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人事

国内独立系ITコンサルティング・システム開発企業

HRメンバー （中途採用担当）

想定年収
500万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
【弊社中途採用について】 弊社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う事業会社、AI専業の子会社、DXコンサルティング専業のグループ会社の中途採用を一括して担当しています。 【仕事内容】 今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 弊社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。 （システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など） ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。 【組織の魅力】 経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。
公開日：
経理

国内広告代理店グループ企業

経理・決算プロフェッショナル（㈱電通グループの決算対応）

想定年収
800万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■日本国内最大広告会社の持株会社である㈱電通グループの制度会計業務全般（決算等）を担う部署です。 ＜担っていただく職務内容＞ ・決算仕訳起票、承認 ・税金および税効果等対応 ・グループCFO補佐およびジャパンCFOへの決算ブリーフィング（決算分析および説明） ・決算情報と管理会計との集約および連結決算に向けての情報提出、報告 ・監査法人対応（論点ディスカッション、新しい会計論点への対応検討） ・投資勘定の会計処理検討、レビュー ・J-SOX対応 ・決算早期化等PJ対応　　等
公開日：
法務・知財

国内広告代理店グループ企業

知的財産担当

想定年収
470万円 〜 715万円
勤務地
関東
仕事内容
・㈱電通グループおよび㈱電通を中心としたグループ企業における産業財産権の管理・運用および現場担当者への知財（著作権等含む）についてのアドバイザリ、コンサルテーション、外部弁理士とのリレーション等 ・dentsu Japan（電通グループ国内会社）における知的財産ガバナンスの各種施策の実施 ・電通グループ海外会社との知的財産に係る調整 ・電通グループ総体での知財に関する方針・戦略等の検討等
公開日：
営業

国内大手シンクタンク

健康ビジネス（食品安全）

想定年収
650万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
当社の新規事業（食品安全管理に関するクラウド・サービス）の市場開拓、営業企画、商談活動 〇主な業務（例） ・営業マネジメント（営業企画・営業戦略の検討、営業担当者・代理店等の進捗管理） ・営業・商談アクションの実行（訪問・電話等を使った営業・プレゼンテーション等）
公開日：
内部監査・内部統制

国内広告代理店グループ企業

内部監査・IT監査

想定年収
1,100万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
・システム監査、情報セキュリティ監査に関する一連の監査 ・J－SOX IT評価/統制 ・海外グループ会社監査チームとのアラインメント推進 ・国内グループ各社内部監査業務
公開日：
人事

国内大手人材サービスグループ

人事データ活用推進（メンバー／エキスパート）

想定年収
670万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
【売上約1兆円・従業員約5万人を有するホールディングスで、グループ全体のデータドリブンHRに関わることができます】 ■概要： 弊グループは、グループ会社約130社、従業員約5万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体のデータ活用の推進(データドリブンHR)をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。 ■詳細： 具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等） ・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善 ・サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案 ・人事データ活用プロジェクトの企画・運用 ・グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用 ・タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ―デートに向けたプロジェクトの企画・運用 ■特徴： 人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、パーソルグループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。 ■魅力： ・人事データ活用はグループ人事中計の柱となっており、会社としても重視しています。データドリブンHRの実現を通じて、経営への意思決定の品質向上に関わるやりがいがあります。 ・人事データ活用が根付いている企業はあまり多くない中、パーソルグループでは先進的な人事を掲げるポリシーのもと新しい取り組みも積極的に行っています。「HRテクノロジー大賞」でも複数回受賞しており、業界でも注目いただいています。 ・リモートワークが中心で、はたらきやすい環境です。 ■組織構成： 人事データ戦略室は、室長含め7名で構成されています。データ分析、システムやデータの可視化などそれぞれの強みを活かしながら専門性高くはたらいており、中途入社の方も多く在籍しています。
公開日：
人事

国内大手人材サービス企業

人事企画部 プロジェクトマネージャー

想定年収
800万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、人事制度等の経営基盤強化が必要となっています。人事企画部にて組織を支える役割を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 各事業部の事業状況や経営層からのニーズを踏まえながら、人事制度の設計・構築、その他最適な人事施策を企画立案・遂行していただきます。 職務内容 ・全社戦略・事業戦略とリンクした組織/人事戦略・方針・要員計画の策定 ・人事制度の設計・運用プロセス構築(目標評価制度・報酬制度等) ・組織開発（組織活性のための施策立案・推進、カルチャー醸成等） ..等
公開日：
会計監査・IT監査・税務アドバイザリー

