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国内大手人材サービスグループ

サステナビリティ担当(エキスパート)

想定年収: 900万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜概要＞売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業当社で、サステナビリティ経営の推進を担って頂きます。 ● パーソルグループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する総合人材サービス企業です。 ● 2022年4月創設のグループサステナビリティ本部は、さまざまな社会課題に向き合い、その解決に取り組むパーソルのサステナビリティ経営を牽引し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することをミッションとしています。サステナビリティと企業経営の同期化・統合が求められる中、グループ全体のサステナビリティ経営の強化に向けた戦略の立案・施策実行や社内外への情報発信など、幅広い業務を行っています。 ● 同本部で、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化、仕組み作りに貢献して頂けるエキスパートの方を募集しています。＜詳細＞ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当頂きます。 ● 非財務情報開示関連業務（例：有価証券報告書・統合報告書での開示、ESG投資家対応、ISSB・SSBJ等の制度対応、開示高度化に必要となるデータインフラやガバナンス体制の整備・構築、非財務情報の可視化など） ● ESGに関係する、当社各本部、グループ事業部門・会社（含む海外）への助言・支援業務 ● 国内外のサステナビリティ・ESGに関する外部情報の収集・分析、社内外への発信業務など＜魅力＞ ● 海外にも事業展開する総合人材サービス企業、パーソルグループには、グローバルな視点で、”ひと”、”はたらく”に関する社会課題解決に貢献できる魅力があります ● 経営に近い距離で、サステナビリティ経営の新たな課題にチャレンジしつづけ、経験を通じてスキルや専門性を高めていける、やり甲斐のある業務です ● リモートワーク中心で、働きやすい環境です＜組織構成＞ ● 現在本部長1名（兼務）、部長1名、メンバー4名の計6名（全員中途採用）で構成されています ● 少人数ではありますが、監査法人・コンサルティング会社や大手事業会社出身など、多様な経験・バックグラウンドを持つ社員が、それぞれのスキル・専門性を如何なく発揮しています

公開日：2026/06/19

サイバーセキュリティコンサルタント

国内大手シンクタンク

サーキュラーエコノミー・サステナビリティ経営

想定年収: -
勤務地: 関東
仕事内容: ●サーキュラーエコノミー（CE）・資源循環 1. CE市場・政策・技術動向調査／戦略コンサルティング 2. CE推進に向けた社内体制構築・情報開示支援 3. CE事業化支援／事業創出支援 ●サステナビリティ経営 1. サステナビリティ基本方針・全社戦略 2. テーマ戦略 3. 事業戦略／機能施策、実行支援 4. サステナビリティマネジメント支援

公開日：2026/06/19

国内大手人材サービスグループ

【GRC本部】人権に関する企画・推進担当 (メンバー～エキスパート)

想定年収: 680万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜概要＞【パーソルグループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務】パーソルグループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。経営理念である「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」に基づき、持続可能な社会を目指して、社会課題解決に積極的に取り組んでおります。2022年に制定した「パーソルグループ人権方針」をはじめ、サステナビリティ活動や「はたらく」に関するさまざまな取り組みを通じて、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。今回の募集ポジションでは、そのような取り組みに関連して、パーソルグループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務を主導していく役割をお任せしたいと考えています。＜詳細＞パーソルグループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。【具体的な業務内容】 ● パーソルグループの人権に関する取り組みの企画・推進の全体統括 ● 人権デューディリジェンスの運用・改善・高度化 ● 人権に関する役員・従業員向けの研修の企画・実施 ● 人権の取り組みに関する開示対応 ● ステークホルダーエンゲージメントの企画・実施 ※ その他、上記に加え、お持ちのスキル・経験・志向に応じて、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント、サステナビリティに関する業務に携わっていただくことが可能です。（場合によっては、サステナ本部又は総務購買本部と兼務という形も想定）＜組織構成＞現在、弊社の「ビジネスと人権」に関する取り組みは、GRC本部が主体となりプロジェクト形式で進めております。年齢やバックボーンもそれぞれで、法務やコンプライアンスなど様々な知見を持ったメンバー6人ほどで構成されています。取り組みの企画や全体統括・推進については、GRC本部が主導しますが、その内容に応じて人事・総務・サステナビリティなど様々な部署と折衝を重ねながら取り組みをリードいただきます。＜魅力＞ ● 経営層と直接やり取りする機会もあり、グループ会社など関連部署との連携が必要な業務も多いため、さまざまなステークホルダーと連携をして価値発揮をしていくやりがいがあります。 ● リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。 ● 将来的には、マネジメント業務や法務・コンプライアンス・サステナビリティ・購買など別部署も兼務しながらご活躍いただくなど、キャリアパスも豊富です。

