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リスクコンサルタント

外資系大手リスクアドバイザリーファーム

【RA/当社/GRC】ガバナンス・リスクマネジメントコンサルタント（ガバナンス・リスクマネジメントのスペシャリスト）

想定年収: 500万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ガバナンス・リスクマネジメントの専門性を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献 ■ガバナンスに関するコンサルティング・ガバナンス高度化：品質不正、サステナビリティ、コンプライアンスに係るグループ全体のガバナンス設計と導入・コーポレートガバナンス：取締役会・監査役会の実効性評価、機関設計の構築・グループガバナンス： GHQ・RHQ構想策定、組織・機能設計、権限・レポーティング設計、各種規程類策定、モニタリング体制・手法の検討・M&Aガバナンス：ガバナンスDD、PMIにおける組織・業務統合、権限方針・意思決定構造の再設計等 ■内部統制/内部監査効率化・高度化に関するコンサルティング・SOX新規導入・高度化：J-SOX／US-SOXの導入、高度化、効率化・内部監査の高度化、効率化：テクノロジーを活用した内部監査、内部監査の外部品質評価、海外子会社の業務監査コソース、テーマ監査実施等・不正防止：企業不正・不祥事を防止するためのリスク識別と内部統制の高度化・業務変革：大規模システム導入やグローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応（業務効率化と内部統制高度化の実現） ■リスクマネジメントに関するコンサルティング・戦略リスク：シナリオプランニングの導入と実装、経営リスクの可視化/定量化、事業計画達成に向けたビジネスプロセスの真因分析・ERM体制構築；リスクアペタイト設計、グループリスクマネジメント体制の高度化、リスクマネジメント体制診断、GRCツール導入、CSA高度化、3line model構築等・コンプライアンス；行動規範の見直し、グループコンプライアンス体制の構築、3Line of defenseをベースとしたモニタリング体制の設計・導入・クライシスマネジメント：インシデント発生時のエスカレーション・対応体制の整備、事業継続計画（BCP）の高度化、クライシス発生後の再発防止・サプライチェーンリスク：サプライチェーンリスクの可視化、グローバル企業に向けたリスク管理・サードパーティリスク管理(TPRM)フレームワークの導入、サードパーティのアセスメント（サステナビリティ領域・サイバー領域等）

公開日：2026/06/19

リスクコンサルタント

外資系大手リスクアドバイザリーファーム

【RA/当社/GRC】デジタルリスクアドバイザリー

想定年収: 500万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: デジタルリスク（規制対応、委託先管理、システム導入リスクなど）に対応するための社内オペレーションの再構築を行う業務変革、内部統制、内部監査等とテクノロジーの専門性（下記）を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献することを目標としている従来のガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス、内部監査・内部統制等の業務を中心に培ったノウハウの習得のみならず、喫緊の課題となっているデジタル・サードパーティリスクに関する法規制についても一早く対応していく事で、当該分野の希少な専門家としてのキャリアアップの機会を得ることができます。 ■内部統制DX、デジタルレギュレーション、サードパーティリスクに伴うリスクマネジメントコンサルティング例）・デジタルを活用した内部統制・内部監査のDX化（自動化、ペーパーレス化、等）・デジタルを活用したサプライチェーンリスク・サードパーティリスク管理の高度化・効率化・DX化・新たなテクノロジー（RPA、AIなど）の導入に伴う業務変革とリスクへの対応・基幹システム刷新等の大規模システム導入に伴う業務変革とリスクへの対応・デジタル規制（サイバーセキュリティ、プライバシー、データ利活用、AI活用、等）・サイバーセキュリティデューデリジェンスの実施・リスクモニタリング等のリスク管理の高度化、自動化、省力化に向けたDX対応 ■支援実績　例・サイバーセキュリティ法規制に対応する社内オペレーションの再構築（規程整備、モニタリング機能、BCP、内部監査など）・M＆Aにおける買収先に対してサイバーセキュリDDの実施およびPMIの支援・グローバル企業へのサプライチェーンリスク・サードパーティリスク管理(TPRM)の管理フレームワーク設計や情報システムの導入や運用の支援・リスクマネジメント高度化・効率化に資する情報システム（GRCツール等）の企画・設計・構築の支援

