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国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム非公開求人

E1.介護シニアビジネス戦略コンサルティング(公共/民間)【東京/大阪】

想定年収
500万円 〜 1,200万円
勤務地
関東・関西
職種
ヘルスケア・ライフサイエンス業界コンサルタント

公開 2026/06/19 ・ 更新 2026/07/16 ・ 求人番号 16942

求人概要

採用背景

ビジネス拡大による増員

業務内容

当ポジションでは、介護・高齢者・障害等の領域の社会課題を、官民双方に働き掛けながら解決していく戦略コンサルティングを行っています。 【職務概要】 注力テーマとして、以下の4テーマを設定しています。「ビジネス・マーケティングの力で福祉的な社会課題を解決する」ことを特徴としており、官民連携が求められるテーマに注力しています。 〇認知症の人を含む共生社会づくり(政策・計画策定、認知症フレンドリーな製品・サービス開発) 〇次世代の介護へのアップデート(介護テクノロジー活用、介護人材確保、経営の高度化) 〇介護予防の革新・介護関連サービスの産業化(官民連携の事業開発、保険外サービスの振興) 〇家族介護者支援(ビジネスケアラー・ヤングケアラー支援、認知症家族介護者支援) 上記の注力テーマについて、産官学のハブとして、官民双方の案件を推進しています。 1. 官公庁・自治体【70%程度】 ・厚生労働省の委託・補助の調査研究(認知症、介護・障害分野のテクノロジー、介護人材確保・育成、ケアマネジメント、権利擁護、リスクマネジメント、保険外サービス等) ・経済産業省・AMEDの委託事業(認知症、介護テクノロジー、保険外サービス、ビジネスケアラー支援等) ・内閣府、こども家庭庁、中小企業庁等各種省庁での調査研究 ・自治体の各種事業・計画策定等の支援(認知症、介護テクノロジー、介護人材確保、介護予防等) 2. 民間企業【30%程度】 ・高齢者・介護予防等の領域の新規事業開発・マーケティング ・介護業界向けの新規事業開発・マーケティング ・介護事業者の経営改善、事業開発、DX支援 ・民間企業・団体との連携による政策提言・アドボカシー活動 ■ビジョン・目指す姿 「産官学、現場と政策のハブとなり、Well-Beingがあふれる超高齢社会の実現に貢献する」ことをグループのパーパスとして掲げています。メンバー各自が、介護・高齢者・障害領域での「サブテーマにおける第一人者」と認識される 「個性あるスペシャリスト集団」を目指しています。 ■魅力・やりがい ・各自の関心の高いテーマについて、データだけの分析や一方的な提言に留まらず、現場(介護現場、自治体の現場等)への伴走から、政策形成までを幅広く手掛けることができ、「手触り感」をもって社会課題の解決に取組むことができます。 ・多様なバックグラウンドを持つグループメンバーの知見や、社外のネットワークから、成長の機会を得ることができます。 ・メンバー相互の「気遣い」「お互いさま精神」により、各自の事情に応じた多様な働き方が選択できます。 ■アピールポイント 【当社コンサルティング部門の4つの特徴】 1.コンサルタントの自主性尊重が当社の最大の魅力 ①やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。 ②常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。 ③グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。 ④若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。 ⑤やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年1回あります。 2.民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。 3.活用価値の大きなSMBCグループ基盤 提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けてはSMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 (なお当社システム部門は、SMBCグループ内の金融システムを一手に引き受けており、SMBCグループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。) 4.やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い 常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。

採用要件

【必須】(以下のいずれかの実務・事業経験がある方) ■シンクタンク・コンサルティング会社での介護・ヘルスケア領域の調査研究・コンサルティング ■官公庁、自治体での介護・高齢者福祉領域の業務 ■介護業界向けのシステム・ソリューション・機器等の開発・マーケティング・営業 ■大手介護事業者での本部スタッフ業務、管理者業務 ■金融・通信・不動産・電機・インフラ等各種業界での高齢者・シニア向けの新規事業・製品・サービスの開発 【歓迎】 ■シンクタンク・コンサルティング会社のご経験者(特にプロマネや、特定タスクを主導的に実践した経験のある方) ■新規事業開発の経験者 ■臨床だけではなく、ビジネスに関する経験を有する医師・看護師・リハビリ専門職・薬剤師等

学歴大卒以上
語学問わないが、英語文献で詳細リサーチが可能なレベルが望ましい。英語でコミュニケーションが取れる方歓迎。
資格上記の通り、臨床だけではなく、ビジネスに関する経験を有する医師・看護師・リハビリ専門職・薬剤師等の医療・介護専門職は歓迎

