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マーケティングコンサルタント

国内大手デジタルマーケティング企業（広告グループ系）

【コマース】ECコンサルタント/デジタルマーケティングコンサルタント（リーダー候補）

想定年収
500万円 〜 1,800万円
勤務地
関東
仕事内容
クライアントが抱える様々な課題に対し、本質的な理解を行い、デジタルコマースを中心に最適なマーケティング施策を立案、実行を支援し、成果向上に貢献します。 定量データ（アクセスデータ・購買データ・アンケートデータ等）と定性データ（デプスインタビュー等）を分析し、クライアントのビジネス成果を向上させるためのマーケティング施策を立案します。様々なマーケティングテクノロジーの導入～運用まで一気通貫でサポート、成果向上のために様々なアプローチを選択し、実行を支援します。施策の最適化を行うために、クライアントに寄り添い、中?期的なパートナーシップを築きます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの状況ヒアリング、課題化、施策のプランニング。 ・クライアントのマーケティング要求を洗い出し、機能要求→機能要件へと落とし込む作業。 ・自社EC、およびプラットフォームECに対するコンサルティングと打ち手の提供。 ・いわゆるECに関わらず、デジタル領域でのコンバージョンを最適化するかを考え、事業成長を促すコンサルティングとインテグレーション。 ・ECサイトをはじめとしたWebサイトの初期構築および制作運用。またそれに付随する企画業務や分析業務など。 ・その他、クライアントの事業に寄与するWeb/システム/デジタルソリューション提供全般 ビジネスのスピードが従前にもまして加速するからこそ、クライアントに対して細かく提供サービスを縦割りした「専門」対応や「上流」部分のコンサルのみではなく「一人で、今ここで、ある程度の肌感が分かる」「実装の目処が立てられる」「クライアントの事業をスタックさせない」といったスキルが求められるようになると思います。 転職を決意するまでに習得されたスキルを軸足として、DDの環境を活かして対応可能領域をどんどん拡張していただくことを希望します。
公開日：
組織人事コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

Human Capital Div. (人事組織コンサルティング)

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東・関西・九州/沖縄
仕事内容
組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス 具体的なアジェンダ例はこちらです： ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン／M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント
公開日：
戦略コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

成長戦略コンサルタント - ソング本部

想定年収
500万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
◆業務内容 業界横断で戦略とテクノロジーを融合し、お客様の経営上の重要課題である新たな成長とイノベーションに向けた取り組みをご支援します。これまでの延長線上ではない新たな成長に向けた戦略立案及び変革をご支援することで、社会に対する大きなインパクトを与え、お客様企業の持続的かつ飛躍的な成長実現に貢献します。ビジネス成長の実現をミッションに掲げ、支援します。 <具体的な業務内容例> ・成長戦略立案、成長実現に向けた変革テーマの推進 ・新規事業戦略立案、事業立上げ～実現・推進 ・新規商品・サービス企画立案、推進
公開日：
戦略コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

戦略コンサルタント - ストラテジーグループ - ビジネス コンサルティング本部

想定年収
500万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
◆業務内容 ビジネスコンサルティング本部ストラテジーグループに所属し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション（デジタル化による破壊的変革）、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。 世界最大級のコンサルティング企業である当社で、そのネットワークや蓄積されたナレッジを生かし、デジタルの力を駆使して新しいビジネスを一緒に生み出していきましょう。
公開日：
人事

外資系大手総合コンサルティングファーム

人事・評価制度担当（アソシエイト・マネジャーーマネジャー）- コーポレート職

想定年収
500万円 〜 2,500万円
勤務地
関東
仕事内容
◆業務内容 人事本部のトータルリワード部門に所属し、以下の役割を通じて、パフォーマンスアチーブメント（社員の評価制度・プログラム策定全般）を担当いただきます。 ・日本及びその他グローバル各国のパフォーマンスアチーブメントやトータルリワード（報酬）のリードをサポートしながら、日本社員に対する適切な評価制度の運営をします。 ・日本オフィスにおける社員の評価制度に関する戦略策定やプログラムの導入、ツール/プロセス/スケジュールの展開を推進します。 ・事前に評価制度の専門家とも連携し、原則的な考え方や結果の在り方を確認して、期待値を設定します。 ・日本の評価制度のリードおよび、HRリード/部門HRパートナーなど主要関係者にプログラムや成果物、期待されているアウトプットに関して説明します。(完了目標、実施率、最低条件、トータルリワードとの関連等) ・関係者との強力なパートナーシップを推進し1) ファンクショナル・エクセレンス(日本およびその他グローバル各国の評価制度に関する明確かつ透明性のある対応) を確保し、2) 効率を最大化します。 ・日本の主要関係者が、分析ツールにアクセスしてそれを活用し、最大限の結果を導き出せるようにします。 ・それぞれの場面で、コミュニケーションスキル、ビジネスパートナーシップ、分析スキルを活用します。
公開日：
サイバーセキュリティコンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