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

外資系大手PR・コミュニケーションファーム

広報・マーケティングコンサルタント（アカウントエグゼクティブ）

想定年収: 500万円〜 700万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■様々な領域のクライアントに対する広報・社内外コミュニケーション支援を担当いただきます。・B2B／B2C向けの広報・コミュニケーションプログラムの実施・上司と連携し、国内外クライアントとの日々の業務対応・調整・メディアモニタリング、コンテンツ制作、プロジェクト・アカウント管理などの日常業務・メディア対応文書、寄稿記事、講演要旨などの高品質な資料作成・プロジェクトの優先順位設定と納期管理・国内外メディアとの関係構築・グローバルの当社オフィスとの連携他、必要に応じたサポート業務含みます業務遂行に当たっては、各専門性をもつ同僚コンサルタントとの連携、当社の世界80オフィスやオムニコムグループに属する各社専門ファームとのネットワークを活用いただきます。英語を使ってグローバルなステークホルダーとの交渉・調整スキルを磨き、広報や企業コミュニケーションに関する実務経験を積むことが可能なので、英語力を活かせる環境をご希望の方にもご活躍できる環境です。 ※当社は、世界30か国に約80のオフィスを構え、45か国に提携先を持つグローバルな統合型コミュニケーション企業です。76年以上にわたり、クライアントのパフォーマンス向上に貢献してきた実績があります。「ブランド」「評判」「体験」の3要素が一致する“本物の価値”を追求し、データ主導のインテリジェンスと戦略的な創造力でクライアントの成功を支援しています。

公開日：2026/06/19

サイバーセキュリティコンサルタント

外資系大手リスクアドバイザリーファーム

【RA/当社/GRC】サステナビリティ・コンサルタント

想定年収: 500万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 世の中の期待の高まりを受け、企業経営におけるサステナビリティの重要性は高まっています。我々は、サステナビリティに関わる規制や投資家の要請を切り口として、企業の価値の向上と同時に企業が社会に与えるインパクトをより良いものなることを目指しています。サステナブルな社会実現に向けて、昨今関心が高まっている非財務情報開示をはじめ、サステナビリティ経営、サステナブルバリューチェーン構築等、幅広くプロジェクトに関する経験ができ、専門性を磨くことが可能です。 ■サステナビリティ経営高度化関連アドバイザリー業務・パーパス経営、ビジョン、サステナブル方針策定支援・サステナビリティ戦略、マテリアリティ特定、KGI、KPI策定支援・サステナビリティインパクト可視化・経営管理統合支援（VBA, IWA, SROI等含む）・ESGデータドリブン経営支援 ■非財務情報開示関連アドバイザリー業務・SSBJ、CSRD、SEC等の非財務情報開示の対応支援・カーボンニュートラル施策実行支援（シナリオ分析、カーボンフットプリント算定、CO２排出量算定・削減・実装、SBT目標設定、TCFD対応、インターナル・カーボンプライシング、事業ポートフォリオ見直し等） ■サステナブルバリューチェーン関連アドバイザリー業務・CSDDDの対応支援・人権デューデリジェンス・人的資本経営構築支援・生物多様性マネジメント（現状調査、方針策定、戦略策定、TNFD対応支援等）支援・水リスクマネジメント（現状調査、方針策定、戦略策定等）支援

公開日：2026/06/19

プロジェクトマネージャー

国内プロジェクトマネジメントコンサルティングファーム

(PMC)PMOコンサルタント

想定年収: 960万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC）：経営層やPMの参謀として、プロジェクトリーディングしていく役割 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します・経営視点での組織横断プロジェクト課題の解決、およびマネジメントプロセスの可視化・分析・改善提案から実行・定着化までの推進・クライアント組織全体に関わる戦略策定、解決策の提示、計画立案・役員・事業部長などマネジメント層との折衝およびレポーティング・クライアント対応や、リーダー・PM・関係者への意思決定支援・プロジェクト推進に関するルールやガイドラインの策定・定着化・プロジェクトメンバーの指揮、育成、フォロー・デリバリーマネージャーと連携したアカウント戦略の実行・プロジェクト進行を円滑にするための幅広いサポート（会議体のファシリテーション、ステークホルダーとのスケジュール調整など） ■当社 PMOのやりがい・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心であり、顧客にとって成長に向けた重要度の高い課題解決やプロジェクトの成功に寄与できるポジションです・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、真のニーズに基づいた提案で価値を提供できる役割です ■当社 PMOで得られる経験/スキル・上場企業（売上1兆円以上）の役員や経営層との折衝を通じて、業界をリードするクライアントの重要度が高いプロジェクトを支援できます・PMBOKをベースに、業界を問わず活用できるプロジェクトマネジメントの知見と経験を積めます・プロジェクト品質の可視化から改善提案、仕組み化までを実行し、コンサルティング力を身につけられます ■キャリアパス・プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC）の次のステップとして、デリバリーマネージャー（DM）として担当顧客を持ち、チームメンバーの管理・育成や支援体制の構築などを担っていただきます・公募制度を積極的に運用しているため、営業や企画、コーポレートなど、コンサルタント職以外のキャリアパスを築くことも可能です ※執着地にも経由地にもなる文化※ 当社を卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再び当社に戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。 ■キャリア事例：・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ・IT企業でのプロジェクトマネージャー・起業・独立 ■研修制度入社初日から最大2週間、全体研修を実施します。弊社のMVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。また、年間約200本の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。 ■学習支援制度（資格取得補助） PMP受験やPDU（PMP更新に必要なプログラム）取得などのマネジメント系資格をはじめ、TOEICやVersantの受検費、英会話レッスンの受講補助もございます。 ※補助や受講には諸条件があります

