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その他コンサルタント

国内独立系ITコンサルティング・システム開発企業

(コンサル経験不問＊ポテンシャル枠)ビジネスコンサルタント（アナリスト）

想定年収
600万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
OJTを通じ、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで 一連のコンサルティングスキルを身につけていただきます。 まずは、大手金融機関向けのIT戦略、業務改革案件を中心としつつ、 特定のサービス領域、インダストリーに限定されずプロジェクトを担当していただきます。 現在在籍しているメンバーのほとんどが金融関連の案件は未経験でジョインしており、 知識面のキャッチアップについてはサポートできる体制は整っていると言えます。 他のコンサルファームとは違い、充実した研修プログラムをご用意している訳ではありませんが、限りなく早く、現場経験を積むことが可能です。 【キャリアパスについて】 （ご入社後はまず当社に在籍し、グループ会社に出向する形態を想定しています。） ・アナリストとコンサルタントの間は、特定の業界・テーマによらず、幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を身につけます。 まずは単一PJ内の与えられた役割を自力で完遂するための経験を積んでいただきます。 ・マネジャー、シニアマネジャーにおいては、1～3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、 メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。 【この仕事の魅力】 ・コンサル未経験から挑戦可能 ・事業の立ち上げ期から参画できる
公開日：
営業

外資系ITコンサルティングファーム

営業（ビジネスプロデューサー）

想定年収
500万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
下記に関する営業を担当していただきます。 ・経営コンサルティング、SI等のサービスに関する法人営業（新規開拓と拡大） ・コンサルタント、エンジニアの（プロジェクトへの）アサイン ・コンサルタント、エンジニアの管理、ケア ・コンサルタント、エンジニアの採用支援（新卒、経験者） ・部門経営者としての業績管理
公開日：
事業企画・事業推進

外資系大手ヘルスケアデータ・コンサルティング企業

MC (Management Consulting)

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
Management Consultingは、当社Solutions社の戦略コンサルティング部門です。世界中にヘルスケアに特化した約500名のフルタイム・コンサルタントを擁し、ヘルスケア分野におけるグローバルレベルでのネットワークの広さ・専門性の高さにおいて他コンサルティングファームと一線を画します。「世界の健康の将来に影響を与える」というビジョンの下、国内外の医薬品/医療機器メーカーを中心としたクライアント企業の課題解決支援や、世の中のよりよいヘルスケアに向けた提言を行います。カバーする経営課題は、ヘルスケア関連企業の全社戦略、事業ポートフォリオ戦略、製品戦略、薬価・償還戦略、ブランド戦略、マーケティングアナリティクス、M&A/LA、海外進出/日本参入支援、組織戦略と多岐にわたります。これだけの範囲と深さの戦略を手掛けら れるコンサルタントは業界においても希少であり、高い専門性に根差した競争力を身につけることが可能です。 2020年に、当社ではコンサルティング機能の再編を行い、現在100名規模のコンサルティング機能として業界最大級となり、更なる革新を目指しています。 ＜プロジェクト事例＞ ・全社競争力強化に向けた中長期戦略／ロードマップ策定 ・医薬品のマーケティング戦略／アクション立案 ・エビデンス戦略立案 ・テクノロジーStart upの技術／ 企業評価 ・国内医薬品メーカーの海外戦略立案 ・開発中医薬品の想定薬価評価と開発方向性判断支援 ・統計モデルを活用したマーケティングモデル／マルチチャネルル分析など ? クライアントの各種課題に対応したプロジェクト、あるいはBD活動にメンバーとして参加します。 ? 各種のアサインメントを通じ、国内外に有する当社のナレッジ、アセット、CoE (Center of Excellence: Strategy & Portfolio Analysis, Pricing & Market,Access, Brand & Commercial Strategy等)に精通頂きます。 ? 各種の社内投資開発、組織開発のイニシアチブへのアサインメントが参加することがあります。
公開日：
DXコンサルタント

国内DX人材育成企業

DXコンサルタント(マネージャークラス)

