求人概要
採用背景
業務内容
職務内容 ・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行 ・オンボーディング施策の企画立案と実行 ・内製における教育施策や研修コンテンツの企画立案、既存の教育カリキュラムの刷新検討、運営と実行 【この仕事のやりがい】 ・当社は大きな変革を迎えるなか、人と組織の両面の成長に携わることで、より貢献を実感できる ・管理部門ではあるものの、スペシャリストとして成長でき、しっかり評価される ・当社では経営陣からも、バックオフィス部門は、「経営や事業の成長に直結する」重要な存在として認められている 【その他の魅力】 ・当社はもちろん、このバックオフィスの経営管理チームは個々人の働きやすさをとにかく追求している ・当社では『出る杭は打たれる』ではなく、『異才を受入れ、出る杭はちゃんとチャンスを与えるカルチャーである』 ・急成長のプロフェッショナルファームにおける人事/人材開発戦略に関与できる ・コンサルタントの教育・育成を通じて、コンサルティングの基礎知識が取得できる ・Global要員の教育・育成にも関与できる（ベトナムへの出張の可能性もある）
採用要件
応募要件 下記、いずれかの経験のある方 ・プロフェッショナルファームにおいて人事として人材育成経験がある方 ・事業会社等の異なる業界にて、人事としての人材育成の経験のある方 ・コンサルタントから人材育成にキャリアチェンジされたい方 ・SI/SES事業等において、人材育成・研修経験のある方 ・教育・研修会社にて、コンテンツ企画やクライアントワークをしている方 歓迎要件 ・研修講師、コーチング、メンタリング、カウンセリング等の資格保有や経験のある方 ・組織人事コンサルタント出身で、社内外の人材育成プロジェクトに携わった経験のある方 ・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Teams等）のスキルが高い方 ・データ集計や分析、デジタルリテラシーの高い方
| 学歴 | 不問 |
|---|---|
| 語学 | 英語できれば尚可 |
企業概要
| 企業名 | 外資系ITコンサルティングファーム |
|---|
事業内容
■以下3つを主軸とした、デジタルトランスフォーメーション、プロジェクトマネジメント、 ITを活用した業務改善及び経営に関するコンサルティング ・DX（デジタルトランスフォーメーション） ・SAPビジネス ・ベトナム海外進出支援サービス
企業の特長
当社ジャパンホールディングス80%、エル・ティー・エス20%の合弁会社。2019年7月後半に登記、8月から業務開始。親会社となる当社はベトナムの上場企業で、世界21か国にビジネスを展開するベトナムにおけるICTの最大手です。 設立20周年を迎え、日本でも16年の歴史があり、グローバルの従業員数は3万人を超えています。 その子会社として、東南アジア最大かつベトナムで最大手IT企業である当社の日本法人が設立され、その傘下に今回の求人企業【 当社 】を含む当社ジャパンホールディングスが設立されました。同社は11年連続増収・増益の安定経営を続けています。 日本でITリソースが枯渇する中、ベトナム人のITリソースを多数保有していることも強みの一つであり、SAP案件などのニーズにも対応しています。
勤務条件
| 想定年収 | 500万円 〜 1,600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 関東 |