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M&A/投資

国内独立系ベンチャーキャピタル

ベンチャーキャピタリスト（プロフェッショナル職）

想定年収
700万円 〜 1,350万円
勤務地
関東
仕事内容
【関わるサービス】 「当社（GCP）」は、日本を拠点に活動するベンチャーキャピタルです。スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。 既に3号ファンドまでクローズし、複数のファンドが世界VCランキング25％に入るリターンをLP投資家に提供しています。また、2023年には7号ファンド（727億円）の組成を完了し、世の中の課題解決や新しい産業を作り出そうとするスタートアップへの支援を加速しています。 GCPでは、キャピタリスト・Value addチーム・アドミチームがそれぞれの価値を最大限に発揮し少人数で最大の価値を発揮するために、どういう組織でありたいのか何のための組織なのかといった価値観の共有を重視し、組織内での密なコミュニケーションを大切にしています。 【業務詳細】 キャピタリストの仕事は、専門とする業界のインサイダーとなり、今後更なる成長が見込まれる市場・セグメントの見極めから始まります。 ベンチャーキャピタリストとして、成長が見込まれる市場・セグメントの見極めや、活躍が期待できる優秀な起業家・経営チームを発掘、デュー・デリジェンスによる投資仮説・投資スキームの構築を推進。投資後は、投資先のパートナーとして企業価値を高めていく為に、あらゆる面で支援をしていきます。 ■具体的には ・新規投資先開拓 ・デューデリジェンスの実行及び実行支援 －市場・競合分析、財務分析、経営チーム評価、投資仮説構築、資本政策・投資ストラクチャー立案 ・社内での投資委員会実行 ・新規及び既存投資先への経営/事業開発支援 －投資先開拓及びアライアンス構築の為の人脈づくり/産業洞察 －投資先社外取締役としての、経営戦略づくり・組織構築　など ・IPO準備支援 ・IR業務（機関投資家対応　など）
公開日：
人事

国内広告代理店グループ企業

㈱電通および電通グループの人事業務　プロジェクトリーダー

想定年収
1,000万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
▼株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事関連業務 ・マネジメント補佐として、経営に近い視点での人事業務全般 ・グループ人事施策の策定・実行 ・人事戦略（採用～育成～配置～評価）立案から実施にいたる業務全般 ・人事領域における課題解決のプロジェクトマネジメント
公開日：
リスクコンサルタント

国内大手監査法人

（金融アドバイザリー事業部）資産運用リスク

想定年収
570万円 〜 1,040万円
勤務地
関東
仕事内容
■アセットマネジメント会社（伝統的有価証券を投資対象とする公募投資信託の運用会社やJ-REIT等の不動産ファンドの運用会社等）に対するリスクコンサルティングアドバイザリー業務（※） ※金商業規制対応・証券検査対応、法令等遵守態勢・リスク管理態勢その他の内部管理態勢構築、内部監査支援、許認可支援、ファンド組成等
公開日：
人事

国内広告代理店グループ企業

リスク対応・管理◆危機管理部門での事務局運営

想定年収
800万円 〜 1,250万円
勤務地
関東
仕事内容
■各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。 社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。 【具体的な業務内容】 ◇事案対応時のプロジェクトマネジメント - アジェンダ設定、社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉、問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進、プロジェクトリーダーのディレクション支援 ◇危機管理対応能力向上のための施策 - 勉強会の企画・運営、社内への周知・啓発 ◇BCM/BCP（事業継続）の運用 - 対応計画の策定・改定、緊急時の対応 【所属チーム（リスクチーム）の業務内容】 ・dentsu Japan各社から共有されたリスク事象の対応時に、法務・人事・広報など他コーポレート部門と連携しながら対応事務局を運営。 ・平時にはdentsu Japanの対応能力向上のため、リスク事象の防止や対応のための勉強会などの企画、運営。 ・災害発生を想定したBCM/BCP（事業継続）の策定・運用・啓発、および実際に発生した際の対策本部事務局を運営。
公開日：
人事

