収: 600万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 仕事内容・顧客と仕様作成：メーカー様と一緒に要求仕様書の作成・要求理解し、ベトナム人のBrSE又はオフショア側(通訳者経由)へ要求伝達・オフショア側の成果物の妥当性確認・チームへ技術・Q&A支援・進捗管理・顧客へ定期的に報告・必要に応じて、実務実施会社、仕事の魅力・急成長するベトナム発のグローバル企業で働けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「当社」の日本法人で、日本が全世界の事業を　リード、平均成長率30％と急成長しています。・プライム案件で多様なサービスを経験できるほぼすべての業界のお客様に、システム提案～運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。・付加価値の高い上流工程の業務に携われる実際の開発・運用は、ベトナムの15,000名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。・フラットで風通しのよい社風で働ける外資系、特にベトナムならではのフラットで、活気と笑顔のある社風です。当社について設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「当社」の日本法人です。日本マーケットが「当社」をリード(33%)しており、社員数も連結4000名を超え（2024年12月現在）、2023年度で売上570億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。?システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。?開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。?外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。?2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。?ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

公共・社会システム

想定年収: 600万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【配属想定組織】コンサルティング事業本部社会システムコンサルティング部【組織の概要】社会システムコンサルティング部はNRI創設以来、脈々と続くシンクタンク機能を担い、社会システムの創造・変革を先導し、実現することをミッションとしたプロフェッショナル集団です。テーマは多岐に渡り、暮らしや働き方の多様化を通じた生活の質向上、ルールメイキングからテクノロジーに渡る専門性を用いた日本の国際競争力向上、持続可能で安全安心な社会の実現、国内外の様々な都市・地域における社会実装など、多様な社会課題解決に官民をつなぐ架け橋として、NRIの他組織とも連携しながら挑戦し続けています。【募集職種の期待役割】・プロフェッショナルとして謙虚、勤勉であり、顧客、社外パートナー、社内メンバーと協調・連携しつつ、チームのために主体的に行動できること。・信念、情熱をもって他者貢献ができること。【具体的な職務内容】 [業務内容] ■政策立案支援少子高齢化、資源・エネルギー問題、自然災害等のリスクの増大、経済・産業面での国際競争の激化といった様々な社会課題に対応するためには、それぞれの分野における実態や課題を明確にしたうえで、政策を立案し、制度として社会に実装していくことが第一歩となります。 NRIは、シンクタンクとして長年蓄積してきた専門的な知見や経験を活かし、多様な社会課題に対して、政策調査、政策提言、制度設計、政策評価、インパクト分析といった各種調査・分析を円滑に推進します。さらに、関連する産業界とのネットワークや政策ニーズに対する目利き力を発揮することにより、お客様とともに社会課題解決に挑戦しています。 ■政策実現支援・官民連携支援多様化、複雑化する社会課題を解決するためには、政策の検討と実行の両方を確実に推進することが重要です。その担い手である公務員が減少する中、政策を実現し、制度を社会に実装するための取組や機能の重要性が一層高まっています。また、実際に政策を実行実現するためには、産業界をはじめ様々なステークホルダーとの協働・連携が不可欠です。 NRIは“政策実現のためのパートナー”として、産業創出・振興、復興・地域再生、デジタル社会基盤整備、イノベーション・産学連携といった様々な分野において、官民連携による各種政策の実現に貢献してきました。今後も、様々な事業のより円滑な遂行を支援するとともに、それらの仕組化・定常化や次なる政策の立案までも支援しています。【携わるビジネス・サービス・テーマ】 [主なテーマ・領域] 都市再生・エリアマネジメント、社会インフラ、地方創生、観光・集客交流、環境・エネルギー、防災、イノベーション、産学連携、ルール形成、経済安全保障、デジタルガバメント、ヘルスケア、スポーツ、人材マネジメント、リカレント教育・リスキリング、その他 [プロジェクト例] 政策立案・制度設計支援、大型復興支援事業、大型経済対策事業、PPP/PFI/官民連携プロジェクト支援、デジタル社会基盤整備支援、イノベーション・産学連携支援、その他 ○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・官公庁や社会の目線での提言ができます。・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。・これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内製造業DXテック企業

