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IT/ERPコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

Growth & Innovation（金融×Digital/Technology領域）

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
◆G&I：Growth & Innovationチーム(金融業界向けコンサルティングサービスおよびオファリング開発) Growth & Innovation（以下G&I）は、金融業界・日本経済の成長(Growth)のために、業界変革/パラダイムシフトを生む改革(Innovation)により、専門性を活用し継続的(Sustainable)な効果を実現することをミッションとして、企業の変革に対し全方位的な支援を行います。 Digital & Technology領域 ・新ビジネス創出/SoEプラットフォーム構築支援（マイクロサービス/API等） ・基幹系システム更改・クラウド化支援（勘定系、市場系、契約管理等） ・SaaSソリューション、ノーコード／ローコードプラットフォーム導入支援 ・アジャイル変革／Digital Factory立上げ支援 ・アナリティクス活用戦略立案／組織組成 ・AIガバナンス、データマネジメント、データ分析基盤構築支援 ・DX人材育成支援（アナリティクス人材、アジャイル人材、アーキテクトやエンジニアなど） Finance ＆ Performance領域 ・会計システムのクラウド化支援 ・業務のデジタル化支援（デジタル決算、リモート決算、電帳法対応、ペーパーレス等） ・規制対応支援（IFRS、バーゼル、ESR（新ソルベンシー）等） ・経営管理高度化支援/EPMツール導入支援（Oracle EPM/Anaplan/Tagetik等） ・ファイナンス組織のグローバルガバナンス ・サステナブルファイナンス（ESG投資、気候変動開示）支援 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 また、プロジェクト推進に限らず、新たなオファリング開発などにも積極的に関与いただきます。
公開日：
IT/ERPコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

HR Transformation engineer（HR部門効率化/高度化・HRシステム構想等の人事機能変革に基づいたエンジニア）

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
クラウド基盤のHR Techアセット開発における各種プロジェクトにご参画いただきます。デザイン構想からアーキテクチャ設計、アプリケーション企画から開発まで、全ての工程をワンチームで実装してきます。 多様なスキルを持ったメンバーの中で活動していただきます。 アセット開発に携わっていただく他、希望によりHR系コンサルにおけるクライアントニーズから発生する開発系プロジェクト、分析系プロジェクトへの支援に携わっていただく機会もご提供します。 ■募集職種 ①チーフアーキテクト ・ アセット開発全般におけるアーキテクチャ設計およびリード ・ システム開発プロジェクト管理（アジャイル,DevOps） ②サーバーサイドエンジニア ・ クラウド基盤（AWS）のサーバーサイドシステム開発 ・ WEBアプリケーションAPI開発 ③アプリケーションエンジニア（フロントエンジニア） ・ WEBアプリケーションフロント開発 ・ モバイル系アプリケーションの開発 ④クラウドエンジニア（インフラエンジニア） ・ クラウド環境（AWS）の運用管理 ・ 構成管理に必要な各種プログラミング ⑤データサイエンティスト ・ データ収集加工のシステム実装および運用（エンジニアタスク） ・ システムを使い専門的な人材分析の実施（アナリストタスク） ⑥UI/UXエンジニア ・ アプリケーション（アセット）のUI/UX設計と実装 ・ デザインコンセプト、ガイドライン製作、ユーザストーリ設計
公開日：
DXコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

システムアーキテクチャ_DX Technology Consultant

想定年収
500万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
・最新のテクノロジ、アーキテクチャをキャッチアップし、それを武器としたサービスを開発、ベンチマーク、提案、システムをデリバリする ※上記は一例であり、Technology Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■組織としてのミッション（Technology Group） Group/高度なテクノロジを活用し、お客様の変革を支えるICTの実装において、お客様のビジネスの付加価値を最大化する Practice/お客様のICTの実装において、グローバルトレンドとなる最新のアーキテクチャを提案し、付加価値向上の貢献する ■個人に期待する役割やミッション ・プロジェクトのメンバとアラインし、グローバルでトレンドとなる最新技術をキャッチアップし、高品質なデリバリを実施 ・獲得したアーキテクチャをファームの武器とする目的で、Thought Leadershipに参画し、執筆、講演などをリード、サポートする ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） <大手製造業＞ データドリブン経営の基盤となるデータレイクへレガシーシステムのマスタ・トランザクションデータから、 データ利活用に必要なデータを統合する際に、スピード経営に寄与するアーキテクチャとしてクラウドネイティブ、 MSA、DevOpsを導入した情報利活用の構想を策定する
公開日：
リスクコンサルタント

