国内独立系コンサルティング会社
セールス（海外事業）
- 想定年収
- 800万円 〜 1,600万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ■仕事概要 ・製造業の図面管理／受発注SaaSプロダクト「ズメーン」のセールス活動 ・変更の範囲：当社における各種業務全般 ■業務内容 ・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・海外製造業の顧客開拓（製造業大手メーカーなど） ・チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行 ※駐在も可能性有
公開日：
事業会社
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国内AIテック企業
【BizDev】伴走コンサルタント（新規事業開発、業務改革）／PMM候補
- 想定年収
- 829万円 〜 1,229万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 【現状の課題】 ・我々のプロダクトを用いた新規事業や用途探索時の市場調査・競合調査の効率化・高度化のコンサルティングが型化されておらず、カスタマーサクセスの力量に依存してしまっている。 ・高度な機械学習を用いたプロダクトであるが故に、顧客にとってわかりやすいUI／UXに昇華していく所にまだまだ課題がある。 【ミッション】 ニュース、論文、特許などのビジネス情報から業務に必要な気づきが得られるSaaSプロダクト「Anews」「Astrategy」において、企業の情報活用に関するコンサルティングをお任せします。 ※情報活用に関するコンサルティングの例 ・新規事業や用途探索時の市場調査・競合調査の効率化・高度化 ・ステージゲートやDR（設計審査）での情報収集の効率化・高度化 ・組織内での情報共有および連携促進 中長期的にはAnewsのPMMとしてプロダクトの価値向上に貢献いただくことを期待しています。 【業務内容】 ・日本の大企業の新規事業開発担当者に対する市場調査領域のコンサルティング ・顧客内で自律・自走して新規事業開発ができるための体制構築／教育・研修体系の実装 ・自社のカスタマーサクセスと連携した、顧客への成功事例の創出 ・コンサルティングを通じて得られたユーザーのフィードバックから、プロダクトのアイデアを発見し、新機能開発や既存機能の改修を推進していくPMM業務 ※変更の範囲：ビジネス領域における業務全般 【チーム構成】 BizDev Unit PO 1名 PMM 1名 BizDev 3名 【ポジションの魅力】 ・短期的にはSaaSを用いたコンサルティングに携わりながら、中長期的にPMMを目指すことができる ・自社プロダクト＋コンサルティングで深い顧客課題を解決できる ・大企業の新規事業開発担当者と繋がることができる
公開日：
外資系戦略コンサルティングファーム
CHRO
- 想定年収
- 1,500万円 〜 2,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- グローバル20拠点体制で展開する当社にて、グループ全体の組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な施策の立案・推進を図り、組織能力向上の側面から当社グループの成長に貢献いただくポジションです。具体的には以下業務をお任せいたします。 ・グループ全体の経営、現場からのHR課題に対するソリューションの企画、実行 ・人事評価制度の改定、社員教育コンテンツの見直し、満足度調査などの各種課題に対する改善案の企画と実行 ・各種人事データの分析と経営層への報告、施策提言、実行 【当ポジションの魅力】 ・当社マネジメント層との直レポートラインにて、経営視点で組織や人事領域の課題解決に携わることができます ・職務領域が縦割りで決まっている大企業とは異なり、グループ全体のHR業務を横ぐしで見ていただく必要があるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけることが可能 ・マネジメント層との距離が非常に近くスピード感があり、会社の変化を肌で感じられる環境
公開日：
外資系大手総合コンサルティングファーム
人事労務（アナリストースペシャリスト）- コーポレート職
- 想定年収
- 400万円 〜 900万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 人事本部（HR）労務部門が担っている下記の業務の内、コンプライアンス/労務問題調査/懲戒処分手続きを主にご担当いただきます。 ・ポリシー、規定の管理：社会の変化を先取し、就業規則の整備、アクセンチュアグローバルポリシーとの連携を進めます ・コンプライアンス/働き方改革関連：法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンスに関する教育の実施や啓発活動を行います。また働き方改革法案などに関する労働時間管理の主担当でもあります。 ・安全衛生管理：産業医、保健師とともに社員の皆さんの健康に関する施策を実施します ・有期雇用社員管理：有期雇用社員や定年再雇用に関する契約管理などを行います ・派遣管理：アクセンチュア社員が派遣社員としてお客様企業で就業するにあたり、その契約管理などを行います ・出向管理：アクセンチュア社員の出向、またはお客様企業の社員などが当社に出向する際、法務や財務担当部門と連携し、その管理を行います ・障がいのある方の就労サポート、雇用安定：障がいをお持ちの社員の皆さんが安心して働ける就業環境の整備に努めます
公開日：
国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム
人事担当（新卒・テンポラリー・障がい者採用／労務担当）／主任クラス
- 想定年収
