デジタル＆イノベーションコンサルタント

採用背景

業務内容

～デジタル技術を軸に様々な業界のお客様、インフラや生活者などの社会の変革・次世代への イノベーション実現に向けた先導役としてデジタルコンサルティングを提供します～ ＜部署＞ イノベーション＆ストラテジーディビジョン ＜業務概要＞ ■社会イノベーションの先導役を担う当社の中でも、デジタルを軸にした 業種横断の横串し組織であり、様々な業界のお客様の課題に対し、戦略フェーズから 企画・事業化・効果の創出まで一気通貫でデジタルを中核としてつなぎ、解決へと導きます。 ■戦略検討・事業・業務変革・DXなど様々なプロフェッショナルに加え、デザイン思考・ UXアプローチによる新規事業創造や、協創・アライアンススキームによる新たな イノベーションに挑戦します。 ■デジタル技術とコンサルティングを組み合わせたソリューション開発や、 次世代コンサルティングに向けたアライアンスなど当社における 新たな取り組みを先導します。 ＜プロジェクト例＞ ■プラントエンジニアリング企業の経営戦略からDXを見据えた業務変革の推進支援 ■大手医薬卸におけるDX戦略策定・DX推進部署の立上支援 ■大手製薬会社におけるDXを起点としたパートナリングによる新規事業創成 ■社会インフラ企業におけるデジタルを活用した働き方改革の構想策定、実行支援案件 ■デジタルサービス（サブスクリプションモデル）の事業企画 ■バックキャスティングアプローチによる将来ビジョン／未来像構想 ■MaaS、スマートメンテナンスなど、データサイエンティストと連携したサービス設計、 実証実験の企画・推進 ＜案件規模＞ ■2～3名程度の体制で、構想策定は3ヵ月程度、業務設計～改革施策導入・定着化は 3ヵ月～1年程度で実施します。 ＜キャリアステップ・成長環境＞ ■入社後、コンサルティングチームのメンバーとして経験豊富なマネージャーのもと、 新事業創出、事業拡大等、デジタルテクノロジーを活用した様々なプロジェクトを経験し、 デジタル領域のビジネスコンサルタントとしてキャリアを積むことができます。 ■特に社会のDX（デジタル・トランスフォーメーション）先導役を担うとともに、 デザイン思考やエコシステム組成、新規事業創出、サービス企画などの知見を獲得し、 日本を代表する企業様の変革支援に携わることが可能です。 ■コンサル未経験の方でもチャレンジ精神があり、チームとして成果を出すことに 主体的に取り組める方、自身の成長に対する意欲がある方は、チームメンバーとして 携わりながら、経験を積むことができます。 ■日立グループが持つ、シーズとなる技術(ロボティクス、IoT技術、AIなど)にも触れることが でき、知的探究心に富んだ働き方が可能です。 ■新しい領域へのチャレンジを歓迎する社風のため、本人の希望に応じて、 コンサルティングメニュー開発や、ベンチャー企業等と連携した新たなサービス開発等に 従事することも可能です。 ＜教育体制＞ ■社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を 実施しており、未経験者から経験者まで、幅広い層に対応してキャリアの構築を図ることの できる環境が整っています。

採用要件

＜採用クラス＞ アナリスト～マネージャー ＜人材要件＞ 【必須要件】(全クラス共通) ・社会人経験2年以上 ・大卒以上 ・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力(ロジカルシンキング) ・顧客視点でのコミュニケーションスキル ・デジタルテクノロジー、デザインシンキングへの学習意欲、関心があること 【歓迎要件（全クラス共通）】 上記の要件に加え、下記の①～⑤のいずれかの経験のある方 ①事業会社で企画立案業務や改革プロジェクト推進 （組織改革/業務改革/新企業企画、新規事業調査等） ②ITベンダー等で特定業界/業務向けのサービスやソリューション企画業務 （ニーズ分析、ビジネスモデル策定、スキーム構築等） ③コンサル会社での顧客向け、ないしは事業会社での社内向けコンサルティング業務 ④サービスデザイン、ビジョンデザイン、ファイナンス、ビジネスDD、M&A、PMI、 事業プロジェクションなどの業務経験 ⑤MBA、中小企業診断士、会計士/CPA 【歓迎要件（シニアコンサルタントクラス）】 プロジェクトやチームのリーダー(もしくはそれに相当する立場)として、 マネジメントやメンバー育成の経験がある方 ワークショップや会議体のファシリテートなど、複数のステークホルダーの意見を 取集・集約をリードできる方 【歓迎要件（マネージャークラス）】 他コンサルファームでのプロジェクトマネジメントやメンバー育成の経験がある方