資産運用ソリューション　ビジネスアナリスト_システムアナリスト

想定年収
600万円 〜 1,800万円
勤務地
関東
仕事内容
【配属想定組織】 資産運用ソリューション事業本部 【募集職種の期待役割】 多くの資産運用事業者様が利用される、業界標準プラットフォームの企画推進を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待します。 ・自社サービスの企画及び事業推進 ・顧客へのコンサルティング及びソリューション提案 【具体的な職務内容】 ・資産運用・信託銀行・保険会社向けサービスの新規営業・営業・企画 （フロント、ミドル、データウェアハウス、オルタナティブ、DX、資産運用立国関連など） ・資産運用関連の上流コンサルティング・顧客常駐支援 ・金融情報サービスの企画・営業 【NRIの資産運用ソリューション】 資産運用事業者様（運用会社・投資顧問・信託銀行・年金等）の業務をトータルにサポートし、投資信託の基準価額算をはじめとする業界標準のプラットフォームを提供しています。当社の資産運用事業者様向けソリューションは30年以上にわたる実績があり、日本国内で事業展開されている運用会社の約8割がご利用されています。 自社開発によるSaaS、業界に特化したリサーチ活動とコンサルティング、システムインテグレーション、グループ会社と連携したオペレーション等の各種サービス提供を通じて、業務改革や制度改正及びグローバル事業展開など資産運用事業者様のビジネスへの貢献と資産運用業界全体の発展を目指します。 【NRIの資産運用ソリューションで働く魅力】 ・多くの事業者様がご利用される業界標準のプラットフォームの企画開発により、資産運用業界の変革へ貢献ができます ・堅牢かつ安定的なサービス運営による安全安心な金融ITインフラの実現を通し、自らのスキル向上が図れます ・資産運用立国実現へ向けての、多様な金融プレーヤの集積、海外からの資産運用業者の誘致推進、金融サービスのデジタル化による事業環境整備へ携わることができます。 ※1on1面談など、キャリア入社された方を組織的に支援する仕組みも整えています。 また、プロフェッショナル人材や、DX人材を育成する研修コンテンツも豊富に揃えています。
公開日：
リスクコンサルタント

外資系大手会計系M&Aアドバイザリーファーム

Quality & Risk Management Staff

想定年収
600万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■未経験の方もご安心ください。下記は部門全体で実施している業務です。 これらの業務を入社後に学んでいただき、リスクマネジメント業務の経験を積んでいただきます。 学習意欲の高い方、長期的に勤務いただける方を歓迎します。 （1）受任予定業務のコンフリクトチェック（英語対応あり。） （2）グローバルポリシーに基づく内部監査対応（英語対応あり。） （3）他のメンバーファーム（国内外）とのポリシー等に関する調整（英語対応あり。） （4）契約書レビュー（英文契約書含む。） （5）（社員向け）リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施 （6）（社員からの）各種相談対応※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
公開日：
AI＆Dataコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

