国内大手シンクタンク
健康ビジネス（食品安全）
- 想定年収
- 650万円 〜 2,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 当社の新規事業（食品安全管理に関するクラウド・サービス）の市場開拓、営業企画、商談活動 〇主な業務（例） ・営業マネジメント（営業企画・営業戦略の検討、営業担当者・代理店等の進捗管理） ・営業・商談アクションの実行（訪問・電話等を使った営業・プレゼンテーション等）
公開日：
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国内広告代理店グループ企業
内部監査・IT監査
- 想定年収
- 1,100万円 〜 1,300万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ・システム監査、情報セキュリティ監査に関する一連の監査 ・J－SOX IT評価/統制 ・海外グループ会社監査チームとのアラインメント推進 ・国内グループ各社内部監査業務
公開日：
国内大手人材サービスグループ
人事データ活用推進（メンバー／エキスパート）
- 想定年収
- 670万円 〜 1,100万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 【売上約1兆円・従業員約5万人を有するホールディングスで、グループ全体のデータドリブンHRに関わることができます】 ■概要： 弊グループは、グループ会社約130社、従業員約5万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体のデータ活用の推進(データドリブンHR)をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。 ■詳細： 具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等） ・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善 ・サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案 ・人事データ活用プロジェクトの企画・運用 ・グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用 ・タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ―デートに向けたプロジェクトの企画・運用 ■特徴： 人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、パーソルグループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。 ■魅力： ・人事データ活用はグループ人事中計の柱となっており、会社としても重視しています。データドリブンHRの実現を通じて、経営への意思決定の品質向上に関わるやりがいがあります。 ・人事データ活用が根付いている企業はあまり多くない中、パーソルグループでは先進的な人事を掲げるポリシーのもと新しい取り組みも積極的に行っています。「HRテクノロジー大賞」でも複数回受賞しており、業界でも注目いただいています。 ・リモートワークが中心で、はたらきやすい環境です。 ■組織構成： 人事データ戦略室は、室長含め7名で構成されています。データ分析、システムやデータの可視化などそれぞれの強みを活かしながら専門性高くはたらいており、中途入社の方も多く在籍しています。
公開日：
国内大手人材サービス企業
人事企画部 プロジェクトマネージャー
- 想定年収
- 800万円 〜 1,300万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、人事制度等の経営基盤強化が必要となっています。人事企画部にて組織を支える役割を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 各事業部の事業状況や経営層からのニーズを踏まえながら、人事制度の設計・構築、その他最適な人事施策を企画立案・遂行していただきます。 職務内容 ・全社戦略・事業戦略とリンクした組織/人事戦略・方針・要員計画の策定 ・人事制度の設計・運用プロセス構築(目標評価制度・報酬制度等) ・組織開発（組織活性のための施策立案・推進、カルチャー醸成等） ..等
公開日：
外資系大手監査法人
経営・ITリスクアドバイザリー【SPA】
- 想定年収
- 600万円 〜 3,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 経営・ITリスクアドバイザリー部門（SPA）は数百名の”守りのプロ”が所属し、「多様な経営リスクに対応する圧倒的な専門性を有するプロフェッショナル集団として、デジタル社会に信頼を築くこと」をミッションに掲げています。 デジタル・ITの知識を活用し、第三者的立場から、社会や企業の真の課題・リスクを識別し本来あるべき姿を提言することで、社会課題への対応から企業の固有のリスク対応に至るまで、業界問わず様々なトラストサービス（信頼を付与するサービス）を提供しています。 新卒で入社した方、IT系企業出身者、コンサル出身者等の、幅広いバックグランドの優秀な人材が集い、それぞれの培ったITやコンサルスキルと、“経営リスク”の知見を融合することで、VUCA時代の“守りのプロ”として活躍しています。 また、フラットカルチャーを醸成するため、“仲間を知る。仲間と学ぶ。”をコンセプトに、組織全体での協働イベントの開催を通じて、プロフェッショナルチームとしての結束力を高めています。 【SPAのキャリアの3つの特徴】 １．