【管理】PMI推進（アソシエイト～マネージャー）

採用背景

業務内容

■具体的な仕事内容 ・国内PMI戦略の立案・実行 ・グループ会社の販管費など効率化・シェアード化推進 ・グループ会社の統廃合など ▼当社におけるM&A／PMIの位置づけ グループ全体で3,000億円という売上目標を掲げているため、M&A／PMIは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。 同時に、M&Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができたときであるため、PMIも非常に重要です。 なおその一環として、2022年3月に投資子会社を設立しました。 当社のM&A戦略を担うべく、投資機能をもつ当社100%出資の会社で、累計6件の投資実績があります。 PMI戦略部のメンバーには、この投資子会社の運営にも携わっていただきます。 また、投資子会社を運用会社として行うファンド運用業務にも参画いただきます。 投資子会社では、ソフトバンク・ビジョン・ファンドのファウンディングメンバーである佐々木陽介氏を顧問としてお迎えしており、グローバルな知見をもつ方々と接点をもちながら、ダイナミックにM&A／PMI戦略・資金調達などをさらに進めていきます。 ■仕事の魅力 ●業務の幅 ・当社が検討しているM&Aの件数は、年間約300件（国内でも最多クラスといえる件数） ・今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&A／PMIを実施していく ・M&A／PMIの一連の業務/ファンド運営に携わることができる ●キャリアの広がり ・ご志向性に合わせM&Aのエグゼキューションにキャリアを広げていただくことも可能 ・経験豊富なメンバーのもとで経験を積める ‐グループ経営推進本部の本部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て当社に入社 ‐M&A推進室のメンバーも、日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャーなどを経て当社に入社 ＜グループ経営推進本部PMI戦略部＞ ・2025年11月に、グループ経営の重要性が高まっていることを踏まえて、M&A／PMIから海外事業までを管掌する本部として組織を再編 ▼本部16名体制 ・部長（40代） ・PMI戦略部 ・M&A推進部 ・海外事業推進部 ・戦略企画室

採用要件

【必須】下記を必須とさせていただきます ・①～⑤のいずれかでのM&A／PMI業務 または その周辺業務経験（計5年以上） ①FAS・コンサルティング会社 ②事業会社 ③投資会社 ④銀行（日系可） ⑤投資銀行 【尚可】 ・海外留学または海外勤務経験 ・仲介会社案件だけでなく上場会社のM&A／PMI経験 ・M&A／PMIに必要な法律面または会計・税務面の素養 ・社内外の基本的なコミュニケーション力 ・IT業界のM&A／PMIのご経験