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コンサルティングファームの第一線で活躍する方から、ポストコンサルとして事業会社で次のキャリアを志す方まで。最新の求人情報をご覧ください。

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国内大手人材サービス企業

事業開発室 室長(ウィルグループ経営企画本部)

想定年収
800万円 〜 1,400万円
勤務地
関東
仕事内容
2023年4月に新設された当社の経営企画本部において、グループ全体の経営企画や中期経営計画の推進を担います。 事業開発室のミッションとしては M&AやCVCを通じて、事業ポートフォリオの入れ替え・管理統括(企業・事業の買収・売却)が主たる仕事になります。未来志向を持ち、最適なポートフォリオへの進化を推進していただきたいと思っています。 事業開発を通じ、当社の事業成長を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。 経営陣とも距離感が近く、上場会社での経営の臨場感を味わいながら、自ら「グループの価値を高めてやる。」という強い意志を持てるような方と、切磋琢磨していい仕事をしていきたいと思っています。 事業開発を通じ、当社の事業成長を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。 <具体的には> プレディール、M&Aディールを中心に、案件によってはポストディールまでを含みます。 また、CVCを通じてスタートアップへの出資活動、グループ内でのシナジー創出、グループ内関連子会社における資本提携交渉や、事業提携にも関わっていただきます。 ①プレディール(戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定) ②M&Aディール(案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済) ③PMIとしてのポストディール(企業文化や社風統合、従業員説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など)
公開日:

国内大手人材サービス企業

人事企画部 プロジェクトマネージャー

想定年収
800万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、人事制度等の経営基盤強化が必要となっています。人事企画部にて組織を支える役割を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 各事業部の事業状況や経営層からのニーズを踏まえながら、人事制度の設計・構築、その他最適な人事施策を企画立案・遂行していただきます。 職務内容 ・全社戦略・事業戦略とリンクした組織/人事戦略・方針・要員計画の策定 ・人事制度の設計・運用プロセス構築(目標評価制度・報酬制度等) ・組織開発(組織活性のための施策立案・推進、カルチャー醸成等) ..等
公開日:

国内独立系ITソリューション企業

【事業プロデューサー/ソーシャルイノベーション事業部】アソシエイト~マネジャー

想定年収
600万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
<事業内容> ソーシャルイノベーション事業部は、「復興(地域活性)」、「観光」、「コミュニティビジネス」、「生活支援/小売」、「ビッグデータの利活用」などの領域で、モノ・コト・人・場所などの社会的価値を大きく変える(ソーシャルイノベーション)事業に取組んでいます。 本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。 <代表的なプロジェクト> 「fukushimaさくらプロジェクト」 東日本大震災の「風化」「風評」に対応する継続的な広報事業 「ポジティブ・オフ」(観光庁公募事業) 休暇取得促進という観点で日本人のあるべきワークスタイルを発信した国民運動 「コミュニティコーディネート事業」(UR都市機構) 高齢者が自宅近くで遣り甲斐と張り合いをもって働くことができる環境作り 「在宅高齢者向け配食事業」(経済産業省公募事業) 外出が困難な高齢者が豊かな生活を送ることができるライフスタイルの構築 <業務内容> ・社会的課題の調査と構造整理 ・ビジョンやシナリオを描く事業企画 ・人間関係やボトルネックの洞察 ・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計 ・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント
公開日:

国内独立系ITソリューション企業

【事業プロデューサー/ソーシャルデザイン事業部】アソシエイト~マネジャー

想定年収
600万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
<事業内容> ソーシャルデザイン事業部は、「都市開発」「IT」「再生可能エネルギー」「水素エネルギー」などの領域で、生活者目線に立った社会インフラ(ソーシャル)のあるべき姿を、仮説と検証を繰り返しながら設計していく(デザイン)事業に取組んでいます。 本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。 <代表的なプロジェクト> ・「スマートシティプロジェクト」 日本企業のスマートシティ技術の海外輸出促進のため、リーディング企業27社のコンソーシアムの立ち上げと事業推進 ・「高速・準高速鉄道システムの海外展開推進のための事業モデル検討」 高速・準高速鉄道システム輸出に関する課題の調査・分析と今後の戦略検討 ・「水素社会化に向けた取組の推進」 再生可能エネルギーの更なる導入拡大に向けた日本の水素社会化推進 ・「自治体水道事業の広域連携支援」 人口減少社会に備えた、自治体の水道事業の広域化連携による事業効率化支援 ・「蓄電システムと通信ネットワークを活用した防災・減災対策の策定」 災害時に系統に依存せずに一定の電力供給を可能とする蓄電池システムの構想と政策提言 <具体的な業務内容> ・社会的課題の調査と構造整理 ・ビジョンやシナリオを描く事業企画 ・人間関係やボトルネックの洞察 ・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計 ・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント
公開日:

国内知見共有・スポットコンサルティングプラットフォーム企業

CSO室プロジェクトマネージャー(PM):グローバルxプロダクト統合

想定年収
600万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
当社と米国の同業大手の統合に関わるプロダクト開発、統合面での戦略の立案・実行等幅広く携わり、ミッション実現を目指すポジションです。 現在CSO室室長がロサンゼルスから日本?世界各拠点とコミュニケーションを取りながら開発ロードマップを策定しています。 日本からそれをサポートして時差の障壁を超えてプロダクト統合を進めていただきます。 <具体的にお願いしたいこと> 米国グループ会社と当社の開発連携: ・プロダクトの統合においてビジネスメンバーと開発メンバーの間に立ち、それぞれの課題や要望をヒアリングしながら要件定義、仮説構築、プロジェクト進行等
公開日:

国内大手ITコンサルティングファーム

DXビジネスコンサルタント~マネージャー(候補)積極採用中~

想定年収
550万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
◆職務内容 ①DX戦略策定/推進 【概要】 デジタル領域におけるお客様の現状を把握した上で課題を抽出し、あるべき姿に向けた施策やロードマップをご提言します。 本ポジションの最大ミッションは、経営とITの戦略パートナーとして顧客の未来価値を最大化することです。 【詳細】 ・現状分析、課題抽出(コスト分析、業務分析、アーキテクチャ評価) ・あるべき姿や将来像の検討、施策立案 ・全体計画策定(投資計画、ロードマップ) ・実行推進支援 ・システム品質管理 【役割と期待】 以下のスキルセットを活用したお客様が挑もうとする改革・変革のリーディング ・デジタル領域に関する豊富な知見 ・全体最適化の視点(部分最適にならない) ・高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力) ・適応力・柔軟性(良いものを取り入れて進化する、既存にとらわれない) ・お客様の期待値マネジメント 【案件事例】 ・金融、製造、流通、小売、教育事業者 ②DX人材・組織育成 【概要】 クライアント企業の改革の中核となる戦略組織に対して デジタル技術を活用したビジネス変革を自社内で推進していくための 人材育成と組織づくりを支援します。 【詳細】 ビジネス変革に必要な組織・人財育成を新規事業創出と業務効率化/堅牢化の両面から支援します。育成アプローチは、現状分析から課題抽出、行動計画の立案、実行までを組織として実現できるよう段階的に3つのステップに整理し、「チームの基盤をつくる」「チームの実績をつくる」「チームをマネジメントする」といったそれぞれのステージに応じたプログラムを用意しています。お客様の課題や現状に応じて様々な分野のエキスパートがデジタル戦略の実行に必要な戦略組織の立ち上げとレベルアップを支援し、お客様にとって最適な組織づくりとデジタルによる企業変革の内製化を支援します。 【役割と期待】 <新規事業創出> ・顧客ニーズや事業ニーズを構造的に把握・分析し、ソリューションとして形にする ・クリエイティブとテクノロジーを組み合わせ、新しいソリューションやサービスを形にするための構想力と実現力 <事業効率化/堅牢化> ・業界全体が抱える課題も含めたビジネスプロセスの理解 ・業務領域の専門性をもとにした複数顧客へのサービス提供 ・アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進 ・BPRの実務経験2年以上が望ましい 【案件事例】 ・大手保険業:DXによる新規事業創出を可能とする組織育成支援 ・大手銀行: BPRによる業務品質向上を可能とする組織育成支援 ③新規事業創出 【概要】 クライアントの新規事業やUX向上の加速につながる、「アイデアの創出・サービス設計・具体化まで」をデザインとテクノロジーの両軸で一貫して支援するプロジェクトをリードしていただきます。 【詳細】 デザイン思考等の手法を用いて、ユーザーの体験価値を設計し、それを実現するサービスや製品のコンセプト設計・UX設計・実装・市場導入までを行います。 【役割と期待】 ・顧客ニーズや事業ニーズを構造的に把握・分析し、ソリューションとして形にする ・クリエイティブとテクノロジーを組み合わせ、新しいソリューションやサービスを形にするための構想力と実現力 【案件事例】 ・大手鉄道事業:チケットレスサービス導入のUX設計、モバイルアプリUI検討 ④BPR 【概要】 流通、小売、製造、金融等のインダストリーにおけるコア業務の改革実績とテクノロジー(ローコードやクラウドサービスの活用等)をもとに、お客様の組織内から、ビジネスモデル、業務プロセス改革(BPR)リードして頂きます。 【詳細】 当社ではフロント、バック業務に課題を持つお客様に対し経営×業務×ITによる最適解を提供しております。 業務プロセス改革の一環として業務の徹底的な可視化・最適化を行ったうえで、 テクノロジー活用による自動化やアウトソーシングを一気通貫で支援します。 【役割と期待】 経営×業務×ITの当社知見・ナレッジを活かしてお客様の課題を解決しプロジェクトを成功に導くことがミッションとなります。 ・業界全体が抱える課題も含めたビジネスプロセスの理解 ・業務領域の専門性をもとにした複数顧客へのサービス提供 ・アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進 ・BPRの実務経験2年以上が望ましい 【案件事例】 ・大手金融機関:BPO業務選定及び業務再設計支援(テクノロジー導入含む) ・大手人材派遣事業:営業業務刷新プロジェクトにおける業務移行支援 ◆募集部門のビジョン・ミッション Vision: 外資SaaS導入等をDX改革の目的とせず国内企業を強くする「真のDX改革」を支援する Mission: 経営・業務の戦略をどうITで牽引すべきなのか企業固有のBlueprintを描く Blueprintが絵に描いた餅にならぬよう、実現性の高いRoadmapを企画する 企画だけで終わらず、効果が実を結ぶまで顧客人格で伴走する
公開日:

国内タクシー配車アプリ企業

法人向け新規事業 営業責任者候補

想定年収
700万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
2021年11月より、タクシー料金の請求書払いや社員のタクシー利用管理など、 ビジネスシーンに特化したSaaSサービス『法人向け新規事業』を開始いたしました。 新サービスをスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。 法人利用の新規契約獲得やサービス導入プロジェクトのマネジメント等をメインにお任せいたします。 中期的に法人向け新規事業の営業チームの責任者としてご活躍いただける方を募集いたします。 ・法人向け新規事業の新規契約獲得に向けた営業活動、営業戦術の実行・完遂 -顧客の利用シーンのヒアリングや最適な料金プランのご提案 -提案資料作成~契約締結 -導入後のフォローなど ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・チームマネジメント
公開日:

国内AIコンサルティング企業

プロジェクトマネージャー(DXストラテジーチーム)

想定年収
800万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■ チームのミッション お客様よりもお客様のことを深く理解し、DX推進のためのパートナーとなる。 ■ チーム内の主な業務 ・データを活用したAI開発における構想策定 ・DX推進における組織開発/人材育成戦略策定・推進 ・AI開発におけるPoC推進 ■DXストラテジーチームでは、中規模のAIモデル・システム開発案件を中心に、データ活用に係るコンサルティング業務を提供しています。また、これらの業務をクライアント企業で内製化すべく、OJTとしてクライアント並走型で業務を提供しております。 DXストラテジーチームでは、クライアントへのヒアリング、提案、アプローチ設計、開発、運用を一貫して行います。本ポジションは、複数あるプロジェクトの様々なフェーズにおいて重要な局面を見極め、チームメンバーをサポートしながら、顧客価値の最大化を追求します。 本ポジションのミッションは、チームの責任者としてコンサルタント及びデータサイエンティストをリードし、複数のプロジェクトを横断的にマネジメントし、経営陣と共にDXストラテジー事業を成長させることです。 ■仕事内容: ・各プロジェクトのPMのマネジメントをはじめとした、プロジェクトの品質管理 ・クライアントコミュニケーション ・課題解決のアプローチ検討 ・経営視点をもった、チームのマネジメント <メンバーとして働く魅力> ■ビルドアップ型パッケージを持ち合わせていること 「最新のテクノロジーを多くの人へ」をビジョンに掲げAIシステムのコンサルティングのみならず、企業がDX・AI活用するにあたりボトルネックになっているAIビジネス研修・AI/DX組織開発ロードマップなどのAI人材育成サービスも提供しています。 当社の場合はカスタマイズ型パッケージ、パッケージ型ソフトウェア両者持ち合わせておりますので、AI活用とAI人材育成を合わせた面白いPJに携わることができる環境です。 ■安定した事業成長 ・日本郵政グループ様をはじめとしたリーディングカンパニーを中心に取引実績660社以上 ・創業以来、毎期増収増益。2019年から2022年までの売上成長率は「450%超」 ■最高のメンバー kaggleメダリスト/未踏スーパークリエータ/学会やハッカソンでの受賞者/東大理科Ⅱ類最高点合格者/日本生物学オリンピック金賞など……様々な分野で優れたデータサイエンティスト・エンジニアが在籍しています。 ■成長できる環境 最高のメンバーと共に働き様々なプロジェクトに参加するのはもちろん、LT会や勉強会を定期開催し、最新技術や学び・経験の共有などを行っています。 ・勉強の為の本を購入し放題(会社貸与) ・当社のAI研修受け放題/E資格、G検定の資格費用負担 ・社内wikiに技術やマインドなど様々なコンテンツ ■情熱を持って働くためのサポート 肩書や上下関係などのしがらみのない、フラットな職場づくりを徹底。年齢や過去の経験値などは関係なく、結果が正当評価されます。 また、1on1をメンターや上長と定期的に行い、困り事の共有や技術力向上のアドバイスなど様々な話をして、オンボーディングやキャリア支援、よりよく働くためのサポートを行っています。
公開日:

国内AIコンサルティング企業

営業マネージャー候補

想定年収
700万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■チームのミッション 企業の事業成長を目的としたDX組織・人材をデザインし、顧客や最適な課題解決を提示・合意する。 ■仕事内容: 日本の各業界を牽引するリーディングカンパニーを中心に、様々な経営・ビジネス課題に対して、DXやAI人材育成の研修サービスを軸にデジタル組織開発のご支援を起点として企業の事業・経営課題解決に取り組みます。 主な業務としてまずはメンバー業務に慣れていただくため新規インバウンドへの提案から既存顧客のアカウント戦略企画・遂行まで、セールス業務を行っていただきその後営業チームの戦略策定・KPIモニタリングなど、成果を最大化するためのマネジメントを行っていただきます。 ・既存顧客へのアカウント戦略策定・遂行 ・アポイント獲得(新規チャネルはインサイドセールスチームが対応) ・DX、デジタル組織開発のヒアリング ・ニーズに合わせた人材育成プランの企画、資料作成、提案、クロージング ・商談パイプラインの管理、推進 ・リード獲得のためのセミナー、イベント企画・実行のサポート ・プロダクトフィードバック ・KPI策定 ・組織マネジメント ※上記以外にも新規事業の立ち上げ、新規研修コンテンツの企画開発などにもチャレンジできます。 ///こんなことにもチャレンジできます/// ・新たな収益の柱となる新規事業の創出、拡大 ・顧客ニーズを反映した新規研修コンテンツの開発 ・大手企業のDX戦略に沿ったAI戦略や組織開発の提案、参画
公開日:

国内大手総合コンサルティングファーム

経営企画グループ経営企画ユニット(マネージャークラス)

想定年収
800万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。 ・全社経営課題の整理・解決 ・CEO直轄PJのリード ・競合他社/マーケットのリサーチ、ベンチマーク ・M&A後のPMI業務 ・上記業務の際のCEO/CFOあるいは各拠点MD、プリンシパルクラスへの直接プレゼンテーション 等 ■上記業務と並行して下記業務に取り組んでいただきます。中長期的視点でビジネスを拡大していくためのロードマップを策定・提案していくような業務にも、積極的に関わって頂くことを期待しています。 <テーマ一例> ・全社中長期経営計画策定 ・業界マーケットデータの収集・分析・提言(国内・海外) ・海外FP&A機能の強化 ・財務本部人事制度改革等、各種ストラクチャ検討、実行 ・各拠点、各セクターの戦略策定支援 ・新会社設立支援(海外含む)、PMI等 ※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、クラスに関わらず海外拠点の担当をお任せする場合もございます。
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