多種多様なサービスを経験することができ、個の成長を“安心して” 追及できる ２．ライフステージに合わせた柔軟な働き方とフラットカルチャー（法人内満足度調査トップクラス） ３．圧倒的な専門性の獲得による、市場価値の向上 【業務内容】等 ■主なコンサルティング業務 ・IT・DXガバナンス - ITの効果的活用やDX推進に伴うリスクを管理・監督するための枠組みの構築支援 - 大規模インシデント発生時の検証、再発防止策定支援 ・サイバーセキュリティ - サイバー攻撃の防御・検知・対応に必要な組織、技術、プロセスに関するリスクや成熟度の評価、および管理態勢の構築や先進事例の調査・助言 ・クラウドコンピューティング - クラウド活用に必要な管理基準・規程の整備やクラウドセキュリティ診断 ・データ＆プライバシー - 業種業態に応じたプライバシー規制対応や情報管理の枠組みの構築支援 - データ解析に基づく事業変革支援、内部不正の調査支援 ・プロジェクトリスクアドバイザリー - 大規模システム構築に関するプロジェクトリスクの第三者評価および提言 - プロジェクト期間を通じたオフサイトモニタリングと提言 ・社会課題・リスクへの対応 - 政府機関や地方自治体等に対する政策提言や政策推進支援 - 災害・パンデミック等の発生に備えたレジリエンスの構築支援や検証・助言 ■各種システム監査/セキュリティ監査 ・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務 - IT全般統制の評価 - IT業務処理統制の評価 - データフローの理解 - サイバーセキュリティリスクの理解 - システム生成データ・レポートの検証 等 ・委託業務に係る内部統制の保証業務 - SOC1、SOC2、SOC3報告書 ・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（通称ISMAP）情報セキュリティ監査 - ISMAPの監査機関として各社のクラウドサービスに対する情報セキュリティ監査を提供 ・システム監査・セキュリティ監査 - ITリスクに係る個別テーマや内部統制の監査
公開日：
外資系大手監査法人系ベンチャー支援会社
新規事業開発支援コンサルタント
- 想定年収
- 600万円 〜 1,800万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 【チームのミッション】 弊社は日本の大手企業の新規事業創出支援を通じて新たな価値を創造し、 社会課題解決に寄与することをミッションとしています。 当グループの中でイノベーション創出に専業特化したファームとして、大手企業の新規事業創出に関する案件を提案・獲得し、案件にマッチした多様なメンバーでコンサルティングサービスを提供しています。 【業務概要】 クライアントの新規事業の立ち上げ・グロースを支援する新規事業開発支援コンサルティング業務を担っていただきます。 コンサルティング業務の中では、当社が自社開発している様々な新規事業開発ツールを必要に応じて活用し、クライアントの事業成功に向けた最適な支援を行います。 ツール例： ・ベンチャーと大企業をつなげるピッチイベントプラットフォーム ・最適な協業相手を探すことができるSaaS型オープンイノベーションデジタルプラットフォーム ・新規事業開発を最適・最速に推進することが可能になる新規事業開発マネジメントデジタルツール 【具体案件、主な支援内容】 ■新規事業の事業検証・PoC支援 ■新規事業のローンチ・グロース支援 ■その他 大手企業向け新規事業創出支援のコンサルティング全般 【業務のやりがい】 所属部署では、自社及び当グループ横断の新規事業として開発している案件も複数取り扱っており、自社及び当グループの新規事業開発・サービス運営を経験することも可能です。また業界各社の新規事業支援/サービス開発に携わることで、将来的な起業スキルや事業開発スキル、さらにはベンチャー支援家として必要なベンチャーネットワーク力やベンチャー企業とのコミュニケーション力、コミュニティー形成力も身に着けることが可能です。
公開日：
国内広告代理店グループ企業
内部監査スタッフ
- 想定年収
- 1,100万円 〜 1,300万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ・IT監査/J-SOX IT統制アドバイザリーなど、国内グループ各社内部監査業務 ・個別内部監査プロジェクトのリーダー、将来的には内部監査部門のリーダーを担うことを期待 ・海外グループ会社監査チームとのアラインメント推進 ※当面は上記業務に従事頂きますが、将来的にはその方の能力を活かせる範囲でジョブローテーションが発生する可能性があります。
公開日：
国内広告代理店グループ企業
IT投資マネジメント、IT環境標準化の推進
- 想定年収
- 800万円 〜 1,200万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ＜役割＞ ・ITオフィス及びサイバーセキュリティオフィスの業務遂行を支える運営基盤の整備、安定化 ・グループ中核会社のITコスト・IT投資の管理、及びグループ各社のIT環境標準化の推進 ・CTO/オフィス長を支援するオフィス運営や組織開発 ＜職務内容＞ ・ITコストの予算策定/管理/報告、IT中計策定 ・IT投資案件の予算策定/承認/実施管理等の運営、ソフトウェア資産管理 ・One IT Pratform構造に基づく国内グループ各社のIT環境標準化支援 ・インナーコミュニケーション活動（社員サポート、広報、サーベイ等） ・組織運営（コミュニケーション促進等）、組織開発（育成等）に関するCTO/オフィス長支援
公開日：
国内広告代理店グループ企業
管理会計
- 想定年収