公開日：2026/06/19

リスクコンサルタント

国内大手監査法人

GRC（ガバナンス・内部監査等）

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 銀行、証券、保険、資産運用会社、ノンバンク、資金移動業者等に対して、ガバナンス/リスク/コンプラインス/内部監査/規制対応等を切り口に各種アドバイザリー業務をご担当頂きます。 ■ガバナンス・内部管理態勢に関するアドバイザリー・コーポレートガバナンスに関するアドバイザリー・内部監査態勢の強化に関するアドバイザリー・内部統制（SOX、J-SOX等）/業務プロセスの改善に関するアドバイザリー・法令等遵守態勢、苦情処理態勢、顧客保護等管理態勢、委託先管理態勢等の改善に関するアドバイザリー・内外金融規制対応に関するアドバイザリー ■新規事業立上げ支援に関するアドバイザリー・金融業界への新規参入を検討する際の規制対応、ガバナンス、コンプライアンス、内部管理態勢等の観点からのアドバイザリー業務 ※2024/12/1以降入社の方は、デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社に在籍となります

公開日：2026/06/19

内部監査・内部統制

外資系大手会計系コンサルティングファーム

内部通報調査担当【Compliance】【RIC】

想定年収: 600万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【担当業務】 Risk and Compliance Office/ Compliance Groupにおける各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。（RIC Office内やFirm全体での全社活動などへのコントリビューション活動への参加もあり得ます。）中心となる業務領域は、Compliance Groupの内部通報対応領域になります。(ミッションとしては、正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保や当社のValues & Behaviorsカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上) 具体的な業務内容は下記を想定しています。【担当領域】・調査：アサインされた個別事案に係る全調査タスク（計画、他部署との連携含む調査実施、結果評価、懲戒委員会等への上程準備）の推進・管理（スタッフへの指示含む）・改善：再発防止案の検討・関連部署（例：人事、独立性等）への連携・提言、RIC内の業務改善（効率化、体系化、精緻化、高度化）の検討・提言・推進・報告：マネジメントへの報告資料（例：四半期）の作成・報告・教育：スタッフの育成・指導【部門からのメッセージ】当社においては、当社がリスク管理・法務・コンプライアンス・人事・経理などの管理業務にかかるサービスを、各当社の事業体（当社や当社など）に対して一括して提供しています。当社には、リスク管理とコンプライアンスを統制する部門（Risk Management and Compliance Office）があり、入社後は本部門のCompliance Groupで活躍して頂くことになります。

