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DXコンサルタント

国内AIテック企業

HRコンサルタント

想定年収: 780万円〜 1,024万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜ミッション＞「顧客企業を、未来に必要とされる存在へと、変える」大手企業ボードメンバと向き合い、経営/事業の課題解決に向けて伴走するDX戦略デザインと実行支援を推進いただきます！お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。＜業務内容＞「デジタル領域特化の組織を立ち上げたい…」「生成AI・データ活用分野の人材育成を加速させたい…」そんなWillをお持ちの企業様のご支援を行っているのが当社のHRチームです。「ヒト・組織・デジタル」を起点とした施策は、大きな企業であればあるほど、組織ごとのサイロ化され、大方針がブレたり施策が組織ごとに異なりがち。そんな企業様をメイン顧客としながら、我々はデジタル組織開発の立ち上げ構想段階から、採用戦略・実行、あるいは人材育成プログラムの設計・実施までご支援を行っています。【プロジェクト具体例】大手通信キャリア会社様向け人材育成PJT →全社員向けの生成AI活用研修の設計から作成・実施までを担当。また顧客独自の社内イベントにも幅を広げ、研修に留まらない施策へと昇華大手食品会社様向けデジタル組織開発・人材採用PJT →組織立ち上げ時の部門ミッションの策定から具体採用戦略・実行までを網羅的に支援。採用活動終了後もオンボーディングや育成施策を行い、組織の立ち上げ全般を伴走支援【チームの特色】リーダー1名、メンバー3名の計4名体制です独立起業経験のあるメンバーや最大手コンサルティングファーム出身者、最大手広告・人材会社出身者など個々の経験を生かしながらチームでプロジェクトを推進していますデリバリーだけをするチームではなく、自分たちで提案、プロジェクトメンバーのアサイン、デリバリーを行っているので顧客や社内メンバーとの接点を非常に多く持てるのがチームの特徴です＜あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）＞・デジタル最前線のプロジェクト経験が詰める「デジタル×HR」のテーマでDeepDiveできるプロジェクトが多様にあります。プロジェクトの多くが、データサイエンティスト・エンジニアとの協働になりますので、これまでコンサルタント・HRメンバーだけで仕事をされていた方にとっては非常に新鮮であり新たな学びをご提供できると思っております・顧客の潜在的な要望を形にできる実現力デジタル関連のテーマは顧客にとって未知の技術であり、これまで取り組んだことのないものが非常に多いです。そのため当社からのご提案やプロジェクトの中で見えてきた課題などを具体化しながら伴走しつつ顧客事業への貢献を先回りして実現していきます