- 800万円 〜 1,200万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 日本国内最大広告グループである ㈱電通グループ の国内事業(dentsu japan)における 管理会計(FP&A)業務全般を担当いただき、次期マネージャー候補として、 活躍いただくことを想定しております。具体的には、下記の通りです。 ◇国内事業会社からの予算数字の取りまとめ ◇国内CFOへのブリーフィング ◇㈱電通グループの役員会資料作成 ◇dentsu japan全体もしくは各社の各種経営分析 ◇関連システム開発 など
公開日：
外資系大手総合コンサルティングファーム
戦略的ファイナンス・経営管理コンサルタント【BMX-FX】
- 想定年収
- 600万円 〜 4,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 本チームのクライアントであるCFO、及びファイナンス機能は企業の持続的な価値創造を支える「経営参謀」であり、近年、経営環境が加速度的に変化する中で、CFOやファイナンス機能に対する期待は高まり、様々な課題への取り組みが求められています。 ファイナンス機能(経理財務機能)だけを改革するのではなく、ファイナンスに関する専門性を用いた経営変革・企業価値向上を行うことが使命であり、ファイナンスを切り口に様々なコンサルティングサービスにチャレンジされたい方のご応募をお待ちしております。 【担当業務】 CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、企業価値向上に向けたコンサルティングやデジタル時代におけるグローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。 【担当領域】 ■ 財務・会計 経営管理コンサルタント【BTC-FT】 ■ 経営管理（FP&A）/EPM導入コンサルタント【BTC-FT】 →詳細は下記リンクをご覧ください ■ 非財務／ESGソリューション導入コンサルタント【BTC-FT】 →詳細は下記リンクをご覧ください ■ 価値創造経営コンサルタント（AI／Analytics）【BTC-FT】 →詳細は下記リンクをご覧ください ■ 価値創造経営コンサルタント（非財務・財務 統合経営）【BTC-FT】 →詳細は下記リンクをご覧ください 【担当業界】 主に製造業、流通業、サービス業が多いものの、業界別のチーム構成はないことから、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。 【オファリングの一例】 ◆企業価値創造に向けた変革ロードマップ策定 不確実性が高い環境下において「過去の延長に未来がある」という前提を廃して、中長期的な「戦略性のある価値創出活動」のあるべき姿、変革ロードマップを管理手法と共にご支援します。 ◆サステナビリティ経営管理の高度化 環境変化への対応、継続的企業価値向上のためには「財務数値に現れない無形資産の形成が重要である」という視点から、「財務と非財務の統合」「過去情報と戦略シナリオの統合」という経営管理の在り方を抜本的に見直した新しい経営管理の実現をご支援します。 ◆CFO戦略/変革ビジョンの策定 経営環境の変化やデジタル技術の進展により、ファイナンス機能のあり方が急速に変革しています。企業の中長期戦略や最先端の技術トレンドなどを踏まえた、将来像の策定、変革プランやロードマップの策定をご支援します。 ◆組織・機能配置の最適化 グローバル企業のファイナンス機能は、数千名規模の複雑な組織を有します。法人体系、業務の性質、人材ポートフォリオなどを踏まえた最適な機能配置の設計を行い、シェアードサービス・アウトソーシングを含む組織の設計・構築をご支援します。 ◆次世代ファイナンス人材育成 ファイナンスに求められる役割やスキルが大きく変革する中で、人材の変革に早期に取り組むことが重要です。将来を見据えた役割・人材像、スキルや育成手法の整備、意識改革を含む変革管理など、ファイナンス人材の高度化をご支援します。 【具体的なプロジェクト】 企業価値創造・向上、サステナビリティ経営管理、ファイナンス部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度の高度化、グローバル経営基盤再構築支援、ファイナンス部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援 等 【人員構成】 コンサルティング経験者や監査法人のアドバイザリ経験者を中心に、事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も活躍しています。 【部門からのメッセージ】 企業経営の成果は、最後は数値で表現されます。しかしながら、経営判断のための十分な情報を、必要な時に、必要な粒度で掴み、かつその意味するところを適切に伝え、表現できている企業は少ないのが現実です。 我々は、これまでの伝統的な財務経理部門に対するコンサルティングのみならず、SCM（S&OP）、CRMといった事業活動の視点を取り込んだビジネス全体の変革やESGなどの中長期的な社会アジェンダに関わる変革を、ファイナンスの専門性と最新のテクノロジーを駆使したコンサルティングサービスを提供することにより、お客様の企業価値の向上に少しでも寄与したいと考えています。そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。 ■ファイナンス・トランスフォメーションの部門紹介ページ ■価値創造経営の制度構築 ■先読み型プランニング ■経営管理・財務会計サービスパンフレットダウンロードページ
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