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内大手BPO・コールセンター企業

新規事業開発＜プロジェクトマネージャー＞

想定年収: 700万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 事業開発推進室では、既存事業部と連携しながら、これまで当社が開拓していない市場を開拓しています。その中でも、当社グループにおける新規事業検討または既存事業体への革新に向けた検討のプロジェクトをリード・マネジメントしていただきます。検討テーマは多岐にわたり、AIなどの大きな市場／技術トレンドに即した事業開発、他社への出資検討・戦略的パートナーシップ検討などが含まれます。 ▼具体的には、・経営戦略に基づいた新規事業計画の策定・検討テーマに即した市場調査・検討テーマに向けた事業内容・事業戦略の立案と、社内関連部署とのプロジェクトの立ち上げ・プロジェクト立上後のプロジェクトリーダー・必要に応じて初期の営業活動やサービス開発の具体化・業務提携先との事業創出検討テーマに具体的な進め方は大きく変わりますが、基本的に調査→戦略ストーリーの立案→チームの立上げと具体アクションの推進、の流れで業務を進めて頂きます。時間的な比重としてはプロジェクト立上後の推進パートが多くを占めます。 ■この仕事のやりがい急速なAIの発達に伴い、最初に特に大きな影響が見込まれるアウトソーシング業界という社会的変化の最前線での事業開発の業務となります。そのため、ご自身の活躍により、事業を拡大していく手触り感を得られ大きな達成感を感じられます。 ■この仕事の厳しさプロジェクト・プランニングの多くはご自身の判断で自立的にアクションを起こすことが求められることはもちろん、事業の成功には大きな責任も伴います。そのため、プロフェッショナルとしての成長を望まれる方には良い職場です。 ■キャリアパスご本人の興味に応じて、様々な事業開発テーマを手掛けるキャリア、一つのテーマに入り込んで新規取り組みの中核メンバーとして集中していただくキャリア、のどちらも検討可能です。ご本人の希望や適性によりキャリアアップしていただける環境です。

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

外資系大手総合コンサルティング・会計グループ

[F&O_387] 事業企画・業績管理スタッフ（RA）

想定年収: 420万円〜 780万円
勤務地: 関東
仕事内容: 事業部長/ユニット長（役員）の補佐をお任せします。 ■業務内容【６０%】事業計数管理（パイプライン管理、業績の予実分析、経営会議資料準備・運営、所内プロジェクト事務局運営他【２０%】中期経営計画・年度予算策定【１０%】組織運営に必要な各種運営業務（資料作成、関係部署とのやり取り他）【１０%】新規業務・業務改善の企画、導入 ■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務 ■出社/在宅勤務想定出社頻度2日以上/週 ※週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用しております ■担当法人当グループのリスクアドバイザリー合同会社 ■英語使用場面・頻度外国籍社員と月に数回メールのやりとりを行う。（英語ができる方の活躍機会として。募集しているすべてのメンバーが英語ができる想定ではない） ■キャリアパス当社グループのFinance＆Operations所属であることのキャリア形成上の強味幅広いミドル・バックオフィスのポジションがあること、グループ内の全ビジネスにサービスを提供しており、ビジネスを超えたポジションにアサインできることが挙げられます。本ポジションの場合・アドバイザリー（コンサルティング）ビジネスの経営企画（計数管理、部門運営）経験を積みながら、会社組織、風土に慣れていただきます。・スタッフとしての実務経験を経て、管理職としてユニット運営に関与いただくことも一つのパスですが、グループ内の他のビジネスに同様の機能を提供しているチームもありますので、そちらにてプレーヤーとしての専門性を一層深めていただくことも可能です。また、人材育成、人材管理などを担うチームも同部門にありますので、そちらにキャリアを進めキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内AIテック企業

事業開発/設計・開発担当

想定年収: 500万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: 「蓄電池＋AI 」という、これまでにない新しいカーボンニュートラルなエネルギーサービスの開発がミッションとなるポジションです。今後、カーボンニュートラルや再生エネルギーの普及に重要な役割を担う『蓄電池』をさらに有効なプロダクトアイテムにするため、蓄電池＋AIでの新しいエネルギーサービスの開発プロジェクト事業を一緒に盛り上げてもらえる仲間を募集します。その中でも、重要な蓄電池の制御モジュールの設計や開発を担当頂きます。このエネルギー事業は、国内や海外でも市場が拡大し且つエネルギー有効活用として今後注目される事業であり、弊社としても最注力をしていくプロジェクトです。当社はAIを開発するテック会社ですが、蓄電池＋AIというこれからの新しい技術開発に取り組み、大手インフラ会社と組んで国内そして海外へとサービス提供を予定しています。今回は、このようなとてもワクワクし、やりがいも感じられる新プロジェクトにジョインして頂く同志を探しております。 ■仕事内容蓄電池＋AIという新規テクノロジービックプロジェクトのサービス・企画の立ち上げから運用まで幅広く関わっていただくことが可能です。当社のAI開発のエンジニアと一緒に蓄電池＋AIというサービスとシステムの開発を0から作ることができるので、プロジェクトを通して新しい技術やテクノロジーの知見や経験が身につきます。さらにインフラ企業、外部の有識者、などとの外部とのコラボレーションも積極的に行いますのでスキルだけでなく人脈やネットワークも拡がります。具体的な業務例は以下のとおりです。・蓄電池事業（系統用・産業用）における蓄電所の制御モジュールの設計、開発・AIエンジニア、外部有識者との設計開発・系統蓄電所の仕様設計、インテグレーションなど・蓄電池、PCS、付帯電気設備の選定・各メーカーやEPC（工事会社）との折衝 ■業務環境と魅力 ★「蓄電池＋AI 」の新しいエネルギーサービスの立ち上げコアメンバーとして、働くことができるので事業が成長していくワクワク感を肌で感じることが可能です。 ★日本を代表するようなインフラ企業と当社の最新テクノロジーのAIを適用していくプロジェくトなので、自分自身に新しいスキルや経験、知見が身につき、社会貢献性の高さや社会的インパクトが大きく、やりがいを多く感じることができます。 ★チームで挑戦し、解決していくカルチャーがあるため、AI開発メンバーや他部署、外部とのコラボレーションなど協力し合うことで成果達成に集中できる環境です。 ★リモート制度とフレックス(コアタイムなし)制度があるので、ワークライフバランス◎

