経営戦略（シニアエキスパート）

採用背景

業務内容

■概要 「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。 ■詳細 これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案 ・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計(2024～)の策定） ・グループ経営に関わる特命事項の推進（大型M&A、事業レビュー、経営チーム強化等） →M&Aについては専任担当が遂行予定 ・経営判断に必要な情報収集、調査 ・当社内の運営リード ■組織構成 グループ経営戦略本部長直下の組織にて5名が在籍。 30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。 日常的にグループの社長/副社長/経営戦略担当役員と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。

採用要件

■必須条件： 以下のいずれかのご経験 ・売上1000億円以上の上場企業での事業企画や経営企画部門でのご経験（5年以上） ・戦略系コンサルティングファームにおけるご経験（マネジャー以上の経験2年以上） ■歓迎条件： ・英語力