外資系大手監査法人

経営・ITリスクアドバイザリー【SPA】

想定年収
600万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
経営・ITリスクアドバイザリー部門（SPA）は数百名の”守りのプロ”が所属し、「多様な経営リスクに対応する圧倒的な専門性を有するプロフェッショナル集団として、デジタル社会に信頼を築くこと」をミッションに掲げています。 デジタル・ITの知識を活用し、第三者的立場から、社会や企業の真の課題・リスクを識別し本来あるべき姿を提言することで、社会課題への対応から企業の固有のリスク対応に至るまで、業界問わず様々なトラストサービス（信頼を付与するサービス）を提供しています。 新卒で入社した方、IT系企業出身者、コンサル出身者等の、幅広いバックグランドの優秀な人材が集い、それぞれの培ったITやコンサルスキルと、“経営リスク”の知見を融合することで、VUCA時代の“守りのプロ”として活躍しています。 また、フラットカルチャーを醸成するため、“仲間を知る。仲間と学ぶ。”をコンセプトに、組織全体での協働イベントの開催を通じて、プロフェッショナルチームとしての結束力を高めています。 【SPAのキャリアの3つの特徴】 １．多種多様なサービスを経験することができ、個の成長を“安心して” 追及できる ２．ライフステージに合わせた柔軟な働き方とフラットカルチャー（法人内満足度調査トップクラス） ３．圧倒的な専門性の獲得による、市場価値の向上 【業務内容】等 ■主なコンサルティング業務 ・IT・DXガバナンス - ITの効果的活用やDX推進に伴うリスクを管理・監督するための枠組みの構築支援 - 大規模インシデント発生時の検証、再発防止策定支援 ・サイバーセキュリティ - サイバー攻撃の防御・検知・対応に必要な組織、技術、プロセスに関するリスクや成熟度の評価、および管理態勢の構築や先進事例の調査・助言 ・クラウドコンピューティング - クラウド活用に必要な管理基準・規程の整備やクラウドセキュリティ診断 ・データ＆プライバシー - 業種業態に応じたプライバシー規制対応や情報管理の枠組みの構築支援 - データ解析に基づく事業変革支援、内部不正の調査支援 ・プロジェクトリスクアドバイザリー - 大規模システム構築に関するプロジェクトリスクの第三者評価および提言 - プロジェクト期間を通じたオフサイトモニタリングと提言 ・社会課題・リスクへの対応 - 政府機関や地方自治体等に対する政策提言や政策推進支援 - 災害・パンデミック等の発生に備えたレジリエンスの構築支援や検証・助言 ■各種システム監査/セキュリティ監査 ・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務 - IT全般統制の評価 - IT業務処理統制の評価 - データフローの理解 - サイバーセキュリティリスクの理解 - システム生成データ・レポートの検証　等 ・委託業務に係る内部統制の保証業務 - SOC1、SOC2、SOC3報告書 ・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（通称ISMAP）情報セキュリティ監査 - ISMAPの監査機関として各社のクラウドサービスに対する情報セキュリティ監査を提供 ・システム監査・セキュリティ監査 - ITリスクに係る個別テーマや内部統制の監査
公開日：
内部監査・内部統制

国内広告代理店グループ企業

内部監査スタッフ

想定年収
1,100万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
・IT監査/J-SOX IT統制アドバイザリーなど、国内グループ各社内部監査業務 ・個別内部監査プロジェクトのリーダー、将来的には内部監査部門のリーダーを担うことを期待 ・海外グループ会社監査チームとのアラインメント推進 ※当面は上記業務に従事頂きますが、将来的にはその方の能力を活かせる範囲でジョブローテーションが発生する可能性があります。
公開日：
情報システム

国内広告代理店グループ企業

IT投資マネジメント、IT環境標準化の推進

想定年収
800万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
＜役割＞ ・ITオフィス及びサイバーセキュリティオフィスの業務遂行を支える運営基盤の整備、安定化 ・グループ中核会社のITコスト・IT投資の管理、及びグループ各社のIT環境標準化の推進 ・CTO/オフィス長を支援するオフィス運営や組織開発 ＜職務内容＞ ・ITコストの予算策定/管理/報告、IT中計策定 ・IT投資案件の予算策定/承認/実施管理等の運営、ソフトウェア資産管理 ・One IT Pratform構造に基づく国内グループ各社のIT環境標準化支援 ・インナーコミュニケーション活動（社員サポート、広報、サーベイ等） ・組織運営（コミュニケーション促進等）、組織開発（育成等）に関するCTO/オフィス長支援
公開日：

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