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経営企画

国内タクシー配車アプリ企業

渉外・事業推進（新規ビジネス領域）

想定年収: 700万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■当社が新たに手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業立ち上げについて、適切な規制の検討と事業企画を同時に行う業務をリーダーとして担っていただきます。業務内容としては下記のとおりです。・モビリティ及びエネルギー関連事業の規制のあり方検討と事業戦略立案・あるべき規制に向けた政府・自治体調整・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。・モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案・補助金・政府調達についての政府・自治体への提案・調整・補助金・政府調達の執行

公開日：2026/06/19

営業

外資系ITコンサルティングファーム

アカウント戦略マネージャー

想定年収: 1,200万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。・アカウントプランニング、プランの実行・管理する・当社が提供するサービス・プログラムに精通し、クライアントに当社の価値を提供する・社内の経営層、セールス担当と協力および連携して、新規アカウント獲得に取組む・アカウントプランニング、戦略をプラン・遂行する・顧客との中長期を見据えた関係構築【主なクライアント】・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内タクシー配車アプリ企業

事業企画職

想定年収: 700万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 「移動で人を幸せに。」をミッションとする当社の事業企画を推進していただきます。モビリティに関する新たなサービスや外部とのパートナーシップの立ち上げから遂行まで責任を持ち、当社の更なる成長に責任を持っていただきます。将来的には幹部メンバーとして会社のマネジメントを担っていただける方を想定しています。【具体的な業務内容】・事業戦略・戦術の検討と現場展開・KPIの策定・営業組織との連動・スキームの策定・予実管理・上記のための仕組みや体制づくり・プロダクト／マーケテイング/営業/コーポレート部門など関係各所との要件調整と推進

公開日：2026/06/19

その他コンサルタント

国内独立系コンサルティング会社

コンサルタント職（戦略、業務、IT）

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。【ビジョングループが掲げる強固な土台5つ】 ①アジア太平洋でトップクラスの成長率を4年連続持続 "FT Ranking 2022/2023/2024/2025" 選出アジア太平洋地域13ヶ国の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific” において2022-2025年の4期続けて、上位500社(100万社中)に世界で唯一選出されており、過去には売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある１位を記録しています。 ②グローバルAIアワードDX部門世界１位英BizClik社が主催する世界的AIアワード「The Global Tech & AI Awards 2025」において、 “AI×人材×グローバル”の融合戦略が高く評価され、 DX部門世界１位を受賞しています。グループ全体として「先端テクノロジーこそがイノベーションを生み出す肝である」と考え、特にAI、DXなどを念頭にサービスづくりに注力しています。 ③3年連続、大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファームで初めて認定を受けました。また、3年連続表彰されており最高峰の「プラチナ認定」を受けています。ただ単に残業を減らすのではなく、他社よりも圧倒的に高密度な業務設計を行い、生産性の高さを実現しています。そのため現在の平均残業時間は16.6h/月となっています。 ④育成と抜擢による個の強化独自のVision Methodを確立し、あらゆる人が最速で価値を創出し、飛躍的に成長できるような仕組みを整えています。またそのうえで年齢・性別・出自によらず、実績を出しさらに上を目指す社員へは高難易度の業務を任せ、社長含めた経営層への抜擢も行っています。 ⑤グローバルへの使命と責任創業10年でLos Angeles/Singapore/Australiaへ支社を展開しています。世界440都市への展開を目指し、着実に粘り強く価値創出を続けています。グループとして全世界の顧客に価値を提供し、時価総額世界No.1の企業を目指して取り組んでいます。

公開日：2026/06/19

営業

国内独立系経営コンサルティングファーム

営業経験を活かしてコンサルタントにチャレンジしたい方、大歓迎！【東京】

想定年収: 410万円〜 502万円
勤務地: 関東
仕事内容: コンサルティングファームで、コミュニケーション能力を活かし、クライアントのニーズ引き出しから付加価値サービスの推進、実行にチャレンジしませんか。 ◆求職者へのメッセージ営業経験者・キャリアチェンジの方、大歓迎！　女性社員活躍中！まずはアシスタントとしてスタートし、いずれコンサルタントを目指せる環境があります。今までの経験を活かして、“新しい事”に挑戦したい方、社内のみにとどまらず、クライアントと積極的に関わりたい方におすすめです。新たな価値創造につなげていく意欲のある方からのエントリーをお待ちしています！ ◆業務内容コンサルタントと連携して業務推進します。１．新規顧客創造２．クライアントニーズの獲得３．クライアントへの価値提供・顧客満足の向上クライアントの特性に合わせて、オンラインを中心とした企画提案・ソリューションの提供４．コンサルタントの生産性向上支援複数プロジェクトを並行して担当５．企業分析・リサーチ