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

外資系大手監査法人

FSO サステナビリティ部門：人的資本経営におけるアドバイザリー業務

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【募集部門ついて】 EYでは、グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有する「気候変動・サステナビリティ・サービス」チームを有しており、2025年にはこれを7,000名以上の体制に拡充する計画を進めています。日本においても、世界全体で喫緊となっている気候変動問題を含むサステナビリティ課題における専門性に加えて、銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融セクター（以下「FSO」）のナレッジを活かして、広く産業界のサステナビリティ・トランスフォーメーションを推進し、クライアント企業の持続可能な成長をサポートする金融サステナビリティ部門チームを立ち上げ、新たな資本主義の実現に貢献しています。各種サステナビリティ課題への対応において、企業価値評価における人的資本の重要性が高まる中、人的資本経営や人的資本情報開示をどのように進めるべきか悩んでいる企業は少なくありません。こうした企業をサポートするため、チームでは、人的資本経営を推進するための戦略策定や人的資本開示の支援を行うチームの中核を担うコンサルタント人材を求めています。【業務内容】・人的資本開示支援・人的資本関連の規制動向調査と分析・人的資本に関するベンチマーク調査と分析・人的資本データの収集・分析・可視化・ダイバーシティ＆インクルージョンの状況調査と開示支援・従業員エンゲージメント調査の設計・実施・分析 ■業務領域・金融機関（銀行、保険、証券、アセットマネジメント等）・官公庁 ■プロジェクト事例 1.金融機関向け人的資本開示高度化プロジェクト・グローバル金融機関の人的資本開示事例の包括的調査と分析・規制要件（SEC人的資本開示規則等）とベストプラクティスの調査・自社の開示戦略立案と重要指標（KPI）の選定・統合報告書・サステナビリティレポートの人的資本セクション作成支援 2.金融機関向けダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）調査・開示プロジェクト・グローバル金融機関のD&I施策・開示動向の調査・自社のD&I状況の包括的調査（定量・定性）・D&I推進による経営効果（財務・非財務）の分析・D&I指標の設計とモニタリング体制の構築・D&I戦略の立案と開示資料の作成支援【ポジションのやりがい/魅力】 ■多様なプロジェクトと専門性の深化人的資本情報開示、人材戦略立案、D&I推進など多彩なプロジェクトに携わることができます。金融規制と人的資本の接点など、専門性の高い領域でスキルを磨くとことができます。 ■最先端の人的資本経営への貢献サステナビリティ時代における人的資本経営の最前線で活躍できます。金融機関の人材戦略が経営戦略に直結する重要性を肌で感じながら、ESG経営における「S」の要として、社会的インパクトの創出に寄与することができます。 ■金融セクターを通じた幅広い影響力銀行、保険、証券、アセットマネジメントなど多様な金融機関にアドバイザリーを提供することで、間接的に幅広い産業界の人材戦略に影響を与えることができます。これにより、グローバル金融システムの持続可能性向上に貢献する機会が得られます。 ■多様性を重視する環境での成長多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとの協働を通じて、インクルーシブな職場環境で自身の独自性を活かしたキャリアを構築できます。グローバルな視点と日本固有の課題を融合させた提案力を醸成する機会に恵まれています。 ■社会変革への直接的貢献人的資本を軸とした新しい資本主義の実現に向けた取り組みを推進し、金融機関の人材戦略を通じて持続可能な社会の構築に寄与できます。 ■キャリアの多様な発展可能性人的資本に関する深い専門性と金融セクターの知見を基盤に、多様なキャリアパスを選択できます。経営コンサルタント、人材戦略スペシャリスト、ESG専門家など、複数の専門性を兼ね備えたプロフェッショナルへの成長が期待できます。 ■高い自主性と創造的な課題解決人的資本経営という領域において、既存の枠組みにとらわれることなく、自らアイデアを発想し、クライアントの課題に応じたオリジナルのソリューションを企画・提案できます。プロジェクトの進め方や分析手法についても、創意工夫を活かせる環境が整っています。金融セクターにおける人的資本経営の最前線で、サステナブルな未来の創造に貢献できます。グローバルな環境で最新のトレンドに触れ、複合的な専門性を身につけながら、社会に大きなインパクトを与えるやりがいのある仕事に挑戦できます。