データドリブン改革／ビジネス企画コンサルタント

想定年収
420万円 〜 1,250万円
勤務地
関東
仕事内容
以下のようなフィールドでの活躍を目指しているコンサルタントを募集しています。データ起点で現状課題を提起し、様々な業種・事業を対象に改革推進を担っていきます。 ①データ起点で顧客の事業／経営／業務課題を具体的に洗い出し、AI／IoT／Roboticsなど日立のデジタルテクノロジーを活用し、解決するコンサルタント ②日立グループがグローバルで経験した、テクノロジー活用の先進実例や、実績を取り入れ、国内展開することで、日本の社会課題の具体的な解決施策を提案・実行推進するコンサルタント ③社会価値／環境価値／経済価値といった総合的なESG観点に、テクノロジー活用スキル／ノウハウ／事例を組み合わせることで、新たなビジネスモデルを生み出すコンサルタント ④デジタルサービスを企画（アプリケーションフレームワークやデジタルデータ活用方針を策定／プロトタイプを企画／想定効果を仮説検証）し、新規サービスビジネスを立上げるコンサルタント Ⅰ業務内容 ＜業務概要＞ ・顧客の事業／経営／業務課題をデータ分析から得られるファクトを活用して仮説立案します ・AIや各種ツールを駆使した課題解決施策を定義し、仮説検証・改善サイクルを構築します ・日立グループのグローバルでのテクノロジー活用実績を取り入れ汎用化し、国内顧客企業で蓄積した業界／業務ノウハウと組み合わせ、企業や社会のビジネス革新や新領域への展開を企画し、実現をめざします ＜マインドセット＞ 最先端テクノロジー検証、データアナリティクス、プロトタイピングなどに興味を持ち、データに基づく事業／経営／業務課題の発見や解決手段の構想策定、判断ロジックの自動化検討、試作など、新たなビジネスモデルの創出に興味がある方、グリッド力（企画構想のみならず、自ら実行して検証、　ビジネス開発まで一気通貫で進める志向・スキル）のある方 Ⅱプロジェクト紹介（一例） (Ａ)　日立グループが海外で経験した、テクノロジー活用先進事例の展開 ・スマートエネルギーアイランド シリー諸島　発電した電力をIoTで共有。国内の再生可能エネルギーの普及とその制御モデルを最適化 nergy-islands-isles-of-scilly/ ・エネルギーの最適利用を実現する持続可能なソリューションの協創：英国におけるEV普及拡大による気候変動対策。EVに限らず国内企業と連携した発送蓄電モデルの企画（スマートグリッド）の企画推進 ities2/index.html ・国内製造業における工場高度化と、複数企業にまたがるサプライチェーン改革。IoT／テクノロジー活用による省人化や効率化の企画推進 Hitachi Social Innovation is POWERING GOOD ‐「インダストリー編」（90秒） - 日立 - Bing video (Ｂ)　ESG経営の早期立ち上げと持続的な企業価値向上をデータ起点で企画・推進 ・ESG経営の戦略・目標策定／差別化戦略の立案からデータ収集・可視化、モニタリングしながら現場改善に生かす仕組みづくりまで、アジャイル方式とテクノロジー施策の活用で実現 ・製造業・流通業・サービス業などで、ESG観点の企業価値向上に貢献してきた事例や実績に基づき、顧客企業の特徴や現状を踏まえマテリアリティを明確化。具体的な戦略・目標および開示する情報の優先度をスピーディに策定、そして、短周期で仮説検証を繰り返しながら適応領域を拡大 ・継続的に蓄積されるデータを分析、外部環境の変化を捉え、戦略・目標の達成状況をモニタリングしながら、目標修正や改善施策の立案・実行が必要。ただし、人手での分析と改善活動には限界があるため、テクノロジー施策を活用 (Ｃ)　DX推進／AI活用組織立ち上げ ・顧客企業がDX戦略組織体制を立ち上げ、デジタルテクノロジーを活用した改革施策の立案・検証・運用サイクルを確立。PoCから定着化までフェーズごとに、実効性のある成果を創出するための計画作成と実行推進 ・UX(User Experience)を業務責任者・担当者レベルのみならず、企業全体や、複数企業間、社会全体を視野に展開し、社会活動に関わる問題提起とテクノロジー実績に基づく解決シナリオを企画 ・AI／IoT／Roboticsなどのデジタルテクノロジーを活用した、具体的な業務プロセスの再定義や、技術管理のガイドラインを策定するなど、顧客のデジタルトランスフォーメーションをサポート ・大規模IoTデータ基盤・データアナリティクス基盤構築の構想策定と、そのデータを活用したアナリティクス・サービス提供、及び、新組織の立上げを実現 Ⅲ仕事のやりがい ・勘と経験、模倣や踏襲ではなく、データサイエンスの観点を駆使しながら深層課題仮説を定義し、デジタルテクノロジーによる改善や、自動化を推進する一連のスキルを習得することができます。構想策定のみならず、実際に顧客がその効果を見いだせる／実感できるまで顧客に寄り添い、DX改革を推進します ・DX戦略、ビジネス企画、業務課題定義、DX後の業務プロセス設計、組織デザインやガイドライン設計まで、幅広い経験を積み、展開していくことができます ・日立グループ各社の研究開発部門やテクノロジースタートアップと連携し、デジタル活用ノウハウをもとに自ら価値創出アイデアを発想／企画／プロト開発し、新たなビジネスをリードするチャンスがあります ※当社はDX戦略、デジタル改革構想策定～新業務設計～制度設計～定着化、PMO等の上流工程を担い、デジタルテクノロジー導入は主に日立グループのSIerが実施 ＜案件規模＞ ・3～5名程度の体制が多く、構想策定は3ヵ月程度、業務設計～改革施策の導入／定着化を行う場合、3ヵ月～1年程度で実施 ＜教育体制＞ ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。 ・データ分析ツールの活用方法やデータから見る財務会計など、データ利活用に関わる基礎教育を案件事例から蓄積したナレッジとして伝える講座を実施。
公開日：
戦略コンサルタント

