コンサルタント（大阪立ち上げメンバー）

採用背景

業務内容

■Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、 戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 【詳細】 ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善・改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施／検証 ・進捗/課題/リスクなどの管理 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 （１）業務改善・改革　将来の“ありたい姿”を実現する　業務を再構築 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、 シェアードサービスセンター設立 再構築 BPR/BPM、BPO （２）DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化 先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor Big Data/BI、SFA/CRM、ERP （３）テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定 デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進 （４）大規模プロジェクト/プログラムマネジメント 【大阪拠点での働き方】 ＜勤務地＞ 当初はご自宅からフルリモートで東京の案件にご参画頂きます。 その間に並行して大阪拠点初期メンバー間でオフィス選定を行って頂き、最終的にはそちらで就業して頂きます。 ＜担当案件＞ 当初は東京の案件にご参画いただきますが、徐々に関西の案件に軸足を移して頂きます。 顧客開拓や採用活動、コンサルティングに至るまで裁量権を持って活動いただきます。 【弊社の特徴】 ■ コンサルティング業務における3つの特徴 １．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること ２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること ３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■ コンサルティング＋１ プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々 な会社の取り組みに関与・推進いただきます。 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを 得られます。 ■ 評価制度 各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をも とに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのも と行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。

採用要件

【事業会社出身の方】 ・IT関連の知見をもとに業務をしていた経験 ・社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験 ・プロジェクト型のワークに従事していた経験 【IT・SIer出身の方】 ・ITソリューション営業の経験 ・システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画・設計、開発経験 【コンサルティングファーム出身の方】 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験