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営業

国内マーケティングテック企業

HR両面コンサルタント／マネージャー候補

想定年収: 1,000万円〜 2,250万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【仕事概要】マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】＜コンサルタント業務＞・新規のクライアント企業の開拓・既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング・ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得・転職希望者との面談、キャリアカウンセリング・クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉・転職希望者の入社後のフォロー・ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネージャー業務> ・チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施・チームの課題解決に向けた分析・企画・実行＜プロダクト業務＞・プロダクト開発に向けた日々のDiscussion参加、ロードマップ策定・PoC検証オーナーなど、開発の頭からローンチまでの工程業務を担います。＜その他＞・事業部拡大の為の採用活動、他事業部と連携したプロジェクトへの参画【ポジションの魅力】・弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。・自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。・ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。・ご自身の得意な領域で社内起業していただく形になるので、人材で起業を検討されている方にもおすすめなポジションとなっております。 ■業務の変更の範囲会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

公開日：2026/06/19

エネルギー業界コンサルタント

外資系大手会計系アドバイザリーファーム

インフラ・製造業　テクニカルアドバイザリー業務【IUR】

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【担当業務】国内外のインフラ・プラントEPC/O&M事業や製造業の生産拠点再編等に関するリスクアドバイザリー・リカバリーアドバイザリー・DX等業務高度化支援、技術戦略立案、M&A等の事業再編における技術DD・技術分野PMI支援【担当業界】インフラ事業者、エネルギープラント（電力（再エネ含む）・石油・ガス・水素・アンモニア等）、製造業、エンジニアリング・建設業（EPC/O&M）、投資家、レンダー、政府機関等【担当領域】 EPC/O&M技術領域・商務領域における計画策定・実行・リカバリー、オペレーション改善、コスト低減、各種契約交渉、DX/IoT、技術的事業企画・戦略立案、アセットマネジメント、技術DD(オペレーションDD、事業DD等) 【具体的なプロジェクト】機密性が高いプロジェクトが主であるため、ご入社後にご案内いたします

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

社会インフラ領域（エネルギー/交通・航空/通信/スマートシティ)【SID/TSO】

想定年収: 460万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務概要】プロジェクトメンバーとして、以下の業務を担って頂きます。・事業・業務の現状分析、課題分析、解決策導出、効果算定・政策、経済、社会、技術動向などに関わる市場調査・分析・ビジネス構想やデジタル施策等の仮説検証、実証実験を通した事業化支援・社会の安全・快適・持続可能性を支える新たなサービスや業務モデルを構想・実装・社会実装フェーズにおけるプロジェクト実行管理(PMO) 【当職種で働く魅力】・社会インフラが抱える構造的な課題の解決の支援を通じて、社会的な意義やインパクトの大きさ、やりがいを十分に感じることができます。・日本を代表するクライアントの経営トップの意思決定に関与し、真剣な意見交換、課題解決に取り組むことでやりがいを十分に感じることができます。・経営変革、新規事業構想、先端技術を用いたDXプロジェクトで中核メンバーとして参画することができます。・単なる企画や構想策定だけに留まらず、日立グループのアセットも活用して、事業化まで関与することができます。・成果にコミットしつつ難題があってもチームワークで乗り越えようとする風土、多様な人材を大切にし、長期的視点で育成する文化が根付いており、より高く・より早く成長することが期待できます。【主なクライアント業界】交通、航空、水道、建設、まちづくり、ヘルスケア、電力・ガス、公共サービスを主とした社会インフラ事業者など幅広い業種・業界で実績あり。【コンサルティングの案件例】・大規模クライアントの事業・構想企画から実行支援のプロジェクトが中心・企画・構想策定は3～6ヶ月程度、実行支援は1年超の中長期プロジェクトも多数・体制としては2～10名程度のチームによるプロジェクトが一般的 ①鉄道業界/戦略策定・実行：鉄道業界の課題解決のための日立の戦略策定・実行支援 ②電力会社/ BPR/PMO：大手電力会社の小売領域における業務／システム改革支援 ③建設業界/企画～導入：大手ゼネコンのメタバースを活用した業務スタイル変革推進支援 ④まちづくり/事業構想～導入：大手鉄道会社の高輪ゲートウェイスマートシティプロジェクト ⑤公共/IT構想：公共外郭団体における社会保障ミッションクリティカルシステムのモダナイゼーション ⑥ヘルスケア/事業創出：大手電力会社のヘルスケア領域への異業種参入データ活用ビジネス創出 ⑦通信/事業創出：大手通信事業者の飲料メーカー向け、データアナリティクスによるDXサービス立ち上げ ⑧航空業界/事業創出：人手に頼ることの多い計画系業務の自動化／最適化を推進、航空機の運航ダイヤ修正を高速・最適に自動立案するテクノロジーの実証実験を実施

