【事業立ち上げ】承継推進（M&A）

採用背景

業務内容

■職務内容 地域医療の未来を担う事業承継（M&A）を担っていただきます。 現在、当社では事業承継（M&A）機会の発掘・経営者層との初期的なリレーション構築・初期的な企業評価を担うソーシングプロフェッショナル担当と、案件の初期検討から契約交渉・クロージングに加え、ディールバリューの最大化を目指したPMI（実行後の統合）の設計を担うエクセキューションプロフェッショナル担当と担当領域を分担する体制を作っています。 CFOをはじめ、投資銀行・コンサルティングファーム出身者や地域医療に深い知見を持つメンバーと共に、事業の成長を牽引してくださる方を求めています。 ### オープンポジションの意図 現在、M&Aチームでは「ソーシング（案件発掘）」と「エクセキューション（執行・PMI設計）」で役割を分担する体制を構築しています。 しかし、医療現場の課題解決には、一方のスキルだけでなく、ビジネス構築力や泥臭い現場調整力など、多様なバックグラウンドが必要です。 「自分の経験がどちらの役割に活きるか相談したい」「M&Aの川上から川下まで広く関心がある」という方に向けて、ご経歴や志向性に合わせて最適なミッションを打診させていただく「オープンポジション」枠を設置いたしました。 ■業務概要 地域医療の未来を担う事業承継（M&A）全般に携わっていただきます。ご経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ◇ソーシング・オリジネーション ⅰM&A機会の発掘、医療機関経営者とのリレーション構築 ⅱ初期的な企業評価（バリュエーション）および提案書作 ◇エクセキューション・PMI設計 ⅰディール実行（DD、契約交渉、クロージング） ⅱ投資後の統合プロセス（PMI）設計を通じたディールバリューの最大化 【チームの環境】 CFOをはじめ、投資銀行、コンサルティングファーム、地域医療のスペシャリストが集結しています。プロフェッショナルな知見を吸収しながら、社会インパクトの大きな事業を牽引できる環境です。

採用要件

【必須要件】 社会人経験4〜15年程度（目安）で、以下のいずれか（または類する経験）をお持ちの方 ・M&A関連業務（投資銀行、FAS、M&A仲介、財務コンサル等）の経験 ・事業会社やPEファンドにおける投資・撤退実務の経験 ・戦略・経営コンサルティングファームでのプロジェクト経験（事業計画、KPI設計、BDD等） ・金融機関でのコーポレートファイナンス業務経験 ・事業会社での経営企画、FP&A、子会社管理等の経験 ・公認会計士・税理士等、高度な財務会計スキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・中堅中小企業を対象としたM&A、またはPMIの実務経験 ・日本の医療、地域インフラの維持に対する強い関心・課題意識