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内独立系デジタルコンサルティングファーム

デジタルビジネスコンサルタント（Digital Unit）

想定年収: 600万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 私たちが行なうのは、従来のコンサルティング支援ではありません。デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合うことで新たな価値を創造する"ビジネスプロデュース"を行ないます。デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発、またデータ活用戦略といった幅広いテーマでデジタル化を支援します。テーマ①：デジタル戦略・デジタル戦略策定・実行ロードマップ及び効果測定KPIの策定・施策推進に係る体制組成・実行支援事例：大手不動産会社　データ活用ロードマップ策定大手食品会社　サービスデザインアプローチを活用した業務効率化支援地方自治体におけるデジタル化ロードマップ支援テーマ②：プロダクト・サービス開発・プロダクト・サービス開発ロードマップの策定・組織体制の変革支援・ユニット間のコラボレーションによる全方位の支援事例：医療DX実現のための新規事業立ち上げおよびプロダクトマネジメント支援通信キャリアコンシューマー向けアプリのアジャイル開発支援スポーツ×NFTによる顧客体験価値向上のサービス企画・構築支援テーマ③：AI・データ・アナリティクス・データ利活用戦略策定・データマネジメント方針策定・アナリティクス・AI活用事例：大手通信会社　データ起点のKGI/KPIマネジメント設計大手不動産会社　データドリブンでのシェアオフィス営業強化支援不動産仲介会社セールス効率化AI構築魅力：・経営/事業戦略・IT戦略/企画/開発・AI/データ活用などの多岐にわたるテーマへの理解・経験を深めながら、デジタル戦略を構築・遂行していくことができます。・成長戦略やデジタル戦略・ビジネスインサイトをインプットにプロダクト・サービス開発のロードマップを策定し、実装まで一気通貫で携わることができます。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内独立系デジタルコンサルティングファーム

デジタルビジネスコンサルタント【関西】（Digital Unit）

想定年収: 600万円〜 2,500万円
勤務地: 関西
仕事内容: 私たちが行なうのは、従来のコンサルティング支援ではありません。デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合うことで新たな価値を創造する"ビジネスプロデュース"を行ないます。デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発、またデータ活用戦略といった幅広いテーマでデジタル化を支援します。テーマ①：デジタル戦略・デジタル戦略策定・実行ロードマップ及び効果測定KPIの策定・施策推進に係る体制組成・実行支援事例：大手不動産会社　データ活用ロードマップ策定大手食品会社　サービスデザインアプローチを活用した業務効率化支援地方自治体におけるデジタル化ロードマップ支援テーマ②：プロダクト・サービス開発・プロダクト・サービス開発ロードマップの策定・組織体制の変革支援・ユニット間のコラボレーションによる全方位の支援事例：医療DX実現のための新規事業立ち上げおよびプロダクトマネジメント支援通信キャリアコンシューマー向けアプリのアジャイル開発支援スポーツ×NFTによる顧客体験価値向上のサービス企画・構築支援テーマ③：AI・データ・アナリティクス・データ利活用戦略策定・データマネジメント方針策定・アナリティクス・AI活用事例：大手通信会社　データ起点のKGI/KPIマネジメント設計大手不動産会社　データドリブンでのシェアオフィス営業強化支援不動産仲介会社セールス効率化AI構築魅力：・経営/事業戦略・IT戦略/企画/開発・AI/データ活用などの多岐にわたるテーマへの理解・経験を深めながら、デジタル戦略を構築・遂行していくことができます。・成長戦略やデジタル戦略・ビジネスインサイトをインプットにプロダクト・サービス開発のロードマップを策定し、実装まで一気通貫で携わることができます。