国内エネルギー取引テック企業

アドバイザリー本部シニアマネジャー (リスクマネジメントソフトウェア)

想定年収
1,100万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
1. 各プロダクトの営業戦略策定から実行、その後のモニタリングまですべて (PDCAサイクル全体) の統括 ・リスクマネジメントツール “eScan”の顧客ターゲット明確化、顧客セグメンテーションと最適な営業アプローチ考案から実行 ・無償利用契約からトライアル、有償化に向けた営業、 “eScan” に求める目的・目標の明確化から達成に向けたプランニング・オンボーディング支援 ・プロダクトのエンゲージメント向上に向けた活用方法の教育やベストプラクティスの再現/横展開 2. LTV最大化に向けた個社ごとのペイン・ニーズに刺さるアドバイザリー業務 ・電力会社の役員層を主とした顧客対応 ・“eScan” の有償契約獲得のための戦略や進め方を決め、個社ごとに提供するデリバリー品質の担保 ・“eScan”の継続的な利用およびチャーン防止のために、ボトルネックやユーザー利用状況を定量・定性的に把握し、導入・浸透に向けた戦略的な打ち手を検討・実行 ・アドバイザリーとして何を価値提供すべきかの再整理、Techチームと協働してプロダクト品質そのものの向上 3. アドバイザリーチームのパフォーマンスを最大化するためのオーケストレーションおよびチーム全体の顧客マネジメント ・チーム全体の新規・既存顧客のステータス把握、各社への最適なセールス&アドバイザリー戦略の策定および実行 ・それぞれの顧客に何を/いつ/どのように打込むかのプロジェクトマネジメント - ドメインエキスパートと協働しながら、計画通りにプロダクト品質の改善およびアドバイザリー工程の実施 - ユーザーはもとより経営陣やPdM & Techチームなどあらゆるステークホルダーを巻き込み、顧客の注文数および取引量そのものを最大化する施策考案と実行 ・チームのOKR/KPI策定とモニタリング
公開日：
リスクコンサルタント

国内エネルギー取引テック企業

セキュリティエンジニア

想定年収
700万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
当社は、国内最大のエネルギー取引のマーケットプレイスを運営するスタートアップです。 電力をはじめとするエネルギーの価値を自由に交換できるようにすることで、限りある資源を大切にし、サステナブルな社会に貢献していきます。 【現在以下のプラットフォームを開発中】 1) eSquare: トレーディングプラットフォーム 国内初のオンラインでエネルギーを自由に売買できる本格的なトレーディングプラットフォーム (経産省による許認可事業) 2) eCompass: マーケットデータプラットフォーム エネルギーに関するあらゆるデータ・マーケット情報を提供することで取引判断をサポート -> プロダクト情報: 【 業務内容】 エネルギートレーディングシステム「eSquare」を始めとした自社プロダクトのセキュリティ強化に貢献していただきます。 ・セキュリティ要件の定義 ・セキュリティ強化に関する計画の立案、実施 ・ペネトレーションテスト等のセキュリティチェックの実施（或いは外注マネジメント） ・アプリケーションコード内のバグやセキュリティホールを発見するためのコードレビュー ・攻撃の検知、対策。それらの自動化
公開日：
情報システム

外資系大手会計系コンサルティングファーム

社内IT部門

想定年収
500万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
当社Japanグループ約9,000人の業務を支える、IT企画・DX推進からシステム開発・運用、ユーザーサポートまで、様々な業務を行っています。社員59名、協力会社等88名で構成されています。 業務範囲拡大、新規プロジェクト・取り組みの増加を見据え、多岐にわたるチームで積極的に採用を進めています。 ■ポジション例： IT企画、社内業務アプリケーション開発・運用、BIツール担当者、ヘルプデスク、デバイス管理等 候補者様のご経験を拝見させていただき、ご経験が活かせるポジションにて選考を進めさせて頂きます。 ※ご要望に応じ、個別カジュアル面談も行います。
公開日：
情報システム

