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IT/ERPコンサルタント

外資系ITコンサルティングファーム

Salesforce/MuleSoftプロジェクトリーダー(プロジェクトマネージャー候補)

想定年収
500万円 〜 2,500万円
勤務地
関東
仕事内容
【業務内容】 〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。 〇世界No.1のCRMソリューションであるSalesforceを用いて、お客様のDX推進をお手伝いします。プロジェクトマネージャー候補／プロジェクトリーダーとして要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当します。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等 ■会社、仕事の魅力 ・当社は、３年で売り上げ３００％UPという急成長を遂げている企業です。 ・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。 ・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。 ・若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、会社をデザインしていける場があります。 ・戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。 ■当ポジションの魅力 新しいソリューションビジネスの立ち上げフェーズから関与できる。 同社はグローバルも含めて、SAPと並んでSalesforceをソリューションのコアビジネスの一つとして立ち上げていく事を想定しています。より高度なマルチクラウド実装や、真の顧客満足を実現できるSalesforceパートナーとなるべく、ビジネス立ち上げの初期メンバーとして活躍できます。また、グローバルに多数いるSalesforceメンバーとも協力しながら、競争力 のあるビジネス展開が出来るのも魅力の一つです。
公開日：
事業企画・事業推進

国内音声AIテック企業

Product Marketing Manager（新規事業責任者候補）

想定年収
700万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
新規事業責任者として、ビジネス企画・マーケティング・セールスまでを一貫して統括頂きます。 ・事業戦略の策定 ・マーケティング～カスタマーサクセスまで一貫したKGI/KPIの設計とオペレーション構築全般がメインミッション ※ご希望に応じて、企業アライアンス構築、M&A・出資などの投資検討・実行もサポート頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 各種KGI/KPIのモニタリング・価格策定・マーケティング/カスタマーサクセス/セールスとの体制擦り合わせ・事例インタビュー・顧客アンケート・営業資料・活用資料作成など ■やりがい ①MiiTelに続く新規事業を企画推進していくポジションです（現状では、MiiTel for Zoom）。 ②顧客の声を近い距離で聞きながら、スピード感を持って、プロダクト戦略や販売戦略に移すことができます。 ③エンジニアチームとも協業しながら、Biz組織やその他幅広いステークホルダーと関わります。
公開日：
マーケティング/広報

国内音声AIテック企業

CMO候補

想定年収
900万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■主な事業内容 「コミュニケーションを再発明し　人が人を想う社会を創る」、それが私たちが挑戦していることです。直近では、AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベースの開発を行っており、法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を提供。第二弾としてZoom連携のオンライン商談解析ツール「MiiTel for Zoom」の提供を開始しています。 また海外展開もスタートしています。インドネシアでは2021年10月に有償提供を開始し、現地企業を含む約50社に採用され、現地の有力SaaS企業との業務提携を進めるなど、注目を集めています。 Vertical（垂直）、Horizontal（水平）、Parallel（平行）、Geographical（地理的）4方向に向けた成長戦略を掲げ、MiiTelというプロダクトのさらなる改善・発展、事業のゴールでもある経営判断AIの開発、HRTech・MedTech・EdTechなどの新しい領域への横展開、グローバル事業推進に向け、取り組みを進めています。 ■業務内容 ・当社プロダクト及び、顧客獲得のためのマーケティング戦略の策定と実行（オンライン/オフライン） ・マーケティング予算の策定とモニタリング ・チームビルディング及び、業務フローの平準化 ・データ分析や仮説検証に基づく、デジタルマーケティング戦略立案と設計 ・リードナーチャリング施策の設計 ・デジタル広告（Google、Yahoo、Facebook、etc）の戦略策定と実行 など
公開日：
AI＆Dataコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

