法務部長候補

採用背景

業務内容

背景 当社を通じて個人の知見活用領域の拡大、さらにそのグローバル展開を実現するには、「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションに共感し、経営陣とともに仕組みを創るLegalチームが必要です。十分な法律知識をもとに適切なリスク判断を行いながら新たな取り組みを実現可能に導ける、法務面から当社の成長をリードする法務部長を募集します！ Legalチームのミッション 新しい知見共有取引を開発し、事業機会を拡大するための法的な検討と契約実務 プラットフォームの信頼性を向上し続けるコンプライアンス体制の実現 個人情報保護に関する国内外の規制の変化への対応 海外M&A後のシナジーを拡大するための、規約、約款、各種契約等の見直し 今後の業務提携やM&Aの検討 グローバルな社内規程整備 業務内容 各種契約書のリーガルチェック　※英文での契約書対応もあります 許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援 ステークホルダーのトラブル対応 業務に付随する弁護士との折衝 新規事業立ち上げのサポート（交渉・契約書作成など） M＆A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し 経産省や内閣官房への政策提言 そのほか不随する業務 特徴 米国企業M＆Aを完了しさらなるグローバル化の体制を整えるフェーズに携わることができる スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを自ら提案して実現できる 新規事業や事業提携に早い時期から関与して、事業部と一緒に作り上げることができる 法務部門の責任者として経営をサポートできる フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる 日常的に海外子会社の現地社員と英語で業務ができる

採用要件

（必須条件） ・企業における法務の実務経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800程度） （歓迎条件） ・日英両方の法務経験 ・弁護士経験3年以上