公開日：2026/06/19

ヘルスケア・ライフサイエンス業界コンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

ビジネスコンサルタント＜ヘルスケア領域＞

想定年収: 600万円〜 5,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜プラクティスの取り組み＞本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属前提での入社イメージとなります。当社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。 ◇Human Developmentプラクティス　ヘルスケアチームとは？ヘルスケア業界において「新規事業の立ち上げ」「データドリブンな意思決定と実行推進」「組織構築」などの、幅広い知見を活かしながら、大きな環境変化の中での顧客の次の一手を創出します。 ◇目指す姿製薬、医療機器、介護などヘルスケア領域全体で活動を進め、政策提言を含む社会課題の解決へ貢献することを目指します。本年度は製薬企業への活動を中心に進めています。 2024年以降は、製薬会社以外にも活動の範囲を広めていく予定です。（一部先行着手済み） ◇アプローチ Thought Leadershipを軸に活動し、Professional DevelopmentおよびBusiness Development（オファリングソリューション）へと繋げていく活動を推進しております。 ◇今チャレンジしていること製薬企業への新規アカウントの開拓および既存アカウントの掘り起こしを実施しています。以下の3テーマに取り組みます。 ①製品プロモーション ②新規事業 ?開発方法の模索 ◇プロジェクト事例・外資系製薬メーカー：AIを活用したオムニチャネル化推進プロジェクト・外資系製薬メーカー：Go to Market戦略に基づいた営業組織設計支援・内資系製薬メーカー：新規事業策定支援・内資系製薬メーカー：本社営業組織改革構想策定支援・外資系製薬メーカー：グローバル共通アナリティクスプラットフォームの開発・導入支援/データガバナンス・マネジメントプロジェクト支援 ◇INSIGHTS ・後発医薬品の安定供給問題－業界全体での生産体制を見直す時ではないか？－・ビジネスモデルの限界？　変革期にある製薬企業・直面する少子高齢化とどう向き合うのか？～「Human Development 」立上げの背景～ ◇プラクティスリードの紹介・甲斐　健太郎MANAGING EXECUTIVE OFFICER, PARTNER 教育分野などにおける途上国への政府開発援助に従事したのち、ボストン・コンサルティング・グループでコンサルティング経験を積む。その後、製薬会社やベネッセホールディングスにおいて経営企画の立場から、ヘルスケア領域、教育領域のビジネス実務経験を豊富に持つ。ライズ・コンサルティング・グループ入社後はその経験も活かし、様々な業界に対し、新規事業、組織構築・運営、経営戦略などについてのコンサルティングに従事している。特に製薬企業へのコンサルティング経験が豊富であり、昨今の業界変化に対する企業戦略・実行支援を得意とする。当社ではHealth Careプラクティスを牽引。医療福祉経営学博士。 ◇体制 10～15名体制で、取り組み別にサブチームを編成して活動しています。 ◇ご入社いただく方に期待したいことコンサルティングファーム、事業会社等でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。これまでに培われた知見を活かし、ヘルスケアチームのケイパビリティ向上に寄与いただきたいと考えています。 ※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます。＜当社全体の事業内容＞当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。 ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】 ◇NewTechコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M＆A等の実行支援 ◇海外進出コンサルティング・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ◇ITコンサルティング・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務＜当社にジョインするメリット＞ ◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン・各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能・プロジェクトアサイン前に経営陣と必ず面談をし、スキル経験（できること）×志向性（やりたいこと）を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスに最も合ったプロジェクトへのアサインを実現 ◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上・全社約300名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能（20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍）・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能 ◇コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている（Well-Being経営の実践）・平均月間残業時間は約26時間（2023年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む） ◇社内施策と自社経営への関与・通常のコンサル会社では、自社経営と現場コンサルタントの間に壁があるが、当社では各自がプロジェクト以外に自身の志向性やキャリア形成に合った社内施策に所属し、自社の経営課題解決や組織作りに関与・各施策はメンバーが主体的に取り組み、実施内容を設計・推進。社員自身のスキルアップや、活発かつ風通しがよい組織形成に大きく寄与・会社の変化を間近で体感することができ、将来の起業やスタートアップ経営を考えるメンバーには他にない経験 ◇充実した人材育成の制度・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート・月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ◇『ワンプール制』の弱点を補強する『プラクティス制』や『品質管理本部』の導入・ワンプール制のメリットを享受しながらも、極端なジェネラリスト組織化を回避するため、専門領域をプラクティスとして設置・各コンサルタントが自身の得意分野や志向性のあるプラクティスに所属し、各領域での知見蓄積、営業力強化や社外への知見提供による対外プレゼンス強化を実現・品質管理・人材戦略本部が「組織」と「仕組」で高品質を実現するための施策を多数推進することで、コンサル歴の浅い社員を含め皆が高いパフォーマンスを発揮できるよう後方支援＜キャリアパス＞当社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。・コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトパートナー・執行役員／パートナー

