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マーケティングコンサルタント

国内独立系経営コンサルティング・投資会社

OMOアーキテクチャプロフェッショナル (マネージャー候補)

想定年収: 800万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 本ポジションでのメインクライアントは、化粧品メーカー、健康食品メーカー、百貨店などでして、共通としては店舗ビジネスを展開させているところです。クライアントの外部との接点としては、自社EC（直販）、モール（楽天など）、店舗、個客（消費者）向けアプリ、卸業者など、多岐に渡ります。クライアントは、個客（消費者）への提供価値を更に向上させたいと考えており、提供価値向上→業務改革→システム改革のプロセスで、IT側のあるべきまで考え、ITを構想していく必要があります。考え方としては、モノの動きを中心に捉えるSCMやロジスティックスとは違って、個客（消費者）とのコミュニケーションを中心に捉えています。また以下のような課題事例を抱えており、そちらに対応できるメンバーを募集しております。＜課題事例＞・個客（消費者）向けアプリとECをどう繋ぐか・裏側で顧客や商品などの基盤システムを作りながらも、どう管理するか・ECと各基盤をどのように統合するか・マーケティングのOMOをどう向上させるか【募集背景】特にプロジェクトマネージャー候補として、クライアントフェイシングできる方のニーズが高まっておりますが、育成が追い付いておりません。そのような理由から、本募集に至っております。

公開日：2026/06/19

マーケティングコンサルタント

国内独立系デジタルコンサルティングファーム

マーケティング戦略コンサルタント（Strategy & Innovation Unit）

想定年収: 600万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当該ポジションでは、自社並びにクライアントの新規事業開発支援や、マーケティング戦略策定支援、さらには新規サービスの開発などのビジネスコンサルティングに従事して頂きます。・会社戦略から事業レベルでのマーケティング戦略への展開支援・マーケティング組織立ち上げ、マーケティングマネジメント推進・マーケティングプロセスの構築・改善・マーケティング実行計画の策定、運営ならびに継続的改善支援 IGPでだからこそできること/魅力・主要クライアントはフォーチュン500企業が中心となり、経営層・上位管理職と相対し組織変革を支援・他にも新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など上流フェーズのコンサルティング経験を積むことが出来る・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することも可能・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る・GPTW（働きがいのある会社ランキング）でも9年連続ベストカンパニー、従業員にとって働きがいのある環境・電通グループのネットワークを生かした最上流でのマーケティングの実行支援が可能【当社とは】当社は、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。 ■コンサルティング事業 ■イノベーション事業 ■インベストメント事業【当社の特徴について】「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Work?では9年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる社内起業制度といった制度を推進し、コンサルタントとして働きながら起業や事業創出に挑戦できる環境を整備しています。リモートワーク制度やコアタイムのないフレックス制度などを導入することで、個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。（一部制限のある職種を除く）新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。

公開日：2026/06/19

マーケティングコンサルタント

国内独立系デジタルコンサルティングファーム

マーケティングコンサルタント (Digital Unit)

想定年収: 1,000万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 私たちが行なうのは、従来のコンサルティング支援ではありません。デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合うことで新たな価値を創造する"ビジネスプロデュース"を行ないます。イノベーション創出をゴールに見据えた高い視座でビジネストランスフォーメーションを実行し、デジタルを含めたマーケティングを改革することでクライアントビジネスの最大化を目指します。＜業務内容＞・各ステークホルダーとの関係構築・クライアントとの対話の中で課題を見つけ、戦略から実行までの計画策定・新規事業創出/既存事業変革への戦略策定・企画設計・クライアントの認知/需要喚起を目的とした、手法に捉われないマーケティング戦略策定＜主な活動テーマ＞・領域問わず、クライアントの新規事業の創出やマーケティングの課題に対して施策戦略の立案、構築、実行まで一気通貫でのご支援・デジタルを駆使し、新たなクライアントの価値創造を目的にマーケティング戦略の実行・様々なステークホルダーとコラボレーションを図り、共創によって新たなビジネスを創出していき、イノベーションのハブになる魅力：・デジタル活用だけに閉ざされず、新規事業創出や投資事業、コンサルティング事業を掛け合わせ、価値の創出をすることが出来ます。・領域に狭まれずに、広域なクライアントに対してCX,DXの課題解決を実現できます。・専門性がある人材とコラボレーションを図りながら、一気通貫で支援をしながらも、自分自身の専門性も向上させることが可能です。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