- 500万円 〜 750万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- まずは現在の担当者とともに、新卒採用業務の経験を積んで頂きます。 また、新卒採用業務と合わせて、以下どちらかの業務を担当していただきます。 ①新卒採用 ②テンポラリー採用（派遣、アルバイト、契約社員等) ③障がい者雇用 ④給与・労務（人事情報管理、給与計算、労働時間管理、企業認定制度対応、相談窓口等） 人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。 ＜業務について＞ いずれも、現在の担当者とともに業務を進めて頂きます。 ①新卒採用：計画～募集～面接～内定～フォロー～入社までの一連の採用業務 ②テンポラリー採用：アドホックに発生する現場の人材確保ニーズを把握し、状況に応じて適切な人材確保策を提案したり、業務環境や受入れ等について関係部署と相談し・調整対応する業務 ③障がい者雇用 ：障碍者雇用業務全般、法定雇用管理の対応 ④給与・労務：人事情報の収集・メンテナンス、給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック、社員相談対応等、くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応 ＜具体的な業務内容＞ ①新卒採用業務 ・新卒採用の年度企画と実行、予算管理 ・母集団形成、人材サービス会社対応 ・面接、面談プロセス対応、クロージング ・内定者フォロー ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等 ②テンポラリー採用 ・現場とのニーズに関するコミュニケーション ・業務環境や受け入れに関する調整業務 ・エージェントとのコミュニケーション ・面談対応 ・契約実務 ③障害者雇用 ・障害者採用業務 ・社員の管理および業務サポート ・職場環境の整備 ・法定対応全般 ④給与・労務業務 ・給与計算業務（一部アウトソーシング） ・社会保険関連業務（手続きは社労士事務所へ委託） ・社員問合わせ対応 ■ 担当業務 各担当業務の中のいずれかの企画～オペレーションを担当。 業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。 ■職階 主任～課長代理
公開日：
国内英語コーチング企業
採用担当（マネージャー候補）
- 想定年収
- 500万円 〜 800万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 【当社について】 当社は、2016年に創業した、”世界で自由に活躍できる人を増やす” をミッションに掲げるスタートアップ企業です。創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、売上30億、社員数170名、2022年にグロース市場に上場を果たしました。 現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる自社の英語コーチングサービスを中心に事業を展開しておりますが、今後は<人?テクノロジー> をコンセプトに事業を拡大させていきます。 今後もさらに会社を成長させていくために、会社運営の要となる人事部で、本気で採用にコミットしてくださる仲間を募集します！ 【業務内容】 新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進 全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案 社員２名、インターン１名、派遣1名のマネジメント 期待する成果 新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、当社の事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。 認知/集客/選考プロセス/入社/活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。 ポジションの魅力 組織が100人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進められます！ toB,toCなど複数事業を抱えているかつ中途/新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験/組織支援の経験を得られます！ 【利用ツール】 HRMOS（採用管理ツール） Slack（社内コミュニケーションツール） Googleカレンダー、スプレッドシート など 【チーム構成】 人事部は現在7名体制（女性5名/男性2名）で、事業・組織拡大に伴い人員を増員します。
公開日：
国内大手人材サービスグループ
【GDX本部】データソリューション部（CoE）／データサイエンティスト【GDX_C6】
- 想定年収
- 540万円 〜 1,200万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 【専門性が活かせる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。その中で、パーソルグループのデジタル/データ企画・開発をお任せします。 ■募集概要 中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、パーソルグループ全体のIT化を進めています。グループ社員の「はたらいて、笑おう。」実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。 6万人規模のパーソルグループの中で、重要な各社のデジタル/データ案件をチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。新しい組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 ■業務詳細 パーソルグループのデータの利活用の推進役として、データ活用のためのデータ基盤の開発や解析ツールの企画などを行っているセクションに配属いただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 デジタル企画担当と連携してデータの分析を行い、そこから示唆を得て企画立案をデジタル企画担当と一緒に行います。 経験のある方は必要に応じてAIのプロトモデルを作成し、企画案の検証をデジタル企画と行います。実際にサービス化する際にはAIモデルの構築をお任せします。 当グループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、当社内のプロジェクトでの参画になります。場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織 ・グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で130名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。 ・上記本部内に、グループ全体のデジタル化支援の専門家組織(CoE)が2022年10月に発足、2024年3月時点で70名規模の組織となりました。2024年度もさらなる増員を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。 ■魅力/やりがい ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・売上約1兆円規模のグループにおけるデータ利活用に関われる貴重な経験も積んでいただけます。 ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。 ・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)