国内広告代理店グループ企業

サイバーセキュリティスペシャリスト

想定年収
800万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
＜期待する役割＞ 当社では、当社および国内グループ会社のセキュリティ強化の目的として、各種セキュリティ業務を遂行するメンバーを募集します。グローバルのセキュリティチームの支援を受けながら、日本に最適化した形でのセキュリティ業務の設計、導入、運用を目指します。業務の遂行を通して、ビジネスへの貢献や自ら成長し続けることを求められるポジションです。 ＜職務内容＞ （共通領域） ・国内外のIT・セキュリティ部門、国内の事業部門、および外部ベンダーなどの主要なステークホルダーとの信頼関係の構築、維持 ・セキュリティに関連するポリシー、スタンダード、プロセスなどの各種ドキュメントの作成、および維持管理 ・セキュリティソリューションの導入、ルール作成などのプロジェクトマネジメント （専門領域） ・電通、および日本国内グループ会社を対象に、以下の様なサイバーセキュリティ領域の業務を遂行する ①セキュリティオペレーション ・セキュリティ監視ツールの活用、セキュリティインシデントの発生検知、初動対応の実施 ・最新の運用プロセスや要件を反映したプロセスやその他の社内文書の作成、および維持管理 ②セキュリティインシデント対応 ・セキュリティインシデント対応、および対応後の根本原因分析の実施、支援 ③セキュリティアーキテクチャ、セキュリティレビュー業務 ・インフラ、アプリケーションチーム、サードパーティベンダーに対する情報セキュリティおよびリスク評価の実施 ・事業部門が手掛けたシステムやサービスに対する、セキュリティ観点でのレビューやアドバイスの実施 ④セキュリティガバナンス、セキュリティ教育 ・グローバルセキュリティポリシー、スタンダードなどのルール策定と維持 ・従業員に対するセキュリティ教育、啓発活動の実施
公開日：
経理

国内大手広告代理店

M&A担当

想定年収
820万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
＜役割＞ グループにおけるM&Aに関する適切かつ効果的な意思決定をサポートし、個別投資案件の戦略的・財務的妥当性の検証、 重要案件の企画・推進支援、買収後モニタリング等を通じて、グループ全体の事業成長を加速させ、企業価値の持続的向上 を実現する ＜職務内容＞ ・グループM&A委員会の事務局員として、国内外のグループ各社の関係者および社内の関係部署と連携し、 グループ視点で新規案件評価、投資パフォーマンス管理および事業ポートフォリオ検証を行う ・コーポレートファイナンス観点で企業価値分析と価値向上のための諸施策の検討を行う（資本コスト算定、 株式価値算定モデル作成、競合分析等） ・国内外の大型買収案件の推進を支援する（戦略的整合性の検証、事業計画や投資収益性基準等定量面の精査等） ・政策保有株式の縮減等、グループの資本政策の検討・実施を推進・支援する
公開日：
経営企画

国内大手人材サービスグループ

経営管理担当（メンバー・エキスパート）

想定年収
700万円 〜 1,180万円
勤務地
関東
仕事内容
【東証プライム市場上場／グループ約5万人・売上高1兆円・約130社の経営管理/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】 ■概要： 【売上高1.2兆円、140社のグループ全体の経営管理/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】 売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有するパーソルグループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。 その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関する業務に関わっていただきます。 ■詳細： パーソルグループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。 《具体的には》 ・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング ・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進 ・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成 ・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進 ・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする ・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進） ※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります ■組織構成： 経営管理部は30～40代を中心に計11名で構成されており、男女比はおよそ半々です。大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方が、それぞれの強みを活かしながら活躍しています。 ■魅力： ・1事業会社とは異なり、グループ全体の情報が集約されるため、グループを俯瞰した広い視点での意思決定に携わることが可能です。 ・経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。一方で、事業側やホールディングス内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。 ・M&Aや、グループ内再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。 ・リモート/出社の選択できるため、ご自身の状況に合わせたフレキシブルなはたらき方が可能です（部内はリモート勤務の社員が中心）。経営陣との会議も在宅参加で問題ありません。 ■キャリアパス： 財務本部は、社員の自律的なキャリア形成を重視しています。会社都合での異動打診もありますが、基本的にはご本人の意思を尊重し、その支援をしています。そのため、経営管理領域の専門性を磨くキャリアはもちろん、財務会計やIR、ファイナンス領域など連結経理以外へのキャリア形成も可能です。
公開日：
経営企画