外資系大手監査法人系ベンチャー支援会社

【SU】【スタートアップ×グローバル】グローバルプログラムマネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント

想定年収: 600万円〜 1,800万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【グローバルユニットのミッション】スタートアップのソリューションを通じて世界の社会課題を解決する【業務概要】シリコンバレー、アジア、グローバルサウスを始めとする新興国等、海外のスタートアップエコシステムと日本をつなぐ各種プログラムの設計、マネジメント、コンサルティング業務を行います。【具体的な業務内容】主に、日本政府・中央官公庁や各種自治体・外郭団体等のスタートアップ関連事業における、各種海外プログラムの企画支援、設計、運営に関与して頂きます。具体的には以下のようなプロジェクトが想定されます。・起業家育成・海外派遣プログラム等の企画・設計・運営支援・国内スタートアップの海外展開支援・海外スタートアップの日本進出支援・オープンイノベーションを通じた新興国の社会課題解決支援、等キャリアや経験・スキルセットに応じ、相談・協議の上、業務や所掌の範囲を決定します。マネジャーはチームのリーダーとしてプロジェクトの提案から実行までをリードするとともに、拡大・成長するチームのマネジメントも担います。シニアコンサルタントは規模に応じてプロジェクトマネジメントを行い、将来のチームのリーダー候補になります。コンサルタントはリーダー補佐やプロジェクトメンバーとして、プログラムの企画から運営の実務で、海外と日本をつなぐ第一線で活躍いただくことが期待されます。対象地域もプロジェクトに応じ、欧米、東南アジア、インドやアフリカ等の新興国まで多岐にわたります。業界・類似経験がない方でも、OJT等を通してオンボードを支援いたします。【アピールポイント】・日本はもちろん世界の最先端のスタートアップエコシステムに関わり、その発展に貢献できます。・グローバルキャリアを持つ多彩なメンバーと一緒に、プログラム企画・マネジメント、コンサルティング、グローバルプロフェッショナルとしてのコミュニケーションなど、幅広いスキルと経験を、磨くことができます。・実力・プロジェクトへの貢献や適正に応じて、適切な海外出張等の機会があるうえに、海外スタートアップエコシステムのステークホルダーとのネットワークを築くことができます。【キャリア形成イメージ】・スタートアップのクロスボーダー展開支援スキル・スタートアップ×グローバル案件のプロジェクトマネジメントスキル・海外スタートアップエコシステムのステークホルダーとのネットワーキングスキル

公開日：2026/06/19

法務・知財

国内大手人材サービスグループ

【GRC本部】法務(メンバー)

