【EYP-TSE】PMI・経営統合コンサルタント（Transaction Strategy and Execution）

採用背景

業務内容

●トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）チーム紹介／特徴 トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）はNextWaveと呼ばれるEYのグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティス（EYパルテノン）に所属しています。 TSEではトランザクション（統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却）の実行計画の策定及び推進支援をしており、M&Aにおける潜在的なシナジー効果の評価や検証を含めたオペレーショナル・デューディリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計 (PMI：Post-Merger Integration)、統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートします。 ・多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント（M&A戦略、組織、人事、会計、IT、 業務プロセス等）が多数在籍し実務を通じてナレッジを習得できる ・クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやEYグループ海外拠点と連携して プロジェクトが遂行できる ・ハンズオン案件が多くクライアントと密接にコミュニケーションを図りながら M&A・統合実務が推進できる ・スタッフ向けのトレーニング等を通じて、OJTのみならず、必要なスキルを体系的に 学ぶことができる ・自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジを することができる（プロアクティブな姿勢） ・フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる組織風土がある ●業務内容 ・経営統合関連サービス（プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務） ・会社・部門分割（カーブアウト・セパレーション）・Divesture関連サービス ・事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング

採用要件

＜募集ポジション＞ ●コンサルタント／シニア・コンサルタント ●マネージャー ●シニア・マネージャー／ディレクター ＜希望スキル・希望経験：　コンサルタント／シニアコンサルタント＞ （必須） ・下記いずれかのご経験を有する方 ?コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）、PEファームでの業 務経験 ?事業会社での経営企画・財務会計等の本社機能での業務経験（3年以 上） ?監査法人におけるアドバイザリー部門での業務経験（3年以上） ?企業買収あるいはカーブアウトプロジェクトの経験 ?グループ会社再編の経験（合併・分割・株式譲渡等） ・優れた分析能力、プレゼンテーションスキル ・日本語（ビジネスレベル） （尚可） ・プロジェクトマネジメント（PMO） ・連結決算／単体決算プロセス構築、決算早期化 ・管理会計プロセス構築 ・業務プロセス設計／統合（シェアドサービス構築、J-SoX対応、その他 業務改革、等） ・M&Aにおけるデューデリジェンス（ビジネス、オペレーション、IT、財 務、人事、等） ・事業計画策定 ・ITシステム導入プロジェクト経験（業務プロセス設計、要件定義、 等） ・CPA資格保有者（日本、及び海外）、MBA修了者　優遇 ・現地国での海外現地法人の立上げ ・英語を使った業務経験（ビジネスレベル） ＜希望スキル・希望経験：　マネージャー＞ （必須　※上記コンサルタント／シニア・コンサルタント要件に加えて） ・コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）でのプロジェクト・マネジメント経験 ?1名～2名以上の下位者の業務管理 ?プロジェクト計画／成果物の設計 ?プロジェクト工数／品質管理 ＜希望スキル・希望経験：　シニアマネージャー／ディレクター＞ （必須　※上記コンサルタント／シニア・コンサルタント及びマネージャー要件に加えて） ・コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）でのクライアントへの案件提案活動経験 ?クライアント・ニーズを理解し、適切な提案内容の立案（支援内容／要員計画／ Pricing planを含む） ?提案書の作成、及び、クライアントへのプレゼンテーションの上、案件の獲得 （尚可） ・コンサルティングファーム（戦略系、Big4系）における下記経験 ?サービス開発／セクター活動／アカウント活動のリード ?大規模プロジェクトのプロジェクト・マネジメント経験（複数ユニット合同and/or 10名超のメンバーが関与するプロジェクトのリード、等）