経営企画担当 (経営幹部候補／経験・志向によりサーチポジション)

採用背景

業務内容

● 経営幹部候補として、全社にまたがる企画業務(事業企画・組織企画・人事企画のいずれか)を、役員または上級管理職の元で、主導していただきます ● 当社では経営企画部または人事部で上記企画業務を行っていますので、どちらかの部への配属を想定しております ● 志向と経験に併せて、担当する方のミッション、役割、成果目標を決定します ● 将来的な幹部候補生の募集となります 【担当業務】 ● 役員または上級管理職の管掌の下、全社の企画業務 (経営企画業務ないし人事企画業務)を担当します ● また、企画立案だけにとどまらず、上記企画業務における企画立案?推進調整?オペレーションの全般にまたがって業務を担当して頂きます ※ 実際に担当する企画内容は、会社の年度方針、重点課題に基づきご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します 【募集ユニット】 コーポレート統括部/経営企画部 【職務】 課長代理、課長

採用要件

■経験・スキル 【業務経験】下記いずれかの業務経験を有している方（３年以上） ・電力・ガス等のエネルギー業界経験者または精通されている方 ・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験 ・事業会社（電力・ガス会社、メーカー、エンジニアリング会社、SIer等）での新規事業企画・経営企画に関する業務経験、または事業開発に関する業務経験 【必要なスキル・能力等】 ◇Must要件 ・当ユニットのミッション「デジタルによるSXの実現」への共感 ・顧客の課題をヒアリング等を通じて特定し、解決策を提案できる力 ・プレゼン能力、資料作成能力、調査スキル、プロジェクトマネジメント能力 ・海外の情報を整理してまとめることができる能力 ◇Want要件 ・ビジネスレベルの英語力を有する方（海外文献調査・ヒアリングなどが抵抗なくできる方） ・ITシステムの構想策定～開発までのスキル・経験を有する方 ・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験