想定年収: 650万円〜 980万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要弊グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務として、M&A・投資や新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務などを行っています。また、「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体の経営課題に関わるESG関連のプロジェクトを弊組織が主導する予定です。今回のポジションでは、法務としての専門性を活かし、弊グループのビジネスを推進していく戦略法務業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。 ■詳細以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。・グループ内組織再編、投資、M&A、戦略的業務提携案件等のサポート・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトをメンバーとして推進・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む）・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙等の企画・実行 ■組織構成弊社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属しています。戦略法務室は室長含め4名で構成されています。弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■魅力・1兆円規模のグループ全体の法務のため、グループ全体に関わる案件やプロジェクトに関する業務が多く、法務としての専門性をもって幅広い業務に関与することができ、ビジネスインパクトも大きいためやりがいがあります。また、グループ会社や事業部その他の関連部署との連携が必要な業務も多く、ビジネスに近い立場で事業を推進していけるというやりがいもあります。・次期中期経営計画の実現に向けて、M＆A、投資、戦略的業務提携案件も見込まれるため、それらの経験を積んでいただくことが可能です。・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」など経営課題に直結するグループ全体に関わるプロジェクトに、担当部署のメンバーとして関与することができるため、法務としては貴重な経験も積むことができます。・リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。・事業会社であるグループ会社の法務部門との連携や人事交流などにより、グループ全体の幅広い業務に関与することができます。また、将来的には、マネジメント業務や、コーポレートガバナンス業務などの関連業務に関わることも可能であり、それぞれの志向に合わせた多様かつ柔軟なキャリア設計が可能です。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内音声AIテック企業

マーケティング (コミュニティ・イベント担当)

想定年収: 500万円〜 840万円
勤務地: 関東
仕事内容: ● (WEB)新規向けオープンコミュニティの設計、運用、活性 ● (リアル)新規向けクローズドコミュニティの設計、運用、活性化 ● 自社カンファレンスの企画、運用 ● 展示会、共催イベントなどの企画、運用＜やりがい＞ ● 30代事業責任者、20代チームリーダーなどが在籍し、年齢関係なく活躍することで機会を得ることができる ● 時代の最先端を行くSaaS/AIのプロダクトに関わることができる ● 世の中に無いサービスの市場導入に関わることができる ● アーリーベンチャーでスピード感のある組織成長に関わることができる ● マーケティング戦略立案から設計、実行、運用まで関わることができる

公開日：2026/06/19

人事

外資系大手会計系グループ

HR人事評価制度(EYSC)_Senior Associate

想定年収: 430万円〜 600万円
勤務地: 関東
仕事内容: 以下の業務を、担当マネージャーの下でサポートいただきます。・評価等制度の運用業務（Global制度、Local運用等、各種制度に則った運用）・評価に関連するデータの管理・集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応、ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの運用サポート、評価者やカウンセラーの教育、報酬改定運用への連携・評価等制度・運用の改定に伴う、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など社内浸透に向けた活動・Global、APACやJapan Regionにおける運用についての議論や会議への参加と該当メンバーとの連携評価制度は、社員が活躍していくために非常に重要となる仕組みです。社員が成長し、活躍できる環境をつくること、そのためのDevelopmentとPerformance managementのプロセスを公正に運用することがミッションです。2021年に育成を重視した現評価制度を導入して以降、制度が定着のための様々な施策を行ってきましたが、ファームの拡大に伴い社員数も増加する中で引き続き制度の定着・浸透の重要性は増しています。制度が定着するためには社員の理解・協力が不可欠です。そのため、社員への事前説明や評価者への評価研修などを企画・開催していただきます。現運用を行いながら、運用がうまく行かないなどの課題があれば、原因を分析し、制度がきちんと運用されるように対策を行なっていただく方を募集いたします。評価に必要な業績KPIデータの管理や、昇格昇級運営等も評価制度運用の一部となります。 ※まずは評価制度担当として一定の期間働いていただいた後に、ご希望によっては人事業務を経験し幅を広げていただくことも可能です

公開日：2026/06/19

M&A/投資

国内独立系経営コンサルティング・投資会社

取締役CFO直下のM&A／投資プロフェッショナル

想定年収: 600万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【投資の経緯】・投資業務においては、これまで50件以上の投資を実行しており、マジョリティー投資からスタートアップのマイノリティー投資まで幅広く手掛けています。・2022年4月以降、AIスタートアップなど5件の投資を実行しています。【業務概要】・M&A/投資プロフェッショナルとして、投資の全領域の業務に関わっていただきます。・将来的にファンド組成を計画しており、その新規の立ち上げから関わって頂けます。【業務例】・投資の検討、実行、エグジットに関する一連。具体的には、財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉、投資先の経営支援・モニタリングなど。・希望されれば、既存の経営支援クライアントへのCxO就任や、M＆A執行支援　など【キャリアの魅力】・社歴、年齢、ご経験に関係なく、ソーシング～エグジットまで、一気通貫対応OKです。・自ら選定した投資先へ、CxOなどの立場でジョインも可能です。

