企画提案営業(東京)(リーダー候補)

採用背景

業務内容

自社パッケージソフトである「ＣＯＭＰＡＮＹ HR Series」の提案営業をお任せします。 選考を通じ、適性と希望を加味して、新規営業または既存営業、もしくは公共営業いずれかの組織にアサインします。 また、マネジメント補佐業務として、状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどもお任せします。 ■新規営業 新規顧客担当は、大手企業および顧客との新たな関係性を構築するところからスタートします。 顧客の懐を掴むコミュニケーション能力はもちろんのこと、数ある大手企業の中からアプローチすべき企業や顧客を見極める能力も求められます。 弊社の営業は、テレアポ・資料作成・訪問…といった業務内容ごとの分業制ではなく、営業一人ひとりが責任を持ってお客様を担当します。 大手ターゲット企業/顧客の見極め・アプローチ・会社訪問・企画提案・契約締結まで、一連の営業活動をお願いします。 「開拓」といっても、飛び込み営業や一日100件以上のテレアポをするような根性論での営業ではなく SFAツールを活用しターゲットを見定めたうえでシナリオを描き、入念に準備を行い、戦略的にアプローチを行う営業スタイルです。 日本を代表する大手企業の経営課題を想定し、 顧客とのコミュニケーションを通して、納得のできる解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。 ■既存営業 既存顧客担当は、単なるコミュニケーション能力だけではなく顧客に長く寄り添うホスピタリティも求められます。 大手企業ユーザーへの定期的な訪問にてリレーションを構築・継続し、製品の追加販売や利用範囲拡大を通じて満足度向上を図ります。 競合が入り込む隙を与えず、勝率100％を目指し、創意工夫を凝らして既存顧客との関係性を深めることを目指していただきます。 その過程の中で得る顧客の声を、次なる製品に反映していく事も大切なミッションです。

採用要件

■学歴 大卒以上（学部・学科不問） 【MUST】 ・日本語ネイティブレベル（相対するお客様が日本人のため） ・法人営業経験3年以上または無形財の営業経験3年以上 ・チームマネジメント（部下2名以上）のご経験 【WANT】 ・公共・公益法人に対する造詣が深い方 ・取り扱い商材単価1000万円以上 ・HR（人事給与・労務・採用など)に関連する知識を有する方 ・商談期間が半年以上となる営業のご経験 ・無形商材/サービス（ソフトウェア・広告・コンサルティング・人材紹介など） もしくはITハードウェア商材の取り扱い経験 ・システム導入プロジェクト経験がある方 ・チームマネジメント経験をお持ちの方