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内AIテック企業

【執行役員直下】AI×マルチセクターのBizDev/事業開発（事業責任者・経営幹部候補）

想定年収: 660万円〜 1,080万円
勤務地: 関東
仕事内容: 戦略ファーム出身の執行役員直下で、様々な産業に対する事業開発や新規セクターの立ち上げを担いませんか？ ▼事業概要当社は「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、2016年に創業したAIベンチャーです。「金融」「ヘルスケア（医療/介護）」「エネルギー」といった産業の課題や、「HR」「CX」等の組織横断の課題といった、幅広い領域でAIを駆使してサービス、プロダクトを提供し、2021年12月にはグロース市場への上場を果たしました。ただ、上場は、社会課題解決という大きなミッション実現に向かう通過点に過ぎず、さらなる事業成長に日々取り組んでいます。（直近では約400名の組織となっています）今期立ち上げた産業イノベーション組織は、これまで立ち上げてきたいくつかの産業の事業で培ったノウハウをもとに、より多くの産業に焦点をあてそれぞれの産業/業界特性を踏まえた事業、サービスの立ち上げを行っています。具体的には、ヘルスケア、金融、エネルギー領域の拡大に加え、Industirals（製造・物流、消費財・小売）、TMT（通信、メディア、テクノロジー）など新たな領域の立ち上げを行っており、今後もさらに領域を増やす想定です。複雑な産業課題とその先にある社会課題に立ち向かうべく、多種多様な産業および産業横断的な課題を解決するためのAIを活用した事業やサービスやソリューションを複数企画し、並行して立ち上げを行っていきます。昨今デジタル技術やAIで実現できることが拡がっていく中、柔軟な発想で、多様な形態のビジネスモデル作りを推進します。 ▼お任せしたい役割その中で、A.T.カーニー→当社創業期に入社し、現在執行役員として産業イノベーション領域の事業部長を務めている羽間の直下で、上記のような様々なセクターの事業開発を担っていただける方を募集しております。羽間の右腕となり、サービスや事業の企画?社会実装はもちろん、それに付随するアライアンス形成や採用といった業務まで幅広くお任せし、早期に事業責任者を目指していただきます。弊社でのヘルスケア事業の立ち上げから事業拡大に加えて、6つの産業領域における事業組織の事業統括を行っている羽間直下に入っていただくことで、スタートアップにおける事業創りの実務的なノウハウを最短で学んでいただくことができます。将来的に自身で事業を創りたい/起業をしたいとお考えの方は、是非ご応募ください。 ▼羽間プロフィール京都大学工学部物理工学科卒、情報学研究科修了。教授・助教との研究室の立ち上げから参加。大手の製薬企業・鉄鋼メーカー・コンシューマエレクトロニクスメーカー等との共同研究を通じて、多変量解析・機械学習手法を用いた製造プロセスにおける品質予測・異常検知モデルの研究開発に従事。 2015年にA.T.カーニー株式会社へ新卒入社し、製薬・医療機器・自動車・重工業・電子電機・消費財・総合商社などの業種にて、国内外の事業戦略立案と事業開発の協業、データを活用したオペレーション改革、企業再生等に従事。その後、2018年に当社へ入社し、社長室で医療ヘルスケア領域の事業立ち上げに従事。2018年10月よりMedTech部長、2021年4月より執行役員に就任し、医療介護ヘルスケア領域の事業責任を担う。2023年4月より、金融・エネルギー・製造物流・通信メディア・消費財小売などの6つの事業組織を含む産業イノベーション事業統括部長【具体的な業務領域のイメージ】幅広い領域あるいはご経験や希望に応じて領域を特化して下記の役割を担っていただきます。 ●新規事業含めた事業開発・様々な産業や業界の課題解決に向けて時にはM&AやJV（ジョイントベンチャー）といったうち手も視野にいれながら事業開発を担当いただきます・個別企業の課題のみならず、「その業界がどうあるべきか」という高い視座を持った提案力が求められます・カウンターパートは大企業のCxOクラスです。大企業のアセットと当社の技術力を組み合わせたオープンイノベーションの担い手となっていただきます。 ●技術開発・社内エンジニアを巻き込みながら次世代の社内の核となる技術開発の方向性を担っていただきます。・先端テクノロジーへのキャッチアップやビジネスへの織り込みも重要なミッションです。 ●コーポレート・事業責任者になるためのステップとして、ファイナンス、IR、広報、採用等会社のグロースにとって重要なコーポレート業務も将来的に担っていただく可能性があります。

公開日：2026/06/19

SCMコンサルタント

国内AI・データサイエンス企業

【BIZ】行政からのUPGRADE JAPANを目指す事業開発リーダー候補【正社員】

想定年収: 500万円〜 870万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【仕事概要】行政からのUPGRADE JAPANを一緒に実現しませんか？これまで各産業のトップ企業群とUPGRADE JAPANに向けた取組みを実施し、その活動の一環で、地方公共団体も巻き込みながら事業を推進してきました。これらの実績、ノウハウを活用し、デジタル庁をはじめとした行政機関の抱える課題に弊社が直接携わり、社会にもたらすインパクトを飛躍的に加速化していきたいと考えています。一般的なコンサルティングファームや、大手SIerと異なり、データサイエンス・エンジニア・ビジネスの三位一体で行政の改革にアプローチできる点が大きな特徴です。また、そのプロセスの中で、東京大学の知見や最先端技術、多様なキャリアとバックグラウンドを持つメンバーとの交流を通して、自身をさらに成長させることもできます。これまで行政機関とのプロジェクトに参画され、実績を出されてきたものの、「別のアプローチで社会課題の解決をさらに加速化できないか」、そんな想いを持っている方のご応募をお待ちしています。【チーム編成】 3-10名程度のプロジェクトデリバリーをしながらプロジェクトを拡大しつつ、更なる変革提案を行うためのプロジェクトを立ち上げていただきます。提案時は各領域のエキスパートを巻き込み推進いただきます。【業務内容】・公共機関向けの案件において、新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動を支援し、案件獲得後はプロジェクトをデリバリーします。なお、プロジェクト状況やご自身の専門性を踏まえ、公共機関以外の案件に参画していただく可能性はあります。