公開日：2026/06/19

エネルギー業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

インダストリーコンサルタント（電力・ガス,石油・エネルギー,化学,素材領域） - ビジネスコンサルティング本部

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社は、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。入社後は、電気・ガス、石油・エネルギー、化学、素材の各業界チームに所属し、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。 ◆業務詳細下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。・法的分離後の経営管理/収益性管理・海外投資を含む新規ビジネス創出・エネルギーポートフォリオマネージメント・カスタマーオペレーション・経営戦略（ビジョン/ポートフォリオ戦略・グローバル戦略・M&A/PMI・HR戦略等）の戦略から実行まで・事業革新（ビジネスモデル改革・イノベーション・サステナビリティ等）の戦略から実行まで・デジタルトランスフォーメーション（業務改革・競争力強化・ビジネスモデル改革等）の戦略から実行まで・IT/DXインフラの近代化や効率的な維持運用の戦略から実行まで・業界横断連携や業界破壊（業界再編・循環経済化等）に向けた産業革新の戦略から実行まで ◆プロジェクト事例・経営管理モデル策定支援・収益性管理モデル策定支援・海外発電事業投資支援・コールセンター変革支援・顧客管理モデル改革支援・法的分離に向けた課題検討支援・中期/長期経営計画、グローバル戦略（市場開拓・グローバルSCM、組織統合）・全社デジタルトランスフォーメーションの戦略・PoC(概念実証)・実行（SCM・マーケ・R&D・生産・経営のデジタル化）・データドリブンの利益改善/コスト削減・BPR/BPOによる抜本的な本社業務効率化・デジタル技術を活用したビジネスモデル革新・基幹システム刷新・データプラットフォームの構築・サーキュラーエコノミープラットフォームの構築・PMIによる事業・機能戦略（グローバルSCM、組織統合）立案から実行・リテール向けのデジタルマーケティング・再生可能エネルギー戦略立案・全社戦略、事業戦略、およびESG・カーボンニュートラル戦略立案・企業横断バーチャルSCM、プラットフォーム構築

公開日：2026/06/19

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