想定年収
1,000万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
大手企業の経営陣への課題ヒアリングを元に、プロジェクトを企画提案し、受注後のコンサルティングや開発支援等のサービス提供を行っていただきます。 ・プロジェクトの企画提案書の作成 ・案件クロージングまでの営業リード ・プロジェクト管理、クライアントとの合意形成、デリバリー作業 ・組織やチームメンバーのマネジメント、他部門との連携（セールス、マーケティング等） ・集客チャネルの開拓 ・自社サービス/プロダクトの企画、関連会社の事業推進、R&D ・全社戦略や経営課題解決等のタスクへのアサイン可能性あり 【ポジションの魅力】 ・常にオーナーと近い距離で裁量をもって働くことができます ・400社以上の既存顧客リストおよび弊社独自の流入チャネルにより、大手企業の経営陣・役員クラスとコンタクト可能 ・最先端のDigital/AI技術を活かした開発プロジェクトを企画～実装まで、やり遂げることができます ・とにかく開発スピードが速い（顧客が1年以上かかったモデルと同等以上の精度のものをわずか8週間で構築） ・ご自身が主体となり顧客の意思決定を導き、イノベーションや社会的課題解決の瞬間に立ち会える面白さは圧倒的な魅力です
公開日：
人事

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

人事企画マネージャー（中核人材・幹部候補）

想定年収
850万円 〜 1,140万円
勤務地
関東
仕事内容
■人事企画 プレイヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担っていただきます。 〇人事企画の基本ミッション 経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。 ■その他人事業務 その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。 ■コーポレート中核人材 〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。 〇変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、　成果を獲得していくことが求められます。 〇コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 ■社風 当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。 ■担当業務 人事部長（人事コンサルタント経験者）と共に、人事施策、人事制度全般の企画～オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。 その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。
公開日：
その他コンサルタント

国内独立系ビジネスプロセスコンサルティングファーム

ビジネスコンサルタント（シニアコンサルタント）

想定年収
650万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
■業務改革、IT導入を通じた事業成長を目的としたコンサルティングサービスをワンストップでご提供します。 【業務内容】 ・IT戦略・構想策定 ・要求整理 ・ベンダー選定 ・プロジェクトマネジメント支援 ・要件定義支援 ・業務/運用設計 ・教育/定着化支援 ・稼働後サポート ■シニアコンサルントとして、クライアントの業務/ITに関するソリューション提供と実行支援をしていただきます。 ・新規ならびに既存クライアントに関する案件受注に向けた営業支援 ・コンサルティング案件(業務、IT)のプロジェクトリード
公開日：
会計コンサルタント

国内独立系ビジネスプロセスコンサルティングファーム

管理会計・経営管理コンサルタント

想定年収
500万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■IT化企画・構想～システム導入、保守までワンストップで担当する部門として、 部員40名で、プロジェクトを遂行しています。 大企業のみならず、準大手～中堅規模の引合いが多く、1プロジェクト2名～3名程度の体制でデリバリをしています。 当社は、基本的に開発は行っておりませんが、構想フェーズで企画した内容を確実に実現するために、システム構築フェーズ以降はお客様側に入り、次のようなお客様側で発生するタスクをマネジメント（一部実施支援）し、プロジェクトを成功に導きます。 ・システム要件定義支援 ・新業務設計支援 ・新システム教育企画・計画・実行支援 ・受入テスト/データ移行支援 ・運用設計、各種マネジメント支援 【所属部署概要】 お客様のIT部門を支援する集団として正社員70名強が所属しています。 例えば、ITシステムの構築プロジェクトでは、現状業務整理、要件抽出、仕様レビュー、成果物の受け入れ、ユーザ教育、ベンダーマネジメントなど、ユーザ企業側の作業は多岐にわたります。またシステム導入後はIT部門がシステムの運用・保守を行います。このようなIT部門で発生する様々な業務をユーザ企業側で支援し、プロジェクトを成功に導くためのコンサルティング業務を主に実施している部署になります。 部門長は30代前半、マネージャは20代後半～40代前半、メンバーは20代前半～40代、という構成で活動しており、女性社員の活躍の場も広がっています。
公開日：
その他コンサルタント