公開日：
国内HRテック企業
sales HRBP
- 想定年収
- 600万円 〜 1,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 営業組織専属のHRBP業務をお任せします。 メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。 ・営業組織編成 / 人事異動の議論をサポート ・人事制度構築、評価制度の変革（評価連動型目標管理制度の運用と定着） ・活躍人材の発掘・教育・育成 ・入社オンボーディングの企画・実行 ・組織開発（マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など） ・担当組織の人的課題の特定?分析?解決策定?実行 など ※相対するキーマン：経営層、営業組織本部長?部長、営業メンバー ＜ポジションの魅力＞ ・ 立ち上がったばかりの部署のため、大きな決裁権と責任感を持って働くことができます ・ 急成長&急拡大中の事業・組織において、評価制度構築、組織開発などの業務に裁量を持って取り組むことができます（経験としての希少性があります） ・ 課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です
公開日：
国内大手人材サービスグループ
【GIT本部】インフラ戦略企画<プロダクトオーナー/リードエンジニア＞
- 想定年収
- 800万円 〜 1,260万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ■概要 グループテクノロジー推進部門における個社向けインフラ企画担当として、グループ各社が利用するインフラ環境の最適化推進を行うCoE（センター・オブ・エクセレンス）組織です。主にグループ各社のオンプレミス環境からのクラウドシフトにあたってのインフラ観点での戦略立案・推進・支援対応を実施して頂きます。 カバー範囲としては、ネットワークレイヤーからアプリケーションを稼働させるためのミドルウェアレイヤーまで広範に及びます。さらにその上で稼働しているシステムも、各個社の顧客向けシステムや社内システムなど全域に渡った重要なインフラとなります。そのため、幅広い知見による安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定と推進、チャレンジ精神による先端クラウド化・最新アーキテクチャの導入などの両面からグループ全体に貢献する重要なポジションです。また、グループのIT関連部門全体に対して、インフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。 ■詳細 下記の領域をご担当いただきます。 （1）グループ各社事業システムのクラウド化／ゼロトラスト化戦略立案・推進 （2）ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ （3）インフラ関連プロジェクトのプログラムマネジメント ご担当いただく業務は下記の通りです。 ・クラウド環境におけるインフラのグランドルール整備 ・事業システムのクラウド化を実現するにあたってのロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援 ・事業会社の受託案件用のインフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援 ・論理的な情報整理とドキュメンテーション ・サービス品質の維持、向上 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、 生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【先進的なインフラ戦略】 ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「マルチデバイス」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
公開日：
国内大手信託銀行
インフラエンジニア
- 想定年収
- 600万円 〜 1,300万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ■仕事内容 DXを支えるために、クラウドネイティブの安定したアプリケーション(Web、アプリ等)の運用(改善含む)、開発を支えるクラウドインフラを担当するポジションです。（クラウドインフラ、DevOps） また、機械学習案件の基盤整備をデータエンジニアと共に進めていきます。データ分析基盤の構築・運用 (主にモデルの精度を維持するための統合管理)を担当し、データサイエンティストが優れたモデルを作ることに注力できるよう支援します。(MLOps) ■具体的な仕事内容 ・ミドルウェアバージョンアップ対応 ・アプリケーション改修対応 ・ミドル/バックエンドのパフォーマンスチューニング ・運用・開発改善を目的とした新規システムのアーキテクチャ設計及び構築支援 ・デプロイ、テスト環境、CI環境、開発環境改善 ・エンジニアへの技術的な支援 ・Ansible等を用いたミドルの構成管理 ・データサイエンティスト/エンジニアと連携して、より早くデプロイするための環境構築 ・データを統合的に扱えるよう、データエンジニアと連携した、DL/DWH/DMの設計、拡張、運用 ・各データソースとDWH間を効率的に連携させるためのデータ連携の設計・開発 ・構築した各種モデルのモニタリング
公開日：