国内医療テック企業

採用リード（Engineering組織）

想定年収
600万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
当社Product Platformは、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッション実現に向けて、種々のステークホルダーに対して価値提供するプロダクト/事業の探索・事業化・開発基盤を担う組織です。 種々の職種のメンバーが所属する 当社Product Platformでは全メンバーが採用を推進する責務をもっています。 2017年の創業以来、リファラルの採用を中心に毎年ほぼ倍のペースで組織が拡大しています。今後も全員で採用のクオリティを担保して組織を拡大させていくには、オペレーションエクセレンスを高め、組織全体をイネーブルメントし続けることが非常に重要です。 人事採用担当がリードする通常の採用活動とは違い、採用を主務としないエンジニアメンバーと伴走し、全てのチーム・職種のメンバーを巻き込み、極めて高いレベルでの推進が必要になります。 本ポジションでは、事業成長の根幹であるエンジニアリング組織の採用/組織開発の最適化・推進・浸透を担い、採用/組織のクオリティを高めていただけるメンバーを募集します。 ＜想定される主な業務＞ ・当社Product Platformにおける採用戦略の企画および実行・推進 ・ 事業計画に基づく採用計画の策定 ・ 採用プロセスやオペレーションの最適化 ・母集団形成戦略の企画と実行・推進 ・予算予実の管理等 ＜この職種の特徴＞ ・リファラル採用が中心の組織です。それぞれの分野で強みを持ったメンバーの採用しか行わないため、刺激的な採用活動に携わることができます。 ・社員全員が採用にコミットしているため、メンバーとの連携がスムーズ且つテンポよく進めることができます。 ・今後、当社Product Platformにおいては、一層Engineerの比率が高まっていく想定のため、様々な職種のEngineer採用を推進して頂けます。
公開日：
人事

国内広告代理店グループ企業

キャリア採用に関わる業務担当者

想定年収
700万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
＜役割＞ 電通グループ内、最初は主に２社の採用業務を中心にご担当いただきます。 ・㈱電通プロモーションプラス ・㈱電通グループ ＜職務内容＞ ・事業や組織目標に基づいた人財採用（キャリア採用）業務全般 ・ご経験に応じて、他人事領域の業務も担当いただくこともございます。 ※具体的には※ ・採用部門との求人から採用確定までに関わる各種調整及びサポート ・エージェント様対応 ・面談実施 ・採用に関わる契約書等の資料作成
公開日：
人事

国内医療テック企業

シニアリクルーター（ファーマイノベーション事業本部）

想定年収
600万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■想定される主な業務 ▼入社後はまずは、以下を中心に採用活動全般をお任せしたいと考えています。 ・事業計画達成に向けた 製薬事業組織 採用計画の策定・進捗管理 ・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進 ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ・採用マーケティング戦略立案・実行 ・書類選考・カジュアル面談　等 ▼将来的には、ご志向と適性次第で、以下の業務をお任せする事も想定しています。 ・ ファーマイノベーション事業本部の組織拡大に伴う最適な評価制度の設計・実行 ・ ファーマイノベーション事業本部の生産性を最大化するための研修制度の設計・構築、カルチャー開発 ・全社における人事戦略の策定・実行　等 ■この職種の魅力 【社会貢献性の高い事業とプロダクト】 ・当社の事業を拡大させることは、例えば過労死ラインを超える医療機関の労働環境改善 に貢献したり、少しでも早い病気の発見を後押ししたりすることにもつながっています。大切な人や自分自身に胸を張って「社会に貢献している」と言える事業です。 ・採用担当として会社をアピールしていくからには、自信を持って薦められる会社がいい。そういった考えの方には、ぜひお会いしてお話させていただきたいです。 【製薬企業と共に業界変革を担う、誠実で当事者意識の高い少数精鋭のチーム】 ・メガファーマと呼ばれるような大企業に対して価値提供を行い業界変革を目指すべく、 ファーマイノベーション事業本部 ではカルチャーを大切にした強固なチーム作りを行っています。 ファーマイノベーション事業本部 で一緒に働くメンバーは、常に患者中心に物事を捉え、クライアントの課題解決や業界変革を担うリーダーシップを持っている人達です。 ・組織にも当事者意識を持っており、特に採用は最重要課題として、ファーマイノベーション事業本部全体でリファラル活動や組織の発信等に取り組んでいます。 ・「誰と働くか」を大切にする方にとっては、納得感とやりがいを感じられるチームです。 ■ 情報発信について ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 ・業務中のTwitterも推奨
公開日：
経営企画