Strategy（グロース戦略企画）

想定年収: 1,000万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」である自社プロダクトの非連続なグロース戦略の立案?実行フォローまでをお任せします。業務スコープは、中長期グロース戦略の立案・策定、組織横断のイニシアチブの立ち上げ、関係各部との連携を通じた実行への繋ぎ込み、モニタリングなどです。「自社プロダクトをどのように市場浸透させるか、中長期で非連続にグロースさせるか」を考えて動かせることが、このポジションに求められることです。これまでのご経験を活かした柔軟なアプローチで、当社のビジネスグロースを支えてください。 ● 非連続な成長を担保するプロダクトポートフォリオ作成 ● マーケティングから販売、CSに至る上流から下流で一気通貫のGo to market戦略 ● グローバル展開に関する企画、アプローチ ● 上記の実現確度を高めるためのグローバルトップSaaSのベンチマークと示唆出し、戦略への反映＜仕事のやりがい・魅力＞ ● 日本発SaaSプロダクトのグローバル立ち上げ期に参画できる！ ┗ 現在、自社プロダクトは日本だけでなく、アメリカをはじめとしたグローバル展開を進めています。数年後振り返った際、当社のグローバルビジネスグロースを担う初期メンバーとしての経験や実績は、確実にキャリアを高める機会になると考えています。 ● 複雑だけど面白い！ビジネスインパクトの大きなプロダクトに裁量を持って関われる！ ┗ 自社プロダクトは、グローバルトップクラスの成長、かつ産業で前例を見ないソリューションを提供しています。参考にできる事例が少なく、解くべき課題の大きさや解を導き出す難しさはありますが、真に産業や世の中にインパクトのあるやり方を策定し、実装に繋げられる面白さ、自らの手で大きなレバーを引けることの醍醐味は格別です。

公開日：2026/06/19

経理

国内大手インターネット・EC企業

財務経理戦略部　経理課：経理スタッフ及び経理マネージャー候補【海外事業担当】（FASD）

想定年収: 900万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■楽天・事業について当社はイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ■部署・サービスについて当社グループ子会社・事業の経理業務を受託していただきます。配属先は当社財務経理戦略部経理課です。アカウンティングチーム（海外事業担当）は、オペレーションおよびガバナンスの両面から急速な事業拡大を支えるべく、グローバルな財務経理体制の構築を推進しています。このポジションは、立ち上がったばかりの経理チームの一員として、日常的な経理業務に加えて、事業内の様々なプロジェクトに参画し、新しい仕組みの企画・構築から実際の運用や改善活動まで、海外のグループ会社と一緒になって幅広い業務に取り組んでいただくお仕事です。【業務内容】＜経理業務＞国内法人の年次決算・四半期決算・月次決算を担当します。・一般経理（仕訳作成／入力、入出金管理、買掛／売掛金の管理など）、クロージング業務、財務諸表や連結パッケージ作成等の業務・固定資産管理（システム開発費用、R&D費用の管理、資産化の管理）・会社法関連書類の作成・法定監査、J-SOX、内部監査、業務監査等への対応・子会社管理（米国、欧州、シンガポール、インド他） ※税務はグループ会社のシェアード支援を受けています。 ※現在進行中の会計システムの入れ替えプロジェクトにも参画していただきます＜プロジェクト関連業務＞個別案件／各種プロジェクトに経理マネージャー／担当者として参画し、経理オペレーションや採算管理機能などの業務設計／導入／運用を担当します。・グループ会社間で統一された経理業務フロー・各種ポリシーやルールを策定し、各社の経理担当者と協力して各社への導入を推進します。・グループ会社のモニタリング機能を強化し、グループ全体として財務経理面のガバナンス強化に取り組みます。・経理プロセス及びシステムの設計導入・改善業務を担当し、業務効率化やガバナンス強化を推進します。

公開日：2026/06/19

経理

国内大手インターネット・EC企業

楽天シンフォニー株式会社　財務経理戦略部：FP&A担当者（FASD）

想定年収: 500万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■楽天・事業について：当社はイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ■部署・サービスについて：当社に属しながら、楽天シンフォニー株式会社のFP&A業務を受託していただきます。配属先は当社財務経理戦略部経理課となります。楽天は現在、楽天モバイル事業を通じて開発した仮想モバイルネットワークソリューションを世界中のお客様に提供する「楽天シンフォニー事業」の事業拡大に注力しています。そのなかで我々シンフォニーファイナンスチームは、管理会計の面で急速な事業拡大を支えるべく急ピッチでグローバル体制の構築を推進しています。このポジションは、立ち上がったばかりのシンフォニーのファイナンスチームの一員としてFP&A業務に加え、事業内の様々なプロジェクトに参画し、新しい仕組みの企画・構築から実際の運用や改善活動まで、海外のグループ会社と一緒になって幅広い業務に取り組んでいただくお仕事です。事業展開は主に海外となるため、グローバルでダイナミックな環境で経験を積んでいただけます。＜楽天シンフォニーの事業FP&A業務＞・売上、売上原価、SG&A（販売費及び一般管理費）、CAPEX（資本的支出）などの実績分析・予測・レポート資料作成（予算・実績・予測、変更要因分析など）・社内の事業部門の責任者・関係者と協力し、年間予算の作成・FP&Aツールをはじめ、必要な各種ツールの設計・導入・改善・管理会計の仕組やレポーティングの強化・新しいKPIモニタリングの設計、導入、グループ各社への展開・変化するビジネスニーズに基づくその他のFP&Aに関連するタスク

公開日：2026/06/19

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