AI & Dataコンサルタント/エンジニア【AI&D】

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■業務内容 ビジネスが複雑化する中、社内のデータ基盤の再構築～分析体制の強化やAIなどの先端技術のビジネスとのコラボレーションをしたいというニーズに対してコンサルティングサービスを提供しています。 顧客から実装部分のみを任されるのではなく、ITにのみに閉じないコンサル部隊とも協業し、ビジネスを推進するためにどのような技術を検討すれば良いか、そのためにどのような体制でこのプロジェクトに臨むべきかなど、経営視点でクライアントとやり取りをしていただきます。 また、ハイレベルな戦略策定だけではなく、ソリューション導入、マネージドサービス、ホスティングだけでなく、受け入れるクライアント側からのニーズがあればトレーニングを提供する等、幅広い領域でクライアント課題の顕在化から掘り下げていくアプローチを採用し、課題を明確にしてからソリューションの採択を実施していただきます。 ■先端的なノウハウや環境 ・グローバルで豊富なアセット事例やアナリティクスの可視化によって、各人のアナリティクスITコンサルティング能力を補強・拡張することができるラボ ・クライアントに視覚的なアナリティクスの検討やツールや技術がどのように活用できるかを具体的に知っていただくためのワークショップ用に世界中に設置されている「Greenhouse」 ・人材育成において、ビジネス・コンサルティングに強いメンバーやテクノロジーに強いメンバーの強みを活かしながら志向にあわせてコンサルタントやスペシャリストとして育成しています。 ■その他、弊社の特徴 ・グループ会社と連携した高い専門性による価値提供 ・グローバルの舞台で活躍できる豊富な機会 ・海外ファームへの出向による人材育成機会 ・クライアントとのワークショップスペースである「Greenhouse」 ・評価・育成への注力 ・労働環境に合わせた時短勤務制度等
公開日：
M&Aコンサルタント

外資系大手会計系M&Aアドバイザリーファーム

CSS-Digital：データ・サイエンティスト/アナリスト(M&A/戦略)

想定年収
600万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
新設されたM&Aデータ分析チームの発足メンバーの一員として活躍する人材を募集します。 社内のみならずM&A業界におけるデータアナリティクスの先駆者的なポジションであり、入社後はキャリアアップチャンスに加え、業界の将来動向に大きな影響を与えることが期待できるポジションです。 テクノロジー、小売、製造、プライベートエクイティといった様々な業界において、クライアントがM&Aを行うにあたり、実行支援業務を提供する当社M&Aデータ分析チームの一員として、戦略的データ分析サービスを提供する。 事業戦略、金融、会計など各分野の専門知識を持つ、経験豊富なディールアドバイザリー専門家とプロジェクトチームを組み、業務を提供する。 M&Aのシーンにおいて、各種デューデリジェンス、PMI、事業戦略策定など、当社が提供するディールアドバイザリーサービスのあらゆる分野にプロジェクトチームメンバーとして参画し、対象企業の内外にあるビッグデータを対象とした先進的データ分析の実施、クライアントの意思決定やディールの価値に直接的影響をもたらすインサイトの提供、分析結果に基づく意思決定や戦略実行を支援する。 入社当初の主な役割： ー M&A/戦略チームとの協働および経験豊かなデータ分析専門家の指導の下、クライアントやM&A対象会社のデータ抽出・セットアップ、分析スコープの検討、データ分析・可視化などを通じてプロジェクトを支援。（対象会社の担当者との直接のやり取りを含む。） ー 地理的情報、価格データ、人口移動データ、SNS、各種市場データなど、外部データのScrapingや分析用統合データベースの構築支援。 一定レベルの知識・経験を積んだ後は、基礎となるデータ分析手法の確立や分析モデルの構築など、担当範囲を広げていく方針。将来的には、各自の目指す能力向上に沿ったフレキシブルなキャリアアップのチャンスが提供される。
公開日：
人事

国内タクシー配車アプリ企業

リクルーター

想定年収
500万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ◎採用業務 ・採用基準、選考フローの設計 ・経営陣や事業リーダーへ、採用ターゲットの提案・進言 ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など） ・ダイレクトリクルーティング ・採用後の入社受け入れ対応 ・転職潜在層へ向けた採用広報活動
公開日：
人事