企業概要

企業名国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

勤務条件

想定年収500万円 〜 1,200万円
勤務地関東・関西

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本チームは医療機関をはじめ、医療DXを強力に推進する厚生労働省・支払基金等の公的機関、民間企業を含む、ヘルスケア・ライフサイエンス領域の幅広いプレイヤーに対してコンサルティングサービスを提供しております。 【職務内容】 ・医療DX関連施策検討支援コンサルティング ・医療機関向け業務・システム最適化コンサルティング ・行政における保健・医療・介護領域の医療政策、業務・システム最適化コンサルティング ・製薬企業・医療機器メーカー等ヘルスケア・ライフサイエンス企業における新規ビジネス・サービス検討コンサルティング 【この職種の魅力】 ・ヘルスケア業界は標準化・効率化が遅れており、その分改革の余地が大きいといえ、       コンサルティング業務を幅広く提供し得るポテンシャルがあります。 ・社会基盤としての保健、医療、介護に接する仕事であることから、社会の流れを直接に感じることができ、日々の生活の中で仕事の成果を実感しやすい職種です。 ・医療職をはじめとした多くの関係者(多職種)間での仕事が中心となることから、エキサイティングな仕事を行うことができ、多様な考え方・視点を吸収できます。

ヘルスケア・ライフサイエンス業界コンサルタント

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東 京:大企業戦略コンサルタント【ヘルスケア領域】/ST2-1

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関東

【職務内容】 ヘルスケア/医療・介護分野で事業展開している企業や、当該領域への進出を検討している企業に対し、経営・事業戦略の策定から実行支援まで、一貫したサービス提供を行います。シンクタンク部門とも連携し、最新の技術・社会動向も取り入れながら、日本のヘルスケア産業を活性化させることをミッションとしています。 ◇主なクライアント 医療ヘルスケア業界の中堅~大企業、バイオベンチャー、新規参入企業、中央官庁/自治体 など幅広いクライアントに対してサービス提供します。 ◇具体的には ・ヘルスケア業界の事業戦略策定 -最先端の技術(再生医療/遺伝子治療、医療ロボット、デジタル治療など)・社会動向を踏まえた事業戦略(コロナの影響、高齢化など)、マーケティング・営業戦略、海外進出支援戦略等の策定・実行支援 ・異業種からヘルスケア業界の新規参入支援 -技術的な強みを活用し、ヘルスケア産業への参入を検討している企業に対するビジネスモデルの構築・実行支援を実施。必要に応じ、ジョイントベンチャーの設立等、実際に事業が動き出すまで一貫してサポート ・ヘルスケア業界におけるデジタル化推進 -医療ビッグデータ、AI、IoT、PHR、デジタル治療、オンライン診療などをキーワードとして、各種メーカー、医療機関、政府/自治体向けにデータ構築からインプリ、実証まで一貫とした支援 【プロジェクト事例】 ・医療機器メーカー:欧米への販路拡大支援 ・化学品メーカー:医療ヘルスケア領域への新規進出に関する開発戦略構築支援 ・製薬メーカー:再生医療に関する価値評価、マーケティング支援 ・中央官庁:2040年など未来の医療将来像の探索 ・バイオベンチャー:デジタル化の推進の戦略構築、実行支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部/社会共創ビジネスユニット/ヘルスケアコンサルティング室 【募集職位】 チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト

ヘルスケア・ライフサイエンス業界コンサルタント

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【パブリックセクター】 医療データサイエンティスト

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■業務目的 ・主として大都市圏に所在する大規模急性期病院(概ね600床以上の急性期病院、救命救急病院、大学病院の本院・分院など)における重要な経営課題に関し、当該病院の全体最適を実現する視点から、業務運用、組織体制、診療報酬管理、情報システム、施設設備などの個別課題及びこれらが相互に関連する諸課題の解決を主導し、最終的には抜本的な収支改善を実現する経営改革に必要となる経営支援業務 ■業務内容 ・ヘルスケア分野の制度動向、疾病動態、医療経営環境、など、クライアントの課題を多角的に理解し、データ解析を通じて解決策を提言します。 財務、オペレーション、物流などのデータをExcelやTableauを使用しながら、収集・加工・結合・可視化を行います。データ解析に加えて、PowerPointやWordを使用し、コンサルタントとしてのドキュメント作成も行い、コンサルティングチームにおいて、クライアントと協力して問題解決に活躍する医療データサイテンティストを目指して頂きます。 ※参考[急性期病院経営改善コンサルティング経験の具体例] ・医師・看護師・事務方を相手方とした経営指導、会議ファシリテーション(理事長/院長/看護部長/事務長など経営幹部との仕切り経験) ・収益改善支援全般 ・診療報酬(出来高及びDPC)分析 ・病院事業戦略・事業計画立案支援 ・外来部門業務分析・改善(診察室、人員配置) ・中央診療部門業務分析・改善(手術室、検査部門、放射線部門) ・病棟部門業務分析・改善(病床構成変更、病床稼働率改善、看護師業務分析) ・委託費/経費削減支援 ・病院M&Aの事業計画策定、トランザクション支援 ・病院資金調達支援、ファイナンシャルアドバイザリー ・病院情報システム更新基本計画策定、要求仕様書作成、ベンダー選定、システム導入支援 ・病院建替え基本構想策定、同基本計画策定支援 ・病院建替え/改築/修繕支援

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