国内独立系ビジネスプロセスコンサルティングファーム

BPRコンサルタント

想定年収
800万円 〜 1,800万円
勤務地
関東
仕事内容
■顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行います。 コンサルティング提案の為の各種情報収集、プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。 これらコンサルティングサービスの提供を通じ、経営課題の解決や企業の生産性向上で顧客へ貢献します。 特に、本職種では、BPRプロジェクトの推進リードとマネジメントを担います。 【具体例は以下】 ・メガバンク：大幅な人員削減を目的に、DXを中心とした複数テーマ・プロジェクトが同時並行的に進む大規模プロジェクト。 対象組織・業務に応じた業務分析や課題抽出のアプローチ設計や実行計画の立案とその実行を支援。 ・総合商社：業務工数計測を含む業務分析を通じ、働き方改革・生産性向上につながる施策を提言するとともに、施策実行の支援までを支援。 ・製造業：会社横断の組織再編を含む抜本的な機能再配置プロジェクト。ミッション再定義を含む機能・組織・人の最適配置案や移行計画策定を支援。
公開日：
情報システム

国内大手IT・ポータルサイト企業

【データ戦略本部】プロジェクト推進※東京/正社員

想定年収
650万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
経営層やビジネス部門、IT部門、法務、政策渉外部門、グループ企業のCDOなど、幅広いステークホルダーとの折衝・調整を進めながら、当社のデータ活用やデータガバナンスに関する大小さまざまなプロジェクトを推進いただきます。 検索やメディア、コマースなど100を超えるサービスを通じて、日々蓄積されるビッグデータを「価値に変えていく」ための戦略立案や推進の一翼を担えます。 さらに、当社だけでなくZホールディングスのグループ企業との連携も含めた幅広いステークホルダーと協業できる点も本職種の醍醐味です。 ＜主な業務内容＞ ・課題分析を通じたデータ戦略の立案、データ活用やデータマネジメント/データガバナンス推進のためのプロジェクト企画・推進、ルール整備・業務実装や運用など ・ステークホルダー（経営層、各CxO、事業のビジネス責任者やデータ責任者、グループ企業のデータ責任者など）との折衝や調整 ※CDO：Chief Data Officer（最高データ責任者）の略称。本職種では、CDOの右腕としてデータ戦略の基礎となる環境を整え、戦略を推進する役割を担います。 ※ご担当いただく業務内容により、Zホールディングス株式会社へ出向となる場合もございます。
公開日：
IT/ERPコンサルタント

国内独立系ビジネスプロセスコンサルティングファーム

CRMコンサルタント

想定年収
500万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■コンタクトセンター業務、BPO関連業務から付随するCRM案件全般です。 具体的には、顧客接点を主軸としたコンサルティング（現状把握、課題分析、To-Beの策定と実行、定着支援）を行うプロジェクト等です。 昨今では、コンタクトセンターは単にお客様サポートの機能にとどまらず、全社情報活用の基礎と捉えて、積極的な他部門との情報共有や情報活用の役割を担っています。 また、従来の人集約型ビジネスから、様々なテクノロジーを適用した新しい業務のあり方を模索されている企業様のニーズが高まっており、テクノロジーを活用した業務再構築や新ツールの導入支援等のプロジェクトも増えてきています。 当社のCRMコンサルタントは、多様化するお客様の課題やビジョンに対して、最適なソリューションを考え、一緒に実現していくパートナーとなることです。 ■求める役割： お客様の抱える本質課題を見極め、最適な解決策をお客様の立場にたって立案/実行支援していくことが求められます。 そのため、CRM全般の幅広い知識を持った上での、適切なコミュニケーション力や、様々なデータを活用しての客観的な分析力が必要となります。 また、当社では、コンタクトセンターが単なるお客様へのサービス提供部署から、顧客接点で得られた情報の活用を核として、より企業経営に貢献すべきと考えその道標となるフレームワーク「CSMM(r)：(Customer Service Maturity Model)」をパートナー企業と協同で開発しました。 このフレームをベースにしたアセスメント等も実施しています。
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