公開日：2026/06/19

プロジェクトマネージャー

国内DX・採用テック企業

【正社員/フルリモート】Givery AI Lab_PM

想定年収: 720万円〜 1,020万円
勤務地: 関東
仕事内容: 「顧客の生成AI推進に向けたシステム開発」や「自社ソリューションのAIシステム開発」のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。データ分析が得意な方には、RAG等の精度向上や分析関連プロジェクトをお任せすることもございます。・AI製品開発プロジェクトの計画立案、進行管理、リソース調整・開発チーム（エンジニア、デザイナー、データサイエンティストなど）との連携、調整・ステークホルダー（社内外）とのコミュニケーションおよび要件定義・プロジェクトの進捗状況のモニタリングとリスク管理・プロジェクト後のフィードバック収集と改善提案 ■ポジションの魅力・最先端のAIに業務で触れられる・BIG4との協業やMicrosoftとの連携など、大手企業の技術をキャッチアップできる・自社プロダクトを持っているので、プロダクトに対してAI実装ができ、かつ最後まで関わることができる・立ち上がったばかりの部門のため、スピード感がある環境で0→1での経験を得ることができる・お客様の声を身近に感じることができ、やりがいにつながる

公開日：2026/06/19

内部監査・内部統制

国内広告代理店グループ企業

世界4地域を統括するグローバル本社「㈱電通グループ」の広報担当者

想定年収: 800万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■役割㈱電通グループに主務出向し、 ①dentsu全体のグローバル広報の東京拠点としての社内外コミュニケーション ②㈱電通や㈱電通デジタルを含む日本のグループ会社との連携 ③上場企業の広報として広いステークホルダーを対象にしたコミュニケーション等を担う ■職務内容㈱電通グループにおける広報業務 ※当面は上記業務に従事いただきますが、将来的にはdentsu Japanおよび各グループ会社の広報部署にてジョブローテーションが発生する可能性があります。

公開日：2026/06/19

情報システム

国内大手人材サービスグループ

【GAX本部】StaffingDX部（CoE）／デジタルビジネス企画（メンバー）

想定年収: 500万円〜 860万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■業務詳細当部門は、グループ各社の事業責任者と一緒にゼロベースからの戦略立案や、事業データを基にしたビジネス課題発掘・解決策立案を担っております。入社後はグループ会社が展開する事業やサービスのデジタル化推進に向けて、メンバーとして企画立案に携わっていただきます。業務の一例としては、エキスパートメンバーやMGRと連携をしながら、グループ会社向けデジタル化施策の企画立案、PJデザイン、タスク設計・推進を主体的に実行頂きます。また、PJ横断のPMOとして、グループ会社役員、経営層との重要会議体運営や資料作成、検討プロセス支援に動いて頂くことも一部想定しています。 PJTの内容は、法人営業領域、マーケティング領域(BtoB,BtoC)、人材マッチング領域、BPRなどを幅広く想定しております。チャレンジングですがグループの重要施策に関わることができ、大変やりがいのある仕事です。 ■配属組織：グループAI・DX本部StaffingDX部SBUビジネス企画室グループデジタル変革推進本部はデジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で1730名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。・上記本部内に、グループ全体のデジタル化支援の専門家組織(CoE)が2022年10月に発足、2025年4月時点で約100名規模の組織となります。さらなる増員を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。・StaffingDX部SBUビジネス企画室はその中でも事業・サービス企画をグループ個社と共に立案・推進し、成果創出することをミッションとしています。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■魅力/やりがい・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。・売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)

公開日：2026/06/19

秘書

外資系大手会計系グループ

Region_External Communication Leader_Assistant Director

想定年収: 800万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■ 業務内容 Communication部門はJapan全体の内外のコミュニケーションを統括しています。そのうち外部コミュニケーション、報道対応や危機管理に関わる業務をリードいただくポジションです。・EYの報道対応、コーポレート・コミュニケーションの担当責任者として対応いただきます。・チームメンバー5名をまとめ、各担当分野が連携をしてメディアリレーションを行えるようチームマネジメントと業務連携を推進していただきます。・EYのビジョンやブランド、4SLのプロフェッショナル業務を理解し、外部に向けてその存在と評判を確立してきます。・メディアを通じて、日本におけるEYメンバーにEYに対するロイヤリティを高めてもらいます。・メディアの記者や有識者とのコミュニケーションを通じ、EYプロフェッショナルの存在意義を社会に知らしめ、プロフェッショナルの育成の支援につながる活動を行います。・EY内の執行部と直接のコミュニケーションを通じて、関係を構築し、外部広報の役割を認識してもらうとともに、リスク時の対応やブランド構築のドライバーとなります。・EYグローバルのBMCとも連携し、双方向の情報共有を行ないます。 ■ 組織構成や職場の雰囲気等 Brand, Marketing and Communicationsで総勢100名を超える組織ですが、4事業ごとにそれぞれBMCの業務のプロフェッショナルを配置したマトリックスの組織構造になっています。中途採用で他社での経験者が大半を占め、専門家集団としてBMCの活動を実施しています。

公開日：2026/06/19

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