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国内HRテック企業非公開求人

事業戦略M&A(責任者候補)

想定年収
800万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
職種
経営企画

公開 2026/06/19 ・ 更新 2026/07/16 ・ 求人番号 15527

求人概要

採用背景

現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が不可欠です。全労働市場には未利用のマーケットが多数存在しており、日本全体の人的な課題を真剣に解決するためには、当社の優位性をさらに強化する必要があります。これを達成するためには、戦略的なアライアンスや買収候補先の開拓がミッションとなります。 事業成長を加速させるため、ユーザーやクライアントが抱える人事課題に真摯に向き合い、M&Aや業務提携の機能を拡張できる新たな仲間を募集しています。

業務内容

<ミッション> 当社の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。 ■M&A業務全般 ・プレディール:戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定 ・M&Aディール:案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済 ・ポストディール(PMI):企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など ※グループ内のシナジー創出や各種事業提携にも関わっていただきます。 <DAY1からのフロー> ・事業状況の把握:まずは事業の現状を理解していただきます ・戦略のインストール:各事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、当社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案します ・買収候補リスト作成:特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します ・M&Aプロセスの実行:社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します ※戦略の策定や準備が主な業務となり、すぐに多くのディールを行うわけではありません。 ■その他想定業務 ・全社の短期・中長期の戦略策定サポート ・市場や顧客、競合の定量・定性的分析 ・M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント ・経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉 など

採用要件

■必須要件: ・全社・事業戦略に対し、M&Aを用いた成長戦略・シナリオの構築経験 ・Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方 <経験詳細> ・M&Aアドバイザー/FAS経験者 - FAの主担当としてディールの全工程を経験された方 ・コンサル/事業会社経験者 - コンサルや事業会社におけるM&Aや事業開発の実務経験 - 経営戦略に対し、M&Aを用いた投資戦略立案・検討・推進を主業務として経験 - 企画部門や部門横断的な役割での勤務経験。 ■歓迎要件: ・CVC経験(業界不問) ・事業開発経験 ・経営企画経験 ・人材業界やインターネット企業での経験 ・全社・事業戦略の策定・実行経験

学歴大卒以上

企業概要

企業名国内HRテック企業

事業内容

アプリケーションの企画・開発・運営

企業の特長

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「当社」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「当社」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数 700万人 ・導入事業者数 98,000企業 ・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

勤務条件

想定年収800万円 〜 1,500万円
勤務地関東

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