PMI関連コンサルタント

採用背景

業務内容

■買収・売却／事業再生等のトランザクションを起点としたPMI・組織再編のプランニング及び、 実行に係る事務局ほか各種分科会の支援を行います。 ・買収/売却に係る経営企画部門に対するプランニング支援 ・DAY1、DAY2に向けた統合・分離の実行フェーズでの事務局、分科会の支援 ・会社合併/分割、共同株式移転等のグループ内外の再編事務局、分科会の支援 ・プロジェクト推進に向けたメンバーファームとの協業、アレンジメント業務 ・業務/ガバナンス観点からの対象会社への訪問調査（国内・海外）

採用要件

＜シニアマネジャー／マネジャー＞ ・経営企画等の企画部門もしくは戦略・経営・ITコンサルティング会社出身者 ・金融機関、VC、銀行系コンサルティング会社、シンクタンク出身者 ・マネジャーロールとしてのプロジェクトリード経験（社内・社外問わず） ・英語力（中級・上級） ＜アシスタントマネジャー／シニア＞ ・事業会社等での経営企画部門、その他事業企画などの企画業務経験者 ・戦略・経営・ITコンサルティング会社出身者 ・金融機関、VC、銀行系コンサルティング会社、シンクタンク出身者 ・メンバーロールとしてプロジェクト等の経験 ・3年以上の社会人経験 ・英語力あれば尚可 ■ AAS事業部の労働環境 コロナ対応、クライアントの環境/方針などに配慮し、在宅勤務を活発に利用しております。 そのためのITインフラ等も充実しています。 育児や介護など個人の事情にも配慮し、柔軟な働き方を推進しております。 女性に限らず男性が育児休暇を取得するケースも増えておりますし、 育児の時間を確保した柔軟な勤務時間設定も可能となっております。 アドバイザリー業務の特性上、緊急のプロジェクト対応など繁忙となることもありますが、 年間を通じて過重労働にならないよう勤怠管理や人材ケアを徹底しております。 残業時間は平均すると月10～30時間程度となっており、 またプロジェクトの合間に休暇を取得できるようにするなどワークライフバランスの推進を図っております。 多様かつ効率的な働き方の実現を目指すとともに、 OJTだけでなく教育研修制度（eラーニング含む）の充実によりプロフェッショナル育成に積極的に努めております。