公開日：2026/06/19

経理

国内大手ソフトウェア品質保証企業

M&A推進マネージャー

想定年収: 1,000万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社は開発主体のIT業界のなかで早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在感を放つ企業へと成長しました。FY2025売上高は1,298億円、グループ会社数は42社（2025年9月時点）を数え、連結従業員数も1万5千人を超えるなど、圧倒的なスピードで成長をつづけております。事業領域は品質保証に留まらず、DX／ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手がけております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業の立ち上げと上場コンサルティング会社との資本業務提携も実施しました。その成長を担っている重要な戦略の1つがM&Aです。当社におけるM&Aは、当社でのサービス提供領域拡大のために実施しています。東証適時開示ベースで2025年8月期には5件のM&Aを発表し、日本でも最多クラスを誇ります。今後もIT業界で圧勝し、このIT業界を「日本を代表する基幹産業の一つ」になるよう牽引すべく、当社では国内・海外のM&Aを積極的に行っていきます。本ポジションでは、さらなるM&Aの量とスピードの加速、そして当社のシナジー向上にむけ、以下をお任せします。 ■具体的な仕事内容・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど ▼当社におけるM&A／PMIの位置づけグループ全体で3,000億円という売上目標を掲げているため、M&Aは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M&Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができたときであるため、PMIも非常に重要です。なおその一環として、2022年3月に投資子会社を設立しました。当社のM&A戦略を担うべく、投資機能をもつ当社100%出資の会社で、累計6件の投資実績があります。M&A推進室のメンバーには、この投資子会社の運営にも携わっていただきます。また、投資子会社を運用会社として行うファンド運用業務にも参画いただきます。投資子会社では、ソフトバンク・ビジョン・ファンドのファウンディングメンバーである佐々木陽介氏を顧問としてお迎えしており、グローバルな知見をもつな方々と接点をもちながら、ダイナミックにM&A戦略・資金調達などをさらに進めていきます。 ■仕事の魅力 ●業務の幅・当社が検討しているM&Aの件数は、年間約300件（国内でも最多クラスといえる件数）・今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していく・エグゼキューション能力を磨いていくことができる・M&Aの一連の業務／ファンド運営に携わることができる ●キャリアの広がり・ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能・経験豊富なメンバーの元で経験を積める ‐グループ経営推進本部の本部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て当社に入社 ‐M&A推進室のメンバーも、日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャーなどを経て当社に入社＜グループ経営推進本部M&A推進部＞・2025年11月に、グループ経営の重要性が高まっていることを踏まえて、M&A／PMIから海外事業までを管掌する本部として組織を再編 ▼16名体制・部長（40代）・M&A推進部：約6名（室長、マネージャー、アソシエイト、アナリスト）・PMI戦略部・海外事業推進部・戦略企画室

公開日：2026/06/19

経営企画

国内大手FinTech企業

【CEO室 / 経営戦略推進・リスクマネジメントリード】東京（田町）※当社ケッサイ株式会社へ在籍出向

想定年収: 650万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■主な業務内容当社ケッサイのCEO室にて、リスクマネジメントといった「守り」の側面と、経営企画のような「攻め」の両要素を持ちながら、事業を前に進めることに直接的に寄与いただくポジションです。・経営会議で議論された経営課題や戦略遂行のための施策の具体化、実行・経営層と連携し、事業課題・リスクに関するディスカッションテーマの策定と議論への参加・金融機関としての体制総点検の実行および、金融庁等の検査で不備を指摘されないための施策の推進・事業拡大を見据えた、ガバナンス・リスク管理・内部統制体制の基盤構築と強化・将来的なリスク統括部門との統合を視野に入れた、経営管理および事業戦略立案のサポート業務 ■ポジションの魅力・事業の安定と成長を支える最重要ミッション：金融機関である当社ケッサイの事業継続において、最も重要な「金融事業を担うための当社ならではのガバナンス態勢整備」を担う、経営に直結する非常に重要なポジションです・経営層と一体となった業務推進： CEO室という立ち上げ直後の組織で、経営層直下で、組織全体の体制構築に横断的に携わることができます・スピード感と裁量：組織が小さく、スピード感をもって業務に取り組める環境です・専門性の高いキャリアパス：金融機関としてのリスクマネジメントスキル、経営管理、戦略立案の思考力を磨き、将来的にリスクマネジメントのスペシャリストや経営層を目指せる機会があります。また金融戦略立案のなどの機会も当然あります。・ユニークな挑戦： Saas企業でありながら、金融機関としての厳格な規制業種としての自覚と対応が求められる環境であり、この両軸を理解し体制を構築していくことは他社にはないユニークな挑戦となり得ます

