気候変動・脱炭素戦略に関するアドバイザリー業務

採用背景

業務内容

【EY サステナビリティ部門について】 気候変動 and サステナビリティサービス（サステナビリティ部門）は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供するEYのサブ・サービスラインです。 サステナビリティ部門では、グローバルに3,800人以上いるサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。 【業務内容】 ■気候変動アドバイザリー業務 ・気候変動関連開示支援 ・脱炭素戦略策定支援 ・CDP／SBT支援 ・再生可能エネルギー導入、証書・排出権（カーボンクレジット）取引等におけるアドバイザリー業務 ・官公庁・自治体等から依頼される気候変動関連の調査・レポーティング業務 サステナビリティの中でも最重要テーマの一つである気候変動・脱炭素領域のアドバイザリー業務を行います。温室効果ガスの算定から、ISSB/SSBJ/TCFDといった開示基準に沿った気候変動関連開示、SBT/CDPといったイニシアチブの支援、更に企業のカーボンニュートラル達成に向けた計画策定・エネルギー調達・サプライチェーン全体の脱炭素推進といった多様なテーマでサービスを展開しています。気候変動を中心としたサステナビリティの最新の情報にキャッチアップし、顧客のニーズを的確に把握して積極的に業務を推進いただくメンバーを求めています。 【特徴】 私たちは、戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、国際的なルール形成への関与やサステナビリティ部門のグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造・波及させることを得意としています。このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です。 私たちは、メンバーの半数が女性（管理職を含む）で外国籍の方も多く活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを体現しています。その結果、毎年2割近くのメンバーが産休・育休を取得しており、オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています。また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です。パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています。

採用要件

・日本企業とのネットワークを持つ環境専門家 環境規制対応のための環境マネジメントシステム構築・改善などの従来の環境サービスに加え、規制導入前の国際的 イニシアティブなどの企業における革新的な環境リスクアプローチの経験もしくは強い関心 ・気候変動対策における2℃シナリオ、長期環境ビジョン・目標に関する専門性 ・営業経験（必須）及びコンサルティングの経験 ・新規ビジネス構築の経験あれば尚可 ・多言語・多文化チームを他のマネージャーと協力し統率する能力 ・資料作成スキル（MS: Word, Excel, PPT） ・日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル以上） ※英語スキルの目安 -英語での業務経験（ビジネスレベルでの4技能：読む、書く、話す、聞く） -TOEIC 730点以上（800点以上が望ましい） ※論文執筆・講演登壇経験のある方は積極的に検討します 【歓迎】 ・コンサルタントレベルでの資料作成、調査・分析スキル ・プレゼンテーション能?の高い方 下記いずれかのようなご経験がある方 ・シンクタンク、開発コンサル業務経験 ・発展途上国における事業プロジェクト経験 ・気候変動・環境・エネルギー分野の修士号取得者