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内独立系ビジネスプロセスコンサルティングファーム

人的資本戦略コンサルタント

想定年収: 650万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■職務内容当社の人的資本戦略コンサルティングサービスにおける、お客様の企業変革の企画・構想、実行をベースに人財戦略の策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。【プロジェクトマネジメント・デリバリ】・各種アウトプット作成（アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成等）・お客様へのヒアリング・ディスカッション・プロジェクトマネジメント（プロジェクト体制/採用職位により役割変動）【社内活動】・サービス開発・サービスチームの組成・メンバー育成・各種マーケティング活動（サービスページ、書籍などの発信）・各種サービスナレッジの蓄積・汎化 ※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事いただきます。 ■部門の魅力【誰かがつくった道をいきたいか、自分たちでつくった道をいくか】自分たちでつくった道をいく。これが当社に入る一つの決め手となるのではないでしょうか。当社の成長環境を存分に活かして成長し、その後は所属する組織の組織長を目指すキャリアも、新しいサービスを自ら立ち上げてグロースしていくことも可能です。また、当社では多様なキャリアやチャレンジが相互に支えあいながら共存・共創しています。実際に中途で入社してすぐに関西事業を立ち上げている方や、ジュニアクラスで入社して2年程度で組織長に昇格した方、新サービスを部門横断で連携して立ち上げている方もおり、それぞれある時はリーダー、ある時はフォロワーとして、当社という可能性を最大限活用してチャレンジを形にしています。このような文化は事業が拡大している中にあっても創業時から変わっていません。【自分と向き合ってくれる身近な人たちの存在】圧倒的な成長をするために大切な条件の一つは、自分に向き合ってくれる仲間の存在です。上司であったり、同僚、プロジェクトで一緒になるメンバー等、仕事をしていく上ではたくさんの人と関わります。ともに働くメンバー間の信頼関係が築かれていることで、遠慮なく思ったことをぶつけることができ、本人の熱意と成長を生み出し、より高い成果を生み出すことが出来ると考えています。当社のミッションである「可能性を解き放つ」は私たち従業員に対しても使われており、お互いを尊重し成長を支援しあう環境があります。【多様なライフステージに合わせたチャレンジ環境】私たちは仕事に対してプロフェッショナルであると同時に、家族・大切な人にとってかけがえのない一人でもあります。「家族・大切な人との時間が第一であり、仕事はその次である。」当社はそのような考え方の基、個々人の多様な働き方を尊重しています。仕事に打ち込みたいときは全力で打ち込む。家族・大切な人との時間を過ごしたいときはその時間を大切にしながら働く。当社ではコンサルタントとしてのキャリアを継続的に築くことができます。直近のコンサルタント単価上昇率、離職率、産休・育休後の復帰率はそれぞれ1.2倍、7.6%、100%であり、しっかりと育成に向き合った結果単価は上昇し、その居心地は離職率に現れ、多様性への配慮は復帰率にも現れています。 ■求める役割・企業変革・人財戦略策定PJのデリバリ（リーダー/マネジメント）・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして部門運営や若手の人財育成等、人財戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。 ■入社後のキャリアイメージ人的資本戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。【人的資本戦略】（製造、金融等）企業・事業が創出したい価値（社会・環境・顧客など）を起点に、価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度・組織マネジメントの設計といった包括的な変革プログラムの立案とその実行などを支援する。【組織能力の向上】（製造、商社等）情報システム部門やテクノロジー部門における課題解決にあたっての上流工程（事業・業務分析～課題設定）の対応力強化に向けて、トレーニングを実施。当社がレクチャーを実施したうえで、自社（お客様企業）のサプライチェーン領域を対象に上流工程における実践を支援【企業変革】（製造、商社、金融等）・企業（事業）の中長期的な方向性・課題を踏まえ、戦略・組織・プロセスにおける包括的な変革プログラムの立案を支援・グローバルサプライチェーンの抜本的な改革に向け、事業・機能・組織・人の再配置を含むサプライチェーン全体の変革プログラムの立案を支援・IT化構想策定に向けた、事業・業務課題整理の支援・投資・保守・構成、コスト配賦といったITマネジメントの最適化に向けた変革プログラムの立案およびその実行支援

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

【東京】人事コンサルタント（新チーム立ち上げ中核人材）

想定年収: 740万円〜 3,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。【主なコンサルティングテーマ】・人事戦略策定・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援・人事・労務BPR支援・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む）・人事システム導入支援【主なPJ事例】 ■グローバル人事制度策定支援・グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬設計の実施・複数年の要員計画の策定・初年度のサクセッション、タレントレビューの実施・マネジメントラウンドテーブルの設計・運営 ■人事システムグランドデザイン～導入支援・グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン・マネジメント～現場要件の取りまとめ・システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施・導入における全体・個別領域PMO ■人的資本経営・組織KPI設計・人的資本開示に向けたマテリアリティ設計・開示に向けたワークフロー設計、運営【弊社の特徴】 ■ コンサルティング業務における3つの特徴１．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■ コンサルティング＋１プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。 ■ 評価制度各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。【ポジションの魅力】・新しいビジネスの立ち上げは大規模ファームだではなかなかできない経験であり、0→1をスピード感持って携わることができます。・今後、CHROアジェンダは各企業および投資家からのメインアジェンダとなる想定であるため、市場からも高く評価される経験を身に着けることができます。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系コンサルティング会社