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内大手FinTech企業

【カスタマーサクセス責任者候補】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPカスタマーリレーション本部）_東京（田町）

想定年収: 700万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ・経理財務向けSaaSプロダクト群全体のカスタマーサクセス戦略立案と実行・重要KPI（GRR、顧客満足度スコア等）の設計、予実管理、改善施策の推進・約70名規模の組織マネジメント（直接支援・間接支援部門の統括、メンバーの採用・育成・評価制度の構築）・複数プロダクト（安定期?立上げ期）の特性に応じた、最適なサクセスプランの設計と実行管理・セールス、マーケティング、プロダクト開発といった他部門との密な連携と、円滑な協業体制の構築・管掌役員へのレポーティングおよび経営会議での事業報告、戦略提言・セールス、開発、マーケティング等、他部門との連携プロセスを再構築し、全社横断での顧客価値最大化を主導

公開日：2026/06/19

人事

国内大手ゲーム・インターネット企業

【人事】人事部_副部長候補

想定年収: 1,000万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■業務内容初期的には、労務、ペイロールなど人事として不可欠な機能を管掌いただきつつ、将来的には評価、制度、役員報酬など、より経営に直結する領域へと対応範囲を広げていただき、人事部門の体制強化に寄与いただくことを期待しています。〈業務内容詳細〉・人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援・グループ全体に対する管理ポリシーの策定・人事領域におけるリスクマネジメント体制の構築・推進 ■ポジションの魅力 2025年1月のホールディングス化に伴い、本体の経営層のみならず、複数のグループ事業子会社も含めた経営層とのやりとりや、ホールディングス企業におけるガバナンス体制の構築など、より広範なコーポレート部門での業務に挑戦できます。運用を担っていただくだけではなく、各社/各事業のニーズ、従業員の声を反映し、ハンズオンで企画/業務改善をしていただけます。これらの経験をもとに、グループ各社にてご活躍頂くなど中長期的なキャリアパスも豊富です。 ■組織体制について人事組織について採用全般や組織開発を担うタレントマネジメントチーム、また給与社保周りを担うペイロールチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、労務チームで構成されています。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内HRテック企業

経営管理（マネージャー候補）

想定年収: 1,000万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務内容】 ■全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。当社の事業モデルは、季節変動（繁忙期・閑散期）やクライアントの業種特性（物流・飲食・小売）、エリアごとの需給バランスが複雑に絡み合うため、高度な変数管理と分析能力が求められます。・事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援ー既存事業と新規事業のリソース配分の最適化を行います。ー新規事業のステージゲート（検証・拡大・撤退基準）の設計と運用を担い、投資対効果や拡張性の検証を行います。・事業計画・年度予算策定ートップダウンの目標とボトムアップの積み上げ（各事業部の事業数値積み上げ、マーケティングROI等）のギャップ分析を行い、その解消策を立案します。ー領域ごとの季節性やマクロの市場環境変化を織り込んだ、精度の高い事業予測を運用します。・「攻め」の管理会計ー事業ごとのUnit Economicsや収益構造を精緻に可視化し、投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準を提示します。ー新たな収益機会に対する投資対効果の検証を通じて、各事業の利益最大化を主導します。【当ポジションの魅力】・「労働市場のブラックボックス」をデータで解き明かす面白さー当社には、数百万人の「いつ、どこで、誰が、どんなスキルで働いたか」という膨大かつリアルな一次データ（信用データ）が蓄積されています。この独自のデータを活用し、従来の財務諸表分析だけでは見えない「労働市場の力学」を読み解き、経営戦略に落とし込む経験は他では得難いものです。・急成長ベンチャーから「社会インフラ」へ進化する過渡期への参画ー上場企業としての規律を持ちつつ、未だスタートアップとしての野心的な成長を追い続ける稀有な環境です。「100億から1000億へ」という非連続な成長の過程で発生する複雑な経営課題に対し、自らの設計図で解を出すことができます。・経営の意思決定に直結する「ビジネスパートナー」としての立ち位置ー管理部門がバックオフィスとして機能するのではなく、事業部門と同じ目線で「どうすれば勝てるか」を議論する文化があります。営業現場の定性情報と、財務の定量情報をブリッジし、事業責任者や経営陣の意思決定を直接支える手触り感を持っていただけます。・新規事業の「勝ち筋」を作る経験ー立ち上げ期の新規事業において、Unit Economicsが成立するか、どのタイミングでアクセルを踏むかという「事業の型化」に関与できます。0→1、1→10のフェーズにおける管理会計の仕組みをゼロから構築する裁量があります。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内音声AIテック企業