公開日：2026/06/19

営業

国内大手人材・組織コンサルティング企業

【東京勤務】ソリューション営業(採用～入社後/定着領域)大手個社_HRA

想定年収: 640万円〜 706万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■大手企業の人事・採用課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 SPI等のアセスメントツールの導入・活用の提案を基点に、中長期的に採用活動・入社後の人材定着・活躍に向けた支援を行って頂きます。 ■SPI等の心理データに基づく人材分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置検討ロジックの設計等、採用～人・組織にまつわるコンサルティング ■効果やプロセスの振り返りを通じ更なる課題設定を行い、答えのない事象について挑戦し続け、顧客の人事課題をともに解決していく戦略パートナーを目指します。 ※新規のテレアポは別部隊が行っておりますので、パスアップ後の顧客対応がメインになります。年間を通して伴走する形の営業活動になります。＜キャリアステップ＞中長期的には、商品・サービス開発業務に挑戦する機会もございます。その他、営業部門のマネージャーや、他部門の営業やコンサルタント、データを基にしたマーケティングや事業企画、研究開発など幅広いポジションがございます。個々人の意思を大切にし、応援してくれる制度もありますので、ご自身の興味や志向に沿ったキャリア構築を目指していける環境です。＜仕事の魅力＞「適性検査SPI」はリクルートの2番目の事業。履歴書（学歴）偏重という当時の採用試験の常識を覆し、個人の可能性の予測をするための心理・適性検査が重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に定着させ、採用領域にイノベーションを起こしました。今後、労働人口不足が進む社会において、採用時だけではなく、入社後の適正な配属や活躍予測にも活用が期待されており、新たなサービス開発も進んでいます。

公開日：2026/06/19

営業

国内大手人材・組織コンサルティング企業

【東京勤務】マーケティング営業（採用～入社後/定着領域）

想定年収: 574万円〜 574万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■中小企業における人事課題・採用課題に対して、適性検査ＳＰＩ３等のサービスの提案・活用支援を行い、中長期的に顧客の採用活動および入社後の人材定着・活躍に向けた支援を行っていく仕事です。より具体的には、首都圏の約100社のお客様に対し、アセスメントデータに基づく人材分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置検討ロジックの設計などといった、採用～人・組織にまつわる課題解決を行います。同社のマーケティング営業部の特徴としては、CRMやコールセンターなどのしくみを活用しながら、生産性の高い営業活動を志向しています。その中で営業職の方々には、お客様1社1社への対応と合わせて、より多くのお客様の課題解決のために、最適なタイミングで最適な情報を届けられるよう、MAツールを活用した企画業務も担っていただきます。 ※中長期的には営業組織を束ねるリーダー職へ挑戦する機会もあります。＜事業／仕事の魅力＞主に扱う商品は、導入社数・受検者数ともに日本でNo.1の実績を持つＳＰＩという適性検査であり、お客様は企業の人事部の方です。「ＳＰＩ３」と聞くと就職活動の選抜ツールという印象をお持ちの方が多いと思いますが、本来は深い人物理解を支援するツールです。深い人物理解は、採用におけるミスマッチの解消に限らず、入社後の上司や同僚とのコミュニケーションの改善等、幅広く有用です。一人ひとりの特徴が理解され・組織で活かされると、新たな機会が生まれ、個人と組織の双方の可能性を広げる価値があると考えています。営業担当として、人物特徴を可視化したデータの分析・解釈や、課題の整理や解決策の企画・提案等、いわゆる単なる商品売りではない、ソリューション営業としての顧客に踏み込んだ関わりも醍醐味の1つです。研究・開発・コンサルティング等、様々な専門性を持つ人材・組織があり、HRM業界の様々な知見に触れ、学ぶ機会があります。

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内大手人材・組織コンサルティング企業

【東京勤務】人事・組織開発シニアコンサルタント

想定年収: 950万円〜 1,326万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・人事制度の構築・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援・制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援　など ■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング・求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計・組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援・キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み）　など＜仕事の魅力＞・特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。・リクルートグループの広い顧客基盤と自社内の営業体制が確立されており、案件の流入が豊富です。そのため、コンサルタントはクライアントへの提案・サービス提供活動に集中しやすい環境です。また、数千名以上の大手企業群の人事企画案件が豊富に流入し、担当いただくことが可能です。・自社内でもリクルートグループでの人材マネジメント方法を実践しており、その方法をクライアントや社会に提供していくことに携わることができます。・組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも積極的に組織ナレッジへの還流に関わっていただきます。

公開日：2026/06/19

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