[F&O_380] リソースアサイン管理スタッフ(DTC)

採用背景

業務内容

■当グループコンサル部門(DTC)のリソース・アサイン管理支援担当／当業務における新システム導入等のPJ担当をお任せします ■業務内容 【50%】 コンサルタントのアサイン管理業務（複数あるコンサルタント部門のうちいずれかのリソースマネジメント担当としてアサイン調整・リソース調整を担う。アサイン会議の準備（資料作成等）と実施、PJアサインの支援全般、これらに付帯する各部門間での調整業務等) 【30%】 コンサルタント部門の稼働管理業務（部門の稼働率集計、稼働率向上に向けた改善活動、経営会議に向けた報告等） 【20%】 経営企画とアラインし、業務企画・業務改善等の施策やPJを担当し企画推進を担当 ■アピールポイント 当社グループ内のコンサルタントのアサイン管理・リソース管理業務においてパフォーマンスを発揮いただくポジションです。 上級コンサルタント、パートナーとの接点も多く、価値発揮には深い事業理解を必要とし、コミュニケーション力、企画・提案力をはじめとした、高度なビジネススキルを身に着けることができます。 またコンサルタントビジネスにおける重要KPIにかかわる業務であり、ビジネス成長への大きな貢献を目指せるポジションです。 管理部門オペレーション的要素、企画推進要旨、人事系要素が業務に折り込まれています。 ■キャリアパス 事業におけるな重要計数の管理業務から、部門人事をはじめとしたより高度なビジネス貢献を可能とする組織機能へと変革を進めている最中であり、経営企画、事業企画、人事等、幅広い業務におけるリーダー、マネージャーへのキャリアパスが期待できます。 ■英語使用場面・頻度 Writing/Reading 使用システムに英語多め・担当するビジネスに外国籍の方が一定おられメール等でのコミュニケーションがときどき発生 ■出社・在宅勤務 在宅勤務：95％、出社：5％ ※今後、全社方針を踏まえて、月間の出社比率を20%程度に変更を予定しております ■当社グループについて 当社は、当社の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

採用要件

■MUST (経験） ・部門間、社内外を超えた多様なアクターとの調整経験 ・管理部門でのオペレーション・運営企画・PJ経験 ・経営クラス（またはそれに準ずる立場の方）への資料作成・コミュニケーション経験 ・ファシリやプレゼン経験 （スキル） PPT, EXCEL中級以上