海外事業責任者

想定年収: 700万円〜 1,600万円
勤務地: 関東
仕事内容: ・APAC地域戦略の立案・実行: インドネシアを中心に、APAC地域全体に向けたビジネス戦略を策定し、各国市場に合わせたアプローチで事業を推進します。・地域本社の役割: インドネシアをAPAC地域本社として位置づけ、事業運営、リソース配分、戦略的意思決定をリードします。・P/L責任: APAC地域全体の損益管理を行い、収益性の向上を目指して事業運営を監督します。・営業活動・マーケティングの推進: 各国市場における営業戦略やマーケティング活動を推進し、ブランド認知度を高め、売上拡大を図ります。・新規市場開拓: APAC地域の新規市場進出戦略を立案し、現地ニーズに合わせた製品・サービスを展開します。・現地チームのマネジメント: インドネシアおよびAPAC地域における営業、マーケティング、カスタマーサポートチームのリーダーシップを発揮します。・事業運営の調整: 事業運営が効率的に進むようリソース調整を行い、各国市場間での調整を行います。パートナーシップ構築: 現地企業やパートナーとの協力関係を築き、事業拡大を加速させます・事業成果の分析とレポーティング: 売上、成長率、顧客獲得などのKPIを追跡し、日本本社のマネジメントへ進捗を報告します。・法規制・文化の理解: 各国の法規制や文化を理解し、適切な事業運営を行います。【やりがい】・APAC地域における事業拡大の中心として活躍できる機会・インドネシアを中心に、APAC市場全体の戦略的な事業運営をリードし、事業成長を加速させる役割を担います。・地域本社としての機能を果たし、APAC全体での事業成功に直接貢献できるポジションです。・グローバルチームと協力し、革新的なテクノロジーをAPAC市場に展開する仕事・多様な文化や市場と関わる中で、グローバルビジネスの最前線を体感できるやりがいがあります。・高度なリーダーシップスキルを活かし、成長を加速させるチャンス・P/L責任を持ちながら、経営的な視点で事業を推進する経験を通じて、責任者としてさらに成長できる環境です。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内ITコンサルティングファーム

【S&DI】Sustainability Transformation/Digital Innovationコンサルティング　※マネージングディレクター～マネージャーポジション

想定年収: 1,000万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■部門説明 2021年の創業当初から、当社は総合商社を含む多くの企業に対し、デジタル技術と事業アセットを融合した新事業創出や既存事業変革に取り組んでまいりました。それらの知見/実績をもとに、2024年度に産業界の重要テーマであるSustainability TransformationとDigital Innovationを実践する新たな部門（S&DI）を立ち上げ、顧客企業を社会的価値の向上と経済的成功の両立へと導くコンサルティングサービスを展開しています。 ■職務内容丸紅の事業部門/グループ内の事業会社、グループ外の大手～中堅企業に対して、事業戦略/SX戦略の立案、デジタルイノベーションの推進、CIO/CFO/コーポレート領域の変革などのコンサルティングプロジェクトに参画いただきます。また当本部は、より高度な顧客課題の解決ニーズに応えるべくサービステーマを随時拡充しており、オファリング開発への参画機会や、新たな専門性を身に付ける機会があります。 2025年度のサービス拡充例）・ソーシャルインパクトの定量化、財務/非財務情報を連動させた経営機能高度化（CxO向けアセスメント、など）・リスクマネジメント全般（サイバーセキュリティ、CSIRT構築、サプライチェーン/サードパーティーリスクや地政学/経済安全保障リスクへの対応、など）

公開日：2026/06/19

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