【積極募集】銀行/信用金庫向け　金融コンサルタント

想定年収: 1,000万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【仕事内容】メガバンク、地方銀行、信用金庫向けのプロジェクトリード及び、当該インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 <提供サービス概要> ・戦略立案・企画構想策定・業務改善/チェンジマネジメント・業務要件定義・プロジェクトマネジメント＜支援業界＞・メガバンク・地方銀行・信用金庫 ※金融以外のインダストリーに携わる可能性もございます（理由：下記募集背景の通り、複数の業界知見を有する人材の需要が高まっている為）【応募される方へのメッセージ】当社は、前期8期目で売上高60億円を超え（前年度比163％）、着実に組織の拡大/知名度の向上を果たしており、多くの関係者様から、業界内随一の成長を誇る、とお墨付きをいただいています。また来期9期目は売上高100億円を目指しており、 10年以内には売上高1,000億円を超えることを目標に掲げ、事業を推進しております。本求人は、上記事業計画の中で立ち上がった、一大プロジェクトであるとご理解をいただけますと幸甚です。「イノベーションで世界をより良く」という経営目標を果たすため、更には、顧客満足度を現状の95％弱から100％に引き上げるため、新たなソリューションでの顧客への付加価値提供、伴うインダストリー毎の専門組織の構築が急務であると認識しております。本求人では、下記を享受することが可能となります。・金融機関向けのコンサルタントとして、専門的キャリアの更なる昇華 ※金融以外のインダストリーに携わる可能性もございます（理由：金融に限らず、複数の業界知見を有する人材の需要が高まっている為）・当該インダストリーにおける組織構築を通じた、経営観点での視座/経験・他ファームにはない豊富な上位ポストにより、最速でのパートナークラスへの昇格/昇進ご興味をお持ちいただけましたら、是非ともご応募ください。面接でお話できることを楽しみにお待ちしております。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内AIコンサルティング企業

人材・組織開発コンサルタント (メンバー)

想定年収: 480万円〜 780万円
勤務地: 関東
仕事内容: これまでのご経験を踏まえて、以下の業務を中心にお任せします。 ■ 顧客のDX戦略やAI組織開発の要件ヒアリング ■ 顧客の組織文化や人材マネジメントの状況の把握、AI人材育成の可能性の検討 ■ 顧客のAI人材育成戦略の策定・実行支援 ■ AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計教材の作成、編集、アップデート ■ 研修の講師、運営

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内AIコンサルティング企業

人材・組織開発コンサルタント (マネージャー)

想定年収: 800万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: これまでのご経験を踏まえて、以下の業務を中心にお任せします。 ■ 顧客のDX戦略やAI組織開発におけるコンサルティングサービス ● 組織文化や人材マネジメントの状況の把握、AI人材育成の可能性の検討 ■ 顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 ■ AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計 ● 教材の作成、編集、アップデート ● 研修の講師、運営

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系コンサルティング会社

【エンタープライズグループ】アソシエイト

想定年収: 450万円〜 600万円
勤務地: 関東
仕事内容: 大企業の新事業開発やオープンイノベーションなどプロジェクトの実行メンバーの一員として、クライアントメンバーとのコミュニケーションやプロジェクトの各種活動の企画や調査、資料作成、関係者説明等の実務推進を担っていただきます。【業務内容】・大企業や自治体への多様なイノベーションプロジェクトの活動企画・実務推進 ※勤務地は東京または海外双方への滞在が想定されますが、希望に応じて調整可能です。【当ポジションで得られる経験】・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます・大企業起点での新事業のアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、事業開発やスタートアップのノウハウを得られます・スタートアップへの投資やM&Aの支援の経験をついて、事業開発を加速させるファイナンスのナレッジが身に付きます

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

新規事業・戦略コンサルタント(未経験者)

想定年収: 500万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ・ハンズオンスタイルで新規事業を中心とする、経営戦略策定・事業戦略策定・営業やマーケ等の機能戦略策定および推進を支援するプロジェクトに参画していただきます。・リサーチ、仮説検討・検証、戦略立案、事業立ち上げ、戦略内容の検討、課題解決をマネジメントすることが可能です。・新規事業支援では、新規事業テーマ立案、個別事業戦略、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのフェーズの戦略コンサルティング経験を一気通貫で積むことができます。・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます。

公開日：2026/06/19

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