求人概要
採用背景
業務内容
未来へと進化し続ける企業を共創するために、テクノロジーと人間性を架橋する変革支援の企画・実行・伴走を担っていただきます。 ■具体的なサービス領域は以下の5つです。 1. Strategy AI導入戦略・ガバナンス設計、テクノロジー統合型成長戦略の策定支援。AIと既存事業資産を活用した新規事業立案、内製化テクノロジーロードマップ策定、経営チームのリーダーシップ戦略策定、CXO(代行・伴走型)ソーシングなどの経営支援を行います。 【プロジェクト例】:日系SIerのSaaS型事業への事業構造転換、外資ソフトウェアの日本市場G2M戦略立案。 2. Process AIに最適化した業務プロセスの再設計、AIエージェントによる業務プロセスの自動化を推進します。定常的な変化と最適化プロセスを構築する継続的改善支援も行います。 【プロジェクト例】:日系金融の与信プロセスのセンター集約と自動化、日系エネルギーの経理財務業務自動化。 3. Organization AIネイティブな組織構造・ガバナンス設計。分散化・フラット化を可能にする組織設計や、専門家ネットワークの形成と協働体制構築を支援します。 【プロジェクト例】:日系小売の民主的AI開発体制の育成、外資産業機械の組織及び業務の構造改革。 4. Talent AIリテラシー強化や市民開発者育成プログラムの策定、AIネイティブなコーポレート機能開発。次世代リーダー育成、トランスフォーメーションリーダー育成などのリーダーシップ開発を行います。 【プロジェクト例】:日系SIerの上流コンサルティング組織育成、日系サービスにおける市民開発者育成プログラム策定。 5. Culture テクノロジーと人間性を融合する文化醸成、失敗を許容する実験的文化の導入を支援。自己変革型経営チームの文化形成を促進します。 【プロジェクト例】:日系製薬のPMIとしての新企業文化戦略策定、日系製造の変革的、自律的組織文化醸成
採用要件
以下は一例ですが当社の理念に共感しただける方に幅広くお会いしたいと考えています。 ・企業変革の視点から、戦略、プロセス、組織、人材、文化といった複数の要素にアプローチした経験 ・AI導入戦略・ガバナンス設計、またはテクノロジーを統合した成長戦略の立案に関する知見 ・企業の自律的な変革能力を構築するため、変革できる人材の内製化や、リーダーシップ開発に貢献できるスキル ・テクノロジーと人間性の両側面を架橋し、クライアントに具体的な変革支援を提供する能力
| 学歴 | 4年生大学卒以上 |
|---|---|
| 語学 | 英語力があれば尚可 |
| 資格 | 不問 |
企業概要
| 企業名 | 国内独立系企業 |
|---|
勤務条件
| 想定年収 | 700万円 〜 2,000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 関東 |