求人概要
採用背景
業務内容
当社（以下、SXHD）人事グループに所属し、下記の業務を担当していただきます。 ■ 人事制度企画 ■ 人事制度（評価/報酬制度含む）運用 ■ 労務管理 (具体例) ● 労働法のコンプライアンス遵守（長時間勤務管理/年次有給休暇（5日間）取得等） ● 懲罰審査 ■ 人事部門メンバーのマネジメント業務 (具体例) ● タスクの指示、進捗確認 ● 能力開発計画（IPDP)の支援 ● 各種相談対応 ■ その他経営層からの特命事項の対応 【所属組織】 当社 人事グループ 人事チーム ● 人事チームの体制：人事部長 (50代男性)、男性マネージャー2名 (40代と30代)、女性マネージャー1名、女性スタッフ3名
採用要件
【必須要件】 ■ 民間企業（コンサル会社、事業会社、ベンチャー企業等）で人事領域全般（制度企画、人事評価管理、労務管理を含む）の経験が5年以上ある方 ■ メンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 下記いずれかの経験・スキルがある方を歓迎いたします ■ プロジェクトによる業務遂行の経験 ■ ITリテラシー ■ ビジネスレベルの英語力 (現在使う機会は少ないが、今後発生する可能性があるため) ■ プロアクティブ、真摯、ホスピタリティ、
| 学歴 | 大卒以上 |
|---|---|
| 語学 | ビジネスレベルの英語力 尚可 |
企業概要
| 企業名 | 国内独立系総合コンサルティングファーム |
|---|
事業内容
企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供 ◎マネジメント・トランスフォーメーション (MX: Management Transformation) 事業に関わる人の自律性と心理的安全性を保障し、エンゲージメントを向上させ、継続的にイノベーションを創発して、迅速な個客対応を可能にするプラットフォームを構築する ◎デジタル・トランスフォーメーション (DX: Digital Transformation) コアビジネスモデルを変革し、生産性革命によって大幅な業績向上を実現する ◎サービス・トランスフォーメーション (SX: Service Transformation) 新たな成長エンジンとなるビジネスモデルを成長市場で構築する
企業の特長
「クライアント・パートナーとのコラボレーションによる価値創造」を基本姿勢に掲げて2008年に創業したコンサルティングファーム。 設立5年で東証マザーズに上場し、2017年には東証一部に市場変更。 2021年10月に持株会社体制への移行に伴い、会社分割によりコンサルティング事業を承継しました。 当社は、伊藤忠商事株式会社との資本・業務提携を開始しており、海外ネットワークを有する伊藤忠商事および同社グループ企業との、互いの強みを生かしたコラボレーションを通じ、価値創造を加速させています。 グループのビジョンである 「Create a Beautiful Tomorrow Together」 の実現に向け、企業の課題解決のみならず、企業と共に新たな社会を描き、業界の壁を超えて企業間を連携させながら実現していくコンサルティングファームです。
勤務条件
| 想定年収 | 750万円 〜 1,100万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 関東 |