国内独立系戦略コンサルティングファーム

コンサルタント（オープンポジション）

想定年収
500万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
大手企業向けに以下のコンサルティングサービスを提供して頂きます。 ・戦略・業務・ITに関するコンサルティング ・M&Aを含む海外ビジネスの展開支援　など ＜具体的には＞ ・海外事業展開に関する構想策定 ・新規事業立ち上げ支援 ・アナリティクス・AI活用戦略策定 ・全社業務／システム改革の計画策定・実行支援 ・データドリブン経営に向けたビジネス基盤の構築支援 ・製造業の工場DX支援 ・大手企業の子会社設立支援
公開日：
DXコンサルタント

国内大手人材サービスグループ

【GDX本部】ITコンサルタント（社内SE／グループ共通基幹システムの企画/推進 ※上流工程メイン）(管理職候補/エキスパート)

想定年収
750万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■募集部門： ビジネスITアーキテクト部（BITA部）は、ビジネスとテクノロジーの両方を理解し、グループ共通業務のDX推進をミッションとし、「ビジネスアーキテクト」× 「 ITアーキテクト」のプロフェッショナルが集まったチームです。 ■職務概要： ・国内約40社のグループ会社を有するパーソルグループはグループ一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。ビジネススピードを加速させるための「攻め」のITに着手していきます。 ・システムの企画立案～業務プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。また、ご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当いただきシステム導入を進めていただきます。 ■業務詳細： ・グループ共通システムの改善企画、ベンダー管理、保守運用 ・グループ共通システム刷新又は導入時のプロジェクトマネジメント ・グループ共通システムの企画・導入に伴うグループ各社との調整、協議 ・データ利活用企画、構築推進 ※着任当初はご自身の得意領域（人事、財務、営業などのシステム領域か大型システム導入プロジェクト等）で力を振るって頂く予定です。 ■想定プロジェクト： ・人事：タレントマネジメントシステムの刷新、勤怠システムの統合、その他人事領域BPR、データ活用推進施策 など ・財務会計：次期会計システム（SAP）、次期ワークフローシステムの刷新 ・営業：営業支援システム機能高度化、顧客マスタデータ最適化、デジタルマーケティング施策のデータ支援　など ■使用システム（予定含む）： SAP、Oracle、Service Now、COMPANY、Marketo、Snowflake、DWH製品、ETLツール、BIツール　等 ■特徴： ・中計でも経営の方向性として「テクノロジーを軸にした人材サービス企業」を据え、積極的なIT投資を意思決定しており、 本部門でもERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新にどんどん取り組む予定ですので、様々な経験を積むことが出来ます ・国内約40社、売上約1兆円規模のグループにおけるグループ共通システムの導入に関わることができます ・決められたシステム導入企画を実現するだけでなく、戦略/企画立案から入ることができ、主体的にシステム改革に参画することが可能です ・働き方の裁量が大きく、リモートワーク率は85％程度、月平均残業時間は2，30時間程度、居住地フリー（日本国内）で働くことができます ■キャリアパス： 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。また、ご本人の希望やビジネスニーズに応じて財務会計→人事などの領域を跨いだ経験を積んでいただく事も検討しています。 ■組織構成： ビジネスITアーキテクト部（BITA部）は業務領域ごとにHR、ファイナンス、セールス＆マーケ、総務、データ利活用の5つの室で構成され、部員数約30名です。20代～40代（特に3，40代）中心に、中途入社者の多い組織です。バックボーンは大手SI、コンサル、情シス出身者など様々です。
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