国内大手人材サービスグループ

経理エキスパート

想定年収
820万円 〜 1,180万円
勤務地
関東
仕事内容
【チームワーク重視！東証プライム市場上場・変革組織で経理エキスパートとしてご活躍頂ける方を募集しています】 ■概要 当グループでは親会社である弊社に経理・財務機能が集約されており、国内グループ子会社の決算（会計・税務）も弊社で行っております。親会社として新収益認識基準やIFRS適用に係るグループ全体の会計方針の検討等を行うだけでなく、子会社の経理として事業に貢献するための各種活動を行っています。正確に決算を締めることは重要な基礎としつつも、担当会社の経理として子会社と協働・連携することにも重点を置いております。 ■詳細 国内グループ子会社の単体決算業務（※）をご担当いただきます。 担当会社における新サービス立ち上げに伴う会計・税務面での検討（実務・会計フローの立ち上げ・構築）にもご参画頂きます。 また、経理のエキスパートとして、投資有価証券評価、減損会計、組織再編に係る会計処理等、各会社毎の複雑な課題・会計論点解決に向けてご対応頂きます。実務としてこれらの業務経験がある方歓迎です。 ※売掛金・入金管理、支払処理に関しては別部署が担当しておりますが、左記以外の決算業務を一気通貫でご担当頂く想定です。 ※税務業務は、外部税理士法人へ委託しているものがあります。 ■組織構成 弊社経理部は、グループ子会社の事業区分に合わせて第1〜3部で構成されております。20代前半から50代の社員まで幅広い年齢層が在籍しており、特に30代?40代の社員が多い総勢70名前後の組織です。 連結決算や開示は別部署の担当となりますが、当該部署と密に連携を取りつつ業務を行っています。会計士・税理士等の専門家もおり、意見交換しながら解決策を策定していきます（上下関係ではありません）。 ■魅力 多くのグループ子会社を抱えておりますので、様々な会計・税務論点に携わることができます。 プロジェクトは会社・組織横断的な仕事が多く、業務や仕事の幅、マネジメント等のスキルを拡げていくことが出来ます。また、自分自身の意志を持って動かした仕事の影響・範囲も実感することが出来ます。 管理会計も視野に入れた業務設計が求められることも多く、財務会計領域に限らない知識・ご経験を積むことが出来ます。 ■キャリアパス・特徴 まずはグループ子会社の単体決算業務からご担当して頂きますが、幅広く各種プロジェクトを主要メンバーとしてご経験頂くことで、ただ決算を締めるだけでなく組織再編や新サービスの立ち上げにも対応できる経理としてスキルアップしていくことが可能です。 難易度の高い業務をご担当いただくことで経理としてのスキルアップもできますが、経理組織を担うマネジメント業務に携わっていただくこともキャリアパスの選択肢としてございます。 ■組織課題 上場企業トップクラスの経理体制を構築すべく、人員の増強や経理システムの入れ替え・統一化を進めてきました。2020年4月より事業体制がSBU（戦略的事業単位）体制に移行し、本年度はSBU体制3年目となります。新たなステージに向けて進んでいく中での課題は数多くあります。コロナ禍もあり社会、会社も急速に変化を遂げる中で、我々経理・財務部門も変革し進化していかねばなりません。これまでの経理の形にとらわれず、共に会計の観点からグループの事業を強くしていきたいという意志のある方をお迎えしたいと思っています。
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