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【事業開発戦略】事業創造プロデューサー

想定年収
1,500万円 〜 2,500万円
勤務地
関東
仕事内容
・新規事業の企画、開発、展開、グロース、マーケティング、ブランディング ・当社がM＆Aしたグループ企業や資本提携先のビジネスグロース戦略策定 ご自身も手を動かしていただくことが前提となるため、本当の意味での0⇒1を担当いただくイメージとなります。時には、人流をどう生むか、そのためにどういった施策や企画、ITツールが必要か、マネタイズをどうするのか、この事業は「売れるサービス」なのか、世の中のどういった無駄を無くすものなのか、社会貢献性はどうなのか、といった複合的な観点をもって、事業やプロダクトを生み出だすことが必要となります。そのため、戦略的な思考、マーケティング、プロジェクトマネージなど、さまざまな能力が求められます。 ◆◆ポジションの魅力 ①優秀なメンバーとの深い関わり ・IT業界にソフトウェア品質保証のビジネスマーケットを見出し確立させた創業社長の丹下 ・元キーエンスの代表取締役を務めた副社長の佐々木 ・元インディードのCFOを務めたCFOの服部 その他、創業から現在までを支えてきた役員、大手企業の代表を務めてきた人材、国内で有名な某サービスを立ち上げた人材など、様々な優秀なメンバーと関わりを持ちながら事業創造を進めることができます。 当社経営チーム（FY22 4Q決算説明会資料P61参照） ②当社は意思決定スピードが速いため、ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進めることができます ③売上や利益という観点だけでなく、時価総額やPBRといった、株式市場で企業を評価する経営指標にまで踏み込んだ事業づくりをしていくため、経営目線での事業づくりが学べます ◆◆入社後のキャリア ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。 ・経営への参画 ・M&Aやグループ経営への参画（グループ企業の社外取締役） ・事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など
公開日：
DXコンサルタント