国内音声AIテック企業

人事（新卒採用リクルーター）

想定年収
400万円 〜 600万円
勤務地
関東
仕事内容
新卒メンバーの採用戦略立案・実行を中心に行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ - エージェントマネジメント（打ち合わせや説明会の開催） - ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動 - 面接の実施、面接官トレーニング - 新施策の立案と実行、効果検証（セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など） - 新卒採用全体のKPI管理 ■やりがい 新卒採用の立ち上げを行っていただきます。当社の新卒採用そのものを作り上げていくことになります。 学生に向き合い、ビジネスパーソンとしての貴重なファーストキャリアを共に考え伴走し、新卒メンバーの採用という入口だけにとどまらず、入社後の育成や成長に立ち会い、共に成長することができます。当社らしい新卒採用の形を形成してください！
公開日：
人事

外資系大手会計系M&Aアドバイザリーファーム

新卒採用スタッフ

想定年収
500万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
1新卒採用マーケット調査 2採用イベントの企画、運営 3選考プロセス分析、企画、管理 4大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション 5学生（内定者含む）とのコミュニケーション 6その他新卒採用、研修関連業務
公開日：
R&Dコンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

先端技術の調査～研究

想定年収
400万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
数年後の実用化が見込まれるICTの応用研究領域を中心に、AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ等の先端技術の調査・研究を担当して頂きます。 ・ICTの先端技術領域について、論文などの最新の研究成果を参考に技術検証・評価を実施 ・この結果を元に、ビジネス活用を想定した技術シーズを作り、SMBCグループ内の事業部門と連携し、実証検証を推進
公開日：
戦略コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

企業変革・戦略コンサルタント【Strategy-TS】

想定年収
500万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
製造・自動車・電機・通信・金融・小売・人材派遣など業界横断のサービスラインの位置づけで、各インダストリーの""Strategy through Execution""を担当するプロフェッショナル・チームです ・戦略や変革のDesignだけでなく、“Execution” まで、クライアントのSherpaとして、困難な登山（＝Transformation)を成功に導く点が当チーム最大のポイントです ・CxOをはじめとした企業の変革リーダーと共に、既存の産業・企業の枠組みを超えて、新しい成長アジェンダの創造とSustainability追求を両立、及びDigitalによる“Disruption”の危機を共に乗り越えるためのコンサルティングを実践しています ・そのため、当チームに閉じず、PwC各チームとも積極的に連携し、クライアントのビジネスモデルやオペレーションモデルの変革を成功に導く、Conductorとしての役割も果たしています 【担当業界】 ・主に民間企業が中心です ・特定の産業に閉じず、幅広い産業に対して、コンサルティングサービスをEnd to Endで提供しています （例：製造、自動車、電機、通信、金融、小売、人材派遣） 【担当領域・業務】 ・PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、経営戦略の策定に始まり、事業成長、事業再生、産業横断エコシステム創生、サステナビリティの追求等、相対する企業が直面している経営課題全てにリーチ 【具体的なプロジェクト】 ・大手総合電機メーカーに対する、未来事業構想策定支援（20xx年Vison） ・大手人材派遣会社に対する、中期経営計画策定支援 ・大手生命保険会社に対する、新規事業創出プログラムの設計・運営（オープンイノベーション推進） ・大手非鉄金属メーカーに対する、全社DX推進支援（Digitalを活用した企業変革実践） ・大手通信企業に対する、共通業務改革支援 【人員構成】 ・中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー30%、外国籍メンバー10%と、非常に多様性に富んだチームです 【部門からのメッセージ】 ・当チームは、旧来型の様なStrategyとExecutionが独立した、個別コンサルティングサービスとは一線を画し、環境や戦略の変化等を捉えた企業全体の変革を、「Strategy through Execution」を通じて実現・支援するために生まれた組織です ・Strategy（上流領域）のみならず、”through Execution”を通じて、企業の変革にコミットしたい方からの応募をお待ちしております ・また、Strategy領域にチャレンジしたい方や、コンサルタントとしての総合力に磨きをかけたい方からの積極的な応募もお待ちしております （コンサル未経験からジョインしたメンバーが数多く活躍しており、戦略領域が未経験でも経験・専門性が活きるようアサインし、成長・定着できるよう配慮しています）
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