公開日：2026/06/19

営業

国内独立系経営コンサルティングファーム

【法人営業職】フリーランスコンサルタント向けマッチングサービス

想定年収: 700万円〜 1,700万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜法人営業＞【案件獲得】 ● 既存クライアントフォローによる案件創出 ● 新規クライアント開拓 ● 案件獲得【稼働案件のフォローアップ】 ● クライアントフォロー ● 稼働案件の契約に関するフォロー【契約書作成】 ● 新規・契約延長の契約書締結（フォーマットあり）＜営業職の１日のスケジュール＞ 10:00朝会にてメンバーとの状況共有 11:00クライアントとの打ち合わせ 12:00ランチ休憩 13:00フリーランスコンサルタント向けフォロー 14:00キャリアアドバイザーチームとのマッチング状況確認 15:00案件ヒアリング、キャリアアドバイザーチームへ連携 16:00契約書作成、レビュー依頼 17:00クライアント面談同席 19:00退勤＜得られるスキル＞ ● 無形×コンサルティング営業スキル ● 論理的思考力・コンサルタントのManagerと会話する機会が多いため・クライアントの課題を深くまで理解するため ● 事業運営経験・組織急拡大中のため＜現メンバーの経歴＞ ● 不動産営業経験3年 ● メーカールート営業経験3年 ● IT企業のマーケティング経験1年　等＜このポジションの魅力＞コンサルティングファームだからこそのアセットを活用しつつ、社内外の有識者とコラボレーションしながら業務を進めることが可能です。大手外資系ファーム、GAFA、日経大手通信企業出身者などを巻き込みながら、挑戦を歓迎する土壌が整っています。

公開日：2026/06/19

マーケティングコンサルタント

国内独立系デジタルコンサルティングファーム

エクスペリエンスデザインコンサルタント

想定年収: 600万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: クライアントのマーケティング・ブランディング戦略/活動を、顧客視点を軸に設計。クライアントとその先の顧客双方にとっての新たな価値をデザインする仕事です。戦略立案はもとより、デザイナーと一体となって新規事業・サービスデザインなどのテーマに取り組み、顧客中心主義の浸透を通して社会にインパクトを与えます。 ◆具体的な業務内容・顧客視点に立ち、調査・分析から新規事業やサービスの創出機会を捉える・顧客視点に立ち、サービスデザイナーとアラインし、クライアントのビジネスにインパクトをもたらすビジネスモデルを描く・顧客視点に立ち、クライアント企業の既存サービスや顧客接点の価値提供を再定義し、また顧客に届けるための戦略を描く・プロトタイピングやストーリーテリングの手法を活用して、ステークホルダーとビジネスモデルを精緻化していく・新たな事業やサービスを正しく顧客に伝えるためのコミュニケーション戦略を描き、具体的な実行プランに落とし込む ◆当社でだからこそできること/魅力・主要クライアントはフォーチュン500企業が中心となり、経営層・上位管理職と相対し組織変革を支援・他にも新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など上流フェーズのコンサルティング経験を積むことが出来る・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することも可能・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る・GPTW（働きがいのある会社ランキング）でも6年連続ベストカンパニー、従業員にとって働きがいのある環境・電通グループのネットワークを生かした最上流でのマーケティングの実行支援が可能【当社の特徴について】「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Work?では8年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる社内起業制度、社内の研修プログラム強化など独自の社内制度を推進してきました。リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。（一部制限のある職種を除く）新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。

公開日：2026/06/19

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