国内独立系経営コンサルティング・投資会社

マーケティング

想定年収
600万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
当社は、店舗をお持ちのクライアント様ご支援実績が多いです。 オフライン・オンライン両方での、顧客体験の価値創造をご支援させて頂いております。 個客行動の可視化に限らず、個客との対話を生み出す、仕組み化を進めて参ります。 ■業務の概要 ・顧客データ可視化とCRM・MD戦略策定/実行 ・事業構造可視化と事業戦略策定/実行 ・業務プロセス可視化とBPR計画/実行 ■DXの概要 ・上記を支えるDX戦略・テーマ設定とロードマップ策定 ・基盤・アプリ構築（ロードマップの実行） ・構築後の継続改善（運用保守） ■クライアントニーズ ・経営・業務・DXの連動型支援 ・実行と継続進化まで伴走するバートナー ・自社データの重要性高まりとその最大活用 ・コスト構造の見直しと利益改善 ■ポジションの魅力 ・一気通貫で、DX⇔業務⇔経営を学び貢献できます ・経営統合で体現しております通り、当社はDXご知見のある方へ大変リスペクトが高いです。DX→業務→経営という流れで、ボトムアップで経営戦略策定／実行に対し提案できます ・縦割りにせず、DXと業務をワンチームでシームレスに連携しますので、クライアントからも直接フィードバックが得られ、ご自身がエンドユーザーの立場でもハッキリと成果を体感できます ・金融業界などと比べると、スピードが早く自由度も高いです。スクラッチ、アジャイル開発など、柔軟に手を動かすことが可能です ■本チームの主要サービス ・業務改革 ⇒顧客情報を取得、活用した企業のコミュニケーション戦略の変革支援 ・システム開発 ⇒EC／アプリ：オンライン受注／予約システムの開発、ユーザーが利用するスマフォアプリの開発 ⇒業務システム：店舗の受注／接客システムの開発、従業員が利用する店舗ポータル・業務用アプリの開発 ⇒顧客基盤：基幹システムと顧客情報/業績/KPIを管理し活用する基盤の開発 ■当社のクライアント様一例 資生堂、KOSE、FANCL、ユニ・チャーム、LUMINE、HANDS、メルカリ、日本生命　など ■経営統合先フューチャーと当社で併せた業界ご支援実績 ● フューチャーご支援先：ポーラ・オルビス様 ● 当社ご支援先：資生堂、KOSE、FANCL様 → 上記4クライアント様で、日本の化粧品業界の売上高約75％をカバーしております ■ファンケル様向けリヴァンプ実績 ファンケル様は、オムニチャネル戦略に注力され、以下のような進化を遂げておられます 1. 2016年　顧客情報管理システムと通販システムを更新 2. 2018年　店舗システムを刷新 3. 上記にて「ファンケルオンライン」の通販サイトもリニューアル。店舗とWeb、電話窓口の各販売チャネル間で会員情報のリアルタイム共有を実現 4. 2021年からは、通販・店舗アプリを統合し、スマホアプリを使ったAI肌診断やカウンセリングの予約サービスを導入 5. これらの施策により、顧客はWebでも店舗でも同じサービスを享受できるようになり、顧客体験の向上を実現 ■ポーラ・オルビス様向けのフューチャー実績　※ ORBIS「AI未来肌シミュレーション」に深層学習、画像認識の技術とセンシング技術を提供 ■当社の今後 ● 当社はこれまで、クライアント様の現場のユーザビリティや意思決定のしやすさを重視してのご支援をしておりました ● 経営統合に伴って当社は、フューチャーの上記　※　のような技術も活用して、更なる貢献に取り組んで参ります
公開日：
マーケティング/広報

国内製造業DXテック企業

＜マーケティングマネージャー＞ 新規事業SaaS（図面データ活用クラウド）

想定年収
700万円 〜 1,100万円
勤務地
関東・関西
仕事内容
職務内容 図面データ活用クラウド事業部ではマーケティング＆インサイドセールスチームとして、マーケティング機能とインサイドセールス機能が同じチームで活動を行っています。マーケティングチームでは、自社プロダクトで解決できる課題の啓蒙からニーズ喚起、信頼醸成の役割を担っています。チームは現在約10名で、デザイン・PR・リード創出・ブランディングなどの機能に分かれております。今回はこのマーケティングチームの責任者のポジションを募集しています。 ＜具体的な職務内容＞ ・1年単位での市場開拓における認知獲得、信頼獲得を実現するためのコミュニケーション・プランニングの戦略立案及び、その実行。 ・導入後のサクセスまでを含むファネル全体のデータに基づいたチャネル戦略やブランド戦略の改善の実行。 ・2つ以上のチャネルをオーナーとして実行、改善を行う。（チャネル例：展示会/イベント/セミナー/ウェブサイト/メール・DM/広報PRなど） 仕事のやりがい・魅力 ・当プロダクトは製造業特化のバーティカルSaaSのため、市場開拓戦略においては、ホリゾンタルSaaSに比べて世に出ているベストプラクティスが多くないと言えます。そのため、バーティカルSaaSにおけるグロースの仕組みづくりをグローバルの観点で一から取り組むことができます。 ・当プロダクトの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知をこれから形成していく市場です。そのため、すでに存在する市場を攻略するのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。 ・マーケティングチームとインサイドセールスチームは同じチームとして活動しています。また、フィールドセールスチームやカスタマーサクセスチームとも距離が近いため、幅広いファネルにおいて連携し、施策を推進することができます。 ・すでにアメリカやASEANに進出しているため、グローバルでのマーケティング・マネジメントのチャレンジができます。 ・なんといっても当プロダクトの解決できる課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、お客様への提案自体も驚きを持って受け止めていただく機会が多く、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。（コア技術は特許を取得しており、技術的な圧倒的優位性も保有しています）
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